【電子書】軌道:福知山線出軌事故,改變JR西日本的奮鬥
持續在福知山線出軌事故遺族身邊觀察的記者,鍥而不捨追蹤的全紀實活動訊息
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內容簡介
「把責任追究擺在一旁,願意一起幹嗎?」
在出軌事故中失去愛妻與妹妹的遺族,與加害企業JR西日本的社長
立場相反的兩人,為了改變巨大的組織,將如何展開奮鬥?
從那起事故開始,長達十三年間的「軌道」
持續在遺族身旁觀察的記者,一步步追蹤日本社會的欺瞞與脆弱
2005年4月25日早上剛過8點半,淺野目送妻子與次女離開家門,那是他最後一次看見妻子的身影。9點18分,JR福知山線5418M快速列車,在尼崎站前1.4公里的彎道出軌翻覆,頭兩節車廂猛烈撞上鐵軌旁的公寓,包含駕駛在內,共造成107人死亡,562人受傷,這是日本國鐵民營化、以JR名義經營以來傷亡最慘重的一起事故。
淺野彌三一在此次事故中失去了妻子和妹妹,次女亦身負重傷。遭受如此重大的打擊,淺野曾一度自暴自棄,但不久後他仍強忍傷痛暫時將情感封印,展開了長達十年以上的努力,鍥而不捨地追究事故原因,試圖釐清「為何妻子、妹妹和女兒會遭遇這樣的事」。
事故後的各種調查報告,大多認定列車超速、駕駛員延遲煞車為事故的直接原因。然而淺野認為,異常的超速是「結果」而非「原因」,致使且允許駕駛超速的組織體制,才是事故真正的「主因」。淺野整理出事故原因四大項目:一、懲罰性的日勤教育;二、缺乏餘裕時間的電車時刻表;三、遲遲未能裝置ATS-P系統;四、公司整體的安全管理體制。由受害者及遺族組成的團體「4.25網絡」,要求JR西日本針對這四大項目做出回應,並釐清事故原因。
然而,被稱為「JR西日本天皇」的井手正敬並不認同遺族的想法。井手過去曾主導日本國有鐵道拆分及民營化,是著名的「國鐵改革三人組」之一。1995年,井手成功帶領JR西日本走過阪神大地震,此後其威望更是如日中天,他一手把持公司人事、財務與業務計畫,底下的人全都看他臉色辦事。而井手認為,這起事故的主因就是駕駛犯錯,公司體質與組織風氣本身沒有任何問題。
面對頑強自我防衛、口中說著賠罪話語但根本不認為自己有錯的巨大組織,淺野等遺族到底該從何著手,才能徹底改造JR西日本,避免憾事再次發生?在這宛如鐵板一塊的組織中,能夠對話的人物究竟在何方?新任社長山崎正夫工作認真、秉性耿直,但處事不夠圓滑的他,曾被放逐至負責清掃業務的子公司將近七年,直到事故發生後才將其召回收拾殘局,如此人物會是淺野期待的那個人嗎?然而,山崎在公司內部孤立無援,同事及下屬大多對他冷眼旁觀,認為他只是「敗戰處理的救援投手」、「過路社長」,兩年後就得滾蛋,他該如何憑一己之力撼動僵化的體制?
淺野與山崎,事故遺族與加害企業的社長,立場相反的兩人,為了改變巨大的組織,將如何展開奮鬥?從那起事故開始,長達十三年的奮鬥「軌道」,持續在淺野身旁陪伴觀察的記者松本創,一步步將日本社會的欺瞞與脆弱記錄下來。
得獎紀錄
★ 榮獲第41屆「講談社本田靖春非虛構文學獎」
★ 榮獲第50屆「大宅壯一非虛構文學獎」提名入圍
★ 榮獲第一屆「Yahoo!News書店大賞 非文學類大賞」提名入圍,最後獲得第三高票
目錄
推薦序 對事故的反省,並非自然而然發生(林宗德)
推薦序 深刻記取普悠瑪事故與福知山線事故的教訓(嚴文廷)
推薦序 出「軌」之後的前進之「道」(賴勇成)
序章 事故後十一年的現場 2016/4/25
事故的「原因」是組織經營的「結果」
國鐵一族的陣仗
第一部 遭事故剝奪的事物
第一章 喪失
蒼天之櫻
偶然的連鎖
四十個鐘頭後的重逢
至愛的容顏
弔祭之日
孤立與自暴自棄
遺族的社會責任
第二章 連帶
技術人的原點
「受害方」的觀點
震災重建的每一天
遺族的連帶
身心極限狀態下的交涉
有話要說的遺族
誓言的手記
第三章 追究
遭發覺的「空降肥貓高層」
二次受害
傲慢的辯解
錯誤的人性觀,扭曲的安全觀念
謊報——摘自最終報告書 其一
日勤教育——摘自最終報告書 其二
組織風氣——摘自最終報告書 其三
第二部 何謂組織風氣
第四章 獨裁
JR西日本的天皇
國鐵改革三人組
「成長」與「安全」
事故的原點——信樂高原鐵道事故 其一
毫無反省——信樂高原鐵道事故 其二
震災重建的「野戰」
第五章 紛亂
委員長的進言
社長人事的內幕
「駕駛專家」的來歷
現場主義的「安全專業」
三大支柱與三大鴻溝
兩個技術人
某個夜晚的約定
第六章 激盪
洩漏情資與隱匿事實的體質
最大的失敗
組織的罪過?個人的罪過?
對話的對象
司法的極限——山崎前社長的審判
獨裁者的辯白——歷任三名社長的審判
「天皇」的內心——井手正敬會見錄 其一
統治者的視角——井手正敬會見錄 其二
第三部 針對安全的奮鬥
第七章 對話
齊聚一桌——課題檢討會 其一
二.五人稱的觀點——課題檢討會 其二
將組織視覺化——安全追蹤會議 其一
人是會犯錯的——安全追蹤會議 其二
百感交集的報告
在某宴席上
第八章 軌道
鐵道安全思考行動館
對安全的投資
不予懲罰的構想
掌握事故的預兆
重大意外
現場能力的低落
戰後史的兩條軌道
尾聲 身為一名遺族
技術人的自豪與受害者的情感
後記
「JR西日本與福知山線出軌事故」年表
引用及參考文獻
序/導讀
推薦序
深刻記取普悠瑪事故與福知山線事故的教訓
嚴文廷(非營利媒體《報導者》資深記者)
2018年10月21日下午4點49分,台鐵普悠瑪6432次列車以超過140公里的時速在宜蘭新馬站前出軌。這起重大出軌事故造成18人死亡、17人重傷、274人輕傷,震驚全台。而各界在第一時間展開救援的同時,也紛紛將事故原因指向尤姓駕駛員的超速。
我從事新聞工作已邁入第17個年頭,長期耕耘於交通領域,事故發生後不久,我收到事故現場照片,看到普悠瑪車廂以「之」字形排列橫躺於鐵軌上時,我心裡有數這起事故的死傷會相當慘重,當下也開始思考該如何追查出事故原因。
原本我與多數人一樣,直覺認為駕駛員超速是肇事「主因」,直到一位台鐵內部的消息來源提供了兩則內部通報簡訊。第一則簡訊清楚寫道,早在6432次列車通過雙溪站時便已慢分,並計畫在宜蘭站檢修;第二則簡訊則確認列車故障問題無法修復,計畫在花蓮更換列車。然而,事故列車沒有機會抵達花蓮站,便提前在新馬站前出軌翻覆。
這兩則簡訊清楚顯現,「台鐵內部早已知道該列車故障,試圖排除故障失敗後,仍決定拖到花蓮再換車」。究竟是什麼樣的決策系統,會讓已經故障的列車繼續勉強行駛?這是否為台鐵的常態作為?
超速只是結果,組織系統才是事故主因
在普悠瑪事故發生後,許多專家學者都不約而同提到日本的福知山線事故,兩起事故都在彎道處超速出軌,也同樣造成大量的乘客死傷。我當時曾一度寫信申請,希望能進入JR西日本公司採訪,很遺憾最後並未獲准,所幸今日能看到《軌道》一書在台灣出版,本書完整記錄了當時我想探究的各種答案。
本書主角淺野彌三一在福知山線事故中失去了妻子與妹妹,女兒也身受重傷,而身為遺族的淺野認為,駕駛在限速70公里的彎道中,以110多公里的速度出軌,這異常的超速並不是事故原因,而是「結果」,允許駕駛這麼做的組織系統,才是真正的「主因」。淺野花了13年的時間,試圖衝撞JR西日本這個龐大的企業機器,不只尋求對方道歉,更希望JR西日本能徹底檢討事故「主因」,並提升對於安全的重視。
我在追查普悠瑪事故的過程中,率先取得了當時尚未公布的《台鐵局總體檢報告》全文。文中指稱,「2017年底止,4270輛車中,54%已經超過使用年限」,報告更披露,「台鐵各廠段提出的用料需求,機務處不辦理的高達40%,採購更需要耗時八個月到一年以上」。台鐵長期虧損,車輛長期處於妥善率不佳的困境,而缺料嚴重也導致公司捨不得按時更換零件。我後續更從台鐵內部得知,普悠瑪號列車在保固期內,全由原廠技師負責維修,台鐵怕損及保固,不敢輕易拆換零件,導致當保固期過後,維修技術與保養紀錄皆無法承接,而普悠瑪事故就是發生在保固期過後。
以上所述都只是台鐵的冰山一角,這些現象說明,司機員超速導致出軌,是我們所看到的結果,然而司機員冒著風險行駛努力要撐到花蓮,其行為背後是整個台鐵企業文化的縮影。
借鏡日本
普悠瑪事故暴露出台鐵內部的各種問題,例如管理過於鬆散,技術上出現斷層,物料也未有效管理。台鐵並未建立起有效制度管理所有零件的使用壽命,零件的定期保養與更換也沒有確實到位。然而,台鐵內部檢討的方向卻始終無法聚焦,其面對事故受害者與遺族,也只是急於談妥賠償金並尋求和解而已。
日本福知山線事故的遺族淺野,在事故之後始終保持冷靜的態度,以小蝦米對抗大鯨魚的姿態,持續挑戰JR西日本這家龐大的公司,我對此感到由衷佩服。而最終淺野成功讓JR西日本這隻大鯨魚與遺族、各方專家一起坐下來好好討論,並聆聽遺族對於鐵道安全的堅持。JR西日本日後更成立「安全研究所」,著手研究人為錯誤,並提出各種防止事故的對策。我期待台灣鐵道相關從業人員都能夠閱讀這本書,去理解淺野為什麼要以遺族的身分不斷與加害企業對話,促使JR西日本重視鐵道安全。
或許有人會問,書中談及的福知山線事故因為駕駛已身亡,最後遭起訴的JR西日本高層皆獲判無罪,台灣會不會也這樣?的確,由於法律上很難清楚認定管理上的問題直接導致事故發生,因此若想透過司法將台鐵高層定罪,確實有相當的難度。但除了仰賴司法之外,我們應該借鏡的是,本書後段所描述的遺族與JR西日本關於安全的對話,以及為了安全這個共同目標所做的努力。
日本因福知山線事故的教訓,將航空暨鐵道事故調查委員會與海難審判廳的調查部門整合,成立了「運輸安全委員會」;台灣也因普悠瑪事故,由立法院通過將「飛航安全調查委員會」納入海運、公路與鐵路,成立了「國家運輸安全調查委員會」(簡稱運安會)。就在運安會即將公布普悠瑪事故調查報告前,這本書的出版更有其意義。
經歷普悠瑪事故的打擊,希望台灣的軌道運輸從業人員能夠記取過去慘痛的教訓,也借鏡日本福知山線事故的經驗,給予台鐵系統性與制度化改革的機會,別再只是靠著員工勉強維持每日的行車安全。如同本書所說,「鐵道的安全史就是鐵道事故史」,從事故中學習到什麼,才是最重要的關鍵。
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