狼陣管理：奇門玄陣共舞之道
沒有獵物，
我們就去尋找獵物。
發現獵物，
我們就去追逐獵物。
尋求、發現、追逐、獲得……
―—這就狼的生活要素。
狼群殺陣
在孤膽英雄遭受失敗的市場廢墟上，富於效率的合作團隊方能夠取勝。一群善於分工配合的野狼，可以戰勝自然界一切龐然大物，哪怕是最兇猛的美洲豹也得退避三舍，這就是赫赫有名的「狼群殺陣」。
在遼闊的北美草原上，美洲野牛是北美大陸上最為慓悍的動物，平均體重達一噸，頭頂鋒利的雙角，即使面對獅、虎這樣最富攻擊性的捕食動物，也毫不退縮。可是現在，野牛遇到了真正的對手，一群擺好陣型、準備獵殺的狼。
群狼在牛群四周遊蕩，並非漫無目的，而是目光緊緊盯住獵物，耐心等待，尋找最佳時機。北美野牛早已經覺察到危險，並且增強了戒備。雖然一隻狼的體重平均僅有四十公斤，和小綿羊的體重差不多，但是這些慓悍、強壯的北美野牛為什麼還要擔憂呢？那是因為群狼依靠自己獨特的殺陣，無論獵取什麼樣的動物，每戰必勝。
為獲取成功，狼必須解決三個問題―—
(1)選擇合適的獵物，
(2)等待恰當的時機，
(3)協力合作狩獵。
如果在選擇目標時發生失誤，最終會葬送自己的生命。所以，狼必須尋找相對較弱、老幼病殘的獵物。
整個牛群休憩時，體弱的成員混雜在強壯的野牛裏難以分辨，狼只得仔細觀察、耐心等候。此時，狼如果貿然行動、繼續靠近牛群的話，將遭到野牛的攻擊。狼群的第一件事就是必須把體弱的野牛隔離出來。
漸漸地，群狼包圍了野牛，空氣異常緊張。強壯的野牛並不擔心，牠們沒有受到威脅，但體弱的野牛無法抗衡。終於，一頭野牛在奔跑中，進入狼群殺陣，被群狼捕獲。
科學研究證實，事實上狼很少捕獵大型猛獸，只有在食物非常稀少缺乏時才發動進攻。狼群善於捕獵比自己虛弱的動物，而很少攻擊強壯的獵物。獨自狩獵時，狼會遭到大型獵物的反擊。這就是狼群採取全方位陣型進攻猛獸的原因―—這個原則也適用於公司管理，微小的公司只要內部員工團結起來，就能夠在競爭激烈的市場上獲得地位，擊敗那些看似龐大的跨國公司。
狼給人印象雖然非常兇狠，但牠卻是自然界最具有團隊精神和競爭意識的動物。事實上，一個狼群通常來說不過七、八匹狼，但是戰鬥力非常強。面對狼群，最為兇猛的獅、虎也不敢招惹，會主動退避三舍，這就是狼群殺陣的威力。
狼是最善於協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰，講究團隊作戰，只有像狼群一樣，才能獲勝。公司團隊必須要像狼一樣，具備合作、勇氣、毅力和智慧，才能不斷擊敗競爭對手，贏得先機。同時，團隊中每個人也要有獨狼意識，能夠在某一個領域獨當一面。
應該說，「狼群殺陣」和「獨狼意識」是現代公司管理的一個重要的部分，如果將狼群的生存法則運用到公司中去，必將大大地提高公司的整體競爭能力。
現代公司不僅要具有狼的團結精神，也不僅是個人可以像一匹狼一般頑強，同時是每一個員工都能夠像一匹狼―—有強烈的生存意識，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神能夠貫穿整個公司的文化，並且讓每一個員工領悟。
套用到公司文化上面，就是每個人都有獨特的一面，在某一方面能夠獨當一面；同時又是一個整體，每個人以自己獨特的能力為團隊貢獻力量，行動迅速，理念一致，這樣才能取得成功。
一個缺乏團隊精神的公司，是很難在競爭激烈的市場中取得勝利，殘酷的現實使得個人的力量進一步在社會中弱化。個人英雄主義的時代已經終結，一個公司只有依靠所有員工的努力，才能夠做大、做強。
競爭激烈的現代公司最需要狼的團隊精神，孤膽英雄拯救這個公司命運的時代已經徹底結束。我們現在需要的不是一個英雄，而是一群英雄。「狼群殺陣」已經是公司取勝的重要法寶，它正在取代流行上百年的管理哲學。
公司在某種意義上是團隊的代名詞，但這並不意味著是否是一個有效的整體。只有具備群狼精神的團隊才真正具有殺傷力，否則只是一群烏合之眾，並不具有戰鬥力。相反，他們反而使得團隊更沒有凝聚力，不如個體來得有力量。
「狼群殺陣」是一個團隊真正意義上的整體配合、分工、協作，共同面對目標，發動一致的行動。這乃是許多公司培訓時夢寐以求的結果，而這在狼的身上卻充分地體現了。我們可以通過管理仿生學，從狼群中直接學過來。
沒有獵物，
我們就去尋找獵物。
發現獵物，
我們就去追逐獵物。
尋求、發現、追逐、獲得……
―—這就狼的生活要素。
狼群殺陣
在孤膽英雄遭受失敗的市場廢墟上，富於效率的合作團隊方能夠取勝。一群善於分工配合的野狼，可以戰勝自然界一切龐然大物，哪怕是最兇猛的美洲豹也得退避三舍，這就是赫赫有名的「狼群殺陣」。
在遼闊的北美草原上，美洲野牛是北美大陸上最為慓悍的動物，平均體重達一噸，頭頂鋒利的雙角，即使面對獅、虎這樣最富攻擊性的捕食動物，也毫不退縮。可是現在，野牛遇到了真正的對手，一群擺好陣型、準備獵殺的狼。
群狼在牛群四周遊蕩，並非漫無目的，而是目光緊緊盯住獵物，耐心等待，尋找最佳時機。北美野牛早已經覺察到危險，並且增強了戒備。雖然一隻狼的體重平均僅有四十公斤，和小綿羊的體重差不多，但是這些慓悍、強壯的北美野牛為什麼還要擔憂呢？那是因為群狼依靠自己獨特的殺陣，無論獵取什麼樣的動物，每戰必勝。
為獲取成功，狼必須解決三個問題―—
(1)選擇合適的獵物，
(2)等待恰當的時機，
(3)協力合作狩獵。
如果在選擇目標時發生失誤，最終會葬送自己的生命。所以，狼必須尋找相對較弱、老幼病殘的獵物。
整個牛群休憩時，體弱的成員混雜在強壯的野牛裏難以分辨，狼只得仔細觀察、耐心等候。此時，狼如果貿然行動、繼續靠近牛群的話，將遭到野牛的攻擊。狼群的第一件事就是必須把體弱的野牛隔離出來。
漸漸地，群狼包圍了野牛，空氣異常緊張。強壯的野牛並不擔心，牠們沒有受到威脅，但體弱的野牛無法抗衡。終於，一頭野牛在奔跑中，進入狼群殺陣，被群狼捕獲。
科學研究證實，事實上狼很少捕獵大型猛獸，只有在食物非常稀少缺乏時才發動進攻。狼群善於捕獵比自己虛弱的動物，而很少攻擊強壯的獵物。獨自狩獵時，狼會遭到大型獵物的反擊。這就是狼群採取全方位陣型進攻猛獸的原因―—這個原則也適用於公司管理，微小的公司只要內部員工團結起來，就能夠在競爭激烈的市場上獲得地位，擊敗那些看似龐大的跨國公司。
狼給人印象雖然非常兇狠，但牠卻是自然界最具有團隊精神和競爭意識的動物。事實上，一個狼群通常來說不過七、八匹狼，但是戰鬥力非常強。面對狼群，最為兇猛的獅、虎也不敢招惹，會主動退避三舍，這就是狼群殺陣的威力。
狼是最善於協作互助、默契配合的動物。市場競爭的法則是優勝劣汰，講究團隊作戰，只有像狼群一樣，才能獲勝。公司團隊必須要像狼一樣，具備合作、勇氣、毅力和智慧，才能不斷擊敗競爭對手，贏得先機。同時，團隊中每個人也要有獨狼意識，能夠在某一個領域獨當一面。
應該說，「狼群殺陣」和「獨狼意識」是現代公司管理的一個重要的部分，如果將狼群的生存法則運用到公司中去，必將大大地提高公司的整體競爭能力。
現代公司不僅要具有狼的團結精神，也不僅是個人可以像一匹狼一般頑強，同時是每一個員工都能夠像一匹狼―—有強烈的生存意識，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神能夠貫穿整個公司的文化，並且讓每一個員工領悟。
套用到公司文化上面，就是每個人都有獨特的一面，在某一方面能夠獨當一面；同時又是一個整體，每個人以自己獨特的能力為團隊貢獻力量，行動迅速，理念一致，這樣才能取得成功。
一個缺乏團隊精神的公司，是很難在競爭激烈的市場中取得勝利，殘酷的現實使得個人的力量進一步在社會中弱化。個人英雄主義的時代已經終結，一個公司只有依靠所有員工的努力，才能夠做大、做強。
競爭激烈的現代公司最需要狼的團隊精神，孤膽英雄拯救這個公司命運的時代已經徹底結束。我們現在需要的不是一個英雄，而是一群英雄。「狼群殺陣」已經是公司取勝的重要法寶，它正在取代流行上百年的管理哲學。
公司在某種意義上是團隊的代名詞，但這並不意味著是否是一個有效的整體。只有具備群狼精神的團隊才真正具有殺傷力，否則只是一群烏合之眾，並不具有戰鬥力。相反，他們反而使得團隊更沒有凝聚力，不如個體來得有力量。
「狼群殺陣」是一個團隊真正意義上的整體配合、分工、協作，共同面對目標，發動一致的行動。這乃是許多公司培訓時夢寐以求的結果，而這在狼的身上卻充分地體現了。我們可以通過管理仿生學，從狼群中直接學過來。
