「對未來感到迷茫，但又不知道該怎麼辦才好。」
「我應該繼續待在這家公司嗎？」
「不管是AI、NFT還是虛擬貨幣，我都跟不上。」
我每天都遇到各種社會人士，感覺有以上這些煩惱和問題的人日益增加。
在因AI發展和web3.0到來，而瞬息萬變的世界中，可以說，幾乎沒有一個領導者能夠持續提供穩定的工作和正確的解決方法。
在這個正確答案和規則不斷變化的時代，不確定自己所處的位置，理所當然會感到不安。再加上只待在公司這一地方，難以預測未來，也可能會覺得有壓力。
因此，本書推薦「改變視角」。
不是在公司這個小小框架中思考，而是客觀地掌握自己在社會這個大廣場的位置。
即便在公司內屬於「年輕人」，但從廣闊的社會來看，可能已經獨當一面，擁有可以自己做出判斷並行動的經驗。即便覺得自己在公司的評價不錯，卻發現相較於社會上的同齡人，自己的薪資低上許多。
從這個角度來重新看待事物稱為「後設思考」。後設思考是指，從俯瞰的角度來觀察、認識自己的認知活動（行動和思考方式）和個性。本書的主要目的即是幫助讀者培養後設思考能力。
只要獲得「外部」的視角，就能不再苦於在現下所處的世界裡與他人比較，還會發覺自己視野狹隘，竟然在這麼小的地方對一點差異就如此敏感。我認為，如此便不會拘泥於一種價值觀，能夠誠實地面對自己覺得有趣的事情，活得更自由自在。
從實際的商業角度來看，那些「走出」既有業務，稱為「規則改變者」的企業，一般都會有顯著的成長。規則改變者是指改變遊戲本身的人或企業，不是在一個規則中較量勝負。舉例來說，改變業務本身，不再販售收錄歌曲的CD，而是免費提供音源服務，同時從廣告收入中獲利。同樣地，我希望各位能夠成為自己人生的規則改變者。
生於這樣的時代，在一種類型中分出優劣已經沒有任何意義。既然要採用二分法，比起「是否優劣」，從工作和人生「是否有趣」來進行選擇，會更加快樂，畢竟生活的就是這樣的時代。
幫助各位在這個時代生存的是，我現在選擇的工作、生活方式，名為「Alias」的概念。
「Alias」意指「別名」、「連接功能」。簡單來說，將在特定場所的自己，例如在公司的自己和工作的自己等，分別視為是披著自身名字的分身。
換句話說，根本沒有必要將在公司、組織、社群等地方的自己與自身或自我認同相提並論。
而是更加自由，更加靈活地設計自己的人生，例如「提供『我』這個人的一部分功能給公司」、「在這個地方用不同的Alias來行動」。
在序章中首先介紹「Alias」的概念，以及作為前提，從現在這個小世界獲得「外部視角」的思考方法。
接下來在第一章中，將會介紹一些實際「跳脫」現有業務，被稱為「規則改變者」的企業和個人案例。
第二章則是要確認，各位在改變人生時可能會形成瓶頸的「既定想法」。這是因為在已經努力了，事情仍舊不順利時，人往往會陷入自己帶有偏見的「既定想法」。
第三章和第四章要介紹的主要是「工作方法」。就如何釋放個人潛能、幸福工作與更好的管理方式提供具體提示和建議。
在第五章中將要探討如何解決可說是許多人煩惱根源的「人際關係」問題。
最後在第六章，將以我自身的經驗為基礎，來告訴各位如何釋放壓力，讓身心更加放鬆。
參考本書介紹的後設思考，定能讓自己的內心產生出「從容」。
內心從容，就能客觀地審視自己，以及重新評估工作和人際關係的狀態。察覺問題本質，並採取適當的行動來處理。
只要能夠靠自己找出問題，並用自己的力量來解決，不僅工作和生活會更順利，最重要的是，可以活得更輕鬆。
重點僅僅在於將視角放在哪裡。
今後請利用後設思考來自由設計自己的人生吧！
「我應該繼續待在這家公司嗎？」
「不管是AI、NFT還是虛擬貨幣，我都跟不上。」
我每天都遇到各種社會人士，感覺有以上這些煩惱和問題的人日益增加。
在因AI發展和web3.0到來，而瞬息萬變的世界中，可以說，幾乎沒有一個領導者能夠持續提供穩定的工作和正確的解決方法。
在這個正確答案和規則不斷變化的時代，不確定自己所處的位置，理所當然會感到不安。再加上只待在公司這一地方，難以預測未來，也可能會覺得有壓力。
因此，本書推薦「改變視角」。
不是在公司這個小小框架中思考，而是客觀地掌握自己在社會這個大廣場的位置。
即便在公司內屬於「年輕人」，但從廣闊的社會來看，可能已經獨當一面，擁有可以自己做出判斷並行動的經驗。即便覺得自己在公司的評價不錯，卻發現相較於社會上的同齡人，自己的薪資低上許多。
從這個角度來重新看待事物稱為「後設思考」。後設思考是指，從俯瞰的角度來觀察、認識自己的認知活動（行動和思考方式）和個性。本書的主要目的即是幫助讀者培養後設思考能力。
只要獲得「外部」的視角，就能不再苦於在現下所處的世界裡與他人比較，還會發覺自己視野狹隘，竟然在這麼小的地方對一點差異就如此敏感。我認為，如此便不會拘泥於一種價值觀，能夠誠實地面對自己覺得有趣的事情，活得更自由自在。
從實際的商業角度來看，那些「走出」既有業務，稱為「規則改變者」的企業，一般都會有顯著的成長。規則改變者是指改變遊戲本身的人或企業，不是在一個規則中較量勝負。舉例來說，改變業務本身，不再販售收錄歌曲的CD，而是免費提供音源服務，同時從廣告收入中獲利。同樣地，我希望各位能夠成為自己人生的規則改變者。
生於這樣的時代，在一種類型中分出優劣已經沒有任何意義。既然要採用二分法，比起「是否優劣」，從工作和人生「是否有趣」來進行選擇，會更加快樂，畢竟生活的就是這樣的時代。
幫助各位在這個時代生存的是，我現在選擇的工作、生活方式，名為「Alias」的概念。
「Alias」意指「別名」、「連接功能」。簡單來說，將在特定場所的自己，例如在公司的自己和工作的自己等，分別視為是披著自身名字的分身。
換句話說，根本沒有必要將在公司、組織、社群等地方的自己與自身或自我認同相提並論。
而是更加自由，更加靈活地設計自己的人生，例如「提供『我』這個人的一部分功能給公司」、「在這個地方用不同的Alias來行動」。
在序章中首先介紹「Alias」的概念，以及作為前提，從現在這個小世界獲得「外部視角」的思考方法。
接下來在第一章中，將會介紹一些實際「跳脫」現有業務，被稱為「規則改變者」的企業和個人案例。
第二章則是要確認，各位在改變人生時可能會形成瓶頸的「既定想法」。這是因為在已經努力了，事情仍舊不順利時，人往往會陷入自己帶有偏見的「既定想法」。
第三章和第四章要介紹的主要是「工作方法」。就如何釋放個人潛能、幸福工作與更好的管理方式提供具體提示和建議。
在第五章中將要探討如何解決可說是許多人煩惱根源的「人際關係」問題。
最後在第六章，將以我自身的經驗為基礎，來告訴各位如何釋放壓力，讓身心更加放鬆。
參考本書介紹的後設思考，定能讓自己的內心產生出「從容」。
內心從容，就能客觀地審視自己，以及重新評估工作和人際關係的狀態。察覺問題本質，並採取適當的行動來處理。
只要能夠靠自己找出問題，並用自己的力量來解決，不僅工作和生活會更順利，最重要的是，可以活得更輕鬆。
重點僅僅在於將視角放在哪裡。
今後請利用後設思考來自由設計自己的人生吧！
