【電子書】瞬時競爭力：5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力

序

瞬間傳輸一甲子功力

資通信業的技術已進展到第五代（5G），具有高頻寬、低延遲和廣連結三大特性；圍繞著5G所發展出來的技術和產業有人工智慧（AI）、物聯網（IoT）、大數據（BigData）、雲端（Cloud）運算、端末機（Devices）、邊緣（Edge）運算、金融科技（FinTech）、遊戲電競（Gamification）和健康管理（Health）等八大行業。專家說：「4G是十倍速時代、5G是百倍速時代、6G是千倍速時代」，因此，5G可說是處在「加零競速的時代」。外在環境瞬息萬變，職場人士凡事須持N2Y轉正的心態、具新3C的觀念、用6字箴言的心法才能翻轉成「職場贏家」，透過R&T蛻變為「新經理人」，須能建立瞬時競爭優勢，才可鍛造一家基業長青的「幸福企業」！

「N2Y轉正的心態」（由負轉正，FromNotoYes，簡稱N2Y）；要做到三件事：（1）把經常說NO的本位主義轉為只說YES；（2）把得過且過的心態變成當責；（3）除掉三不（不想變、不想衝、不想動）的保守作風外再加上創新。凡事正向（Positiveeverything）可造就「樂在工作，活在當下」和三證俱全（學歷、經歷、專業證照）的上班族，在「權責相符，賞罰分明」的環境中工作。

「新3C的觀念」是指「把變化（Changes）帶來的挑戰（Challenges）視同機會（Chances）」；職場人士須向《冰山正在溶化》的企鵝學「商場敏感度」、向《誰動了我的奶酪》的小老鼠學「危機急迫感」，把葛洛夫的速度感「從十倍加快到百倍」，不要忘了麥奎斯教授警惕的「瞬時競爭策略」，佛里曼也提醒過大家「世界是平的，也是快的」。

「6字箴言的心法」是指「能跨敢變夠快」：（1）能跨──只有一項專業是不夠的，以前要練十八般武藝，現在講究跨領域，多功能，以「斜槓」、「平行」為尚，可向變形金剛學習；（2）敢變──以不變應萬變行不通了，要以萬變應萬變，不變也要求變，可向變色龍學習；（3）夠快──5G是百倍速時代，速度是勝敗關鍵，可向變形蟲學習。要能建立瞬時競爭優勢，才能翻轉成職場贏家（Winner）！

台灣平均每人每年僅讀兩本書，德國則平均每人每周讀一本書，令人佩服！比爾．蓋茲一年約讀50本書，值得學習；「一周一書的讀書會」（Reading）可達成「培養閱讀習慣、吸收新知和激發創意」。「3天菁英培訓計畫」（Training）可讓學員改頭換面、脫胎換骨、心態調整、角色認知；透過R&T，蛻變為一個「會做事也會做人、會管理也會領導、會溝通也會激勵」的新經理人（New Manager）。

很多企業家都有一個誤解：「核心競爭力一旦擁有就是永久的，就可以無憂無慮地躺著幹了！」這年頭已沒有什麼永恆的事？所有的競爭對手都無所不用其極地想方設法要幹掉市場領導者，任何企業處在加零競速的5G時代，必須要能敏感偵知：「市場變了嗎？有沒有危機？核心競爭力還管用嗎？誰是智慧老人？哪裡去找解決方案？」趕快建立瞬時競爭優勢，找到有用知識組成商業模式，不斷修正直到成功！先立於不敗之地，再求勝出，才有機會成為基業長青的幸福企業！

每一部武俠小說或電影都會有這樣一個場景：武功高強的翩翩美少年，有一天，他會掉落深淵裡，被一個白髮皤皤的老頭救起，雙手按在他頭頂上，打通任督二脈並瞬間傳輸一甲子功力，且勤練降龍十八掌，重出江湖成為天下無敵。職場主管的管理能力和領導魅力等同任督二脈，而十二項自我修練和做對六件事剛好是降龍十八掌；假如學習像練武功，被「醍醐灌頂」的人，花三天就可瞬間吸收智慧老人六十年的職場經驗。

若想自我「建立瞬時競爭優勢」，請完成下列六個步驟：（1）先轉正心態：「N2Y由負轉正」；（2）填妥「新3C觀念的九宮格」；（3）記住6字箴言：「能跨敢變夠快」；（4）打通任督二脈：管理能力和領導魅力；（5）勤練降龍十八掌：做對六件事和十二項自我修練；（6）最後等著傳輸「一甲子功力」吧！阿彌陀佛！善哉！善哉！