一流的人懂得自創舞臺
與工作成果同等重要的，是心態。
內心處於什麼狀態，決定了一個人的可信度、收入，以及最終能獲得多大的成功。只是按照教戰手冊把商品或服務賣出去，與誠心誠意、投入情感提供價值的人，兩者之間有著天壤之別。
一流的人，尋找能讓自己發光的舞臺
一流的人確實能獲得比他人更多的報酬，但比起存款增加，他們更在意的是：「能從事這麼幸福的工作，真是心懷感激。」
要達到這種境界，必須找到自己熱愛、能發揮最大能力的職業。無法讓人投入靈魂的工作，不可能走到這一步。哪怕要放下眼前的事業，也應該優先尋找能讓自己發光的舞臺。
所謂一流，指的是認清自己最能發揮所長的舞臺，遇見一份彷彿命中註定的工作，並以對方所期望的方式，奉上自己能給出的最高價值。由此獲得他人感謝，並累積報酬與信任。由衷的熱愛這份工作，才配得上一流的稱號。
二流的人，為了被認可而工作
二流的人也付出相當多的努力，並累積不少成果。
然而，他們的動機多半是為了填補想被肯定的匱乏感，因此幸福感並不高；也經常會被「想達成目標」、「想被主管稱讚」的念頭牽著走，與客戶之間逐漸拉開距離。
他們就像在跑一場沒有終點的馬拉松。如果用戀愛比喻，二流的人就是總帶女友去高級餐廳的男人，儘管他的品味與財力確實令人佩服，但伴侶真正想要的，可能只是一起到超市挑火鍋料，在家裡享受邊吃邊聊天的時光。那些不易察覺卻讓對方感到不協調的細節，會悄悄腐蝕彼此之間的關係。
三流的人，被壓力追著跑
三流的人帶著被迫工作的心情過日子。比起讓顧客幸福，他們更在意如何得過且過。這種對工作不上心的態度，他人一定能有所感受。
因此，客戶無法信任他，薪水也不會提升。面對主管或顧客的抱怨，他們在心裡吶喊：「我也很努力啊！」、「為什麼我都得不到回報！」但又沒有勇氣離開這份工作，只能日復一日的消耗自己。
如果用戀愛比喻，三流的人就是明明想和對方分手，卻沒有勇氣恢復單身，於是拖拖拉拉的交往下去。送生日禮物也只是出於義務，面對女友的抱怨也沒反應，忍耐了三年後，因為壓力太大而逃避與對方見面，直到某天才發現，她已經和別人結婚了。
人應該更坦然的面對自己。不合就是不合，無論是工作還是人，凡是讓自己感到壓迫的對象，都沒有必要勉強維持。
一流の男的準則
一個人的工作方式及面對工作的態度，會直接決定他所獲得的信任與幸福多寡。
一流的人以奉獻為喜悅、二流的人想要被認可，而三流的人則是被工作追著跑，最後把自己磨得精疲力竭。那麼現在的你，是抱著什麼樣的心態在工作？
現在就去找一份能讓自己心懷感激、甘願付出的工作吧。
被別人稱讚時的回應
當工作成果受到稱讚時，你能否發自內心的認為，這份成功並不是個人功勞？能否記得那些曾提出小小建議、或在不經意間露出笑容，推了你一把的人？一個人心中能容納多少感謝，決定了他的高度。
一流的人，會說：「這都是託您的福。」
一流的人永遠不會忘記幫助自己走向成功的恩人，無論他們有幾十人或幾百人，他都會默默的把每個人的事蹟逐一記錄下來。
業績停滯不前時，一句：「要不要試著向○○公司提案？」想提升生產效率時，來自他人的建議：「每週只要花20分鐘，辦一場問答形式的讀書會就好。」當心情沉重時，朋友一句笑話，讓心情一下子輕鬆不少，專注力也恢復的那個夜晚；回到家後，看見熟睡中的孩子，心中重新燃起了鬥志。這些都是推著一流往前的順風，而他也謹記在心。
正因如此，當他被誇獎的時候，才能具體說出「當時那句話幫了我很大的忙」、「那個笑容救了我」。面對女生一句「你工作好認真」的稱讚，一流的人會這樣回答：「哎呀，一想到今天能見到妳，我上午的董事會都開得心花怒放，下午採訪的回答也超熱血，連財務會議上的犀利質問都能笑著接住。只有看到結算數字時，臉稍微抽了一下而已。」
二流的人，害羞的含糊帶過
二流的人被誇獎時，會因不好意思而結結巴巴的否認，顯得有些扭捏。謙遜、謙虛固然是美德，但在專業領域裡，這樣的反應有時會讓人覺得他像是「碰巧走紅的藝人」。若想牢牢抓住成功，至少要能說出：「非常感謝。雖然其中也有運氣成分，但我會把這項優勢進一步深化。」
當女生對他說：「跟你在一起很開心。」二流的男人卻會像鬧彆扭似的表示：「妳的意思是，跟別人比，我比較不差嗎？」讓氣氛瞬間冷卻。原本想打謙虛牌，反而在女生心中留下難搞的印象，好不容易得到的好感，被自己親手毀掉。其實這時只要笑著回覆：「我也很開心，要不要續攤？」就好了。
三流的人，忍不住再誇自己一番
三流的人受到誇獎後，會立刻說出：「我果然很厲害吧。」開始自吹自擂。即使逆襲思維有時確實能派上用場，但過了頭就會變成毒藥。一旦話中摻雜對其他公司的抱怨或對部屬的牢騷，就會暴露出內心的不安，反而坐實自己是個沒實力、只靠運氣的人。
這麼做不但會破壞當下的氣氛，也會讓運氣煙消雲散，戀愛和事業只會越來越不順。如果最後還用開玩笑的語氣告訴女性：「想跟我在一起的話，可要好好把握機會喔。」可想而知，現場氣氛瞬間降到冰點，本人也直接化身西伯利亞強烈冷氣團。
一流の男的準則
一個人被讚美時能看出他的品格。回應別人稱讚的方式，決定一個人的層次。受到誇獎後，一流的人先表達感謝；二流的人變得不知所措；三流的人則開始吹噓。
下一次當你被人稱讚時，能不能把那座獎盃交還給對方，將改變自身看待未來的方式。現在就試著向一百個人，說出一百種不同的感謝吧。
利他，是最好的利己
一個人如何被別人談論，是衡量其影響力的一項指標。
在他人心中浮現「多虧了那個人，我才能做出改變」的次數，決定了一個人的影響力與受人尊敬的程度。把希望和成果送到他人手上的次數，更是名聲得以流傳的基礎。
一流的人，靠成就他人而廣受稱道
一流的人不只創造紀錄也讓人留下深刻記憶。在商業世界裡，他幫助顧客、團隊、部屬贏得勝利的次數，會成為眾人稱讚的履歷。在能讓自己獲利的同時，他從不吝於分享門道，打造雙贏局面。
在面對異性時，他常會不動聲色的說出能賦予他人力量的話語。他不只會告訴對方「這樣就很好了」，有時也會略帶嚴肅的提醒：「那件事最好別再做了。」
當她踏上新的旅程時，也能忍著寂寞和對方說：「看著妳不斷成功，我的自我肯定感也莫名升級了。今後也會繼續為妳加油喔！」替她開心的同時主動退到旁邊，最後補上一句：「之後如果妳臉上出現了一點笑紋，我一定會自作多情的認為那大概是我的功勞。」
用幽默帶動氣氛。無論過了多少年，都能讓對方在人生的每個階段，想向他分享近況。
二流的人，只想著讓自己贏
二流的人比起讓別人贏，更想讓自己贏。他的身上散發著一種想成為魅力領袖的欲望。
他不培養人才，也不讓別人有所成就，而是把領薪水的人視為可以榨取到極限的資源。他毫不掩飾的剝削心態，令旁人退避三舍。他經常講述「那些背叛自己、讓自己失望的廢物」的故事，卻完全沒有察覺，真正消磨他人幹勁的，正是自己。
在女性面前他也會一本正經的說出：「妳是不是受到我的影響？」、「妳前男友們看到我應該會逃吧。」、「跟我在一起，妳看起來比較『高級』，真是賺到了。」不管天氣多冷，他的臉皮還真不是一般厚。
三流的人，沒有任何值得被人提起的故事
三流的注意力永遠放在自己的不幸上，既沒有野心，也缺乏熱情。沒有能被人傳頌的英勇故事，也沒有能讓人捧腹大笑卻帶點深度的失敗經驗。就連出格都做的不徹底，半吊子到連笑話都成不了。
面對女性時，三流男人的談話也不切實際。他們會說些很難查證的神祕經歷，例如：「我以前跟一些演藝圈的人有點交情……。」這類替自己加分的故事；或者突然自我意識過剩的反省：「我剛剛笑得很怪吧？有沒有嚇到妳？是不是太大聲了？抱歉啦。」讓對話完全冷場。
一流の男的準則
你是談論別人，還是成為別人談論的對象，這取決於你曾經成就過多少身邊的人。
一流的人，因為成就他人而被記住；二流的人，只會大聲炫耀自己的成績；三流的人，眼裡只有自己。
英雄，靠自己取勝；一流，則是讓別人贏。
你有專屬自己的第三空間嗎？
「第三空間」既不是工作場所，也不是家庭空間，而是介於兩者之外的棲身之所。這是一個必須主動尋找、相遇、耕耘、培育的地方。
一旦把這個空間視為一種給予，它就會悄悄從手中溜走。能否擁有一個讓自己盡情享受人生、燃燒生命的舞臺，會改變人生的韻味與深度。
一流的人，懂得將第三空間融入生活
一流的人擁有另一個世界，那是他多年親手打造而成的專屬天堂。
第三空間可以是興趣、運動、學習、創作、志工、遊戲式商業（按：本書作家潮洋介提出的概念，主張把「喜歡的事」與「商業」結合，在本業之外的第三空間中，以輕鬆、好玩的方式，創造收入並實現自我價值），在喜歡的事物裡全心投入，讓自己與身邊的人變得幸福的地方，一流就是生活在如此神聖的狀態。
從第三空間獲得的品味、知識、人脈，會反過來帶動工作，產生協同效應。在工作場合，他不得不壓抑自己的風格；但在第三空間，他可以自在展現自我，孕育超越利害關係的友情與愛情。
在工作場合認識一流男人的女性，會被他身上那股自由與浪漫的氣息吸引，甚至因此心神不寧；而在第三空間認識他的女性，看到他在工作中的模樣，則會驚訝的想：「這位熱衷於興趣的大叔竟然是個大人物？」瞬間對他肅然起敬。她的心，也會同時被這兩種截然不同的魅力所吸引。
一流的人在工作是「嫩豆腐」，生活則變成「四川麻婆豆腐」。雖然素材一樣，但味道、刺激、韻味完全不同。
在眾多追求者之中，讓女性願意在繁忙的行程中擠出時間見面的人，一定是同時擁有這兩種特質的男人。
二流的人，只是在尋找一處庇護
二流的人，累了就想休息，一有壓力就想放鬆。他的假日永遠是「療養模式」。不是躺在沙發上耍廢，就是在聊天時抱怨客戶。他沒有因創造力或情感連結而結識的朋友，也沒有能在工作以外心意相通的人。
女生一開始可能會認為：「他是不是很依賴我？」但到了第三次約會，便會察覺：「這個人一直在吸走我的能量。」於是開始拉開距離。
二流的人需要找到一個自己喜歡且擅長的興趣，並感受能力不斷提升所帶來的充實感，讓心在家庭與公司之外的第三空間重新活躍起來。
三流的人，無論工作還是生活，都沒有容身之處
三流的人無論在工作或生活中，都沒有能稱為「我的地方」。他嘴上總是掛著：「要找到興趣真不容易。」、「人際關係好麻煩。」、「有時又覺得好寂寞。」想要擁有第三空間，需要一點反叛精神。要守住那段誰都奪不走的自我時間，有時需要一種把工作踢開的狠勁。
一流の男的準則
亞洲社會特別容易受到同儕壓力影響，沒有棲身之所的人才會那麼多。一流的人在第三空間昇華自我；二流的人把第三空間當成暫時的避難所；三流的人則深信自己在工作之外，沒有屬於自己的舞臺。
第三空間，則能讓你重新感受到活著的幸福。
與工作成果同等重要的，是心態。
內心處於什麼狀態，決定了一個人的可信度、收入，以及最終能獲得多大的成功。只是按照教戰手冊把商品或服務賣出去，與誠心誠意、投入情感提供價值的人，兩者之間有著天壤之別。
一流的人，尋找能讓自己發光的舞臺
一流的人確實能獲得比他人更多的報酬，但比起存款增加，他們更在意的是：「能從事這麼幸福的工作，真是心懷感激。」
要達到這種境界，必須找到自己熱愛、能發揮最大能力的職業。無法讓人投入靈魂的工作，不可能走到這一步。哪怕要放下眼前的事業，也應該優先尋找能讓自己發光的舞臺。
所謂一流，指的是認清自己最能發揮所長的舞臺，遇見一份彷彿命中註定的工作，並以對方所期望的方式，奉上自己能給出的最高價值。由此獲得他人感謝，並累積報酬與信任。由衷的熱愛這份工作，才配得上一流的稱號。
二流的人，為了被認可而工作
二流的人也付出相當多的努力，並累積不少成果。
然而，他們的動機多半是為了填補想被肯定的匱乏感，因此幸福感並不高；也經常會被「想達成目標」、「想被主管稱讚」的念頭牽著走，與客戶之間逐漸拉開距離。
他們就像在跑一場沒有終點的馬拉松。如果用戀愛比喻，二流的人就是總帶女友去高級餐廳的男人，儘管他的品味與財力確實令人佩服，但伴侶真正想要的，可能只是一起到超市挑火鍋料，在家裡享受邊吃邊聊天的時光。那些不易察覺卻讓對方感到不協調的細節，會悄悄腐蝕彼此之間的關係。
三流的人，被壓力追著跑
三流的人帶著被迫工作的心情過日子。比起讓顧客幸福，他們更在意如何得過且過。這種對工作不上心的態度，他人一定能有所感受。
因此，客戶無法信任他，薪水也不會提升。面對主管或顧客的抱怨，他們在心裡吶喊：「我也很努力啊！」、「為什麼我都得不到回報！」但又沒有勇氣離開這份工作，只能日復一日的消耗自己。
如果用戀愛比喻，三流的人就是明明想和對方分手，卻沒有勇氣恢復單身，於是拖拖拉拉的交往下去。送生日禮物也只是出於義務，面對女友的抱怨也沒反應，忍耐了三年後，因為壓力太大而逃避與對方見面，直到某天才發現，她已經和別人結婚了。
人應該更坦然的面對自己。不合就是不合，無論是工作還是人，凡是讓自己感到壓迫的對象，都沒有必要勉強維持。
一流の男的準則
一個人的工作方式及面對工作的態度，會直接決定他所獲得的信任與幸福多寡。
一流的人以奉獻為喜悅、二流的人想要被認可，而三流的人則是被工作追著跑，最後把自己磨得精疲力竭。那麼現在的你，是抱著什麼樣的心態在工作？
現在就去找一份能讓自己心懷感激、甘願付出的工作吧。
被別人稱讚時的回應
當工作成果受到稱讚時，你能否發自內心的認為，這份成功並不是個人功勞？能否記得那些曾提出小小建議、或在不經意間露出笑容，推了你一把的人？一個人心中能容納多少感謝，決定了他的高度。
一流的人，會說：「這都是託您的福。」
一流的人永遠不會忘記幫助自己走向成功的恩人，無論他們有幾十人或幾百人，他都會默默的把每個人的事蹟逐一記錄下來。
業績停滯不前時，一句：「要不要試著向○○公司提案？」想提升生產效率時，來自他人的建議：「每週只要花20分鐘，辦一場問答形式的讀書會就好。」當心情沉重時，朋友一句笑話，讓心情一下子輕鬆不少，專注力也恢復的那個夜晚；回到家後，看見熟睡中的孩子，心中重新燃起了鬥志。這些都是推著一流往前的順風，而他也謹記在心。
正因如此，當他被誇獎的時候，才能具體說出「當時那句話幫了我很大的忙」、「那個笑容救了我」。面對女生一句「你工作好認真」的稱讚，一流的人會這樣回答：「哎呀，一想到今天能見到妳，我上午的董事會都開得心花怒放，下午採訪的回答也超熱血，連財務會議上的犀利質問都能笑著接住。只有看到結算數字時，臉稍微抽了一下而已。」
二流的人，害羞的含糊帶過
二流的人被誇獎時，會因不好意思而結結巴巴的否認，顯得有些扭捏。謙遜、謙虛固然是美德，但在專業領域裡，這樣的反應有時會讓人覺得他像是「碰巧走紅的藝人」。若想牢牢抓住成功，至少要能說出：「非常感謝。雖然其中也有運氣成分，但我會把這項優勢進一步深化。」
當女生對他說：「跟你在一起很開心。」二流的男人卻會像鬧彆扭似的表示：「妳的意思是，跟別人比，我比較不差嗎？」讓氣氛瞬間冷卻。原本想打謙虛牌，反而在女生心中留下難搞的印象，好不容易得到的好感，被自己親手毀掉。其實這時只要笑著回覆：「我也很開心，要不要續攤？」就好了。
三流的人，忍不住再誇自己一番
三流的人受到誇獎後，會立刻說出：「我果然很厲害吧。」開始自吹自擂。即使逆襲思維有時確實能派上用場，但過了頭就會變成毒藥。一旦話中摻雜對其他公司的抱怨或對部屬的牢騷，就會暴露出內心的不安，反而坐實自己是個沒實力、只靠運氣的人。
這麼做不但會破壞當下的氣氛，也會讓運氣煙消雲散，戀愛和事業只會越來越不順。如果最後還用開玩笑的語氣告訴女性：「想跟我在一起的話，可要好好把握機會喔。」可想而知，現場氣氛瞬間降到冰點，本人也直接化身西伯利亞強烈冷氣團。
一流の男的準則
一個人被讚美時能看出他的品格。回應別人稱讚的方式，決定一個人的層次。受到誇獎後，一流的人先表達感謝；二流的人變得不知所措；三流的人則開始吹噓。
下一次當你被人稱讚時，能不能把那座獎盃交還給對方，將改變自身看待未來的方式。現在就試著向一百個人，說出一百種不同的感謝吧。
利他，是最好的利己
一個人如何被別人談論，是衡量其影響力的一項指標。
在他人心中浮現「多虧了那個人，我才能做出改變」的次數，決定了一個人的影響力與受人尊敬的程度。把希望和成果送到他人手上的次數，更是名聲得以流傳的基礎。
一流的人，靠成就他人而廣受稱道
一流的人不只創造紀錄也讓人留下深刻記憶。在商業世界裡，他幫助顧客、團隊、部屬贏得勝利的次數，會成為眾人稱讚的履歷。在能讓自己獲利的同時，他從不吝於分享門道，打造雙贏局面。
在面對異性時，他常會不動聲色的說出能賦予他人力量的話語。他不只會告訴對方「這樣就很好了」，有時也會略帶嚴肅的提醒：「那件事最好別再做了。」
當她踏上新的旅程時，也能忍著寂寞和對方說：「看著妳不斷成功，我的自我肯定感也莫名升級了。今後也會繼續為妳加油喔！」替她開心的同時主動退到旁邊，最後補上一句：「之後如果妳臉上出現了一點笑紋，我一定會自作多情的認為那大概是我的功勞。」
用幽默帶動氣氛。無論過了多少年，都能讓對方在人生的每個階段，想向他分享近況。
二流的人，只想著讓自己贏
二流的人比起讓別人贏，更想讓自己贏。他的身上散發著一種想成為魅力領袖的欲望。
他不培養人才，也不讓別人有所成就，而是把領薪水的人視為可以榨取到極限的資源。他毫不掩飾的剝削心態，令旁人退避三舍。他經常講述「那些背叛自己、讓自己失望的廢物」的故事，卻完全沒有察覺，真正消磨他人幹勁的，正是自己。
在女性面前他也會一本正經的說出：「妳是不是受到我的影響？」、「妳前男友們看到我應該會逃吧。」、「跟我在一起，妳看起來比較『高級』，真是賺到了。」不管天氣多冷，他的臉皮還真不是一般厚。
三流的人，沒有任何值得被人提起的故事
三流的注意力永遠放在自己的不幸上，既沒有野心，也缺乏熱情。沒有能被人傳頌的英勇故事，也沒有能讓人捧腹大笑卻帶點深度的失敗經驗。就連出格都做的不徹底，半吊子到連笑話都成不了。
面對女性時，三流男人的談話也不切實際。他們會說些很難查證的神祕經歷，例如：「我以前跟一些演藝圈的人有點交情……。」這類替自己加分的故事；或者突然自我意識過剩的反省：「我剛剛笑得很怪吧？有沒有嚇到妳？是不是太大聲了？抱歉啦。」讓對話完全冷場。
一流の男的準則
你是談論別人，還是成為別人談論的對象，這取決於你曾經成就過多少身邊的人。
一流的人，因為成就他人而被記住；二流的人，只會大聲炫耀自己的成績；三流的人，眼裡只有自己。
英雄，靠自己取勝；一流，則是讓別人贏。
你有專屬自己的第三空間嗎？
「第三空間」既不是工作場所，也不是家庭空間，而是介於兩者之外的棲身之所。這是一個必須主動尋找、相遇、耕耘、培育的地方。
一旦把這個空間視為一種給予，它就會悄悄從手中溜走。能否擁有一個讓自己盡情享受人生、燃燒生命的舞臺，會改變人生的韻味與深度。
一流的人，懂得將第三空間融入生活
一流的人擁有另一個世界，那是他多年親手打造而成的專屬天堂。
第三空間可以是興趣、運動、學習、創作、志工、遊戲式商業（按：本書作家潮洋介提出的概念，主張把「喜歡的事」與「商業」結合，在本業之外的第三空間中，以輕鬆、好玩的方式，創造收入並實現自我價值），在喜歡的事物裡全心投入，讓自己與身邊的人變得幸福的地方，一流就是生活在如此神聖的狀態。
從第三空間獲得的品味、知識、人脈，會反過來帶動工作，產生協同效應。在工作場合，他不得不壓抑自己的風格；但在第三空間，他可以自在展現自我，孕育超越利害關係的友情與愛情。
在工作場合認識一流男人的女性，會被他身上那股自由與浪漫的氣息吸引，甚至因此心神不寧；而在第三空間認識他的女性，看到他在工作中的模樣，則會驚訝的想：「這位熱衷於興趣的大叔竟然是個大人物？」瞬間對他肅然起敬。她的心，也會同時被這兩種截然不同的魅力所吸引。
一流的人在工作是「嫩豆腐」，生活則變成「四川麻婆豆腐」。雖然素材一樣，但味道、刺激、韻味完全不同。
在眾多追求者之中，讓女性願意在繁忙的行程中擠出時間見面的人，一定是同時擁有這兩種特質的男人。
二流的人，只是在尋找一處庇護
二流的人，累了就想休息，一有壓力就想放鬆。他的假日永遠是「療養模式」。不是躺在沙發上耍廢，就是在聊天時抱怨客戶。他沒有因創造力或情感連結而結識的朋友，也沒有能在工作以外心意相通的人。
女生一開始可能會認為：「他是不是很依賴我？」但到了第三次約會，便會察覺：「這個人一直在吸走我的能量。」於是開始拉開距離。
二流的人需要找到一個自己喜歡且擅長的興趣，並感受能力不斷提升所帶來的充實感，讓心在家庭與公司之外的第三空間重新活躍起來。
三流的人，無論工作還是生活，都沒有容身之處
三流的人無論在工作或生活中，都沒有能稱為「我的地方」。他嘴上總是掛著：「要找到興趣真不容易。」、「人際關係好麻煩。」、「有時又覺得好寂寞。」想要擁有第三空間，需要一點反叛精神。要守住那段誰都奪不走的自我時間，有時需要一種把工作踢開的狠勁。
一流の男的準則
亞洲社會特別容易受到同儕壓力影響，沒有棲身之所的人才會那麼多。一流的人在第三空間昇華自我；二流的人把第三空間當成暫時的避難所；三流的人則深信自己在工作之外，沒有屬於自己的舞臺。
第三空間，則能讓你重新感受到活著的幸福。
