「能夠讀懂他人的心」是最強大的武器。
就是這本書的結論。
本書以哈佛大學、耶魯大學、劍橋大學等各國研究機構的研究成果為基礎，毫無保留地介紹了「讀懂他人內心技術」的訣竅。
這句話乍看之下或許有些奇怪，但本書談的絕對不是什麼神祕莫測的超能力。立基於科學心理學研究，並以任何人都能應用的形式呈現被稱為「讀心術（Mind Reading）」的實用方法，正是本書的目標。
那麼，為什麼我會想寫這本書呢？理由其實只有一個，那就是因應時代的需求。
根據日本經濟產業省發表的《服務生產力報告》，日本服務業的產值占GDP比重約為7成，就業人口約有7成從事服務業。
商業型態千百種，但日本可說有極為龐大的人口從事與服務業相關的工作。現階段服務業就業人口的比重已達7成，不難推測，這個比重在未來只會持續增加。
在這樣的背景下，想在工作上獲得成功的必備技能其實只有一項，那就是「溝通能力」。
不怕各位誤解，我就直說了。
所謂的「讀懂他人內心」的能力，就是溝通能力。
如果無法理解對方真正想要的是什麼，也就不可能進行適當的溝通吧。
要仔細觀察對方，正確地體察對方此刻的心情，並依照對方的感受，靈活調整自己的應對方式。不斷提升這樣的精準度，正是生存在這個現代社會的關鍵。
這也是我一開始便直言「『讀懂他人內心』是最強武器」的原因。
事實上，讀懂他人內心能讓我們獲得許多具體的好處，例如：
‧能控制好自己的情緒，冷靜地判斷事物
‧能在簡報時給人留下好印象
‧在棘手的談判中也能取得有利成果
‧能夠強化領導力及團隊建設
‧能成為上司及同事眼中更值得依賴的人
‧讓自己在公司內的溝通及人際關係更加圓滑
隨著科技的進步，各行各業都以驚人的速度朝機器人化、機械化、AI化、自動化的方向發展。即便如此，仍然有一個領域只能交給人類去做。
那就是「人際關係」。
為了提升自己工作上的能力，而主動去學習外語、會計或如何看懂財報，當然也不是壞事。
但如果你希望學到的知識或技能能立刻與你的工作產生直接連結，那麼你真正應該學習的，其實是人際關係中不可或缺的溝通能力，也就是「讀懂他人內心的能力」。
因為，溝通能力是支撐人際關係的基礎，也是任何產業、任何職業始終不可或缺的核心技能。
這本書命名為《工作有9成是心理戰》也是基於同樣的概念。因為，所有的工作都會受到「心理戰」的左右。而這場「心理戰」就是由「對方的內心」與「自己的內心」這些無形的卡牌所展開的交鋒。
即便磨練出再優秀的邏輯與技能，也絕不能忽略對方的心理，否則在交涉、提案或組織的經營上，都難以獲得理想的成果。更不用說那些對對方究竟在追求什麼毫無興趣、對自身所處環境也嚴重理解不足的人──也就是所謂的「不會察言觀色的人」是絕不可能在工作上取得成功的。
成功的人會確實傾聽對方（客戶、上司、部屬或顧客）說的話，洞察語言及表情底下的真實想法，並清楚理解對方真正期待他們做什麼。能夠如此行動的人，才有辦法在商業最前線一展長才，成為真正的人才。
只要你確實讀完這本書，就能紮實學會在這個高度服務化的現代社會中生存所需的「讀懂他人內心的能力」。請務必讀到最後。
此外，能讓人際關係更加順遂的溝通能力，並非人類與生俱來的天賦或才能，而是任何人只要經過訓練都能習得的技術。
各種研究都已證實，溝通能力是任何人都能習得的技術，所以，你不必擔心「像我這樣的人真的學得會嗎？」這樣的問題。請你放心地繼續讀下去吧。
就是這本書的結論。
本書以哈佛大學、耶魯大學、劍橋大學等各國研究機構的研究成果為基礎，毫無保留地介紹了「讀懂他人內心技術」的訣竅。
這句話乍看之下或許有些奇怪，但本書談的絕對不是什麼神祕莫測的超能力。立基於科學心理學研究，並以任何人都能應用的形式呈現被稱為「讀心術（Mind Reading）」的實用方法，正是本書的目標。
那麼，為什麼我會想寫這本書呢？理由其實只有一個，那就是因應時代的需求。
根據日本經濟產業省發表的《服務生產力報告》，日本服務業的產值占GDP比重約為7成，就業人口約有7成從事服務業。
商業型態千百種，但日本可說有極為龐大的人口從事與服務業相關的工作。現階段服務業就業人口的比重已達7成，不難推測，這個比重在未來只會持續增加。
在這樣的背景下，想在工作上獲得成功的必備技能其實只有一項，那就是「溝通能力」。
不怕各位誤解，我就直說了。
所謂的「讀懂他人內心」的能力，就是溝通能力。
如果無法理解對方真正想要的是什麼，也就不可能進行適當的溝通吧。
要仔細觀察對方，正確地體察對方此刻的心情，並依照對方的感受，靈活調整自己的應對方式。不斷提升這樣的精準度，正是生存在這個現代社會的關鍵。
這也是我一開始便直言「『讀懂他人內心』是最強武器」的原因。
事實上，讀懂他人內心能讓我們獲得許多具體的好處，例如：
‧能控制好自己的情緒，冷靜地判斷事物
‧能在簡報時給人留下好印象
‧在棘手的談判中也能取得有利成果
‧能夠強化領導力及團隊建設
‧能成為上司及同事眼中更值得依賴的人
‧讓自己在公司內的溝通及人際關係更加圓滑
隨著科技的進步，各行各業都以驚人的速度朝機器人化、機械化、AI化、自動化的方向發展。即便如此，仍然有一個領域只能交給人類去做。
那就是「人際關係」。
為了提升自己工作上的能力，而主動去學習外語、會計或如何看懂財報，當然也不是壞事。
但如果你希望學到的知識或技能能立刻與你的工作產生直接連結，那麼你真正應該學習的，其實是人際關係中不可或缺的溝通能力，也就是「讀懂他人內心的能力」。
因為，溝通能力是支撐人際關係的基礎，也是任何產業、任何職業始終不可或缺的核心技能。
這本書命名為《工作有9成是心理戰》也是基於同樣的概念。因為，所有的工作都會受到「心理戰」的左右。而這場「心理戰」就是由「對方的內心」與「自己的內心」這些無形的卡牌所展開的交鋒。
即便磨練出再優秀的邏輯與技能，也絕不能忽略對方的心理，否則在交涉、提案或組織的經營上，都難以獲得理想的成果。更不用說那些對對方究竟在追求什麼毫無興趣、對自身所處環境也嚴重理解不足的人──也就是所謂的「不會察言觀色的人」是絕不可能在工作上取得成功的。
成功的人會確實傾聽對方（客戶、上司、部屬或顧客）說的話，洞察語言及表情底下的真實想法，並清楚理解對方真正期待他們做什麼。能夠如此行動的人，才有辦法在商業最前線一展長才，成為真正的人才。
只要你確實讀完這本書，就能紮實學會在這個高度服務化的現代社會中生存所需的「讀懂他人內心的能力」。請務必讀到最後。
此外，能讓人際關係更加順遂的溝通能力，並非人類與生俱來的天賦或才能，而是任何人只要經過訓練都能習得的技術。
各種研究都已證實，溝通能力是任何人都能習得的技術，所以，你不必擔心「像我這樣的人真的學得會嗎？」這樣的問題。請你放心地繼續讀下去吧。
