導論
第一章　公共人力資源管理概論
第二章　公部門人事制度底層的文官價值觀
第三章　公部門人事機構組織與功能
第四章　公部門人力資源規劃
第五章　公部門人事制度與職位管理析論
第六章　公部門策略性待遇管理
第七章 公部門俸給法制與待遇管理實務
第八章 公部門甄選
第九章　公部門績效管理
第十章　公部門激勵與領導
第十一章　公部門友善職場
第十二章　公部門退休保障度策略分析
第十三章　公部門人力資源管理數位轉型
第十四章　公共人力資源管理轉型中的重要議題