第一章　資本的起源與概念
第一節　資本的基本意涵
資本與貨幣的差別
　　在日常語境裡，「錢」與「資本」常被放在同一個概念框架中，好像只要握有現金，便等同於擁有資本；只要能拿來消費或存放於帳戶，就已經在運用資本。這樣的理解其實忽略了一個關鍵之處：貨幣只是交換的媒介，完成的是商品價值的轉換，而資本則是讓價值持續增生的機制。當一筆資金躺在抽屜裡或只是靜靜停在帳戶上，它所扮演的角色仍是貨幣；唯有投入生產、流通或經營活動，參與到能產生剩餘價值的過程，它才真正轉化為資本。資本的判準不在於金額多寡，而在於是否進入了使價值擴張的運轉鏈條。以最直覺的方式來看，貨幣像是尚未點火的燃料，資本則是點燃之後推動引擎的能量。當資金被用來添購設備、僱用人力、取得原料、拓展市場或改善流程，這筆資金便踏入循環，經過購買、生產、銷售、回收，再次投入的軌道，於是最初的價值被放大，形成可觀察的報酬。將貨幣與資本分清楚，有助於理解為何同樣的一百元，在不同的運用情境下會產生截然不同的效果：前者在交換即止，後者在運轉中長出新的價值。也因此，討論資本不能只看資金存量，更要看它是否參與了能帶來增殖的具體活動，是否透過制度與關係轉化為源源不絕的動能。

資本的社會性
　　資本並不是脫離人群、只在帳面上移動的數字，它始終嵌在社會關係之中。當資本被投入一個組織或一段生產流程，背後同時牽動了權責配置、分工形式、薪資結構與風險承擔。擁有資本的人，並非只是握有現金券，而是掌握對資源配置與勞動使用的決定權；勞動者將時間、體力與專業投入其中，產出可被交換的商品或服務，才使得資本得以實現增值。於是我們會看到這樣的連動：資本的集中度，往往對分配格局產生影響；資本規模的擴張，也常帶來組織層級與管理結構的變化。資本之所以能成為現代社會的主導力量，關鍵在於它透過契約、制度與市場規則，把個別人的行動整合成一個永續運轉的體系。從僱用關係到供應鏈設計，從風險控管到利潤分配，無不體現資本如何把眾多分散的行動者連結起來。值得注意的是，這樣的連結並非全然中性。當資本在不同部門、不同地區之間移動時，它不僅改變投資去向，也會改變當地的就業機會、薪資水準與生活條件。資本的社會性提醒我們：增值並非只發生在試算表上，它同時改寫人與人之間的關係網。理解資本，因而也必須理解這些關係如何被建立、強化、調整，乃至於在壓力下產生張力與摩擦。