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32. 情緒是不對稱的。
Emotions are asymmetrical.

比起感覺到快樂,我們總是更容易感覺到痛苦。痛苦事件的持續時間也比快樂事件更長,並會帶來更大的心理影響,就算兩個事件強度相等也一樣。例如,研究顯示,對大多數人來說,失去50美元的痛苦會比獲得50美元的喜悅更強烈。

這種傾向與我們遠古時期的穴居記憶有關:當時,我們的遠祖必須對生存威脅更加警覺,而不是費神在「快樂」事件上。這種情緒不對稱性,有助於解釋為何現今人們總能很快適應高薪工作帶來的興奮感,但對於跟同事的小爭小吵卻可以一直鑽牛角尖。

41. 當個大人。
Be an adult.

大人最好表現得「像個」大人。大人在行為舉止上應理性、真誠、有禮;對待其他大人時應一視同仁;要以建設性、富有同理心的方式解決分歧。然而在面對衝突時,我們很容易掉入一種不健康的「父母vs.子女」模式,從中我們可以看到有如親子對抗關係般的誇張化表現。父母角色通常表現為強大、無所不知、專橫跋扈、恃強凌弱、優越自居;子女角色則表現為脆弱、無知、沒安全感、屈居下位。這樣的溝通模式是階級關係,而非對等關係,是操弄他人,而非公平與理性。

以父母模式(Parent mode)的態度優越自居的人,通常期待對方能以子女模式(Child mode)回應。自覺受他人迫害的人,可能會掉入子女模式,他們會將自己的處境怪罪於他人,並要求對方好好解決,從而將冒犯的一方定義為父母。有時,雙方都會進入父母模式,將對方都當子女來對待;這樣往往只會導致令人挫敗的僵局。

在正確合宜的大人模式(Adult mode)中,我們不會迫害他人或自覺是受害者。我們不會在對方心中種下恐懼,也不會將自己的處境怪罪於他人。我們不會設置語言陷阱,也不會話中有話。我們會接受他人觀點,並以同情心回應。我們有足夠的安全感,能夠承認自己的缺點,並且知道衝突的發生自己也有責任。

45. 如何道歉。
How to apologize

1 不要一味採取行動;請先靜下心。不要急著說「對不起」;這不是最要緊的事。相反,我們應該要仔細聆聽,去理解對方是如何受到傷害的。不要去解釋你的行為或意圖,或是反過來指控對方。

2 說出「我對我的所做所為感到抱歉」,記得要發自真心。為你的行為道歉,也為給對方造成的影響道歉。不要「道歉得不乾不脆」,別說「對不起,但……」或「如果傷到了你,對不起」。

3 做好做滿。對你的行為及其所造成的傷害負起全責,並採取明確的步驟讓事情回歸正軌。我們應詢問對方有什麼是我們能做的,但除了被動地照著對方的需求行事,我們同時也應主動尋求其他可能的修復方案。

4 永不再犯。要是你不痛改前非,那道歉就毫無意義。請制定計畫,防止傷害性的行為再次發生。把握這個機會,讓你們的關係變得更茁壯。

感謝莫莉.豪斯(Molly Howes)*

✽譯註:莫莉.豪斯為哈佛臨床心理學家,著有《好好道歉:有效道歉的四個步驟》(A Good Apology: Four Steps to Make Things Right)
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