前言

有位在商場上叱吒風雲的前輩曾說：「要不斷地創造自己被利用的價值。」其實更精確一點的說，想要得到高薪資報酬或受到高層重用，必須不斷地學習、充實和改變自己，提升自己各方面的能力、視野與格局，也就是創造自己在職場被利用的價值，即一般所謂的競爭力。

在外商工作時，曾有句笑話，「外商給的錢多，但錢多買藥吃。」拿高薪的代價，其實也就是一個人要做到二至三個人的工作量，或負更大的責任（跨國或跨領域管理）。在外商工作，雖然在短時間有機會可以發揮自我，爬升到比較高的職位，但有些同事，因為時常加班，飲食不正常，加上壓力大，未到中年身體就病痛一堆，或者是因此家庭生活無法兼顧。在新聞上有時可以看到，美國大企業的CEO（執行長），年薪動則千萬美元以上，十分令人稱羨，但在金融海嘯發生時，卻被別人戲稱為「肥貓」。為人所不知的是，這些高階經理人，大多數可能是從公司基層做起，在公司服務多年，且曾為公司賺了大把的鈔票，遠超過他目前所獲得的薪資報酬。

其實，人求事，事求人，從公司的立場，也希望能找到一個能為公司創造績效（不論是內勤管理或是業務推展）的優秀人才，並接受長期培養成為下一代的接班人，使公司能永續經營。所以，求職者（不論是新鮮人或老鳥），首先，一定要培養自己具有公司或業界所需要的專才，除了能為公司帶來績效外，還要有能力為公司解決問題，度過經營危機。其次，是了解公司文化，不論是事前蒐集資料，或者在加入後仔細近身觀察，若是與本身性格或興趣相近，就要盡快融入，若公司文化不是自己所欣賞的，或工作內容不是自己喜歡的，就得重新思考，對公司或對自己，長期留下來是否可能有互利和共同成長的空間。對公司而言，也是如此。因此，一般實務上會有提供彼此互相觀察及評估的試用期。

以下介紹的前面三章，是針對如何加強自己的能力，打下找到好工作的基礎，同時也是最能讓公司對你激賞的部分。若在學校讀書時沒有老師教過，或沒有在書本上學過，當然還是來得及迎頭趕上。對初入社會的新鮮人，可以盡快加強惡補，即使是職場老手，也可以善用各種資源，透過持續學習改變自己，並檢視過去職場經驗中成功或受挫的原因，再加以改善，使老手成功蛻變為高手，東山再起，再創高峰。

為協助年輕人順利找工作、提升職場存活能力，和及早培養自己被利用能價值，成為企業的接班人，每章結尾提供給年輕學子一段小貼士（Tips）供參考。

一、三頭與三好

剛上大學一年級時，曾經有幸受教於清朝出生，父親為清朝舉人，國學底蘊深厚的吉樑教授。當時吉教授雖已高齡83歲（學生都尊稱他為「吉爺爺」），但精神奕奕，講起課來生動有趣，可以滔滔不絕連續講四堂課不休息。吉教授博學多聞，曾任教於台中師專，並出版「文法精論」一書，嘉惠後人。他曾說在他的幼年時代，四書五經不僅必須背得滾瓜爛熟，還要能默寫得出來，這是我們這一代望塵莫及的。

吉教授來自江蘇，經歷過朝代變更，也經歷過兵凶戰危，九一八後執教於大專，也擔任過省府參議，可說是學經歷十分豐富。我曾在大一下學期擔任班代時，陪伴在板橋獨居的吉教授同住一學期，也因此更有機會近身學習到吉教授的人生智慧，例如，他曾經分享他聽過孫中山演講的故事，說孫中山的口頭禪是「不要緊的！」（也不知道是不是真的？），「做人要講求「廉」，也就是能貪的時候不貪，才會有浩然正氣」，「擔任領導者要能任勞任怨」，或是「萬般皆是命，半點不由人」等智慧的話語，對我來說，真是寶貴的人生際遇。

吉教授對我們這些後生小輩毫無保留傳授他的人生經驗，其中，對我影響最大的是「三頭」與「三好」。所謂「三頭」是「舌頭、筆頭，與拳頭」，「三好」是「書要讀好，人要做好，事要辦好。」基本上，若能好好培養「三頭」，及達到「三好」的境界，搭配上天時及地利，就非常有機會成為人生勝利組。

在舌頭方面，要盡可能博學多聞，並找機會練習思考邏輯、口條及上台的台風，可以在短時間內抓住人心，簡要扼要地把重點向聽眾表達清楚。在筆頭方面，要經常練習寫作，旁徵博引，起承轉合，段落分明，令讀者心有戚戚焉。在拳頭方面，要經常鍛鍊身體，保持強健體魄，如能習武防身更好，自助又能助人。

「三好」則是比「三頭」更重要，大多數人一輩子都在努力學習如何把「三好」都做好，但很多人在此生一樣也沒做好，畢竟每一項都是門高深的學問，想要做好並不是一件容易的事。

要找到好的工作，就必須想辦法先把自己的基礎實力培養好。駑鈍如我，就是將吉教授的話奉為圭臬，在大學時就大大的學（如積極參加各類社團、投稿校刊、當選學生代表或學習跆拳），不斷充實及努力培養自己上述各項能力，儲存自己被利用的價值，不論是自己創造機會，或是等到有一天機緣成熟時，自然能水到渠成，千里馬遇到伯樂，姜太公遇到周文王。

小貼士：可以「三頭：舌頭、筆頭，與拳頭」，及「三好：書要讀好，人要做好，事要辦好。」作為人生努力的目標。謀事在人，成事在天！