升職時才驚覺「我什麼都不會？」
表妹的女同學小花一定要請我吃飯，我想：這妹子怎麼啦？有新情況？見面才知道，小花要升職了。
小花是畢業時拜託我修飾簡歷結識的。今年畢業一年多了，做打雜出身，因吃苦耐勞，老闆在年會上宣布，即日起，調入人力資源部，任人事主管一職。這是好事啊，我為她高興，可小花說：「我什麽都不會。」
這句話怎麽這麽熟悉？我不得不停下刀叉，沈思起來。在我被稱作「77老師」的各種群組中，這句話不絕於耳，在工作中，也不少人年輕人這麽跟我說。
「你聽過大公雞和小母雞的故事嗎？」我問道，小花眨著閃亮大眼看著我不語，一身紅衣襯得臉更白癡。當下我懂了，她並沒聽過。「大公雞，就是我這樣的職場老鳥，經驗豐富，目標明確，你給我個問題，我就能想到解決方案，俗稱目標導向型職場達人。」
「小母雞，就是你這樣的，沒有目標，但好奇性很重。有一天，我們兩隻雞都在柵欄裡，有人在柵欄外撒了一大把米，我們都想吃，於是目標導向型的我，伸長了脖子，企圖啄到外面的米，努力，再努力，只要脖子伸得夠長，就有希望。」
「而你呢，什麼都不懂，不懂要伸長脖子，不懂要爪子抓地，你東轉轉，西晃晃，已經忘了外面有米這個事了，突然，柵欄的後面有條縫被你發現了，咦，外面是什麼呢？出去看看，轉個彎，發現地上的一攤米了。所以說呢，懂不懂沒關系，你有強烈的好奇心，總能另闢蹊徑。」
「你真的明白？」我問小花。小花若有所思的樣子，一臉明白樣，但我知道，她一定沒明白，這麽複雜轉彎的故事，90後（編按：1990年～1999年出生的年輕世代）是不想去弄懂的。
餐桌上的話題就被轉移到熱門電視劇《太子妃升職記》上了，小花說：「劇組真是窮啊，大家都窮得沒褲子穿。」
「那你知道《太子妃升職記》的服裝總設計師，跟你一樣，才畢業一年嗎？他去年才畢業，還不如你的職場經歷久呢。你覺得，他畢業一年，懂很多嗎？不懂，不代表他不會設計啊，我就覺得劇裡的服裝時尚感滿滿的。」
小花眼睛一亮，我知道，她有好奇心了。以下，是我替她剖析，關於工作經驗只有一年，什麽都不懂的服裝設計師如何成功挑起《太子妃升職記》服裝設計大樑的：
第一，他膽子大，不因為自己沒經驗就畏首畏尾。
第二，他聽得懂老闆的話，導演說要另類、要時尚，他深刻領悟了導演指示，從各大秀場找創作元素。
第三，他審時度勢，8月拍的劇，不穿褲子多涼快，受到演員好評，讓演員舒服了，才能更好表現，在很多劇裡，服裝只起到裝飾效果，而他能把服裝融入到演員喜好中。
第四，他會抓重點，拍戲趕時間是重點，精雕細琢就不是重點了。
第五，他謙虛，網友說服裝簡陋，他就坦蕩蕩承認簡陋，因為時間太趕。
第六，綜上所述，他的設計得到高層認可，並始終保持與高層的密切溝通，以免走偏，同時， 他也得到演員認可，舒服才是真的好，再說，充滿了個性化的設計，太醫帽子上的香奈兒，你以為僅僅是香奈兒的標誌嗎？那是服裝設計師的個人意識在作品上的體現。
這幾點，在工作中，同樣適用。不懂？什麽都不會？那就對了，保持好奇心，探索未知的領域，找到屬於你的正解。人生的煩惱大多數都沒有正解，面對這些苦惱，你必須給出一個屬於自己的答案，實際上，很多問題也沒有唯一正確的答案。
我說：「小花，再給姐姐點份榴蓮批薩。」
工作跟榴蓮一樣，聞起來屎味，你去嘗試了，才發現並沒有那麽難吃，也許還很美味，也許你從此還樂此不疲了。當然，它極有可能就是屎，人在江湖，吃屎難免，怕吃到而不去學會分辨，恐怕會錯過無數美味吧。
小花給我點了榴蓮味批薩後，又眨著閃亮多大眼睛問：「77姊，那你說，明天我上崗了，我要做什麽？以前的同事變成了下屬，我要怎麽跟她打招呼？還有，我不知道老闆有沒有給我加薪，這個可以問嗎？」 小花所在的公司情況我還是滿了解的，小型銷售公司，不到100個人。一個老闆管業務，一個副總管內務，沒有人事經理，副總直管人事，人事單位有兩個人，小花和另外一個同事小咪咪。為什麼我這麽清楚呢？小花是個愛碎碎念的姑娘，每次見到她，她都有無窮的問題要問。
為什麽他們家公司工資是財務做的而不是給人事做呢？為什麽不給她招個經理好帶帶她呢？為什麽副總什麽都不懂還管人事呢？為什麽小咪咪每次辦社保都要她幫著去找副總蓋章，自己的事不自己做？在她的碎碎念中，我對他們公司的了解快要比自己公司還深刻了。
我問小花：「你知道你是怎麽當上主管的嗎？」小花晃腦袋，一頭長髮跟著搖曳，快甩到我的披薩上了。
「一種可能，老闆直接看上你了，委任了你，繞過了副總，副總現在正在不開心呢……。」聽我這麽說，小花一口水差點噴出來，她還要在副總手下混，被欽點了，就是得罪副總了，小姑娘心思還是很敏銳的。「一種可能，是副總向老闆推薦了你……。」小花一口水終於咽下了，埋怨我：「你怎麽說話還大喘氣啊，嚇死我了。」 「那你覺得是哪一種可能呢？」我問小花。小花哼哼哈哈說不出來，覺得都有可能。
「現在，你就打感謝電話給副總，謝謝他推薦了你，你能升職這和他的一路幫助分不開，你一定會繼續好好工作，還請副總不吝賜教。」我接著說：「不論是不是他推薦的，你都表了忠心，即使不是他推薦，也買他的人情，願意還他的人情，如果他說其實是老闆看中你，你就說，那也和您平時在老闆面前替我擔待分不開；如果他說不用客氣，是他推薦你的，你繼續謝謝，也問問，哪裡不足需要指導，明天當面再請教。」 「77姊，你給我寫下來，我記不住這麽多話……」小花不好意思地拿出小本本。隨身帶本本的習慣，大約是我願意和她說這麽多的原因吧，謙虛好學的人，運氣總不會太差。
人的欲望決定他說話的方式，聽聽副總如何說，就知道他在想什麽：毀你還是愛你！去打電話吧！
表妹的女同學小花一定要請我吃飯，我想：這妹子怎麼啦？有新情況？見面才知道，小花要升職了。
小花是畢業時拜託我修飾簡歷結識的。今年畢業一年多了，做打雜出身，因吃苦耐勞，老闆在年會上宣布，即日起，調入人力資源部，任人事主管一職。這是好事啊，我為她高興，可小花說：「我什麽都不會。」
這句話怎麽這麽熟悉？我不得不停下刀叉，沈思起來。在我被稱作「77老師」的各種群組中，這句話不絕於耳，在工作中，也不少人年輕人這麽跟我說。
「你聽過大公雞和小母雞的故事嗎？」我問道，小花眨著閃亮大眼看著我不語，一身紅衣襯得臉更白癡。當下我懂了，她並沒聽過。「大公雞，就是我這樣的職場老鳥，經驗豐富，目標明確，你給我個問題，我就能想到解決方案，俗稱目標導向型職場達人。」
「小母雞，就是你這樣的，沒有目標，但好奇性很重。有一天，我們兩隻雞都在柵欄裡，有人在柵欄外撒了一大把米，我們都想吃，於是目標導向型的我，伸長了脖子，企圖啄到外面的米，努力，再努力，只要脖子伸得夠長，就有希望。」
「而你呢，什麼都不懂，不懂要伸長脖子，不懂要爪子抓地，你東轉轉，西晃晃，已經忘了外面有米這個事了，突然，柵欄的後面有條縫被你發現了，咦，外面是什麼呢？出去看看，轉個彎，發現地上的一攤米了。所以說呢，懂不懂沒關系，你有強烈的好奇心，總能另闢蹊徑。」
「你真的明白？」我問小花。小花若有所思的樣子，一臉明白樣，但我知道，她一定沒明白，這麽複雜轉彎的故事，90後（編按：1990年～1999年出生的年輕世代）是不想去弄懂的。
餐桌上的話題就被轉移到熱門電視劇《太子妃升職記》上了，小花說：「劇組真是窮啊，大家都窮得沒褲子穿。」
「那你知道《太子妃升職記》的服裝總設計師，跟你一樣，才畢業一年嗎？他去年才畢業，還不如你的職場經歷久呢。你覺得，他畢業一年，懂很多嗎？不懂，不代表他不會設計啊，我就覺得劇裡的服裝時尚感滿滿的。」
小花眼睛一亮，我知道，她有好奇心了。以下，是我替她剖析，關於工作經驗只有一年，什麽都不懂的服裝設計師如何成功挑起《太子妃升職記》服裝設計大樑的：
第一，他膽子大，不因為自己沒經驗就畏首畏尾。
第二，他聽得懂老闆的話，導演說要另類、要時尚，他深刻領悟了導演指示，從各大秀場找創作元素。
第三，他審時度勢，8月拍的劇，不穿褲子多涼快，受到演員好評，讓演員舒服了，才能更好表現，在很多劇裡，服裝只起到裝飾效果，而他能把服裝融入到演員喜好中。
第四，他會抓重點，拍戲趕時間是重點，精雕細琢就不是重點了。
第五，他謙虛，網友說服裝簡陋，他就坦蕩蕩承認簡陋，因為時間太趕。
第六，綜上所述，他的設計得到高層認可，並始終保持與高層的密切溝通，以免走偏，同時， 他也得到演員認可，舒服才是真的好，再說，充滿了個性化的設計，太醫帽子上的香奈兒，你以為僅僅是香奈兒的標誌嗎？那是服裝設計師的個人意識在作品上的體現。
這幾點，在工作中，同樣適用。不懂？什麽都不會？那就對了，保持好奇心，探索未知的領域，找到屬於你的正解。人生的煩惱大多數都沒有正解，面對這些苦惱，你必須給出一個屬於自己的答案，實際上，很多問題也沒有唯一正確的答案。
我說：「小花，再給姐姐點份榴蓮批薩。」
工作跟榴蓮一樣，聞起來屎味，你去嘗試了，才發現並沒有那麽難吃，也許還很美味，也許你從此還樂此不疲了。當然，它極有可能就是屎，人在江湖，吃屎難免，怕吃到而不去學會分辨，恐怕會錯過無數美味吧。
小花給我點了榴蓮味批薩後，又眨著閃亮多大眼睛問：「77姊，那你說，明天我上崗了，我要做什麽？以前的同事變成了下屬，我要怎麽跟她打招呼？還有，我不知道老闆有沒有給我加薪，這個可以問嗎？」 小花所在的公司情況我還是滿了解的，小型銷售公司，不到100個人。一個老闆管業務，一個副總管內務，沒有人事經理，副總直管人事，人事單位有兩個人，小花和另外一個同事小咪咪。為什麼我這麽清楚呢？小花是個愛碎碎念的姑娘，每次見到她，她都有無窮的問題要問。
為什麽他們家公司工資是財務做的而不是給人事做呢？為什麽不給她招個經理好帶帶她呢？為什麽副總什麽都不懂還管人事呢？為什麽小咪咪每次辦社保都要她幫著去找副總蓋章，自己的事不自己做？在她的碎碎念中，我對他們公司的了解快要比自己公司還深刻了。
我問小花：「你知道你是怎麽當上主管的嗎？」小花晃腦袋，一頭長髮跟著搖曳，快甩到我的披薩上了。
「一種可能，老闆直接看上你了，委任了你，繞過了副總，副總現在正在不開心呢……。」聽我這麽說，小花一口水差點噴出來，她還要在副總手下混，被欽點了，就是得罪副總了，小姑娘心思還是很敏銳的。「一種可能，是副總向老闆推薦了你……。」小花一口水終於咽下了，埋怨我：「你怎麽說話還大喘氣啊，嚇死我了。」 「那你覺得是哪一種可能呢？」我問小花。小花哼哼哈哈說不出來，覺得都有可能。
「現在，你就打感謝電話給副總，謝謝他推薦了你，你能升職這和他的一路幫助分不開，你一定會繼續好好工作，還請副總不吝賜教。」我接著說：「不論是不是他推薦的，你都表了忠心，即使不是他推薦，也買他的人情，願意還他的人情，如果他說其實是老闆看中你，你就說，那也和您平時在老闆面前替我擔待分不開；如果他說不用客氣，是他推薦你的，你繼續謝謝，也問問，哪裡不足需要指導，明天當面再請教。」 「77姊，你給我寫下來，我記不住這麽多話……」小花不好意思地拿出小本本。隨身帶本本的習慣，大約是我願意和她說這麽多的原因吧，謙虛好學的人，運氣總不會太差。
人的欲望決定他說話的方式，聽聽副總如何說，就知道他在想什麽：毀你還是愛你！去打電話吧！
