STEP1-7澈底篩選出「 必要的資源」
以自問自答的方式找出把自己的價值帶到世上的策略
希望各位思考一下，要能讓世人實現夢想、帶來新體驗、感受到喜悅與幸福，該以什麼樣的策略，將自己的技巧做為有價值的東西帶給世人。
首先問問自己要以怎樣的步驟來進行。
只要有問題就一定有答案。
首先，若不發問就永遠不會有答案。
很簡略也沒關係，請問問自己，該怎麼做才能在世間順利推廣自己的價值。
不能說「我不知道」。因為只要一說「我不知道」，大腦就會停止思考。

看似分離的陸地，在海底是連成一體的
這個地球上有海洋，還有各種島嶼和大陸。我們容易把陸地想成是各自獨立的，其實只要潛入海底，就會發現所有陸地在海底都連成一體。
人也一樣。每個人作為個體，都各自擁有「我」這個獨立的意識。但是有一個概念是，在深層部分，意識是作為一個龐大的區塊而存在。在心理學中，稱此為「集體無意識」。也有人稱之為「宇宙」「Something Great」等，有各種各樣的名稱與表現方式。
美國某所大學研究了愛迪生、愛因斯坦、李奧納多．達文西等號稱天才的人們是如何生出靈感來的。
從中可以得得知，天才們都會向集體無意識提問。
一般人只會靠自己的頭腦去思考，所以創意很容易卡住。
但是在集體無意識中，所有人類的意識都在「腳下」連結在一起。其中也充滿了過去偉人們的智慧。而不論是誰，都能連通偉人的智慧，並且借用其智慧，引出靈感。
因此，重要的是先提問。

練習篩選出必要的資源並附上理由
試著來想想要在世間推廣新價值，需要哪些資源吧。
①請寫下十個必需的物資。應該會有各種各樣，像是電腦、書桌、辦公室等。
接著加上為何需要那些的理由。大腦不喜歡去做沒有理由的事，所以一定會問原因：「為什麼需要那些？」對此，我們要做出回覆。

②請篩選出需要怎樣的環境才能在世上推廣那個新價值。例如若是從事IT相關工作，在像日本這種網路環境完善的地方工作，與在沒有網路環境的非洲沙漠中工作，工作的進行方式會全然不同。
同時要寫下理由，為什麼需要那樣的環境？

③為了帶來那個新價值，需要什麼樣的人際關係？又需要什麼樣的知識與資訊？

請分別寫下為什麼需要的理由。

④為了帶來新價值，需要怎樣的健康狀態？如果是相撲選手，就需要壯碩的體型；但如果是商務人士，或許就需要精實的體格。包含外貌與體型在內，澈底篩選出健康狀態，並為了為什麼需要加上理由。

⑤請篩選出需要怎樣的體驗才能帶來那個新價值？同時附上是為了什麼而需要的真正理由。

⑥為了將新價值帶向世界，需要怎樣的情感？或許有人會以為情感是自然湧現的，但這是大錯特錯。情感是可以控制的。
我要說的是，要推廣自己的價值，如果帶著興奮感進行得會比較順利，那僅抱著興奮感就好；如果需要冷酷感，那僅抓住冷酷感就好。
或許憤怒也是必要的。「為了達成這個目的而需要恐懼」，就像這樣，澈底找出必要的情感，並為之附加上理由。