創業一定會遭遇困難，而困難是提醒我們該自我提升的訊號。如果要自我提升，必須經歷四個過程：察覺缺乏、尋找意義、改善行為，及達成目標。
察覺缺乏
如果知識不足，決策就容易錯誤。如果行為缺失，形象自然受損。決策錯誤或行為缺失都會讓人付出慘痛的代價。雅各因為貪心，運用欺騙得到父親的祝福，導致他離鄉背井，夜宿曠野，來到人生最落魄的階段。
困境讓自己察覺人生的缺乏。察覺缺乏是智慧的開端，成長的起步。察覺自己知識缺乏，就願意謙虛學習。察覺自己行為有缺失，就願意改善行為。當雅各睡醒了，察覺過去的無知，就說：「神真在這裏，我竟不知道！」承認自己不知道神，才會努力認識神。
在創業的過程，在不同階段會遭遇不同的缺乏與挑戰。「凡事都有定期，天下萬務都有定時。」 在面對缺乏的時候，要正視問題，保持冷靜和清晰思考，不要逃避或掩飾。其次，要自我反省，不斷嘗試和學習，找出問題的根源，並制定解決方案。此外，平時要與利害關係人建立良好的關係，進而在自己有需要的時候，可以得到他們的支持和協助。最後，要勇敢面對逆境，相信自己有能力實現目標和夢想。
尋找意義
每個人都在找尋生命的意義，想知道自己為什麼活著。意義可以給人行動的智慧與力量，哲學家尼采（Friedrich Nietzsche）說：「知道自己為了什麼而活的人，便能承受任何煎熬。」（He, who has a why to live for, can bear with almost any how.）
讓自己找到生命的意義有四個方法：首先，發現真理。當雅各體驗到神的存在，對神產生了敬畏之心，就懼怕說：「這地方何等可畏！這不是別的，乃是神的殿，也是天的門。」過去雅各認為神在特定地方，如今他知道神存在於每個地方。當一個人對神有更深入的了解，就會感受到人生的意義。
此外，建立關係。雅各清早起來，馬上與神建立關係。他與神立約，把所枕的石頭立作柱子，澆油在上面。當一個人與神建立越親密的關係，就會感受到人生的意義。
再者，確定使命。每個人都帶著使命來到世上，當一個人了解自己該扮演的角色，或確定自己該完成的任務，就會感受到人生的意義。
最後，創造價值。當一個人確定自己的使命之後，就應該將使命落實在每一個人生的選擇。當一個人將時間投入在完成人生的使命，就會創造出自己的價值，並活出人生的意義。
將每一次的選擇都當成是人生最後一次選擇，就能為自己選出最有價值的方案。在選擇方案的時候，可以遵循三個基本原則：第一，重視現在，也重視未來。雅各來到的地方，本來名叫路斯，意思是「杏仁之地」。雅各給那地方起名叫伯特利，意思就是「神的殿」。現在是杏仁之地，未來是神的殿。第二，重視有形，也重視無形。生產杏仁是有形的價值，敬拜神是無形的價值。第三，重視顯性，也重視隱性。杏仁是顯性，屬物質；信仰是隱性，屬精神。
在創業過程中，尋找意義至關重要。只要積極探索並尋找，就會出現機會和答案。「你們祈求，就給你們；尋找，就尋見；叩門，就給你們開門。因為凡祈求的，就得著；尋找的，就尋見；叩門的，就給他開門。」
創業需要發現真理，透過深入瞭解產業、市場和顧客，找到創業的方向和目標。創業也需要與夥伴、顧客、供應商等建立良好的關係，共同創造價值，實現共贏。此外，透過了解自己的核心價值觀和目標，找到自己在這個世界上的使命和貢獻，讓自己不斷前進，達成理想。最後，創業要實現自我和社會雙重價值，關注自己的經濟利益，也要關注對社會和顧客的貢獻。
改善行為
改善自己的行為有兩個基本原則：首先，可以追求自己的好處，卻不要傷害別人的權益。以前的雅各只追求自己的好處，卻不顧別人可能的損失，導致自己付出慘痛的代價。他進行不公平的交易，以紅湯換得以掃長子名分；運用欺騙的手段，得到父親的祝福；他逃避自己的責任，讓母親承擔受咒詛的風險。雖然這些作為對自己有利，卻讓他離鄉背井，並受盡委屈。
此外，在追求好處之前，必須先有付出的承諾。雅各向神許願：「神若與我同在，在我所行的路上保佑我，又給我食物吃，衣服穿，使我平平安安的回到我父親的家，我就必以主為我的神。我所立為柱子的石頭，也必作神的殿。凡祢所賜給我的，我必將十分之一獻給祢。」
創業要追求自己的利益，也要尊重他人的權益。「因為全律法都包在愛人如己這一句話之內了。」 創業既要注意利潤，也要重視客戶、員工或合作夥伴的權益。建立一個對員工和客戶都公平和透明對待的企業文化，願意付出，並有耐心、勇氣和毅力去克服挑戰和困難。
達成目標
改善行為是為達成目標，而達成目標必須擁有三種能力：第一，想做：改變觀念，提升決策力。當一個人有了新的經歷，或學到新的知識，就會想調整觀念，追求新的目標。雅各獨自夜宿曠野，經歷作夢得神啟示的新經驗，就向神許願，訂下新目標。
第二，去做：採取行動，提升執行力。當一個人擬定決策之後，就會採取行動。當一個人切實採取行動，生活就會改變，並看到行動的成果。雅各許願之後，就採取行動。「起行」，邁向目標。
第三，做成：堅持到底，提升意志力。創業成敗的關鍵在意志力，堅持到底的人最後會達成自己的目標。雅各起行之後，「到了東方人之地。」就是他想到達的地方。
從別是巴到伯特利，地圖的直線距離約120公里，大部分是山路。雅各走這段路的時間，讓他從遭遇困境到立志改變，「知道」人生的使命。從伯特利到哈蘭，地圖的直線距離約800公里，除了山路，還有沙漠。雅各在走這段路讓他「做到」自己所設定的目標。就距離而言，從別是巴到伯特利與從伯特利到哈蘭的比例大約是1：7。可見「知道」與「做到」之間的差距相當大。
為了達成目標，必須全力以赴，像賽跑選手一樣全力奔跑，「豈不知在場上賽跑的都跑，但得獎賞的只有一人？你們也當這樣跑，好叫你們得著獎賞。」 如果要達成創業的目標，就必須不斷地學習，進而提升決策力、執行力與意志力。
察覺缺乏
如果知識不足，決策就容易錯誤。如果行為缺失，形象自然受損。決策錯誤或行為缺失都會讓人付出慘痛的代價。雅各因為貪心，運用欺騙得到父親的祝福，導致他離鄉背井，夜宿曠野，來到人生最落魄的階段。
困境讓自己察覺人生的缺乏。察覺缺乏是智慧的開端，成長的起步。察覺自己知識缺乏，就願意謙虛學習。察覺自己行為有缺失，就願意改善行為。當雅各睡醒了，察覺過去的無知，就說：「神真在這裏，我竟不知道！」承認自己不知道神，才會努力認識神。
在創業的過程，在不同階段會遭遇不同的缺乏與挑戰。「凡事都有定期，天下萬務都有定時。」 在面對缺乏的時候，要正視問題，保持冷靜和清晰思考，不要逃避或掩飾。其次，要自我反省，不斷嘗試和學習，找出問題的根源，並制定解決方案。此外，平時要與利害關係人建立良好的關係，進而在自己有需要的時候，可以得到他們的支持和協助。最後，要勇敢面對逆境，相信自己有能力實現目標和夢想。
尋找意義
每個人都在找尋生命的意義，想知道自己為什麼活著。意義可以給人行動的智慧與力量，哲學家尼采（Friedrich Nietzsche）說：「知道自己為了什麼而活的人，便能承受任何煎熬。」（He, who has a why to live for, can bear with almost any how.）
讓自己找到生命的意義有四個方法：首先，發現真理。當雅各體驗到神的存在，對神產生了敬畏之心，就懼怕說：「這地方何等可畏！這不是別的，乃是神的殿，也是天的門。」過去雅各認為神在特定地方，如今他知道神存在於每個地方。當一個人對神有更深入的了解，就會感受到人生的意義。
此外，建立關係。雅各清早起來，馬上與神建立關係。他與神立約，把所枕的石頭立作柱子，澆油在上面。當一個人與神建立越親密的關係，就會感受到人生的意義。
再者，確定使命。每個人都帶著使命來到世上，當一個人了解自己該扮演的角色，或確定自己該完成的任務，就會感受到人生的意義。
最後，創造價值。當一個人確定自己的使命之後，就應該將使命落實在每一個人生的選擇。當一個人將時間投入在完成人生的使命，就會創造出自己的價值，並活出人生的意義。
將每一次的選擇都當成是人生最後一次選擇，就能為自己選出最有價值的方案。在選擇方案的時候，可以遵循三個基本原則：第一，重視現在，也重視未來。雅各來到的地方，本來名叫路斯，意思是「杏仁之地」。雅各給那地方起名叫伯特利，意思就是「神的殿」。現在是杏仁之地，未來是神的殿。第二，重視有形，也重視無形。生產杏仁是有形的價值，敬拜神是無形的價值。第三，重視顯性，也重視隱性。杏仁是顯性，屬物質；信仰是隱性，屬精神。
在創業過程中，尋找意義至關重要。只要積極探索並尋找，就會出現機會和答案。「你們祈求，就給你們；尋找，就尋見；叩門，就給你們開門。因為凡祈求的，就得著；尋找的，就尋見；叩門的，就給他開門。」
創業需要發現真理，透過深入瞭解產業、市場和顧客，找到創業的方向和目標。創業也需要與夥伴、顧客、供應商等建立良好的關係，共同創造價值，實現共贏。此外，透過了解自己的核心價值觀和目標，找到自己在這個世界上的使命和貢獻，讓自己不斷前進，達成理想。最後，創業要實現自我和社會雙重價值，關注自己的經濟利益，也要關注對社會和顧客的貢獻。
改善行為
改善自己的行為有兩個基本原則：首先，可以追求自己的好處，卻不要傷害別人的權益。以前的雅各只追求自己的好處，卻不顧別人可能的損失，導致自己付出慘痛的代價。他進行不公平的交易，以紅湯換得以掃長子名分；運用欺騙的手段，得到父親的祝福；他逃避自己的責任，讓母親承擔受咒詛的風險。雖然這些作為對自己有利，卻讓他離鄉背井，並受盡委屈。
此外，在追求好處之前，必須先有付出的承諾。雅各向神許願：「神若與我同在，在我所行的路上保佑我，又給我食物吃，衣服穿，使我平平安安的回到我父親的家，我就必以主為我的神。我所立為柱子的石頭，也必作神的殿。凡祢所賜給我的，我必將十分之一獻給祢。」
創業要追求自己的利益，也要尊重他人的權益。「因為全律法都包在愛人如己這一句話之內了。」 創業既要注意利潤，也要重視客戶、員工或合作夥伴的權益。建立一個對員工和客戶都公平和透明對待的企業文化，願意付出，並有耐心、勇氣和毅力去克服挑戰和困難。
達成目標
改善行為是為達成目標，而達成目標必須擁有三種能力：第一，想做：改變觀念，提升決策力。當一個人有了新的經歷，或學到新的知識，就會想調整觀念，追求新的目標。雅各獨自夜宿曠野，經歷作夢得神啟示的新經驗，就向神許願，訂下新目標。
第二，去做：採取行動，提升執行力。當一個人擬定決策之後，就會採取行動。當一個人切實採取行動，生活就會改變，並看到行動的成果。雅各許願之後，就採取行動。「起行」，邁向目標。
第三，做成：堅持到底，提升意志力。創業成敗的關鍵在意志力，堅持到底的人最後會達成自己的目標。雅各起行之後，「到了東方人之地。」就是他想到達的地方。
從別是巴到伯特利，地圖的直線距離約120公里，大部分是山路。雅各走這段路的時間，讓他從遭遇困境到立志改變，「知道」人生的使命。從伯特利到哈蘭，地圖的直線距離約800公里，除了山路，還有沙漠。雅各在走這段路讓他「做到」自己所設定的目標。就距離而言，從別是巴到伯特利與從伯特利到哈蘭的比例大約是1：7。可見「知道」與「做到」之間的差距相當大。
為了達成目標，必須全力以赴，像賽跑選手一樣全力奔跑，「豈不知在場上賽跑的都跑，但得獎賞的只有一人？你們也當這樣跑，好叫你們得著獎賞。」 如果要達成創業的目標，就必須不斷地學習，進而提升決策力、執行力與意志力。
