增強儲備人才的機制
所謂「人向高處爬，水向低處流」，自全球化和e化以來，凡有能力或專業的人士都有選擇的自由。近年來，鄰近國家都在向台灣的優秀人才招手，有些符合條件的人便應召而去，這對台灣而言是一大損失。

在過去二十年，台灣每年平均仍有5%的經濟成長率，對經濟成長的主要貢獻者是出口，而不是民間消費；對出口最大貢獻的是高科技產業，不是傳統產業。但高科技產業創造的就業機會很少，也就無法創造一般大眾較多所得，以致台灣的貧富差距加大，形成所謂的M型社會。由於這個原因，台灣在過去二十年徒有經濟成長，而一般人民所得卻沒有提升。目前大學教授的待遇，香港是台灣的三倍，韓國是台灣的兩倍，即使是後起的中國大陸，很多重點大學教授的待遇也高過台灣。因此如何增強儲備人才，對台灣而言是十分重要的。

在台灣現行教育制度下，無論是自然科學或社會科學，都強調研究論文的發表，並做為衡量人才的標準。在理工科方面，儘管在學理上有一些突破，而發表的論文篇數以及被引用的篇數在世界排名上很高，卻不能實際用於製造業並量產，也就不能應用到實際的作業；在社會科學方面，也強調在SCI發表的篇數，以經濟學而言，作者對台灣經濟無知，對美國經濟、大陸經濟也無知，這類人才對國家發展有何裨益？因此，我們不應在SCI、SSCI的圈子裡自我陶醉，應走進現實社會，發揮專業能力。不要輕視一顆小螺絲帽，它對科技的貢獻、對創造就業機會，均可能有令人刮目相看的成果。

台灣的大學院校過多，培植的「人才」多是濫竽充數。面對少子化現象所造成的問題，應縮小一般不能培植專才大學、學院的規模，擴大可培植專才的技職教育，使學生在畢業後有一技之長可用。

和諧社會是安定的保障
三十年前馬可仕執政的菲律賓，因官員貪汙風氣盛，而社會治安差，一般外商都不敢到菲律賓投資；即使菲律賓政府提供蘇比克灣給外商投資，但外商考慮到社會成本太高，且政府效率又低，都不敢去菲律賓冒險，以致菲律賓的經濟發展在東協國家中較差。

台灣在1990年以前，社會相當和諧，族群融洽，投資環境優良，使台灣能締造經濟發展奇蹟。然而自1990年末戒嚴解除，人民集會結社獲得充分自由，也使台獨勢力得到發展機會，妄想把台灣當做美國的前哨，會得到美國的庇護；但國勢日趨不振的美國，面對崛起的中國大陸，台獨的風險增大。而台獨既是對中華民族的分裂，得不到中國國民黨的認同，也得不到中共的諒解，使台灣人民對國家認同發生了分裂，導致1950年以後四十年和諧的社會成為歷史陳跡。這種現象為台灣的前途蒙上陰影，更使台灣環境處於不安狀態，產業要生根十分困難。

考慮到人民的福祉及其未來，台獨思想和行為絕對是破壞和諧環境的毒藥，也會使台灣永遠處於緊張不安的環境中，更會因此成為鎖國主義的犧牲者。它不但是社會的不定時炸彈，也是外人來台投資的最大顧慮。如果社會缺乏和諧，台灣前途黯淡是可預見的。