第一章 挑戰
有些人能有很大的成就，而絕大多數人卻連他們能力所及的事情都無法完成，怎麼會這樣？
如果你能充分發掘自己的潛力，會有什麼不一樣？
如果每一天你都能發揮自己最大的潛力，你的人生會有什麼變化？
如果你每天都能處於最佳狀態，半年、三年、五年後，人生會有什麼不同？
這一連串的問題，它的核心概念，正是過去十幾年來麥克與我一直在做的：多年來，我們一直在幫助客戶發揮更大的效率。我們與個人、團隊和公司合作，制定計畫，幫助他們實現目標。我們所追求的是解開祕密，幫助個人和組織發揮最佳水準，過上他們確實有能力去過的生活。
如果我們能夠盡力而為，我們的表現真的會讓自己大吃一驚。——發明家愛迪生（Thomas Edison）
我同意《藝術戰爭》（The War of Art，直譯）作者史蒂芬．普雷斯菲爾德（Steven Pressfield）的觀點，大多數人都能活出兩種人生：我們所過的人生和我們有能力去過的人生，後者令我為之入迷。我相信，那才是我們都深深渴望活出來的人生。這是存在於我們內心深處，希望自己能夠實現的人生。這種人生不是由一個安於現狀，或屈服於拖延和懷疑的你所驅動的，而是由最佳的你、最好的你、自信的你、健康的你所驅動的。這個你會帶著一身才華出現，促成事情的發生，做出改變，活出有意義的人生。
成為最適的自己（optimal self）聽起來很棒，不是嗎？但是如何才能成為另一個你呢？怎樣才能做到最好呢？這是一個有趣的問題。我以前有機會到處去旅行，見過成千上萬的人，我經常問他們：「怎樣才能做到最好，做個傑出的人？」正如你想的那樣，我得到很多不同的答案。
在這本書中，我們會告訴你如何在很短的時間內，將目前的績效提高四倍──甚或四倍以上。你會明白學到，想要每天都能發揮最佳狀態，需要做些什麼？我們會揭開一流執行者的祕密，它的方法是調整你的思維，使之與行動保持一致，以產生驚人的成果。你將會了解，在你的生活中或組織中創造卓越並不複雜。事實上，它一點也不複雜，不過這不意味著它很容易做到。
阻礙一個人實現其真正能力的頭號因素，不是知識、智力或訊息不足。我們不是少了新的策略或想法；不是少了更大的人際關係網；也不是少了勤奮、天賦或運氣。當然，所有的這些都有幫助，都能起到一定的作用，但並不是造成差別的主要因素。
你肯定聽過「知識就是力量」這句話，但我不同意。只有你去使用它，根據知識採取行動，知識才有力量。人們窮其一生都在求取知識，目的何在呢？光是知識本身無法使人受益，除非取得知識的人用它去做一些事。好點子除非付諸實踐，否則毫無價值，市場只獎勵得以執行的想法。你可以很聰明，有管道能獲取大量的訊息和很棒的想法；你也可以人脈很廣，努力工作，還有很多天賦，但最終你必須落實。執行力是市場差異化唯一且最大的因素。厲害的公司和成功的個人，執行力都比他們的競爭對手強。擋在你和你有能力實現的人生之間的，是缺乏貫徹到底執行力的你。有效的執行力讓你獲得自由，這就是那條通往實現你所渴求目標的道路。
想想在你的人生當中，哪些方面做得不夠好，或者沒有達到你覺得自己能力所能做到的。如果你仔細觀察，上述這些情況的每一種，毛病往往出在執行方面。就拿一個讓人獲得成就的新想法為例，如果換一個人去試，失敗的比例有多高？
我們手上有個客戶是一家保險公司，該公司旗下的保險經紀人人數在兩千以上。該公司有一位經紀人常年業績頂尖，年復一年，年年都是如此。正如你所能想到的那樣，多年來，別的經紀人問他能否分享自己的祕訣。這位業績頂尖的經紀人毫不猶豫，從繁忙的日程表中抽出空檔，將自己到底做了什麼才能取得成就的方法詳細告訴他們。你知道有多少人能複製他的成功經驗嗎？你猜對了，答案是零。如今他拒絕分享他的祕訣，因為沒有人會照他所教的那一套做，並且堅持到底。
有65％的美國人超重或太胖。你認為減肥或瘦身有什麼獨門祕笈嗎？事實上，節食和健身產業的總市值高達六百億美元，每年都有無數飲食和運動主題的新書出版。我在網上搜尋「減肥書」，得到的結果有45,915條，大約就是46,000本書；有些書名看起來很眼熟，如《阿特金斯飲食法》（The Atkins Diet）或《南灘飲食法》（South Beach Diet，或譯邁阿密飲食法），有些書名則不是那麼常見，如《跑啊，死胖子跑起來》（Run Fat B!tch Run）。然而，美國人還是繼續超重，身材繼續走樣。大多數人都知道如何恢復好身材：吃得健康，多運動，只是沒有去做──這不是知識問題；這是執行問題。
根據我們的經驗顯示，大多數人有能力將他們的收入提高一到兩倍，只需持續不斷運用他們已經知道的東西。即便如此，人們仍然在追求新的想法，以為下一個想法會使讓一切變得更好，就像變魔術一樣。
安．勞夫曼（Ann Laufman）就是一個很好的例子，說明執行正確想法所帶來的好處。安是美國萬通保險（MassMutual）休士頓分公司一名財務顧問，她的表現一直都很好，不論從哪一個角度看，她都做得很成功，然而她總覺得自己有能力做得更多，卻不怎麼確定要如何實現目標。她的經營合夥人在該公司引進「一年十二週」這套計畫時，安也參與了。最後，安的業績成長了400％，她也是這家有著百年歷史的萬通保險休士頓分公司中，首位獲得「年度最佳經紀人」的女性員工。
有趣的是，安並未與更有錢的客戶合作、做成更大的案子，或是擴大她的目標市場，上述這些都是大多數顧問為提高生產力會去追求的方法。相反的，安專注於做她已經在做的，只是持續穩札穩打，以此來提高她的執行力。透過執行能夠支持她成功的幾個關鍵任務和策略，堅持到底，她創造了大幅的增長，更棒的是，這一切還不需要延長工作時間。
安的情況不是獨一無二的。我們有成千上萬個這樣的例子，個人和整個組織透過簡單學習執行，取得了驚人的成果。
不是你知道什麼，也不是你認識什麼人，而是你做了什麼，才是最重要的。
我們將告訴你如何發揮最佳狀態，並且透過有效執行，實現對你來說最重要的人生目標。我們所要討論的內容，大部分你都已經知道了，但是正如我前面提到的，「知」與「行」之間有很大的差別。我們將教你如何針對影響你成功與否的事情採取行動，堅持到底。
這本書裡的觀念都是我們與客戶之間持續合作執行，實際發展且經驗證的。我們只收錄有效的內容，剔除其餘的，最終的成果便是一本簡明而有力的書。我們固然希望這本書能發人深省，但是對我們來說，更重要的是它能激勵你採取行動。
我們寫這本書是為了縮小執行差距，因此採用了讓讀者能夠理解執行的基本概念，並且立即付諸實際運用的寫作方式。
本書分為兩部分。第一部分幫助你在短短幾週之內，了解實現最高目標的過程。第二部分全都是關於促成目標實現的步驟。它為你提供所需的具體工具和技巧，來支持第一部分的觀點。我們這套十二週的執行系統不但靈活有彈性，還可以不斷擴展。這些概念不但適用於個體和團體，也可用於個人生活和職業生涯方面。我們不但讓個人，也讓整個組織運用這套「一年十二週」，取得極大的成就。
這本書的內容簡明，其中蘊含的觀念卻很強大。透過運用這些概念，也許你可以大幅提高你的績效。第一版書的讀者已有成千上萬，透過他們提供給我們的回應，我們知道這是真的可以做到的。
我們將告訴你如何大幅提高你目前的績效，減輕你的壓力，建立你的信心，改善你的自我感覺。不是透過更努力工作，而是將注意力集中在最緊要的活動上，保持一種急迫感，盡快達成目標，擺脫使你陷入困境的低價值活動。
準備好了嗎？你將開始體驗十二週做完一年工作！
布萊恩．Ｐ．莫蘭與麥可．列寧頓
有些人能有很大的成就，而絕大多數人卻連他們能力所及的事情都無法完成，怎麼會這樣？
如果你能充分發掘自己的潛力，會有什麼不一樣？
如果每一天你都能發揮自己最大的潛力，你的人生會有什麼變化？
如果你每天都能處於最佳狀態，半年、三年、五年後，人生會有什麼不同？
這一連串的問題，它的核心概念，正是過去十幾年來麥克與我一直在做的：多年來，我們一直在幫助客戶發揮更大的效率。我們與個人、團隊和公司合作，制定計畫，幫助他們實現目標。我們所追求的是解開祕密，幫助個人和組織發揮最佳水準，過上他們確實有能力去過的生活。
如果我們能夠盡力而為，我們的表現真的會讓自己大吃一驚。——發明家愛迪生（Thomas Edison）
我同意《藝術戰爭》（The War of Art，直譯）作者史蒂芬．普雷斯菲爾德（Steven Pressfield）的觀點，大多數人都能活出兩種人生：我們所過的人生和我們有能力去過的人生，後者令我為之入迷。我相信，那才是我們都深深渴望活出來的人生。這是存在於我們內心深處，希望自己能夠實現的人生。這種人生不是由一個安於現狀，或屈服於拖延和懷疑的你所驅動的，而是由最佳的你、最好的你、自信的你、健康的你所驅動的。這個你會帶著一身才華出現，促成事情的發生，做出改變，活出有意義的人生。
成為最適的自己（optimal self）聽起來很棒，不是嗎？但是如何才能成為另一個你呢？怎樣才能做到最好呢？這是一個有趣的問題。我以前有機會到處去旅行，見過成千上萬的人，我經常問他們：「怎樣才能做到最好，做個傑出的人？」正如你想的那樣，我得到很多不同的答案。
在這本書中，我們會告訴你如何在很短的時間內，將目前的績效提高四倍──甚或四倍以上。你會明白學到，想要每天都能發揮最佳狀態，需要做些什麼？我們會揭開一流執行者的祕密，它的方法是調整你的思維，使之與行動保持一致，以產生驚人的成果。你將會了解，在你的生活中或組織中創造卓越並不複雜。事實上，它一點也不複雜，不過這不意味著它很容易做到。
阻礙一個人實現其真正能力的頭號因素，不是知識、智力或訊息不足。我們不是少了新的策略或想法；不是少了更大的人際關係網；也不是少了勤奮、天賦或運氣。當然，所有的這些都有幫助，都能起到一定的作用，但並不是造成差別的主要因素。
你肯定聽過「知識就是力量」這句話，但我不同意。只有你去使用它，根據知識採取行動，知識才有力量。人們窮其一生都在求取知識，目的何在呢？光是知識本身無法使人受益，除非取得知識的人用它去做一些事。好點子除非付諸實踐，否則毫無價值，市場只獎勵得以執行的想法。你可以很聰明，有管道能獲取大量的訊息和很棒的想法；你也可以人脈很廣，努力工作，還有很多天賦，但最終你必須落實。執行力是市場差異化唯一且最大的因素。厲害的公司和成功的個人，執行力都比他們的競爭對手強。擋在你和你有能力實現的人生之間的，是缺乏貫徹到底執行力的你。有效的執行力讓你獲得自由，這就是那條通往實現你所渴求目標的道路。
想想在你的人生當中，哪些方面做得不夠好，或者沒有達到你覺得自己能力所能做到的。如果你仔細觀察，上述這些情況的每一種，毛病往往出在執行方面。就拿一個讓人獲得成就的新想法為例，如果換一個人去試，失敗的比例有多高？
我們手上有個客戶是一家保險公司，該公司旗下的保險經紀人人數在兩千以上。該公司有一位經紀人常年業績頂尖，年復一年，年年都是如此。正如你所能想到的那樣，多年來，別的經紀人問他能否分享自己的祕訣。這位業績頂尖的經紀人毫不猶豫，從繁忙的日程表中抽出空檔，將自己到底做了什麼才能取得成就的方法詳細告訴他們。你知道有多少人能複製他的成功經驗嗎？你猜對了，答案是零。如今他拒絕分享他的祕訣，因為沒有人會照他所教的那一套做，並且堅持到底。
有65％的美國人超重或太胖。你認為減肥或瘦身有什麼獨門祕笈嗎？事實上，節食和健身產業的總市值高達六百億美元，每年都有無數飲食和運動主題的新書出版。我在網上搜尋「減肥書」，得到的結果有45,915條，大約就是46,000本書；有些書名看起來很眼熟，如《阿特金斯飲食法》（The Atkins Diet）或《南灘飲食法》（South Beach Diet，或譯邁阿密飲食法），有些書名則不是那麼常見，如《跑啊，死胖子跑起來》（Run Fat B!tch Run）。然而，美國人還是繼續超重，身材繼續走樣。大多數人都知道如何恢復好身材：吃得健康，多運動，只是沒有去做──這不是知識問題；這是執行問題。
根據我們的經驗顯示，大多數人有能力將他們的收入提高一到兩倍，只需持續不斷運用他們已經知道的東西。即便如此，人們仍然在追求新的想法，以為下一個想法會使讓一切變得更好，就像變魔術一樣。
安．勞夫曼（Ann Laufman）就是一個很好的例子，說明執行正確想法所帶來的好處。安是美國萬通保險（MassMutual）休士頓分公司一名財務顧問，她的表現一直都很好，不論從哪一個角度看，她都做得很成功，然而她總覺得自己有能力做得更多，卻不怎麼確定要如何實現目標。她的經營合夥人在該公司引進「一年十二週」這套計畫時，安也參與了。最後，安的業績成長了400％，她也是這家有著百年歷史的萬通保險休士頓分公司中，首位獲得「年度最佳經紀人」的女性員工。
有趣的是，安並未與更有錢的客戶合作、做成更大的案子，或是擴大她的目標市場，上述這些都是大多數顧問為提高生產力會去追求的方法。相反的，安專注於做她已經在做的，只是持續穩札穩打，以此來提高她的執行力。透過執行能夠支持她成功的幾個關鍵任務和策略，堅持到底，她創造了大幅的增長，更棒的是，這一切還不需要延長工作時間。
安的情況不是獨一無二的。我們有成千上萬個這樣的例子，個人和整個組織透過簡單學習執行，取得了驚人的成果。
不是你知道什麼，也不是你認識什麼人，而是你做了什麼，才是最重要的。
我們將告訴你如何發揮最佳狀態，並且透過有效執行，實現對你來說最重要的人生目標。我們所要討論的內容，大部分你都已經知道了，但是正如我前面提到的，「知」與「行」之間有很大的差別。我們將教你如何針對影響你成功與否的事情採取行動，堅持到底。
這本書裡的觀念都是我們與客戶之間持續合作執行，實際發展且經驗證的。我們只收錄有效的內容，剔除其餘的，最終的成果便是一本簡明而有力的書。我們固然希望這本書能發人深省，但是對我們來說，更重要的是它能激勵你採取行動。
我們寫這本書是為了縮小執行差距，因此採用了讓讀者能夠理解執行的基本概念，並且立即付諸實際運用的寫作方式。
本書分為兩部分。第一部分幫助你在短短幾週之內，了解實現最高目標的過程。第二部分全都是關於促成目標實現的步驟。它為你提供所需的具體工具和技巧，來支持第一部分的觀點。我們這套十二週的執行系統不但靈活有彈性，還可以不斷擴展。這些概念不但適用於個體和團體，也可用於個人生活和職業生涯方面。我們不但讓個人，也讓整個組織運用這套「一年十二週」，取得極大的成就。
這本書的內容簡明，其中蘊含的觀念卻很強大。透過運用這些概念，也許你可以大幅提高你的績效。第一版書的讀者已有成千上萬，透過他們提供給我們的回應，我們知道這是真的可以做到的。
我們將告訴你如何大幅提高你目前的績效，減輕你的壓力，建立你的信心，改善你的自我感覺。不是透過更努力工作，而是將注意力集中在最緊要的活動上，保持一種急迫感，盡快達成目標，擺脫使你陷入困境的低價值活動。
準備好了嗎？你將開始體驗十二週做完一年工作！
布萊恩．Ｐ．莫蘭與麥可．列寧頓
