內容簡介
	生活即賽局,
	問題是:如何看懂局,甚至成為造局者?
	全球賽局權威──溫特教授,
	以職場、情場、商場等豐富實例,
	教你把情緒納為決策籌碼,
	在人生戰場中,掌握超乎想像的優勢!
	
	★本書入選國家文官學院「每月一書」
	★8位諾貝爾經濟學獎得主盛讚推薦:
	湯瑪斯.謝林(Thomas Schelling)、肯尼斯.阿羅(Kenneth Arrow)、埃里克.馬斯金(Eric Maskin)、羅傑.梅爾森(Roger Myerson)、小勞勃.盧卡斯(Robert Lucas)、勞勃.歐曼(Robert J. Aumann)、阿爾文.羅思(Alvin Roth)、弗農.史密斯(Vernon Smith)
	
	在人人互相影響的賽局世界,
	只靠理性,我們能走多遠?
	
	超人氣行為經濟學家艾雅爾.溫特親授23堂課:
	說服不再只講道理,決策不只靠冷靜算計,
	善用情緒作為釋放訊號的機制,
	學會協調彼此行動,創造最大優勢!
	 
	【職場升遷】什麼樣的報酬,才能創造最大動機?
	→藉由賽局理論,了解激勵心理,掌握策略互動的關鍵。
	 
	【商場求勝】如何促成雙方合作,在互動中雙贏?
	→看懂自己身處的賽局,激發互惠互利的情緒機制。
	
	【情場順利】情侶爭奪約會地點,如何做出彼此都開心的最佳選擇?
	→從戀愛賽局,找出相對優勢策略的組合。
	
	本書以賽局理論、行為經濟學、演化論、心理學、腦科學為架構,用深具啟發性的觀點解讀決策背後的情緒機制。作者不談艱澀難懂的理論或模型,而是以人性的直覺思維模式著手,搭配多項有趣的實驗成果、研究案例,以詼諧睿智的敘事手法,帶領讀者進行有效率的認知升級,學會:
	
	1.精準判斷局勢
	我該蓋牌還是加碼?要妥協還是堅持?會得到香吻一枚還是一巴掌?了解情緒在社會情境下扮演的角色,能更準確判斷局勢,知道該合作互惠,還是競爭勝出。
	
	2.高品質決策
	情緒跟理智機制實際上是共同運作、互相支持。許多時候靠情緒或直覺做出的決定,不但比嚴謹分析後所做的決定,來得更有效率、品質更好。
	
	3.提高勝算
	情緒並不是人類在漫長原始的演化過程中,所遺留下來的退化遺跡,而是一項有效、精巧的工具,能夠與理性面平衡互補。最終擁有優勢的不是僅靠理性運作的人,而是感性與理性兼具的人。
	
	媒體讚譽
	
	◆《金融時報》(Financial Times)
	「這是一部非常難得的著作,一般讀者隨意翻閱,都能找到有趣的內容……對於那些擔心情感會凌駕於『更高等官能』的人而言,本書能有效減緩你的不安。」
	
	◆《成功》雜誌(Success Magazine)
	「見解深刻,引人入勝。」
	 
	◆《科克斯書評》(Kirkus Reviews)
	「本書有大量引人入勝的研究結果與個人軼事,作品風格生動活潑、通俗易懂。」
	
	◆《出版者周刊》(Publishers Weekly)
	「《情緒賽局》為支配我們抉擇的種種因素,提出諸多深刻見解。至少我們可以在其幫助下,藉由內在的理性基礎理解自己的情感。」
目錄
	前言
	行為背後的情緒機制
	許多時候靠情緒或直覺做出的決定,不但比嚴謹分析後的決定來得更有效率,品質也更好。
	 
	概論
	理性與情緒的運作奧祕
	 即時、靈活的情緒機制是否會使理性決策系統土崩瓦解,抑或兩種機制能夠相輔相成?
	 
	I 論憤怒與承諾
	 
	第 01 章
	憤怒策略
	你只要意識到生氣有助於達到目標,你就會生氣。
	情緒可作為建立承諾的機制。
	 
	第 02 章
	自我防衛的情緒機制
	為什麼我們會愛那些對我們殘忍的人?
	當外在權力結構對我們不利時,情緒機制會調節我們的受辱感及憤怒感。
	 
	第 03 章
	正確判讀情緒的絕佳優勢
	談判關鍵在於能準確判斷對手的情緒狀態。
	我們的情緒帶有以任何其他方式,都絕不可能得到的論點以及事實。
	 
	第 04 章
	賽局理論及倫理黃金法則
	雙方會合作的動機在於「互惠互利」的情緒需求。
	情緒能創造出不存在於純粹理性思維世界的新平衡。
	 
	第 05 章
	重複的囚犯困境賽局
	你永遠不會清楚知道,未來你還會與對方互動多少次。
	要促成雙方合作,靠的是直截了當,而非精於算計。
	 
	第 06 章
	正直、侮辱與最後通牒賽局
	人確實會對不公平的行為感到噁心。
	能夠判讀公平訊號的能力,是理性情緒的重要特質之一。
	 
	II 論信任與慷慨
	 
	第 07 章
	偏見、汙名與信任賽局
	無意識的偏見會摧毀信任。
	當情緒凌駕於純粹理性的自利動機時,反而能抗拒偏見。
	 
	第 08 章
	不信任感與恩惠市場賽局
	賽局一開始僅展現出小小的不信任感,到了賽局結尾時卻全面爆發,變成一個自我應驗預言。
	 
	第 09 章
	自私、慷慨與雙向信任賽局
	我們不斷經歷與信任賽局類似的互動情境,因此關於信任與慷慨的文化準則,早就深植於我們的直覺當中。
	 
	第 10 章
	歸屬、合作與集體情緒                                                   
	人類對於歸屬團體的需求十分明顯。
	當團體成員內心燃起為團體奮戰的集體情緒,就會比其他團體更具優勢。
	 
	第 11 章
	群體生存策略
	欠缺凝聚力的社會,在戰鬥中更常被打敗,也更常被個體背棄。
	 
	第 12 章
	洞悉動機背後的邏輯
	施比受更有福?
	倘若付出本身就是一種報酬,拿取有時候也可以是一種施惠。
	 
	III 論愛情與浪漫
	 
	第 13 章
	製造信任的愛的荷爾蒙
	體內荷爾蒙的平衡與否,甚至會影響嚴謹的認知能力。
	所有的思維就某種程度來說,都有情緒性的成分在內。
	 
	第 14 章
	從演化天性掌握男女差異
	演化之力早在數萬年前,就已經造成這些差異。
	這些微小的性別差異,可能會隨著時間變得更顯著,而非消逝無蹤。
	 
	第 15 章
	讓我碰上真命天子吧!
	愛會在對的時間,跟對的人醞釀而生。
	問題是,我們願意投注建構穩定關係所需的承諾嗎?
	 
	第 16 章
	藝術體驗與意外驚喜
	我們能夠從音樂與妙言趣談獲得樂趣,是源自預期與意外之間的反差。
	意外經驗會在大腦植下重要知識,使我們做出更佳決策。
	 
	IV 論樂觀、悲觀與群體行為
	 
	第 17 章
	效用、風險趨避與負面思考
	情緒的算術:1加1小於2,
	但減1再減1,減幅會大於2。
	 
	第 18 章
	驕傲、自大與謙卑
	「我什麼都不是,就連一顆塵土也比不上。」
	但也許,你不該這麼謙卑的,因為你沒那麼了不起。
	 
	第 19 章
	「那才不會發生在我身上」症侯群
	大多數人在多數時候都會自欺欺人,以為我們比實際上更有能力。
	為什麼我們寧願相信命運完全掌控在自己手上的幻覺?
	 
	第 20 章
					
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