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超級單兵:不斷自我進化的成長法則

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第一章 超級單兵:未來職場的新型人才
  超級,不是最高最強,而是反脆弱的生命力
  單兵,不是單打獨鬥,而是可進可退的獨立
  今天,無論你在團隊,還是走出團隊的歸屬
  未來,你最終的歸宿,都是更強大自由的你

01超級單兵前傳
  洲,是我認識十多年的朋友,也是我有事沒事總喜歡向其請教的前輩。他的職業發展軌跡裡,透著時代變化的印記,也有著他自己的價值主張。在我看來,他在每個人生階段都活出了屬於自己的一道光。
  2004年,我畢業找工作,聽聞朋友說他在一家獵才公司工作。我抱著希望他幫我推薦好工作的期待,在一家咖啡廳裡第一次見到了他。一身筆挺的西裝、沒有皺褶的白色襯衫、黑色邊框的眼鏡……那時候,穿梭在外商公司的白領階級大概都是這個樣子。
  我好奇地問起他的職涯經歷。他告訴我,之前他在一家顧問公司當管理諮詢顧問,後來也在摩托羅拉(Motorola)做過人力資源經理,現在這個獵才公司是過渡,希望自己能夠投身於更加富有熱情的新領域。那時候我沒辦法理解為什麼他會從光鮮的外商公司跳出來,跳出來去哪裡會更好呢?但看起來他已經非常有想法,那種自信和篤定,讓我很是羨慕。
  他也問我要找什麼樣的工作。那時候的我也不知道該何去何從,做什麼行業、做什麼職位好呢?我似乎什麼都能做,但又什麼都做不了,似乎有很多想法,卻又沒有篤定的目標。我跟他說:「您有經驗,您專業,您看著辦。」現在想來,他當時肯定很無言吧!人生中如此重要的職業選擇,還要第一次見面的人看著辦!但這大概也是大多數職場小白在迷茫和無助時最真實的樣子吧!
  幾年後再相見,已是我放棄了鐵飯碗的穩定工作後去英國念書回來。那時,我加入了一家新加坡顧問公司,開始做起洲的老本行──策略和人力資源顧問。洲也告訴我他的變化,他加入了某影音網站,負責人力資源和行政管理。原來,他指的新領域就是興起的「網路」。現在再回過頭去看,那時候恰好就是網路時代影音網站在「風口」之際。
  隨著影音網站的迅速崛起,幾年下來,洲已經不是簡單的優秀核心成員,而是成為帶領大團隊的專業經理人。身為頂尖企業的副總兼首席策略官,他的大名頻頻出現在各個論壇和媒體上。偶爾一起喝咖啡,討論的也都是策略問題,從他的舉手投足間,我明顯感覺他從裡到外都已經蛻變成另一個「他」了。
  也不知道是受他的影響,還是被時代推著走,我追隨他的腳步,加入了一家最早做行動網路教育的公司。那時候,我們還沒開始使用智慧型手機,我除了打電話、傳簡訊,還不知道App(手機應用程式)是什麼玩意兒,卻開始參與行動教育和行動閱讀的App。雖然我不懂技術,但我想,入口網站的時代沒趕上,那就應該趕上行動網路時代的浪潮吧!
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