Part1 走進情商的神祕地帶
你比很多人都聰明，卻只能眼睜睜地看著別人成功，而自己屢屢碰壁；你工作優秀，但你的薪水、職位與你的能力絲毫不匹配；你曾經胸懷理想，但如今只能以「適應不了社會」為由，將夢想藏匿……成功並非偶然，那些在社會中表現得遊刃有餘的人，關鍵就在於他們有著高情商。
什麼是情商
「情商」一詞由美國的心理學家彼得．沙洛維和約翰．梅耶在1990年首先提出。他們認為：情商就是情緒智力，包括個人的恆心、毅力、忍耐、直覺、耐挫力、合作精神等方面的內容，情商與人的心態密切相關，它是一個人感受、理解、控制、運用自己以及他人情緒的一種情感能力。
「情商」這個概念一經提出，便引起了人們的普遍關注和重視。許多企業管理人員都把情商理論積極地應用到實際工作中去。
「紐澤西州傑出工程師資料庫」AT&T貝爾實驗室的一位負責人，就曾經用情商的有關理論對他的職員進行分析，結果發現，那些工作績效考核優秀的員工，的確不都是具有高智商的人，而是那些能及時回應對方傳遞情緒的人。
這表明，與社交能力差、性格孤僻的高智商者相比，那些能夠敏銳了解他人情緒、善於控制自己情緒的人，更可能得到那些為達到自己的目標所需要的工作，也更可能取得成功。
擁有超越常人的智慧固然是一件令人高興的事，因為過人的智商的確能給人生的起步階段提供良好的基礎，它讓人學得更多、更好、更快。然而，這並不代表你的一生就被定格了，你依然要在漫長的一生當中去學習學校課程以外的很多知識，而這才是決定一個人能否掌握自己命運，實現自我價值的關鍵所在。
所以，擁有高智商的人並不一定就能夠適應社會生活，這就是許多智商高的人仍然在社會的底層苦苦掙扎的原因所在。10年前的傑克就是他們當中的一個。
傑克最初是一名汽修技師，但他的智商並不低，甚至可以說很高。他以前在學校的學習成績一直名列前茅，可是他現在的處境卻跟他當初的成績嚴重不成正比。
傑克當然對自己的現狀不滿意，和他的朋友相比，他的境遇簡直糟透了：他兩位以前的鄰居，已經搬到高級住宅區去了；兩位以前的同學，也都有著令人羨慕的好工作。
他搞不懂，和這四個人比，除了工作比他們差以外，自己似乎沒有什麼地方不如他們。論聰明才智，他們實在不比自己強，而且他們當時在學校的成績遠遠不如他。於是他再也待不住了，他想要擺脫這種境遇。一次，他在報紙上看到一則應徵廣告，休士頓一家飛機製造公司正向全國廣納賢才。他決定前去一試，希望自己的命運可以就此改變。
在面試的前一天晚上，傑克思考了自己的人生，他想了很多，往事歷歷在目，一種莫名的惆悵湧上心頭。
傑克又想起了自己的四位朋友，他知道自己並不比他們差，可是他現在的生活之所以如此不堪，肯定是有原因的。他開始冷靜地分析自己的缺點：很多時候自己不能控制情緒、愛衝動、遇事不冷靜，甚至有些自卑，不能與他人順利交往……而這些就是他沒有成功的根本所在。
整個晚上傑克就坐在房間裡檢討，他還發現自己從懂事以來，就是一個缺乏自信、妄自菲薄、不思進取、得過且過的人。他總認為自己無法成功，也從不想辦法改變性格上的缺陷。傑克痛定思痛，做出一個令自己都很吃驚的決定：從今往後，他絕不允許自己再有不如別人的想法，一定要控制自己的情緒，塑造一個全新的自我。
這個晚上對傑克來說無疑是命運的轉捩點，第二天早晨，傑克一身輕鬆，就像換了一個人似的，滿懷信心前去面試。結果不用說，他當然被錄用了。傑克心裡很清楚，他之所以能得到這份工作，就是因為自己的醒悟，他對自己有了一份堅定的自信。
兩年後，傑克在業界已小有名聲，人人都知道他是一個樂觀、機智、主動、關心別人的人。在公司裡，他一再得到升遷，最終成為公司的核心人物。即使在經濟不景氣時期，他仍是同業中少數可以拉到業務的人。
幾年後，公司重組，傑克得到了可觀的股份，他的人生正式步入成功的旅程。
聰明的傑克最後還是成功了，但這似乎並不符合我們的題旨。可是你要知道，在並不成功的那段歲月裡，傑克的聰明才智也同樣存在。這說明，如果僅僅依靠高於常人的智商，成功依然只是一個未知數。想要成功，需要你動腦筋，尋找辦法，這並不是說所有的成功都來自你的智慧，更重要的是你要將自己的智慧發揮出來，這就需要你發現自己性格當中的缺陷。只有當你將自己的缺陷彌補上來，調整和完善好自己的情緒之後，你的智慧才能得到充分的發揮，你才可能離成功越來越近。
聰明人不一定是成功者，可是聰明人可以透過調整自我，為自己開闢一條通往成功的道路。而開闢的過程就是調整自我的過程，也就是情商在發揮作用的過程。而且你還要相信的一點是：你的智商也許無法改變，但是情商一定還有提升的空間，情商可以伴隨著你的成長而增長，你完全有時間和機會讓自己的情商變得越來越高！
你比很多人都聰明，卻只能眼睜睜地看著別人成功，而自己屢屢碰壁；你工作優秀，但你的薪水、職位與你的能力絲毫不匹配；你曾經胸懷理想，但如今只能以「適應不了社會」為由，將夢想藏匿……成功並非偶然，那些在社會中表現得遊刃有餘的人，關鍵就在於他們有著高情商。
什麼是情商
「情商」一詞由美國的心理學家彼得．沙洛維和約翰．梅耶在1990年首先提出。他們認為：情商就是情緒智力，包括個人的恆心、毅力、忍耐、直覺、耐挫力、合作精神等方面的內容，情商與人的心態密切相關，它是一個人感受、理解、控制、運用自己以及他人情緒的一種情感能力。
「情商」這個概念一經提出，便引起了人們的普遍關注和重視。許多企業管理人員都把情商理論積極地應用到實際工作中去。
「紐澤西州傑出工程師資料庫」AT&T貝爾實驗室的一位負責人，就曾經用情商的有關理論對他的職員進行分析，結果發現，那些工作績效考核優秀的員工，的確不都是具有高智商的人，而是那些能及時回應對方傳遞情緒的人。
這表明，與社交能力差、性格孤僻的高智商者相比，那些能夠敏銳了解他人情緒、善於控制自己情緒的人，更可能得到那些為達到自己的目標所需要的工作，也更可能取得成功。
擁有超越常人的智慧固然是一件令人高興的事，因為過人的智商的確能給人生的起步階段提供良好的基礎，它讓人學得更多、更好、更快。然而，這並不代表你的一生就被定格了，你依然要在漫長的一生當中去學習學校課程以外的很多知識，而這才是決定一個人能否掌握自己命運，實現自我價值的關鍵所在。
所以，擁有高智商的人並不一定就能夠適應社會生活，這就是許多智商高的人仍然在社會的底層苦苦掙扎的原因所在。10年前的傑克就是他們當中的一個。
傑克最初是一名汽修技師，但他的智商並不低，甚至可以說很高。他以前在學校的學習成績一直名列前茅，可是他現在的處境卻跟他當初的成績嚴重不成正比。
傑克當然對自己的現狀不滿意，和他的朋友相比，他的境遇簡直糟透了：他兩位以前的鄰居，已經搬到高級住宅區去了；兩位以前的同學，也都有著令人羨慕的好工作。
他搞不懂，和這四個人比，除了工作比他們差以外，自己似乎沒有什麼地方不如他們。論聰明才智，他們實在不比自己強，而且他們當時在學校的成績遠遠不如他。於是他再也待不住了，他想要擺脫這種境遇。一次，他在報紙上看到一則應徵廣告，休士頓一家飛機製造公司正向全國廣納賢才。他決定前去一試，希望自己的命運可以就此改變。
在面試的前一天晚上，傑克思考了自己的人生，他想了很多，往事歷歷在目，一種莫名的惆悵湧上心頭。
傑克又想起了自己的四位朋友，他知道自己並不比他們差，可是他現在的生活之所以如此不堪，肯定是有原因的。他開始冷靜地分析自己的缺點：很多時候自己不能控制情緒、愛衝動、遇事不冷靜，甚至有些自卑，不能與他人順利交往……而這些就是他沒有成功的根本所在。
整個晚上傑克就坐在房間裡檢討，他還發現自己從懂事以來，就是一個缺乏自信、妄自菲薄、不思進取、得過且過的人。他總認為自己無法成功，也從不想辦法改變性格上的缺陷。傑克痛定思痛，做出一個令自己都很吃驚的決定：從今往後，他絕不允許自己再有不如別人的想法，一定要控制自己的情緒，塑造一個全新的自我。
這個晚上對傑克來說無疑是命運的轉捩點，第二天早晨，傑克一身輕鬆，就像換了一個人似的，滿懷信心前去面試。結果不用說，他當然被錄用了。傑克心裡很清楚，他之所以能得到這份工作，就是因為自己的醒悟，他對自己有了一份堅定的自信。
兩年後，傑克在業界已小有名聲，人人都知道他是一個樂觀、機智、主動、關心別人的人。在公司裡，他一再得到升遷，最終成為公司的核心人物。即使在經濟不景氣時期，他仍是同業中少數可以拉到業務的人。
幾年後，公司重組，傑克得到了可觀的股份，他的人生正式步入成功的旅程。
聰明的傑克最後還是成功了，但這似乎並不符合我們的題旨。可是你要知道，在並不成功的那段歲月裡，傑克的聰明才智也同樣存在。這說明，如果僅僅依靠高於常人的智商，成功依然只是一個未知數。想要成功，需要你動腦筋，尋找辦法，這並不是說所有的成功都來自你的智慧，更重要的是你要將自己的智慧發揮出來，這就需要你發現自己性格當中的缺陷。只有當你將自己的缺陷彌補上來，調整和完善好自己的情緒之後，你的智慧才能得到充分的發揮，你才可能離成功越來越近。
聰明人不一定是成功者，可是聰明人可以透過調整自我，為自己開闢一條通往成功的道路。而開闢的過程就是調整自我的過程，也就是情商在發揮作用的過程。而且你還要相信的一點是：你的智商也許無法改變，但是情商一定還有提升的空間，情商可以伴隨著你的成長而增長，你完全有時間和機會讓自己的情商變得越來越高！
