「完美」的人時時事事都要爭做「老大」，風頭出盡了，虧也吃了不少。靜下來想一想，何必非要為「老大」爭個頭破血流，有時就當回「老二」，其實未為不可。
「老二」往往是一個團隊裡中最有潛質的人，比「完美」就差一點，但是卻能為一般人理解、接受。同時因為這種人「光芒」有限，不至於給別人造成太大的壓力，因此在人際關係上不太容易出現障礙，上位者也不會對他產生戒心，而可以給予充分的信任和支援。因此，這種人反而可以慢慢地發展，最終掌握權力。另外，這種人因對自己「才華有限」懷有危機感，因而會保持謙卑及不斷地學習。所以，當「老二」的確也有其實際的地方，這也就是許多人寧當「老二」不當「老大」的原因所在。

「當老二」有這麼多的道理，有自古以來如此被人們推崇，似乎都成了一種哲學了。熱衷「當老二」的人在社會實踐中發現：當老二實在比當老大要佔便宜得多。大到軍國大事，比如：造反想翻身，點起起義之火的明明是陳勝、李密、韓林兒，做天子的卻成了劉邦、李淵、朱元璋；小到老百姓居家過日子，比如：幹活最多的是老大，輪到好吃好喝的卻是老二優先。當老二的好處不勝枚舉，以至於只要有些智慧的中國人，都以當老二為樂事。曾經有一段官場箴言：當官要當副的，吃飯要吃素的，穿鞋要穿布的。其補白是：當副的即可以享受領導的權力，又不用操心擔當責任，出了問題可以往主管身上推；吃素的養好身體才能更好地吃肉，常吃素的，吃起葷的來才更有味兒；皮鞋穿久了，換換布鞋，再穿皮鞋才有感覺！老二哲學的精妙之處，纖毫畢現！
若再細細一想，中國這種老二哲學實在太是高明。天塌下來先砸高個子。當老大固然風光，但也容易成為眾矢之的。在老二們不具備當老大的實力之前，都是安居老二的。曹操在別人推舉他當皇帝時曾經說過一句老二名言：「我不當皇帝，我當周公！」這種以退為進的思維，幾乎成了中國人幾千年來政治構架的基本模式：心裡想著前台，身子卻在後台。進可攻，退可守，十分符合孔子「君子不立危牆之下」的人生哲學。縱觀古今中外，那些只看到風光而看不見風險，一心只想當老大，稱王稱霸的，不管是個人還是國家，確實沒有幾個有好下場的。

「老二」理論其實就是深知做人不可強出頭的理論。靈活的人，是不輕易去做「老大」的。
這種「當老二」的哲學在現實的職場中也無處不見。從事企業經營如此，上班拿薪水也是—樣，像主管就是該部門的「老大」，這個老大為了保住他的位子，不但要好好帶領手下，還要和上級搞好關係，以免位子不保。有成績的時候，主管當然功勞第一，但當有過失時，主管同樣也是首當其衝。而當副主管的就沒這麼多麻煩，表面上看他不如主管風光神氣，但因為上有主管遮風避雨，可省下很多辛苦。所以很多人寧可當副手而不願當主管，有人當副手時沒事，一當主管就生病的，可見當「老大」的難處。不妨當回「老二」，從低處開始。靜看「老大」如何構築、鞏固、維持他的地位，他的成功與失敗，都可作為你的經驗和指標；可趁此機會培養自己的實力，以迎接當「老大」的機會。
總之，做人要靈活，要知道什麼叫「聰明」什麼叫「愚蠢」。自己過於「完美」，到頭來只會討人厭，讓自己從「老大」落到「老三」、「老四」……直至走向毀滅。還不如平心靜氣當回不完美的「老二」，這是一種做人的心機，也是一種處世的和智慧。