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內容簡介
《敬天愛人：稻盛和夫的商道公開課》詳細講述了稻盛和夫的成長經歷及創業心得，將一個締造兩家世界五百大企業、2010成功拯救日航的全球知名企業家，全景式展示給讀者，希望讀者能從本書得到一些創造美好人生、打造優秀企業的有益啟迪。
本書不僅是一個傳奇人物的傳記，更是一部商界羊皮卷和人生沉思錄。
稻盛先生坦言，自己年輕的時候，達不到作為一名優秀經營者的品格，不過他一直在實踐中不斷地付出努力，堅持不斷地反省。因此，無論是在遇到災難還是在遇到幸運面前，他都努力地提高心性，拓展自己的氣度。
稻盛和夫總是將員工當做自己的家人一樣看待，對他們的生活非常負責任。他認為，只有堅持學習和努力工作，才能提升自己的品格，這是一個經營者必須要做到的。
稻盛和夫的經營哲學和人生哲學，都來自於他所經受的苦難和磨煉，他經常說的一句話就是：工作造就人格。將所有精力都投入到自己應該做的事情上，聚精會神，精益求精。
熱愛自己的事業，全身心地投身於事業中去，在這一過程中，必須要將自私自利的貪婪之心抑制住，使自己的人格得到提升和陶冶。同時還要積累經驗，提高自己的能力。只有這樣，才能得到社會及世人的尊敬和信任。
目錄
第一篇 稻盛和夫的成長
第1章 幼年培養起的經營意識
稻盛的童年 024
打仗遊戲和學業上的坎坷 027
第一次做生意 030
大學報考再次失利 033
第2章 歃血為盟，開創京瓷
糟糕透頂的松風工業 036
初露鋒芒 039
離開松風，創辦京瓷 043
歃血為盟 045
和平解決辭職危機 048
熱血和挫折 049
第3章 拓展經營，衝破石油危機
全體員工都是經營者 27
無限的潛能 29
在員工面前身先士卒 31
艱苦而持久的經營 33
跟員工一起分享成果 36
多元化發展的道路上飽含艱辛 37
創業過程中面臨的考驗 40
太陽能電池的開發 42
絕不低頭的談判 44
第4章 回報社會
無私的支持 49
京都獎 51
DDI的成立 52
收購AVX公司 55
第5章 KDDI—第二個世界五百大
為京都所作的貢獻 57
大愛無疆 59
創辦「盛和塾」 61
第二個世界五百大企業—KDDI 63
家人的支援 70
第6章 臨危受命—零薪水出任日航CEO
對人生意義的思考 74
零薪水出任日航CEO 75
初到日航，頗為失望 77
給日航做手術 78
四百二十四天再創奇蹟 80
第二篇 稻盛和夫的商道
第7章 明確事業的目的和意義
創辦企業的目的和意義何在 82
從創業開始就確立經營管理的原則和體系 85
經營企業就是經營哲學 87
真正的經營是從實踐中獲得的 89
在經營中發揮敬天愛人的精神 91
第8章 明確目標，同甘共苦
將目標用數位來表達 95
每天堅持進行部門核算 97
建立親密無間的團隊關係 99
關注整體效益 104
第9章 心中懷抱著強烈而持久的願望
必須胸懷強烈的願望 106
激發你的潛意識 108
對待工作充滿無上的激情 109
一定要明確經營責任 110
第10章 付出比任何人都要多的努力
成功只有一條途徑—努力 112
腳踏實地做好每一個細節 114
第11章 利潤最大化，成本最小化
銷售額增加，經費不增加 115
阿米巴經營不是訣竅 117
趁蕭條期削減經費 120
努力控制成本，獲取最大化利潤 122
不能放過任何一個細節上的浪費 123
將經費明細化 125
第12章 定價就是經營
夜間麵條店隱含的經營智慧 127
定價要綜合許多因素 129
如何對阿米巴之間的售價作出決定 130
第13章 堅強的意志對經營很重要
在蕭條時期進行全民促銷 136
在蕭條時期大力研發新產品 138
經營者的意志傳遞給每一位員工 139
必須做好縝密的計畫和前期準備 141
第14章 讓鬥魂燃燒起來
無論如何也要保護企業和員工的利益 143
第15章 經營企業，勇者無畏
成功的經營者，都有超凡的膽識 146
仗義執言，不能卑怯 148
不要因為失敗而恐懼 149
有效調解公司內部矛盾 150
第16章 不斷創新，精益求精
增強企業的獨創意識 152
不要侷限於現有的能力 154
大膽突破常規的限制 155
重視細節，必須追求完美才能成功 157
只要考慮得周全，就可以實現目標 158
第17章 有包容之心，以誠相待
雙贏才能皆大歡喜，才能持久 160
敬天愛人 161
無論何時，不要忘記謙虛和謹慎 164
在企業中形成貫徹正道的風氣 166
抑制自己的貪婪之心 167
第18章 始終保持積極樂觀的心態
只要付出努力，就一定能看到光明 170
以坦誠之心處世，必將時來運轉 173
在現場中尋找解決問題的辦法 174
用經營成果為社會造福 177
第三篇 稻盛和夫的智慧
第19章 人生的意義就在於使自己的靈魂得到磨練
將挑戰轉化成機遇 180
堅持正確的做事方法 183
改變自己的思維方式 185
經營者應該具備自律的美德 187
第20章 你的夢想終究會實現
保持樂觀開朗的心態 189
人生需要有冒險精神 191
對事業要
序／導讀
前言
提起稻盛和夫，可能很多人對他所知甚少，但是在日本國內，他絕對可以稱得上是個家喻戶曉的傳奇性人物。在日本企業界有「四大經營之聖」的說法，他們分別是：松下公司的創始人松下幸之助、新力公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎，最後便是本書的主人翁—稻盛和夫先生。
在商界，他也成為眾多企業家推崇和膜拜的對象，因為他一生中完成了兩件傑出的作品：京瓷公司和KDDI電信公司，這兩家公司都躋身於世界五百大企業的行列。
他創辦了「盛和塾」，向年輕的企業家和經營者，傳授他的經營哲學和智慧，這個「盛和塾」，在國際上已經擁有眾多學員，許多經營者將他作為自我經營和人生的楷模。其中「盛和塾」中有一百多位塾生，他們所經營的企業股票都已上市，這種現象令人驚歎不已。因此稻盛和夫的經營理念也風靡全球，吸引了千千萬萬的塾生，他的經營哲學被人們廣泛學習和借鑑。
許多人這樣評價他：「他是哲學家中最成功的企業家，也是企業家中最成功的哲學家。」這樣奇高的評價其實並不為過，他不僅開創了「稻盛哲學」，並且將這種哲學理念，成功地運用到日常生活和工作中。
稻盛和夫，沒有顯赫的家世，沒有名校背景，只是在他家鄉鹿兒島大學畢業的一名普通大學生。從他的孩提時代，到他的青年時代，在很多方面都不是特別地順遂。在童年的時候，他得過肺結核，戰爭的年月裡，他家也淪為一片廢墟，整個家庭生活都特別地艱難。他因大學考接連失利，最終沒能考上理想的大學，大學畢業以後，他甚至連一份像樣的工作都找不到，沮喪之下，他竟然有了加入黑社會的念頭。
後來在老師的幫助下，他好不容易才投身於一家即將破產的公司—松風工業。然而在那裡，稻盛和夫的命運卻發生了根本性的轉折，他在松風工業刻苦研發陶瓷產品，以期能拯救公司面臨的危局，與此同時，也讓他領悟到成功之道。
稻盛和夫有一個很有名的成功方程式—人生＋工作的結果＝思維方式×熱情×能力。稻盛和夫多次強調，自己資質平平，能夠取得如今的成就，完全得益於這個方程式。
稻盛哲學有一個非常獨特的地方，那就是他將思維方式放在最為重要的位置，而且思維方式還具有方向性，他可以是正的，也可以是負的，這就要看人們怎樣去給他定位了：倘若抱有悲觀消極的態度去應對工作和人生，最終的結果肯定不會太過如意；可是如果以一種積極樂觀的心態去應對的話，相信一定會得到一個比較理想的結果。
本書細緻地講述了稻盛和夫的成長經歷及創業心得，將一個最為真實的稻盛和夫展示給讀者，並希望讀者能從書中得到一些有益的啟迪。不管是在稻盛和夫的個人成長，還是在企業經營管理當中，都能帶給我們很多感悟。因此，本書不僅是一個傳奇性人物的傳記，也是給讀者人生、工作和生活中的一些啟發。
稻盛和夫的商道
二０一０年，稻盛和夫應日本政府請求，零薪酬出掌已經破產的日航，日本首相鳩山由紀夫在回答記者提問時，說：「只要日航員工能夠領悟到稻盛哲學的奧秘，日航就可以再也不必依賴政府了。」
那麼，稻盛和夫的經營哲學奧妙究竟何在呢？
人們經常說：經營策略最重要，經營戰術少不了。然而稻盛先生卻有不一樣的看法，他認為世界上最高明的經營訣竅，就在於拚命地努力工作。
本篇主要講述稻盛先生經營企業的整個過程，以及他對企業經營的感思和體悟。
稻盛和夫的智慧
稻盛先生坦言，自己年輕的時候，達不到作為一名優秀經營者的品格，不過他一直在實踐中不斷地付出努力，堅持不斷地反省。因此，無論是在遇到災難還是在遇到幸運面前，他都努力地提高心性，拓展自己的器度。
稻盛和夫總是將員工當做自己家人一樣看待，對他們的生活非常負責任。他認為，只有堅持學習和努力工作，才能提升自己的品格，這是一個經營者必需要做到的。
稻盛和夫的經營哲學和人生哲學，都來自於他所經受的苦難和磨練，他經常說的一句話就是：「工作造就人格。」將所有精力都投入到自己應該做的事情上，聚精會神，精益求精。
熱愛自己的事業，全心全意地投身於事業中，在這過程中，必須將自私自利的貪婪之心抑制住，使自己的人格得到提升和陶冶。同時還要累積經驗，提高自己的能力。只有這樣，才能得到社會及世人的尊敬和信任。
在這一篇裡，稻盛和夫講述了自己對工作的思考和體驗，希望讀者能夠在追隨稻盛先生人生經歷的同時，獲得更多的感悟，對工作，對人生。
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