Ch11 有「不成功」的工作神學嗎？
即使在世人眼中我們不成功，
但我們仍可以成為
上帝眼中「忠心又有見識」的僕人，
這才是學習工作神學的最終目的。
為什麼要探討「有沒有『不成功』的工作神學」這個主題？過去很長一段時間，有不同的基督徒用不同的方式問過相關的問題。有位長老曾經勸我：「你如果對工作神學很有負擔，去神學院學習是很好的。但是，根據我的觀察，這些年有許多談工作神學和職場神學的研究，多半都是在談要怎麼做，好讓職場工作可以更成功，更多被神祝福。你覺得這樣很有意義嗎？」很顯然的，他非常排斥成功神學中的一些想法。當然，我不贊成追求成功神學，因為這不是神福音大能要帶出來的真正目標。但是，如果工作的目的，是要完成神交付我們的工作，那成功有不好嗎？我們又該如何看待工作的成功與不成功呢？
在我們身處的這個時代，「成功」不僅僅是個目標，更像是一種信仰，一套衡量個人價值的終極標準。從社群媒體上光鮮亮麗的成就展示，到企業文化中不斷強調的績效與晉升，整個社會似乎都在高聲宣揚著同一種價值觀：唯有不斷向上晉升，獲取更高的職位、更豐厚的收入、更廣泛的認可，人生才算有意義。
然而，在這條看似光明的道路上，許多人卻感到前所未有的疲憊、焦慮與空虛。當我們將工作的意義，完全寄託於外在的成就時，失敗的陰影仍舊如影隨形：一次專案的挫敗、一次升遷的錯過、一次不景氣下的裁員，都可能輕易地就將我們從「成功」的雲端推向「失敗」的深淵，甚至引發對自我價值的全盤否定。這不禁讓我們反思：難道工作的意義，只能由成功來定義嗎？基督徒的信仰，是否能為這個困境提供另一種截然不同的答案？我在電腦、資訊業工作了十七年，雖然有時工作很受肯定；但我深深知道，工作要面對挫折和所謂不成功的時候，比成功的時候要多太多了。
是的，基督徒應該要經常操練自己面對挫折，特別是在職場上的挫折。神如何看待我們在職場上的不成功呢？這是我在這一章當中希望和大家一起探討的，「有沒有『不成功』的工作神學？」這個問題並非要我們刻意去擁抱失敗或是放棄努力，而是邀請我們重新思考工作的本質，將目光從追求世俗的成功，轉向尋求神的同在與引領。 (摘錄)
即使在世人眼中我們不成功，
但我們仍可以成為
上帝眼中「忠心又有見識」的僕人，
這才是學習工作神學的最終目的。
為什麼要探討「有沒有『不成功』的工作神學」這個主題？過去很長一段時間，有不同的基督徒用不同的方式問過相關的問題。有位長老曾經勸我：「你如果對工作神學很有負擔，去神學院學習是很好的。但是，根據我的觀察，這些年有許多談工作神學和職場神學的研究，多半都是在談要怎麼做，好讓職場工作可以更成功，更多被神祝福。你覺得這樣很有意義嗎？」很顯然的，他非常排斥成功神學中的一些想法。當然，我不贊成追求成功神學，因為這不是神福音大能要帶出來的真正目標。但是，如果工作的目的，是要完成神交付我們的工作，那成功有不好嗎？我們又該如何看待工作的成功與不成功呢？
在我們身處的這個時代，「成功」不僅僅是個目標，更像是一種信仰，一套衡量個人價值的終極標準。從社群媒體上光鮮亮麗的成就展示，到企業文化中不斷強調的績效與晉升，整個社會似乎都在高聲宣揚著同一種價值觀：唯有不斷向上晉升，獲取更高的職位、更豐厚的收入、更廣泛的認可，人生才算有意義。
然而，在這條看似光明的道路上，許多人卻感到前所未有的疲憊、焦慮與空虛。當我們將工作的意義，完全寄託於外在的成就時，失敗的陰影仍舊如影隨形：一次專案的挫敗、一次升遷的錯過、一次不景氣下的裁員，都可能輕易地就將我們從「成功」的雲端推向「失敗」的深淵，甚至引發對自我價值的全盤否定。這不禁讓我們反思：難道工作的意義，只能由成功來定義嗎？基督徒的信仰，是否能為這個困境提供另一種截然不同的答案？我在電腦、資訊業工作了十七年，雖然有時工作很受肯定；但我深深知道，工作要面對挫折和所謂不成功的時候，比成功的時候要多太多了。
是的，基督徒應該要經常操練自己面對挫折，特別是在職場上的挫折。神如何看待我們在職場上的不成功呢？這是我在這一章當中希望和大家一起探討的，「有沒有『不成功』的工作神學？」這個問題並非要我們刻意去擁抱失敗或是放棄努力，而是邀請我們重新思考工作的本質，將目光從追求世俗的成功，轉向尋求神的同在與引領。 (摘錄)
