-
排序
- 圖片
- 條列
破局者：我在內捲時代裡獨自升級
焦慮、不安、恐懼時刻吞噬你的心，內耗正在緩慢殺死你！心靈調節師提供你五大破局技能，讓你在卷時代裡，獨自優雅升級！為了贏過別人，天天吃提神食品壓榨每分精力的你為了取得好業績，半夜仍在公司加班奮戰的你通通，STOP!!!人人不斷加速的時代我們更要懂得，慢‧下‧來調整步調，不是要你躺平或是擺爛而是挖掘最適合自己的節奏聆聽自己潛意識裡的真實聲音堅定自我的意向才能在內耗困局中當一名獨一無二的「破局者」----------------------------------------------------------------------------------------------內卷時代來臨！！！媒體與資訊的發達，造成了群體意識影響力大的社會現象，不論你自稱多「邊緣人」，也不免被內卷旋風捲入其中，心智在不斷地內耗中，消磨掉防禦力及思考力而不能自拔，最後疲累不堪卻一無所獲。所以，我們要升級！！首先釐清內卷的競爭本質，擺腳無意義的自我耗損，將對外的競爭意識轉化成內在的成長動力，掌握留在原地的社會競爭力。以下極端的內耗，你中了幾項？◎怕被裁員、失業，因此努力班班，但工作效率卻越來越低，精神變得焦慮不安。◎怕被社會淘汰，因此努力斜槓，最後累垮自己，賠上健康，人財兩失。◎怕被說是LKK，於是不斷追隨潮流，在網路展現自己美好的一面，最終漸漸迷失自己。◎怕孩子輸在起跑點，逼迫孩子每週晚上都在補習班和才藝班度過，孩子卻越學越迷惘。內卷本身不是壞的，要以正確的角度看待，學習自我覺察，才能遠離惡性內卷的漩渦，重拾美好自信的人生！作者以自身的心理學專業及深入淺出地說明，從認知、能量、效率、資源、心智等五個角度，帶領你認清內卷的內在競爭本質，練習自我覺察，找出適合自己的行動方案，進而享受良性內卷的心流狀態。知名暢銷書作家兼心理諮商師—水淼老師傾注其長年以來對社會的觀察，以及身為心理諮商師的專業看法，從五大維度教你如何「破解內捲」。從自身擁有的資源下手，加以思維想法的蛻變，讓你擺脫辦公室中糜爛的內捲氛圍、擺脫無用的努力及惡性競爭。把力氣用在更有效率的事情上，拒絕成為惡性競爭下的淘汰品!
【擺脫職場迷茫指南套書】1.跳出離職迴圈：跳槽成功與翻轉職涯人生！2. 感謝失業，讓我成為更好的人：開始為自己工作後，過得還不錯的這五年
跳脫職場迷茫智慧指南→從此不再離職又離職，重複面對新工作、新焦慮找回職涯主導權，無論跳槽或失業，都能成就更好的自己你是否在職場中感到迷茫，或者經歷過離職的徬徨或失業的無助？這套書將帶領你從迷失到重生，幫助找回內心平靜與方向。《跳出離職迴圈》──打破困住的職場迷思，走出離職後的困境，掌握重新出發的力量與勇氣。《感謝失業》──以積極心態看待失業，學會從逆境中汲取成長的契機，轉變心境，迎接人生新機會。無論是正面臨職場低潮，還是已在重整步伐路上，這套書將是重新出發的最佳夥伴，幫助找回自信，開啟職涯新篇章。-------------------——獻給——每天都想離職、心好累迷茫者、思索未來前途、面試考官企業者——為什麼我不停換工作？順利離職，人生就會更美好？——日本退職學專家佐野創太親授3筆記，突破自我懷疑的負面迴圈！筆記1 ▸ 面對內心真實想法筆記2 ▸職場人際斷捨離筆記3 ▸ 成為面試成功的利器【本書特色】★提供跳槽時如何穩定自我戰術。★在開始找工作之前，你應該做什麼。 ★換工作後生活一切順利與沒有任何改變者之差異★區分五大章節，循序透過3筆記跳出離職負面迴圈。★作者以來諮詢的求職者到經營者案例輔助說明，讓你更容易理解。✓ 不對自己撒謊╳順利離職和轉職＝擺脫不停換公司的循環面對工作問題時，許多人會立刻浮出「離職」念頭，甚至以為「離職可治百病」。換了工作就真的海闊天空嗎？新工作、新同事、新環境，一旦過了職場「蜜月期」，即再度陷入不滿的「積怨期」，於是又掉入想離職的迴圈……。本書作者長期研究「退職學」，認為欲開啟轉職之旅，起點始於面對自己的真實心聲，並提出思考整理的3大筆記：「離職開悟筆記、人際關係分類筆記、寫給明天的信。」協助大家迎接更順遂的轉職人生。✓ 想離職的原因百百種，如何迎來更適合的下一個里程碑？當面試被問起為何離開上一份工作，許多人會不自覺抱怨起前公司，千萬別這麼做！你得「轉換負面情緒」，讓人強烈感受「錄用你的好處」。學會這3個筆記就足夠了。▶▶筆記1：離職開悟筆記，面對內心真實想法先將不滿、怒氣、怨恨之處誠實寫下，才能像剝洋蔥一樣，逐步釐清令自己不開心的真正原因。面試時不再只講前公司的壞話，更有助展現自己的優勢。▶▶筆記2：人際關係分類筆記，篩選最佳助力幫助你分類現有的三種人際關係「阻礙、連結、不過問」。誰是你的阻礙？你想和誰保持連結？只有和對的人共事，才能讓自己發揮真正實力，亦可找到個人職場價值。▶▶筆記3：寫給明天的信，成為面試成功的利器面試時如果還懷著對前公司的怨氣，一定會搞砸！透過寫給明天的信，即能將之轉換成面試成功的利器。非要你做表面功夫，而是教你好好消化，讓說出口的話能與對方產生共鳴。✓本書Amazon讀者4.3顆星好評推薦，只要掌握如上3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！本書為《不再安靜辭職》二版失業，正是把人生搞好，最寶貴的一堂課300萬次瀏覽，170萬人次造訪以及近10000名訂閱身為「社畜」的我們，每天拖著一身疲累的皮囊下班時，總是懷疑人生、不斷的自問：｜工作很不開心，不知道要不要離職？｜不知道自己每天到底在努力什麼？｜總是被嫌能力差，不知道自己還能做什麼？｜找不到熱情，不知道能換什麼工作？｜工作的意義到底是什麼？「社畜」是日本企業底層上班族的自嘲用語，用來形容上班族為了企業而放棄身為人類的尊嚴，睡眠、飲食、家人、朋友與社交，拚命賣力地為企業效勞。由於日本在泡沫經濟破裂後，終身雇用制崩解，多數人害怕失業只好繼續忍耐非人的工作型態。轉換時空，台灣的上班族又何嘗不是如此？但即使為了「活下去」而交換出新鮮的肝，公司永遠有充分的理由，在不需要你的時候，就請你「明天不用再來」。本書作者王木木，在進入新創公司努力了一年半，便晉升小主管。三十歲不到的年紀，就帶領十人團隊，薪水翻漲了170%。但因為一次業務過失及管理失當，他的職涯巔峰也在此止步。被資遣後，王木木走過很長的迷惘期，並從大量閱讀中找到了起死回生的勇氣，創立「人生研究所」，開啟了職涯諮詢的自媒體商業模式。五年來累積了170萬人次的訪客及300萬瀏覽量。本書文章集結自「人生研究所」，也是一本近五年來自省與職涯諮詢的總和，從20歲到60歲，從社會新鮮人到高薪的工程師。你或許會懷疑，一個被資遣的三十多歲「小毛頭」，憑什麼提供職涯諮詢？答案其實很簡單，面對迷惘，大多數的人，只是需要找人聊一聊。而這本書，正是這樣的存在。但這絕不是一本教你怎麼成功、怎麼在職場步步高升的書，也不是一本倡導「找到熱情就萬事OK」的書，更不是鼓勵大家離職創業的書……。本書顛覆被解雇的負面心態與評價，從痛苦、逃避、迷惘，到谷底的反轉，成就一個成長、學習、開創新工作型態的契機；相信無論是新鮮人求職、轉職或中年失業……都能夠在其中獲得啟發，走出迷惘，找到更好的自己。【隨書贈「人生研究所」線上課程優惠通關碼】推薦人(依姓氏筆畫序)佐編茶水間 Zoey陳志恆／諮商心理師、暢銷作家曾彥菁／作家劉揚銘／自由作家鄭俊德／閱讀人社群主編
跳出離職迴圈：掌握3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！
——本書獻給—— 每天都想離職、心好累迷茫者、思索未來前途、面試考官企業者 ——為什麼我不停換工作？順利離職，人生就會更美好？—— 日本退職學專家佐野創太親授3筆記，突破自我懷疑的負面迴圈！ 筆記1 ▸ 面對內心真實想法 筆記2 ▸職場人際斷捨離 筆記3 ▸ 成為面試成功的利器 ✓ 不對自己撒謊╳順利離職和轉職＝擺脫不停換公司的循環 面對工作問題時，許多人會立刻浮出「離職」念頭，甚至以為「離職可治百病」。換了工作就真的海闊天空嗎？新工作、新同事、新環境，一旦過了職場「蜜月期」，即再度陷入不滿的「積怨期」，於是又掉入想離職的迴圈……。 本書作者長期研究「退職學」，認為欲開啟轉職之旅，起點始於面對自己的真實心聲，並提出思考整理的3大筆記：「離職開悟筆記、人際關係分類筆記、寫給明天的信。」協助大家迎接更順遂的轉職人生。 ✓ 想離職的原因百百種，如何迎來更適合的下一個里程碑？ 當面試被問起為何離開上一份工作，許多人會不自覺抱怨起前公司，千萬別這麼做！你得「轉換負面情緒」，讓人強烈感受「錄用你的好處」。學會這3個筆記就足夠了。 ▶▶筆記1：離職開悟筆記，面對內心真實想法 先將不滿、怒氣、怨恨之處誠實寫下，才能像剝洋蔥一樣，逐步釐清令自己不開心的真正原因。面試時不再只講前公司的壞話，更有助展現自己的優勢。 ▶▶筆記2：人際關係分類筆記，篩選最佳助力 幫助你分類現有的三種人際關係「阻礙、連結、不過問」。誰是你的阻礙？你想和誰保持連結？只有和對的人共事，才能讓自己發揮真正實力，亦可找到個人職場價值。 ▶▶筆記3：寫給明天的信，成為面試成功的利器 面試時如果還懷著對前公司的怨氣，一定會搞砸！透過寫給明天的信，即能將之轉換成面試成功的利器。非要你做表面功夫，而是教你好好消化，讓說出口的話能與對方產生共鳴。 ✓本書Amazon讀者4.3顆星好評推薦，只要掌握如上3筆記╳釐清真實想法，跳槽成功與翻轉職涯人生！ 本書特色 ★提供跳槽時如何穩定自我戰術。 ★在開始找工作之前，你應該做什麼。 ★換工作後生活一切順利與沒有任何改變者之差異 ★區分五大章節，循序透過3筆記跳出離職負面迴圈。 ★作者以來諮詢的求職者到經營者案例輔助說明，讓你更容易理解。 誠摯推薦 我是馬克｜職場圖文作家 吳家德｜NU PASTA總經理‧職場作家 陳政廷(Mr.Ben)｜國內資深職涯顧問 盧美妏｜人生設計心理諮商所共同創辦人‧諮商心理師 （按姓氏筆畫排列） 本書為《不再安靜辭職》二版
不再安靜辭職：比起心死，你更需要積極自救！利用3提問3筆記，幫自己走出一條新路
同事差、環境爛、老闆壞…… 不爽就辭職，當然可以！ 問題是，下一份工作就會是「對」的嗎？ 你會不會一天到晚都在換工作呢？ 本書教你自問3問題，並用3筆記解惑！ 獻給 ——心好累的職場迷茫者—— 根據2021年人力銀行調查， 高達9成1的上班族考慮在年前換工作， 年前離職潮已創下9年新高！ 然而，轉換跑道的成本並不小， 你有把握愈換愈好嗎？ ▌ 當「好想離職」的念頭出現，就要特別小心！ 想離職的原因百百種，每一個似乎都理直氣壯，只是，當這個念頭出現時，務必特別注意，若你誤以為換了工作，人生就會變好（以離職為「目的」），只會讓自己陷入「不斷離職」的惡性循環。請先自問以下3件事： 1) 你真的知道，讓你愈做愈鬱卒的癥結嗎？ 2) 你到底想要（或不要）什麼，你對自己夠誠實嗎？ 3) 你只求轉職順利，還是連同「轉職後的生活」也要好轉？ 當面試被問起為何離開上一份工作， 很多人會不自覺抱怨起前公司，千萬別這麼做！ 你得「轉換負面情緒」，讓人強烈感受「錄用你的好處」。 怎樣才能迎來更適合的下一個里程碑？ 做這3件事就夠—— ▌ 第1件事：寫下不滿，面對自己的肺腑之言 「你是因為業績要求愈來愈高而不滿，或根本不喜歡業務工作？」 「你是因為無法接受公司的風氣，或技能不足以達成目標？」 多數人可能連自己的真實想法都不清楚，因此，別考慮別人怎麼想，先將不滿的地方誠實寫下，才能像剝洋蔥一樣，逐步釐清令自己不開心的真正原因。只要5步驟，就能讓真實心聲呼之欲出： 1) 工作上發生了什麼事？ 2) 你在這個過程中是怎麼想的？ 3) 你覺得是什麼理由導致自己悶悶不樂？（別管是否正確或客觀，你怎麼想最重要） 4) 過去是否曾發生類似的場景？ 5) 第1點和第4點之間是否有共通處？ ▌ 第2件事：職場人際斷捨離，篩選出能推你一把的助力 「總是扯後腿，又沒有擔當的主管，我再也不想跟他有任何關係。」 「遇上教我很多事，也願意傾聽我心聲的前輩，真的很幸運。」 像這樣，找出讓你情緒波動最劇烈的人，放進「阻礙」（你覺得對自己有負面影響）和「連結」（正面影響）資料夾，暫時沒有感覺的，則放進「不過問」裡頭。只要用一張表格先分類，就能有所受惠。畢竟，只有和對的人共事，才能讓人發揮出真正實力。 ▌ 第3件事：寫封信給明天，讓它成為面試成功的武器 「你為什麼要離職？當時遇到了什麼困難？」 「你那時是怎麼處理的？又有什麼感想？」 當面試被問到這類問題，如果還懷著對前公司的怨氣，一定會搞砸！因此，透過寫給明天的信，就能將之轉換成面試成功的利器。這不是要你做做表面功夫，而是教你好好消化，讓說出口的話能與對方產生共鳴。掌握3書寫訣竅，就能好好與內心對話： 1) 寫下未來展望和想保持連結的關係。 2) 不需要一次就寫完（你可以反覆琢磨）。 3) 不寄出去也無妨（重點是將怨懟與自己分離）。 此外，除了衝動下離職的人，選擇安靜辭職（quiet quit）的人， 也存在另一種會走入惡性循環的隱憂。 這類人不一定會真的離開， 但是他們已經告別了那個期望在職場上發光發熱的自己， 淺白點來說，就是心死了， 而這樣的情緒累積久了，終有一天爆發，依然會走上同一條路。 因此，關鍵仍然是「釐清自己的心」， 而寫下來，就是一種很好的思緒整理。你將會—— 1) 發現真正在意的問題，找到工作的意義。（發現鬱卒癥結） 2) 不再明明覺得不適合，仍被牽著鼻子走。（誠實面對自己） 3) 讓吃過的虧變成養分，到哪裡都是搶手人才。（轉職後生活也順利） 別懷疑～撥散職涯迷霧，就這麼簡單。不妨動動筆！ （當然，更多眉角藏在本書，請好好利用吧）。
打造更好的自己：自我介紹聖經、菁英都是閱讀控
《自我介紹聖經》 自我介紹、面試最佳示範教材 ① 見面前 → 收集對方資訊、寫好個人標語，準備好自我介紹 ② 見面時 → 發揮提問力、傾聽力、回應力，讓人對你產生好感 ③ 見面後 → 記錄特徵資料卡，定期見面，成為對方不可或缺的人 自曝缺點更能逆轉勝 ◎用一句話說故事，以缺點引起對方的興趣 要讓對方留下深刻印象，就先從介紹自己的缺點開始！而且心理學認為，先主動揭露缺點，反而能有效突顯自己的優點。 ★「我的個性不夠沉著，但這也是我充滿行動力的原因。」 ★「我不太會做事前準備，因為我很擅長隨機應變。」 ★「我看起來不夠深思熟慮，但比起想太多而錯失機會的人，速攻力正是我的武器。」 ★能突破對方心防的萬用問句──「我是這樣的，你呢？」 ★可讓對方備感尊重而侃侃而談的無敵問句──「我不太清楚，可以請教您嗎？」 ★完美的「回應力」＝大量使用感嘆詞 + 點頭 + 附和 ＝言語 + 表情與態度 + 情緒 《菁英都是閱讀控》 ★亞馬遜書店暢銷書 輔導上萬家企業，被推崇為「繼大前研一之後，日本最受推崇的企管顧問」、全腦思考學習法創始人教你藉由閱讀和共讀，成為當今企業亟需的人才。 ★變身菁英、跟共讀夥伴一起領導世界的完勝公式 藉由共讀、舉辦讀書會，建立人脈、成為核心人物，逐步培養統籌力、領導力，並打造自己的社群，建立具有行動力量的強連結，與共讀夥伴一起更新世界。 ★菁英口袋書單大公開 賈伯斯、比爾蓋茲、歐巴馬、張忠謀、巴菲特、佐伯格、馬雲都有自己的讀書清單，更提倡共讀、和夥伴一起走，成為邁向菁英的關鍵一步，才有今天影響世界的成就。 ★書的地位無可撼動！ 書本裡有著經過時間考驗的人類智慧，也有著突破舊有觀念的革命性新知，並且經過嚴格篩選、過濾，「資料來源較值得信任」，是不負責任的網路無法取代的，而能在全球掀起新風潮的，也一直是書本 網路無法取代書本，菁英都在無止盡讀書+共讀 藉讀書會分工閱讀、共享知識、拓展人脈、推行理念 聚集菁英的知識力、創造力、行動力，一起翻轉世界！ ★突破困境、改變人生的不二法門──閱讀 全腦思考學習法創始人獨創的知識創造三部曲：「設定目標 X 與人共讀 X 付諸行動」，能讓你超越閱讀力極限，6 分鐘找到問題解答，20 分鐘讀完 1 本書，3 小時讀完 1000 頁，快速累積硬知識，具備進化和升級的條件，為成為菁英作準備。 閱讀不只能夠能增加學養，讓你能跟上流行話題，從書中還能找到人生疑惑的解答，能明白事物與世界的本質，能培養美感，為產品提升附加價值，能掌握世界最新脈動，發掘商機，還能養成突破現狀的獨立思考與技術能力，開發自我新境界。 ★輕鬆共讀、舉辦讀書會的成功方針與實例 身為日本最大讀書會組織「為行動閱讀」發起人的作者，不藏私分享共讀社群經營術，告訴你如何規劃主題、吸引人參與讀書會與引導閱讀，並動員讀書會，投入各種商業活動、慈善行動，倡議推動各項社會議題和改革，讓國家和世界變得更理想而美好。
孤棋致勝
★世界棋王、最偉大的棋手、西洋棋特級大師★ 擊敗超級電腦的加里．卡斯帕羅夫（Garry Kasparov） 如何在絕對的孤獨中， 鍛鍊無畏的堅韌心智、洞察力、決策力 ★Netflix夯劇《后翼棄兵》棋局顧問★ ◎加里．卡斯帕羅夫是誰？Netflix夯劇為什麼找他當顧問？ 因為加里．卡斯帕羅夫不但被公認是有史以來最偉大的棋手，他的人生經歷也與《后翼棄兵》的主角有諸多類似之處。 像是八歲就被發現天賦，少年時期即獲得世界青年西洋棋錦標賽（World Junior Chess Championship）冠軍，獲得西洋棋特級大師（Grandmaster）稱號。二十一歲時贏得世界西洋棋錦標賽（World Chess Championship）冠軍，並在一九八五年到二○○六年期間持續保持世界排名第一的榮銜。也因此，他在一九九六年時獲邀與IBM超級電腦「深藍」進行西洋棋對決，並在一九九六年的對決中取勝。 Netflix夯劇《后翼棄兵》因此委請他擔任棋局顧問。《后翼棄兵》上映時，創下二十八天內六二○○萬次的超高流量，不但被稱為0負評神劇，也是Netflix 史上最熱門的迷你影集。並於二○二○年獲金球獎迷你劇集女主角、最佳迷你劇集大獎、二○二一年獲艾美獎最佳迷你劇集大獎。 「真正的強者，是那些不怕孤獨的人」──他的人生，也就一如戲中金句。今年五十八歲的卡斯帕羅夫，他的人生有五十年與西洋棋密不可分。在這五十年當中，他出戰過無數棋賽，幾乎每一場棋賽，他都只能獨自面對對手。他的每一步棋、每一個戰略執行、每一個判斷，都只能在那個當下，獨自做出最後的決定。 ◎「做決策」有多難？棋王如何在最短的時間，最大的壓力下，做好評估、超前佈署，並做出最佳決策？ 卡斯帕羅夫精煉他身為世界棋王的經驗、教訓等一生所學，寫下這本成功決策的入門書。在本書中，他將與讀者分享： ▶如何「評估機會」 ▶如何「超前佈署」 ▶如何「制定制勝策略」 這些決策必備的細節，不但是他在棋賽的數分鐘、甚至數秒間就要做到最完美，棋賽前、又或平時，他如何訓練自己？他又具備什麼樣的基本原則，作為他決策的基礎？ 而除了單純的方法外，卡斯帕羅夫帶著我們重溫他職業生涯中最偉大的那些棋賽。在這當中，有一些棋賽，他與最犀利、最富經驗，也最難對付的「人」交手。這些人，也讓他領悟到是什麼造就好的決策、又是什麼讓人們決策失準： ▶前棋王阿納托利．卡爾波夫（Anatoly Karpov） ──如何在棋局中製造「壓力」、壓制對手。 ▶「蘇聯西洋棋之父」米哈伊爾．博特文尼克（Mikhail Botvinnik）， ──堅持自己的原則，排除外在影響，「用自己的大腦思考」。 ▶「里加的魔術師」米哈伊爾·塔爾（Mikhail Tal） 如果要做出更好的決策──那你更需要，或許是想像力。 ▶第三屆世界西洋棋錦標賽冠軍何塞．卡帕布蘭卡（José Capablanca） 很多人覺得決策本身就是一種賭注，但其實不是，「決策」是透過思考完成的邏輯推演。 ▶西洋棋理論大師西格伯特．塔拉什（Siegbert Tarrasch） 如果顯然有什麼正對你的決策造成壞影響，不要放著不管，找出來，消滅它。 而除了「人」，他也在本書中分享他與IBM西洋棋超級電腦深藍（Deep Blue）的兩次傳奇對決，並以政治、文學、運動和軍事歷史為例，為他的經驗和教訓提供了有力的佐證。 ◎當戰場從棋局延伸到人生，卡斯帕羅夫如何透過決策力，替自己的人生開創新局？ 從西洋棋手的身分退休後，卡斯帕羅夫投身政壇，與俄國的新沙皇普丁站在對立面。是什麼促使他做出這樣的「決策」？在對抗的過程中，卡斯帕羅夫如何善用他從棋局中學到的決策智慧，做出每一個決定、或是挽救每一個敗局？ 本書結合獨特策略洞見與個人回憶錄，不但鼓舞人心，更讓人得窺當今一位最偉大、最具創見的思想家之內心世界。
真的想成功，你得對自己多點要求
別讓自己的人生草率了事。 別讓「我就是爛」成為自己的嗎啡 別拿「大家都這樣」來安慰自己 別以為自己永遠年輕，永遠有機會 被浪費的，可是你的人生啊！ 最容易被輕忽，卻也最重要的職場潛規則 扮演好自己的角色，把時間放在對的地方， 把每一個環節都做到最好，才能打造無可取代的競爭力！ 成功者往往不是因為具備特出的才能， 而是他們掌握正確的工作心態、善於自我管理， 能有效執行任務， 對工作認真、對別人尊重、對自己負責。 【成功便利貼】 ✔將工作視為一種積極的學習經驗，這樣每項工作都將帶來許多成長的機會。 ✔無論是菜鳥或老手都不能光靠公司的安排來學習。 ✔以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能獲得成功。 ✔懂得安排事情的優先順序，並將龐雜的工作分段處理，必定能以最短時間達到最大的效果。 ✔對周遭的人打開耳朵，用心聽出他人的話意與需求，因為「聽」有時比成千上百的「說」更重要。 ✔如果你試圖改變某人的想法，越是讓他覺得你是自己人，你就越有說服力。 ✔一個人想成功的慾望有多少，成功的機率就有多少。 ✔越是你過去最軟弱的地方，越要採取最強的行動。 ✔「別給自己找太多理由」是打開成功之門最好的鑰匙。 想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。 現在就用本書重新檢視自己，好好培養這些必備的好習慣吧！
怪物新人必修的職場說話課
怪物新人必讀的攻心說話術 讓你突破盲點的溝通指南 跟著水淼學好感度說話術，讓你到處人見人愛。 教你怎麼說、怎麼問，在職場贏得滿堂彩； 敏銳的察言觀色，讚美再加上恭維； 即使是新人，也能成為職場逆襲的可愛小怪物！ 需要求救嗎？怪物新人這樣說！ 內向又害羞的新人，只要跟著說，也能成為人見人愛的怪物新人！ 第1招：打招呼後，再多聊一點 菜鳥新人：「早～」（結束） 怪物新人：「早安，我聽說你獲得公司的企劃獎，恭喜你！」（加上真誠的笑容） 第2招：需要求救的時候，可別「有話直說」。多一句，就差很多 菜鳥新人：「這個要怎麼做？」 怪物新人：「請教一下……」、「關於這個問題、我想請教您的意見……」 第3招：求助時，別忘了先讚美對方 菜鳥新人：「○○○的案子要怎麼辦？」 怪物新人：「○○○的案子只能拜託前輩了！」「大家都跟我說前輩很厲害！可以拜託前輩提點我嗎？」 想讓老闆、主管信賴？怪物新人這樣說！ 教你驅走「老闆恐懼症」絕招！不能不知，超越其他菜鳥的小技巧 第4招：使用數據提高可信度 菜鳥新人：「本月業績成長很多。」 怪物新人：「本月業績成長一○%，甚至比去年同期都好呢！」 第5招：讓上司感受到你「全力以赴」 菜鳥新人：「好的。」 怪物新人：「我馬上跟進處理！」「沒問題，包在我身上！」 第6招：接到任務時，這樣說！ 菜鳥新人：「我試試看。」 怪物新人：「謝謝您對我的信任，我很高興受到重用，還請您多多指教和幫助。」 怪物新人，連問問題都做得好？！ 只要多說這一句，讓你人前人後都得人緣！ 第7招：提問題前，先肯定對方的價值 菜鳥新人：「我可以問一個問題嗎？」 怪物新人：「大家都說您是這方面的專家，不知道我是不是能夠請教前輩一個問題呢？」 第8招：同事沒幫上忙，也要真誠表達感謝！ 菜鳥新人：「沒關係，收到。」 怪物新人：「真不好意思，讓您為難了，真的很謝謝您！」 第9招：客套話有時不能少！ 菜鳥新人：「謝謝大家幫忙。」 怪物新人：「跟大家在一起，我學到很多，很榮幸加入這個團隊！」 本書特色 60個職場實戰情境，即使是新人也能身歷其境，學會各式拆招、解招的小心機說話術 。 實際列舉「錯誤句」與「正確句」，提供職場新人練習與應用。
自由＋多棲＋快樂：零工新世代的成功外掛人生
挺進零工經濟圈！ 大錢、小錢一起賺！百萬年薪輕鬆達標！ 本職竹科工程師變身Foodpanda的外送員； 年收百萬的網紅，攻佔年度新書暢銷榜…… 多棲外掛，讓你不怕風口換位！ 別用工作強度，決定你人生的態度！ ★《個人品牌》作者何則文，導讀推薦。 ★104講師/資深人資管理顧問陳韻如，引言分享。 ★溫暖台港兩地十萬年輕讀者的人生規劃指南 ★廣告、媒體從業人以親身經歷分享 ★零工世代、組合經濟超進化，完勝斜槓青年 給還在「月終吃土，薪水只過溫飽線」的你── 花5分鐘就夠，這本書將刷亮的你的眼光、刷新你的人生： Q1：找不到自己的定位，總在為並不想要的生活瞎忙？ 核心定位+橫向發展，1+1>2，樂當多棲青年，爽拚零工經濟，人生並不是只有一種選擇。 Q2：跨不過「人脈貧窮線」，沒有朋友好邊緣？ 多刷臉熟，「友人的帳戶」要定時投入情感儲蓄，讓朋友幫你賣命，讓敵人幫你賺錢。 Q3：時間總是被工作填滿，事情永遠都拖到最後一秒？ 做好「份內事」，爭取「份外事」，再忙也要自我檢查，每天都給自己畫一個完美的句點。 Q4：錢總是不夠用，理財計劃一拖再拖？ 零工、派遣組合型工作模式，多重身分創造多元收入，自主掌控工作節奏，做自己的投資專家。 本書為<20>暢銷增訂新版
讓部屬主動出擊，阿德勒育戰術：成長五步驟X行為改革面談，打造完美高效團隊！
★結合腦科學和阿德勒心理學！作者大平信孝多年以該方法輔導奧運選手、名模、暢銷作家、企業家等各領域卓越人才。 ★逾萬主管學過！實績證明可將部屬培養成有效戰力！ ★推廣企業涵蓋：房仲業、保險業、資訊、線上教學、貿易公司、醫療、美容、零售等四十種以上的行業！ ★不必遠赴日本，即可學到作者獨創的研習課程 被動、只會等指示、聽不懂指令、不依指示行動、開會不愛發言、對工作沒熱忱……許多主管都因部屬有這些問題而頭痛不已。 作者於本書介紹了兩套方法： 1.可提升部屬工作動機的「行為改革面談」 2.可快速提升部屬工作技能的「成長五步驟」 減輕自己在管理上的負擔，揮別培育部屬的煩躁不耐，將協助主管將部屬改造成能獨立思考、主動出擊的人。 輔導過許多知名人士和上萬主管的大平信孝 教你運用「阿德勒育戰管理戰術」 將部屬改造成能獨立思考、主動出擊的人才 使你管理的團隊繼續偉大！ ★部屬不積極主動是主管的錯？主動型的部屬可以被煉成嗎？ Mr. 大平：部屬被動是因為缺乏工作動機和工作技能，主管只要祭出「行為改革面談」和「成長五步驟」，就能讓部屬出現驚人改變 ★能激發工作動機的「行為改革面談」是什麼？ Mr. 大平：它是經由確認立足點、確認公司目標與部屬角色、確認個人的目標與夢想、設定部屬的個人目標、擬訂十秒行動計畫等五步驟，來協助部屬擬訂目標、並予以落實的方法 ★有助於提升工作技能的「成長五步驟」是什麼？ Mr. 大平：它是先把所有工作依「雜務」和「技能」進行分類後，再分別為部屬進行不同訓練，直到部屬對該業務精熟到足以教導別人的程度 好評推薦 bookmeter書評：「不僅從管理面分析，還有腦科學方面的見解，很有參考價值。書中內容除了可用在帶領部屬之外，還可運用在人際關係的經營上。」 渡邊康弘共/鳴讀書法開發者：「本書不僅能讓部屬自行思考、主動出擊，還能防止部屬突然離職。既適合主管讀，也適合與主管處不好的員工讀。」
自我介紹聖經：44個立川流自我品牌建立法，讓你第一次面試就錄取、人氣爆棚、圈粉無數、搶訂單、擴人脈，
機會就從自我介紹開啟 自我介紹、面試最佳示範教材 ① 見面前 → 收集對方資訊、寫好個人標語，準備好自我介紹 ② 見面時 → 發揮提問力、傾聽力、回應力，讓人對你產生好感 ③ 見面後 → 記錄特徵資料卡，定期見面，成為對方不可或缺的人 自曝缺點更能逆轉勝 ◎用一句話說故事，以缺點引起對方的興趣 要讓對方留下深刻印象，就先從介紹自己的缺點開始！而且心理學認為，先主動揭露缺點，反而能有效突顯自己的優點。 ★「我的個性不夠沉著，但這也是我充滿行動力的原因。」 ★「我不太會做事前準備，因為我很擅長隨機應變。」 ★「我看起來不夠深思熟慮，但比起想太多而錯失機會的人，速攻力正是我的武器。」 ★能突破對方心防的萬用問句──「我是這樣的，你呢？」 ★可讓對方備感尊重而侃侃而談的無敵問句──「我不太清楚，可以請教您嗎？」 ★完美的「回應力」＝大量使用感嘆詞 + 點頭 + 附和 ＝言語 + 表情與態度 + 情緒 本書分為幾大部分：準備篇、實戰篇、人脈篇，和附錄 ★準備篇 好的自我介紹靠準備！本書要告訴你，怎麼準備才能一次到位、讓對方留下深刻的好印象。 ★實戰篇 一句話的故事要怎麼說？本書要教你善用「因此」、「然而」，把優點變缺點！ ★經營篇 建構人脈之後要怎麼經營？本書要告訴你：先決定自己要成為對方身邊的哪種人！ ★附錄 本書特別提供：如何讓第一次面試就成功的幾大關鍵處，掌握面試不敗原則，自然就能達到職場任我行的最佳目標。 原書：<薪水高的人都這樣自我介紹：把內向、慢熟、不會說話變優點！這樣自我介紹，讓你找到好工作、搶到大訂單，打造超強人脈>
妳，為什麼不允許自己成功？華爾街教會我，別當自己的絆腳石就對了
Amazon4星亮眼推薦美國CNBC 電視台財經名嘴、紐約避險基金「大都會資產顧問公司」創辦人暨執行長凱倫‧費曼 Karen Finerman的燦爛人生哲學——不成功，妳怎麼可能幸福？！在男性雄霸一方的華爾街世界，凱倫．費曼憑什麼脫穎而出？得以擁有摯愛的家人、出色的工作和可觀的財富。到底「成功」女性都怎麼思考？本書告訴你。成功之路不好走，對女性而言更是崎嶇（這是事實，無關性別歧視），何苦再為自己增加不必要的阻礙？費曼要妳真實看見自己：為何不「允許」自己渴望成功？為何不「相信」妳能活出璀璨自我？希望一切能有所改變：★只要擁有足夠的金錢，就能享受金錢帶來的獨立性。★在可能屈居弱勢的情況下，更該向男人看齊，學習他們的優點。★家庭事業其實可以兼顧，妳可以在各個人生層面找到幸福。【本書特點】．選美比賽結果一揭曉，第二名的佳麗一定會硬擠出滿臉笑容，為冠軍開心不已。．超級盃足球賽冠軍名單甫出爐，不甘敗北的球員會憤而向裁判抗議，甚至動粗。一樣是追求勝利，為何男女差很大？作者凱倫‧費曼（Karen Finerman）是美國CNBC 電視台財經節目「熱錢」（Fast Money）最受歡迎的華爾街名嘴以及紐約避險基金「大都會資產顧問公司」創辦人暨執行長她以獨特的爽俐、率直又幽默的筆觸，誠摯而又毫無遮掩，藉著敘述自己邁向成功的人生故事，將多年觀察女性易見的種種問題核心，一一娓娓道來，以最貼近現實，卻又寬闊、豁達的視野，提出溫暖誠摯而又中肯實用的建言。只要願意傾聽內心的聲音，妳一定也可以從真實生活歷練中得到智慧，女性在工作、家庭與感情中如何取得平衡？怎樣讓自己突破性別盲點、充滿自信？所有女性一定都能辦得到！【精彩內容】 華爾街最具影響力的女性之一，教妳如何： ◎找出妳的獨特個人風格，散發屬於妳的魅力◎在對的時間點上鼓起轉換跑道的勇氣◎在家庭與事業之間找到平衡點◎避免落入十大財務陷阱，成功掌控自己的財務◎以正向的心態面對人生可能有的各種挫折如果妳正在思索生涯，本書將幫妳敢於擁有夢想；如果遭遇重大難關，本書將幫妳找到重新站立的方法；如果妳身為主管，本書將幫妳找到溝通的力量；如果妳為人父母，本書將幫妳與孩子相處更融洽！
世代崩壞很有事！年輕人更該證明「我可以」
「現在的年輕人果然不行」， 「被動、玻璃心、非常自我、沒有競爭力」， 年輕世代一問世（進入職場）就帶著原罪！ 該怎麼反擊、證明「我可以」？ 寬鬆環境下成長的教改一代， 背負上一輩對「快樂學習」的期許， 又面臨「經濟不景氣」、「企業體制崩潰」的壓力， 無疑成為最矛盾的受害者。 但都還找不到出口，就被各式水果（草莓、柿子等）標籤打得體無完膚， 這怎麼不會是年輕世代的淡淡憂傷呢。 環境差錯不在你，自己的未來自己救！無論哪個世代，年輕人面臨的都是同樣問題。 只有誠實面對不足，培養好自己的「環境適應力」，才能到哪兒都是搶手貨！ 虛心態度是基本，專業技能是加分，行走職場更看重是否擁有「環境適應力」！ 有那些好處？ 1.只有安頓好心性，才有資格談競爭力。 2.不管身處哪個時代，都能跨越世代鴻溝，讓工作發揮最大成效。 3.衝突、磨合過程很辛苦，但培養出與失敗共處的能力，就是人生最珍貴禮物。 #世上沒有完美職場．自己的未來自己救# ．培養「當事者意識」 你以為工作就是擁有專業技能、熟悉作業流程；但上司要的是，不管面臨的課題是否擅長，都有想「自主解決」的態度。職場上獨當一面的人，都具備這種當事者意識。 ．成功經驗放一旁 就算大學四年沒有積極選幹部，也沒有瘋狂玩社團，面試時拿不出了不起的豐功偉業，那也無妨。比起成功經驗，歷經挫敗洗禮更容易找到志向、適性，這才是轉型為成熟大人的養分。 ．透過讀書會「內省」 在職訓練被漠視的年代，就要積極參加讀書會。它不能帶你實際體驗工作，也無法傳承業務經驗，但卻能因為不同價值觀交流，察覺真正的自我，把人生選項變多。啟動內省機制，心態就會跟著改變。 #緩和職場劣化危機．大環境也要幫幫忙# ．重視實習研修 實習研修就是實務作業的縮影，當沒有一份工作能保障終生雇用時，最好在校就培育出企業搶著要的人才。產學合作不能只是說說，學分取得也不能輕易不費力，累積經驗，才能在工作現場應對真正的課題。 ．打破「縱向」關係 沒有帶不動的下屬，只有不夠優秀的上司。所謂的優秀上司不是業績超強，也不是什麼都自己做，而是能打破僵化、高高在上的「上下」關係，讓員工主動報、聯、商，並找到成長目標。 ．世代傳承不能中斷 工作型態改變，在管理職成員經理人化（既是成員又是管理者）的趨勢下，成員經理人把完成自己的業務看得比培育下屬更重要。組織內的知識多半無法紙本形式化，必須不斷對話、交流，透過經驗傳承下去。 本書特色 ．三管齊下，跨越世代斷層、培育未來人才有解： 年輕人請檢測→是否具備3傾向，害自己遲遲無法融入職場。 大學教了嗎？→讓學生學會5件事，才算真正值回票價。 企業也要檢討→認識11個特質，了解7、8年級想什麼。 ．集結各行業各職階員工訪問調查，深入探討現今職場問題。
跳出舒適圈，拒領死薪水投資自己勇敢創業
你願意為自己的渴望付出多少﹖ 走出舒適圈，走出慣性思考的領域，借重大師的智慧， 穩健學習，你也可以勇敢創業﹗ 想有錢﹖想創業﹖ 別再小確幸了﹗﹗ 趁年輕投資自己，大膽圓夢： 即使找到金飯碗，領死薪水是不會致富的 如果沒有決心走出舒適圈，成功永遠是別人的故事，而不是你的 他是人人羨慕的科技新貴， 但經歷公司發不出薪水、科技產業的快速變化的刺激下， 他先大膽以10萬元購買預售屋開始，累積資本， 並在機緣下親炙投資大師講座，決定轉職創業。 科技人的謹慎性格讓他「謀定而後動」： 財務覺醒投資自己：想有錢，先上課，跟著大師學賺錢 先有證照再求轉職：機會只留給準備好的人 投資失敗學習經驗：加盟創業有侷限，賠錢當學費 累積成功勇敢創業：做足功課先獲利，創造財富不是夢 走出舒適圈，走出慣性思考的領域，借重大師的智慧， 穩健學習，你也可以勇敢創業﹗ 創業導師卓天仁逐步說明跳脫貧窮困境的限制性框架陷阱， 讓你勇敢追求人生的財富 這是最好的時代－－資訊發達，讓我們有更多的成功典範可學習 這也是最壞的時代－－緊抱同溫層，集體陷入絕望的失落 如果你還不覺醒，繼續在小確幸、同溫層中取暖，你將永遠陷入貧窮老鼠的困境，無法在財務上做自己的主人 出身名校，一畢業就投身在高科技產業的羅一翀，在坐領高薪與高配息的年輕時代，就對社會變化的快速隱隱感到不安，初試身手投入國內房地產雖然就有不錯的成績，但也不被眼前的小確幸迷惑﹔積極追求財務自主的他，在親炙富爸爸作者(大師羅勃特•T•清崎)的書籍與課程之後，決心實踐富爸爸的致富法則。 他放棄了高科技業的優渥現況，走出舒適圈，先考取多張金融證照後，跨行轉職金融業，歷練銷售與金融商品操作﹔又在飲料熱潮中，加盟飲料店開始創業之路，但發現加盟事業與飲料市場充滿諸多風險﹔最終走上海外房地產銷售，靠著努力不懈以及國外房地產開發商的健全架構，逐步構築國內少見的專營英國房地產的投資顧問事業，成功開創屬於自己的事業。 羅一翀與他的貴人－－行銷導師卓天仁，以親身經歷，演示大師羅勃特•T•清崎所提出的「ESBI象限」規則，從一位E(受雇者)象限的工作者，逐步成為S(自由職業)象限自營商，並在過程之中開始I(投資人)象限的養成，終於一步一步地往B(公司所有者)象限前進。同時也充分運用「OPT、OPM」等借力使力法則，並掌握「老鼠賽道」的啟示，尋找穩健的投資調並善用財務槓桿，擴大「被動收入」等。對於想要及早財務獨立，或者有志創業興家的朋友們，提供了一個務實而可以學習的範例。 羅一翀更不藏私，把他個人從事海外房地產投資的心得，鉅細靡遺地提供給投資大眾，不管你是小資族、銀髮族、追求高資本利得的投資進階族，在台灣房市前景低迷、國際股匯市震盪之際，提供您各種穩健獲利的投資標的，幫您走出習慣的投資領域，展望全球資本布局。
不做白工的勇氣！就是比你早下班的整理術 完全圖解手冊
數位化時代，人人都在學工具、玩工具、了解工具， 但你知道如何「真正應用工具」嗎？ 一旦被額外功能制約，其實只是在「多做工」！ 手機容量再大都不夠用？上網速度卡到不行？ 本書新增數位救援手冊，讓電腦玩物站長教你實用好撇步！ ◎﹝特別新增﹞電腦玩物站長唯一授權／網路時代的數位斷‧捨‧離法則 手機桌面充滿很好用的小工具，可是好占空間，速度也變得卡卡的…… 別貪心想保留每一個，你該掌握工具的「用途」，而非功能： •不需要現在「佔有」，未來隨時都能從雲端「擁有」。 •手機桌面只剩下「主動需要」的內容。 •關掉不必要的提醒，別讓App主宰你的生活。 ……更多實用資訊，只有本書才看得到！ ◎沒人喜歡做白工，所以得跳脫瞎忙的惡性循環！ 當隔壁同事從容下班時，你還在─ 翻箱倒櫃尋覓老闆10分鐘前要的資料； 一一確認「最終版」、「修正版」、「更新版」哪個才是真正所需； 猶豫如何排休假怕工作做不完…… 老是花時間在做無意義的事，難怪你的競爭力比不上別人！ 本書全彩圖解空間、資訊、時間、思考四面向整理術，教你學會簡單整理3步驟，效率便可躍升10倍！ 腦袋清晰了，工作自然得心應手，才能大幅增加職場競爭力，從此換他人羨慕你早下班。 ◎做好整理工作，有80％的失誤都可以避免！ 總是拿「也許以後用得到」或「亂中有序」當藉口的人，一定都嘗過紊亂帶來的苦果。 是時候讓工作（生活）煥然一新了，本書介紹79個超好用整理技巧， 還要告訴你成功者都知道的錢包收納術、名片管理方法、手帳活用技巧和雲端服務應用， 學到就是賺到，你還在等什麼。 桌上堆滿雜物，老是找不到重要文件。 不是弄丟就是弄髒收據，常常無法請款。 皮夾裡塞滿不必要的卡片和發票，變得愈來愈鼓。 明明沒什麼事，但每天都很晚下班。 都要下班了，信箱還有10封以上未讀信件。 你是否對以上狀況感到熟悉？ 如果答案是YES，你已經落入窮忙的魯蛇行列了！ 還好，本書可以拯救你。 ﹝空間整理篇﹞ ．壞掉、過期、不需要的物品，留著只會占據空間。 ．安排固定收納位置，就不會永遠都在找東西。 ．分類歸檔並活用索引標籤，提高搜索時的便利性。 ﹝資訊整理篇﹞ ．依主題或時間序分類，資料夾管理別超過三層。 ．日期+標題命名，簡單具體最易搜尋。 ．勤作備忘錄，因為最不可信的就是自己的記性。 ﹝時間整理篇﹞ ．確認「何時以前」要完成「何事」，行程要從截止日倒推出來。 ．會議當下就決定好下次會面時間，才能提早做足準備。 ．善用待辦清單，執行後立刻刪除能提升工作幹勁。 ﹝思考整理篇﹞ ．反覆問自己「為什麼」，有助挖掘核心問題。 ．將思考圖表化，找出邏輯矛盾點。 ．利用PDCA循環，讓經驗內化成智慧。 從桌面整理、文件歸檔、名片管理、資訊統整、筆記備用到時間運用，通通完整收錄！
企劃力4.0 「未來型菁英」的年代，企劃力是人人都該具備的基本力！
「你今天抓到幾隻寶貝？」 看似藍海的手遊市場，其實早就刀光劍影， 寶可夢可以殺出重圍、風靡全球， 只因背後有個超強企劃！ 本書用3步驟教你：如何將大膽妄想變成真？ 引爆話題並趁勢執行？動員組織力量一起圓夢？ ☆日本Amazon4.5顆星好評推薦 ◎所謂的企劃，就是自己一個人做不到，必須借助組織力量去執行的事。 一般人總以為企劃必須是最有創意的點子，或者應該盡善盡美，努力整合所有相關人士的意見， 甚至可以依照坊間「企劃大全」書上常見的「訣竅」來進行。 大錯特錯！ ◎因為「不能被執行的企劃，就等於不存在！」 IBM顧問教你，唯有打破既有迷思，才能提出一定會被執行的好企劃！ 創意不是關鍵，放膽盡情妄想吧。 試試將「行銷金三角」的概念套用在組織，就會豁然開朗。 直接提出利益點，引起決策者的興趣比什麼都重要。 ◎想在未來卡位，企劃力是你的致勝關鍵！ 企劃可不只是企劃部的工作，公司裡的每個小螺絲釘，都有翻轉未來的能耐。你得訓練自己推動組織運作來實現嶄新想法，當個稱職的未來型人才。 本書集結知名IBM諮詢顧問的實戰經驗，從發想、設計到執行，提出一系列完整且實用的見解，教你如何突破盲點、推動各部門合作，做出最終能被執行的好企劃。該怎麼做？只要3步驟！ 【第一步：打開思考的開關】 •什麼都不做也無所謂 一接到「強化業務部」的指令時，你會傾聽同仁的心聲？了解審議細節？愈想面面俱到，愈會手忙腳亂。當你心想「什麼都不做也無所謂」時，問題反而自動跑出來：放任不管會怎樣？問題徵兆會出現在哪個環節？如此才能正中核心。 •前人的案例僅供參考 光有想法卻不能實現當然不行，所以總習慣參考前人的案例。但成功前例的背景條件不同，不一定適合套用現況。如果先搬出案例，就可能忽略其他解決對策，只會淪為模仿，無法做出真正成功的好企劃。 •用「說服」營造認同感 比起創造雙贏，讓不同立場的人願意幫助自己更實際。別擔心反對意見，因為所有正確的策略，都一定有弱點。你該做的不是「協調」，而是舉出效益點「說服」他，讓他「想要討論」就對了。 【第二步：設計執行計畫】 •溝通是減少摩擦的潤滑劑 企劃就是結合不同專長的人，共同實現創意。如何讓隸屬不同組織、不同權限的夥伴達成共識，必須考量人的情感。「事先疏通」絕不是迂腐的行為，當人與人之間互相信任，就能發展為組織與組織間的信賴。 •責任歸屬如何劃分？ 專案不是關起門來進行就好，做決策要站在謀取公司最大利益的觀點上。組織裡有太多錯綜複雜的糾葛，面對難以抉擇的兩難時，「由誰決定」比怎麼決定還重要。所以設計組織時要先明訂負責人的責任範圍，再適時給予權限。 •思考該寫些甚麼 企劃案沒有範本可循，重點在於先煽動對方的危機感（結論），再提出因應策略（實現方法），自然能引起他的興趣。別寫的又臭又長，真正厲害的企劃，用一頁摘要就能引爆話題，試著用5項訴求來思考吧。 【第三步：說明對方應該知道的事】 •用「心的導引」操控對方意識 除非所有人都很閒，否則除了企劃摘要，最好還搭配簡報說明。掌握5個重點，讓聽者大致理解你的意思，他才有可能深入閱讀。儘管不一定能通過決策，但至少取得「下次」簡報的門票，有機會再修正、強化細節。 •簡報沒有大學問，誠意就好 做簡報時千萬要看著對方，一味埋頭說明、急著想完成這件事，是無法產生交流的。回答問題時也別一直切換投影畫面，否則會讓聽眾感覺煩躁，只要像一般「對話」一樣做出回應就好。 •二選一的答案是A或非A 當你問：「這件事完成了嗎？」對方卻回：「幾乎快完成了。」這種看似理所當然的中間答案，在商業世界裡，可是會被視為迴避風險。決策者認為你對自己沒有自信，就很難獲得他的信任。倒不如先簡短說明，再補充回答，展現你的誠意。
安田式時間救援：優化24小時使用效率的終極時間掌控法
喚醒你以為再也不會醒來的生理時鐘， 這一次，徹‧底‧改‧變 自己與時間的關係！ 本書適用： →積極實現目標，卻苦惱於時間安排的你~ →被繁忙工作壓得喘不過氣，覺得上班很痛苦的你~ 為了要實現「成功」的夢想， 結果每天被各式各樣的行程塞得動彈不得。 用盡了全力，不但一點也不開心， 還過著盡是被時間追趕的悲慘生活！ ⇧⇧⇧⇧⇧ 如果你有這樣的情形，那一定是在時間掌控上出了差錯！ 超人氣！時間管理顧問 安田正 變身時間救援教練！ 從自身經驗以及諮詢千名企業高階主管，彙整出成功人士「實現人生目標」的時間管控法，獨創增加可用時間魔法及高效時間使用掌控力，讓每個朝著目標邁進的人，都能有效率地發揮實力－成功實現目標，找回人生自由感。 「真正提供具體而且容易理解的方法，我願意跟著安田老師的方法做下去！」 --------------日本amazon讀者5顆星推薦----------------- 覺得時間管理的書一點幫助都沒有? 那是因為方法錯誤與決心不夠！ 這一次，徹底改變自己與時間的關係， 跟著時間管理顧問安田正， 正面擊退追著你跑的Dead-Line魔王， 成為隨心所欲的時間國王！ 跟著做絕對有效！安田教練的「增加可用時間」魔法： ‧想把惱人的會議時間有效縮短→絕對要將工作模式標準化 試著讓自己不思考也能無意識地採取行動，可以有效大幅減少重複思考的時間。 ‧拒絕被繁忙工作破壞生活品質→利用交通時間「輸入」和「輸出」 將交通時間作為自我充實和對外聯絡之用，就能有意義地利用時間。 ‧喜歡把待辦事項逐一完成所得到的成就感→設立「九十分鐘三輪決勝」計畫 利用人類大腦最活躍的上午時刻做三個九十分鐘循環，就能發揮最好的效益。 ‧希望可以有效率地獲取新知→試試五十分鐘檢索式閱讀 不論是看書、雜誌或是從網路上獲取新知，首先都要「設立主題」，與主題毫不相關的部分， 無論多麼有興趣，都絕對不讀，就是要在五十分鐘內只針對一個主題進行徹底閱讀。 用對工具，更有效率！快打開安田教練的時間救援工具！ ●再也不需要加班！讓工作進展變得超神奇！ 想在最短的時間達到最大的效益，關鍵就是將大腦高峰期發揮最大化！ 針對這個項目，安田教練提供： 大腦高峰及頻率檢核表 兩星期工作周間紀錄，藉以了解自己大腦的工作模式。 了解自己的大腦運作之後，若是工作上能因此有一些成果，那天就能過得很滿足也很有成就感。有了那樣的充實感，也會讓你其他的工作神奇地進展。 ●以為自己被時間追著跑，其實並沒有！ 先正確分析自己的時間運用，了解自己如何使用時間，並且觀察自己的行動，把被浪費的時間抓回來！ 針對這個項目，安田教練提供： 時間管理ＡＰＰ 紀錄一整天工作總時數、接待客戶花費的時間、通勤時間……等等，幫你分析自己如何使用時間並且看到具體的狀況。利用數據分析哪些是「應該要花時間去做但是卻沒做」，或是「不要浪費時間處理，卻不小心把時間用掉了」，藉此了解自己、分析自己使用時間的狀況。 ○註安田教練使用的時間管理APP為「Timenote」 ●想要省時間，就要訓練自己得到新能力！ 設定了目標卻沒有相應的技能，其實只是浪費時間而已，反過來說，知道自己擁有哪些技能，或是需要增強哪些技能，就能正確掌握自己的目標。 針對這個項目，安田教練提供： 技能檢核表 在檢核表裡寫出你短、中、長期目標分別需要那些能力，時常確認自己擁有哪些技能，並與目標對照。（建議每三個月重新審視自己的「自我能力檢核表」） ●忙碌到昏頭轉向，全盤計畫大亂?莫急莫慌！這時候就要先停下腳步，改善計畫！ 才開始工作幾個小時，就已經累積不少疲勞，一不小心就說出：「好忙啊」之類的話。雖然只是純粹的口頭禪，但若是真心覺得：「好忙啊，好忙好討厭喔」，就有必要改善自己的忙碌程度。 針對這個項目，安田教練提供： 改善忙碌計畫檢核表 區分讓自己忙碌的事項，就會發現許多都是不做也沒差的事，你就會知道自己為何忙碌，不重要的事情剔除，真正需要在進度上的計畫就回來囉！ BONUS！ ●成功人士根本沒空想失眠，因為早就睡飽了！ 想以更大的夢想為目標，就不能甘於和別人過一樣的生活。 安田教練：「成功人士的睡眠時間是四個小時，每天要睡滿七到八個小時的人是不會成功的！」 針對這個項目，安田教練提供： 睡眠管理ＡＰＰ－善用ＡＰＰ偵測睡眠品質，找到最適合自己的起床時間！ ○註安田教練使用的睡眠管理APP為「Sleep Cycle」 貓牛拱背式伸展運動－舒緩你的背部，放鬆全身，睡意就會突然湧上來！
薪水高的人都這樣自我介紹
薪水高的人，都怎麼自我介紹？ ○1用一句話說故事，讓對方立刻對自己產生興趣 ○2善用提問力與回話力，掌握對方的資訊，提升自己的好感度 ○3把內向、慢熟、不會說話變成優點 找到好工作、搶到大訂單，打造超強人脈 就從見到面的30秒開始！ 薪水高的人，都怎麼爭取到好工作？ 關鍵，就在搞定自我介紹！ 不用克服內向、慢熟、不會說話？ 重點在：如何把缺點變優點！ ◎用一句話說故事，缺點反而引起對方的興趣？ 大部分的人在自我介紹時，大多會盡量放大自己的優點，隱藏自己的缺點。但對面試主管或是客戶來說，越是吹捧自己的優點，其實就越沒存在感！？ 關於這一點，立川光昭要告訴你的是：要讓對方留下深刻印象，就先從介紹自己的缺點開始！ ★「很多人說我的個性不夠沉著，但這也是為什麼我充滿行動力。」 ★「我其實不太會做事前準備，因為我認為懂得隨機應變更重要。」 ★「我雖然看起來不夠深思熟慮，但比起那些想太多而錯失機會的人，行動力才是我的武器。」 ◎善用提問力與回話力，掌握對方的資訊，提升自己的好感度 大多數的人在自我介紹時，往往會因為太想讓對方留下印象，而不斷說話，忘了要留給對方說話的時間，也忘了要傾聽對方的需求。 關於這一點，立川光昭要告訴你的是：要讓初次見面的對方記住你，善用提問的技巧，讓對方能夠產生共鳴而回話。 ★「我從事廣告宣傳的工作，您呢？」 ★「我出身自群馬縣，你是哪裡人呢？」 ★「我吃咖哩飯是會加調味醬的那派，你會嗎？」 無往不利！讓對方樂於接話的無敵進階版「名句」： ★「關於這個我不太清楚，想麻煩您指教。」 ★「可以請您加以說明，讓我做為參考嗎？」 ★「貴公司所使用的技術超群，不是我這樣的外行人能理解的，不知道是否方便請您指點一二呢？」 ◎把準備篇、實戰篇、經營篇一氣呵成，不只留下深刻印象，更精準打造人脈存摺 光是自我介紹還不夠！在讓對方認識之後，能夠持續往來，長久合作才行。本書作者立川光昭從身上只有1500日圓創業，到開創年收入達20億日圓的企業。想拿高薪、創業成功？快看立川光昭怎麼做！ ★準備篇：好的自我介紹靠準備！ 立川光昭要告訴你，怎麼準備才能一次到位、讓對方留下深刻的好印象 ★實戰篇：一句話的故事要怎麼說？立川光昭要教你善用「因此」、「然而」，把優點變缺點 ★經營篇：建構人脈之後要怎麼經營？立川光昭要告訴你：先決定自己要成為對方身邊的哪種人！
做事做到位(新版) 掌握正確心態、有效執行工作的30個好習慣
★企業內訓用書《做事做到位》暢銷新版 ★成功人士都有好習慣！ 加強自我管理，妥善安排工作與生活， 讓你從此不再出錯、不再延遲， 贏得同事尊敬與老闆信任！ ★30則提綱挈領的「成功便利貼」 讓你迅速掌握訣竅，設立正確目標， 邁向成功之路事半功倍！ 最容易被輕忽，卻也最重要的職場潛規則 扮演好自己的角色，把時間放在對的地方， 把每一個環節都做到最好，才能打造無可取代的競爭力！ 成功者往往不是因為具備特出的才能， 而是他們掌握正確的工作心態、善於自我管理， 能有效執行任務， 對工作認真、對別人尊重、對自己負責。 【成功便利貼】 將工作視為一種積極的學習經驗，這樣每項工作都將帶來許多成長的機會。 無論是菜鳥或老手都不能光靠公司的安排來學習。 以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能獲得成功。 懂得安排事情的優先順序，並將龐雜的工作分段處理，必定能以最短時間達到最大的效果。 對周遭的人打開耳朵，用心聽出他人的話意與需求，因為「聽」有時比成千上百的「說」更重要。 如果你試圖改變某人的想法，越是讓他覺得你是自己人，你就越有說服力。 一個人想成功的慾望有多少，成功的機率就有多少。 越是你過去最軟弱的地方，越要採取最強的行動。 「別給自己找太多理由」是打開成功之門最好的鑰匙。 想成大事要先從小事做起，想成功要先從細節開始。 現在就用本書重新檢視自己，好好培養這些必備的好習慣吧！
就是比你早下班的整理術完全圖解手冊
★讓你效率翻倍，每天多出3小時！ 隨手就能啟動，輕鬆重整周遭環境與思緒， 空間和大腦都清晰有序，大幅提升職場競爭力！ ★最完整的終極版整理聖經 詳細圖解83項整理技巧，馬上對照執行！ 從最簡單的桌面整理、文件歸檔、名片管理， 到資訊統整、筆記備忘、時間運用、創意發想通通搞定！ ★只要掌握「歸位」、「分類」、「丟棄」三階段， 變身工作整理高手，其實一點都不難！ ◎「整理」為何有其必要性？ 若無法妥善「整理」物品與頭腦，將會造成工作效率下降，甚至可能失去周遭對你的信任。 而透過「整理」，你可以得到各式各樣的好處。光是能讓自己維持好心情進行工作，就能帶來巨大的改變。 ．整理好物品，你將可以： 立即找到需要的東西，工作效率也會隨之增加。能順暢地進行作業，自然就省下許多時間。 ．整理好頭腦，你將可以： 隨時保持清楚的思緒，了解當下該做的事，工作就能順暢地進行，也比較容易產生新的靈感。 ◎整理的好處 ．馬上取得需要的物品 妥善整理桌面、抽屜、櫃子等空間，文件與檔案夾的位置變得一目瞭然，能馬上取得自己或別人需要的物品，工作效率也就能隨之提升。 ．運用過去的經驗與知識 若是能整理好目前為止所經手過的工作紀錄和資料，往後遇到同樣的工作時便能派上用場，也許能從中獲得啟發，進而激發新的想法。 ．讓壓力不會累積 當你的桌面被一堆不清不楚的資料佔據，工作空間越縮越小時，光是這樣就會對心理造成壓力。把堆積如山的文件和物品清理乾淨，就能愉快地投入工作。 ◎掌握「歸位」、「分類」、「丟棄」三階段，讓你變身整理高手！ 「歸位」就是各項物品要有固定位置、一目瞭然、立刻可取。 「分類」就是要有明確、簡易的規則，不要去分沒必要的分類。 不善整理最主要的原因就在於不懂得「捨棄」，以為每個東西都要保留。 首先要清楚意識到「這是用不到的東西」，這麼一來，堆積在自己空間裡的東西就會越減越少。 如果不進行「丟棄」，物品就會繼續累積，對工作也造成妨礙。 ◎最完整的「整理圖解事典」 從最基本的桌面整理、文件歸檔、名片管理， 乃至運用筆記、備忘錄來整理資訊的各種小撇步， 詳細圖解3大整理原則和83項整理技巧， 手中只要有了這一本，你就可以免去許多疏失與做白工的可能。 把空間和自己的頭腦整理乾淨，便能輕鬆打造高效率，提升工作即戰力！
你也可以很不一樣：10位社群女王教你不用擠百大企業窄門，一樣被全界看見！
★誰說一定要進入大公司，才能成為人生勝利組？ 在瞬息萬變的數位時代，人人都需要嶄新的求生能力！ ★亞馬遜書店4顆星評價 女性商業類銷售第5名★ 10位社群女王親自傳授在新媒體時代發光發熱的獨門心法 突破體制框架，量身訂做你的人生！ 只要勇於挑戰、勇於顛覆，你就能脫穎而出！ 她們未必是知名企業的CEO，也不是在舊有體制獲得成功；相反地，她們都是在新時代洞悉新商機、掌握新媒體特性，乘勢崛起的成功典範。 她們追求的事業，不再是進入大企業力爭上游，而是以多元的管道，在不同地方發光發熱。 究竟是什麼樣的關鍵思考，讓她們取得事業與生命的成功？ 一篇篇幽默風趣的故事，讓你笑中帶淚，學到人生智慧與成功的實戰秘密。 福斯新聞台名嘴莎莉‧康恩（Sally Kohn）生動地探討何謂「情感正確度」，透過充滿同理心的溝通方式，將種種另類觀點成功地推銷進入最主流的媒體，廣受大眾歡迎。 千禧世代、二十二歲時即擔任數位公司策略規劃師的妮莎‧奇托（Nisha Chittal）解釋自己為什麼打死都不願意透露年齡，以及「太年輕」的她在毫無人脈的情況下如何自我行銷，打造部落格高人氣。 不走他人走過的路，珍娜‧沃特翰（Jenna Wortham）分享自己如何走出大學畢業後的徬徨迷惘，從擔任餐廳服務生學會臨機應變並解決問題，搖身一變，成為《紐約時報》的搶手記者。 人生無處不卡關，個人教練露絲‧安‧哈尼希（Ruth Ann Harnisch）提醒，妳不僅是自己人生電影的製作人、編劇、導演、主角，還可以是剪輯者！妳可以選擇如何思考，可以打斷煩惱、責怪、憤怒、自私、沮喪、恐懼等思緒，尤其是恐懼。 獨自旅行，或是與一群陌生人旅行，是將人生付諸實行的最快方法。曾經紅極一時的八卦記者寶拉‧弗利奇（Paula Froelich）拋開人人稱羨的高薪工作，勇敢「放火燒地」，浴火重生。 年營收百萬美元的傑出創業家萊絲莉‧布雷蕭（Leslie Bradshaw），在事業邁向巔峰，但個人情感生活、身體健康卻一塌糊塗的當下，毅然選擇放下自己創建的公司，漂亮轉身，告別一切，重新拾回健康人生。 從來沒有使用過履歷的葛林妮絲‧梅克尼可（Glynnis MacNicol），相信在瞬息萬變的職場生態中，生涯規劃無用，她從服務業學會觀察人性，從而躍升知名網路作家，隨時勇於跳躍，這才是她的生存之道。 自我投資有多重要？辭掉律師工作的瑞秋‧史卡勒（Rachel Sklar）在沒有媒體證的窘迫情況下，靠著一本筆記本、一台錄音，機和內心的一線希望，決定自費直奔在俄國聖彼得堡的「世界曲棍球錦標賽」現場，才得到第一篇報導見報的記者入場券…… 美國熱門實境秀「時尚大忌」（What Not To Wear）辛辣主持人史黛西‧倫敦（Stacy London）分享在社群媒體時代裡，我們如何盲目在「累死也要出名」的社群媒體生死戰中，將自己逼到無路可退。 年過五十的辛蒂‧蓋洛普（Cindy Gallop）經常與二十幾歲的青春型男約會，更從與年輕世代的互動中洞察新商機，進而創立一個「真實性愛經驗」分享平台，透過「談性說愛」成功創業，甚至改造傳統色情產業生態。
跟有錢人學賺錢：我的第一本理財書
★ 有錢人之所以富有，是因為他們都這麼做！ ★ 洛克菲勒、比爾蓋茲、松下幸之助、渡邊正雄 帶你深入瞭解：富人的心理素質＋「努力方程式」 ★ 提供實用易懂的正確金錢觀念 以故事性的具體描述取代理論闡述 ★ 讓你一次掌握富人的金錢智慧和致富秘訣！ ◎ 成功＝(智商+情商)x財商 智商並非決定一個人成就大小的唯一標準，「財商」才是一個人在財務方面是否成功的重要指標。 ◎ 所謂的「財商」，指的是「理財的智慧」 財商包含財務規劃的能力和投資的能力，是決定你能否享受財務自由的能力。 本書針對「財商」，分別從改變觀念、思考致富、學習理財、富比士財富名人等方面展開，根據年輕人的特點，介紹財商相關的知識，同時也提出一些切實可行的做法。 透過對金錢的正確認知，你可以學到富人的思維、理財模式和賺錢方式，以及掌握提高財商的基本方法，迅速提升自己的洞察力和綜合理財能力；懂得如何看待金錢，並運用正確的財商關力來指導自己的生活。
20幾歲就定位：搶進頂尖百大企業的職場成功法人氣經營顧問親授.職場菁英的自我養成術
你知道：老闆喜歡哪種員工，以及如何與同事相處嗎？在每日龐雜的工作中，要怎麼做好時間管理？職場新人必備的社交常識有哪些？什麼是「職場交易規則」？要如何發展你的「職業內驅力」？本書將一次告訴你！「華人年輕人最想成為的企業家」人氣經營顧問、時間管理達人 袁岳 親授★ 初入社會就該知道的職場成功法能力╳技巧╳思維╳熱忱打好基本功 讓你無可取代的絕對工作術★ 掌握決定性差異 快速自我增值練成企業最想要的一流人才 不管到哪裡都搶手！職場必備成功法：練好基本功，打造令你無可取代的職涯優勢認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。態度決定高度：只有想不到的事，沒有做不到的事不要先想你做不到，而是要先想怎麼做到；不要先想別人沒做過，而是要想到需要具備哪些條件；不要覺得目標高不可攀，而是要直接去接觸那些可能提供資源的人。高手的自我修煉：不斷地自我充實和學習積極心理學告訴我們，如果我們能夠在做任何事情時，都假想：我能成功，以及我會怎麼去實現，結果發現，如此更有成功的可能。人生還是需要一點理想自我選擇所成就的自我意志與主體感，本身就是一種真正的成功。
工作的解答都在童話故事裡
20篇童話故事，解答你在職場上所遭遇的問題！ ●桃太郎──給一定要建立好人脈才會感到滿意的你 ●拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你 ●白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你 ●灰姑娘──給衷心希望自己得到人人欣羨的成功的你 ●小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你 ●國王的新衣──給在眾人之中屏息，盡量讓自己別太顯眼的你 大家熟知的童話故事裡，凝聚了成為成功者的人類睿智， 在工作上所遭遇的困擾，全都可以在「童話故事」裡找到解答！ 桃太郎──給一定要建立好人脈的你 龜兔賽跑──給對於「競爭」感到精疲力盡的你 稻草富翁──給孜孜不倦、堅守現今立場的你 浦島太郎──給在關鍵時刻猶豫不決、遲遲無法下定決心的你 白鶴報恩──給隨時都在思考利害得失的你 猿蟹合戰──給只要身旁有看不順]眼的人，就會恨得咬牙切齒的你 拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你 摘瘤爺爺──給覺得自己沒有才能就會放棄的你 咔嚓咔嚓山──給不知為何會輕易樹敵的你 開花爺爺──給一直認為自己運氣不好的你 金太郎──給感覺低估自己的你 白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你 小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你 傑克與魔豆──給不知該如何撫養小孩或栽培下屬的你 灰姑娘──給衷心希望自己得到成功的你 大野狼與七隻小羊──給生存意志強烈的你 美人魚──給動不動就讓步、只敢委婉表達的你 賣火柴的小女孩──給每天找不到出口的你 醜小鴨──給過於貶低自己的你 國王的新衣──給盡量讓自己別太顯眼的你
20幾歲，就定位：換對工作，養活未來30年的自己！
一天到晚吵著要離職換工作的人要看！ 每天在心裡暗暗計畫著要找機會跳槽的人更要看！ 好的工作機會不等人，你準備好了嗎？ 與其問父母、問學長姐，甚至求神問卜， 不如讓求職網的執行副總經理來告訴你： 工作換得對，比不換工作好！ 換工作是有意義的！ 換工作是有策略的！ 教你換工作的策略、找到合適工作的訣竅，讓你的工作越換越好， 薪水越來越高，成為職場裡最大的亮點。 換工作要趁年輕！ 在30歲前累積高職務╳高薪資的談判籌碼！ yes123求職網執行副總經理洪雪珍 與20幾歲年輕人分享「123轉職法則」： 1個人╳每個工作2年╳換3個工作！ 換對工作的人，才能越換越成功！ 畢業五年內，換到你想做的好工作，換來好人生！ 世界是動的，以動制動，迎戰充滿變化的職場！ 20幾歲的你，請以積極的角度重新思考「換工作」這件事， 是為了一展長才，是因為「我想要…」「我計畫要…」， 而目前這個工作無法滿足你的計畫， 所以你要離去，到另一個可以滿足你計畫的地方。 如此一來，換工作不再是充滿負面的能量，也不再是無奈的行為， 更不是不愉快的行為，而是一個可以慶祝的事件。 就像生日一樣，換工作是重生，讓你離夢想更接近！ 本書以40篇年輕人換工作最常見， 但父母師長朋友未必幫得上忙的問題為主軸， 從就業市場角度提供方法與建議，為你解決換工作的困擾！ 換工作不僅是自我探索的一種方式，還需要策略規劃。 掌握了方法，找對了方向，人生自然能夠就定位。
20幾歲，就定位：小資5年，成為千萬富翁的祕密
誰說成為有錢人就一定要先有錢？ 轉換思維+勇於想像， 小資族也能成為千萬富翁！ ★ 「借」別人的停車場大賺、沒房子也能收租賺錢、住家變身攝影棚、澳洲打工兼做包租公和貿易商……本書深入各行各業的「新世界」，集合最新賺錢撇步，即使還沒畢業、沒有錢的你，也能現學現賺！ ★ 「學校老師沒教的賺錢秘密」FB粉絲團百萬閱讀人次團長、 20幾歲白手起家的千萬富翁，分享不藏私致富祕笈。 ★ 職場新鮮人、上班族、打工族，沒資金但想靠真材實料致富者，必讀！ 暢銷作家《房地產賺錢筆記》王派宏、 《讓錢自己流進來2 自己就是聚寶盆》詹益豐、 空姐作家 林亞若 強力推薦 致富=決心+行動+有效的投資方法+學習 你是否曾夢想成為富有的人呢？在現今很多人都揚著帆、航出財富的大海時代，你是否只選擇每天坐在島邊望著財富的海洋，嘴裡卻念著：「坐船出海太危險了，等到有較穩的方式我再出海」……想要致富，你必須和海賊王的魯夫一樣，勇敢駛出你龜縮的小島，懂得運用團隊人脈，就能在沿途的島嶼中找到屬於你的寶藏！ 很多人在白手起家時常常說，最大困難是沒有錢！難道沒有錢什麼都不能做？難道要成為有錢人就一定要先有錢？不！只要懂得借用強者的力量，沒錢也能變有錢。 本書作者透過財務規劃、利用系統性的錢賺錢，實踐財務自由，成為了千萬富翁。成功，是可以複製的，只要你願意改變，運用本書中的賺錢撇步，下一個千萬富翁就是你！
20幾歲，就定位：堅定去做你認為對的工作
20幾歲，你的心思還在飄來飄去？請面對現實吧，不定性只會讓你自我耗損、浪費時間！夢想只選一個，職涯方向也只能選一個：堅持你認為對的工作，努力過你想要的人生！二十幾歲新鮮人，和三十幾歲職場老鳥相比，最大的差異是他們還有夢想，可是也因此很難在工作上專心一致，心思總是飄來飄去，今天想要努力工作，明天想去澳洲打工度假，後天打算到美國唸碩士……不定性，不定向，結果是自我耗損，浪費時間。人生需要設計規劃，工作也是，趁你還年輕時，越早找到自己的職涯目標，越早朝著目標堅定邁步，越能提早接近你的夢想。本書由專業經理人以專業角度、經驗與案例，和年輕人分享關於工作的思考，包括：1.你一定會有的疑問：該不該考研究所、考公職、度假打工？該不該回中南部工作、到大陸工作、派遣或者自己創業？學歷不好、唸冷門科系要怎麼找出路？興趣可以當飯吃嗎？為什麼要工作？2.關於尋找工作的迷思：一定要在大公司工作嗎？好工作真的好嗎？工作很難找？薪水只有22K？3.求職成功的履歷、自傳與面試技巧。4.安心度過試用期。最後，二十幾歲時，請你累積至少三年工作資歷，專心一致，力求專業表現，建立良好口碑，為三十歲轉換跑道時壯膽。Yes 123臉書網址：www.facebook.com/yes123.tw本書特色：★戲棚下，站久就是你的！★專業經理人寫給這個世代年輕人的48個工作思考！★選定一個夢想，努力達成，不輕言放棄！★別再三心二意，找到你認為對的工作，過你想要的人生！
心態：大老闆的生意哲學
★官場、職場、創業上最具現實意義的寶典★大老闆的生意哲學？面對它、接受它、處理它、放下它放下面子、身分、藉口、得失、高姿態、浮躁心、唱高調、只做大生意的心態 失敗、挫折算什麼？最糟，也只不過是從頭再來！在這個世界上，為何有的人活得輕鬆，而有的人卻活得沉重？因為前者拿得起，放得下；而後者是拿得起，卻放不下。人到壯年，名譽、地位、權力、財富，都匍匐在腳下，但又不是可以無限開採的資源，進退、得失、上下、去留，現實殘酷地擺在每個人的面前。你該如何應對？「挫其銳，解其紛；和其光，同其塵。」本書告訴你：放下面子：捨棄面子的人其思考富有高度的彈性，不會有刻板的觀念，能比別人早一步抓到好機會。放下藉口：創業者要用自己的激情點燃事業，條件不成熟就創造條件促其成熟；沒有行動的創業只是做白日夢。放下只做「大生意」的心態：做大生意是要以做好小生意為前提的。放下身分：博士不願當基層業務員、高級主管不願主動找下級職員、知識分子不願從「學徒」做起等，這種「身分」的自我認同，只會讓自己無路可走。
20幾歲，致富拼圖：認識金錢遊戲
序二十一世紀的文盲是理財盲在競爭激烈的現代社會，財商已經成為一個人成功必備的能力，財商的高低在一定程度上決定了一個人是貧窮還是富有。一個擁有高財商的人，即使他現在是貧窮的，但這也只是暫時的，他必將成為富人；相反地，一個低財商的人即使現在很有錢，但是他的錢終究會花完，終將成為窮人。那麼財商到底是什麼呢？如果智商是衡量一個人思考問題的能力，情商是衡量一個人控制情感的能力，那麼財商就是衡量一個人認識金錢和駕馭金錢的能力。財商是指一個人在財務方面的智力，是理財的智慧。它包括兩方面的能力：一是正確認識金錢及金錢規律的能力；二是正確應用金錢及金錢規律的能力。簡單說來，財商就是一個人創造財富的智慧。如今，財商與智商、情商並列成為現代社會三大不可或缺的素質。財商被越來越多的人認為是實現成功人生的關鍵。財商和智商、情商一起被教育學家們列入了青少年的「三商」教育。我們每個人創造財富的能力各不相同，因而我們每個人的財商也有高低之分。那麼如何才能判定一個人財商的高低呢？可以這麼說，在同等條件下，同等時間裡，誰能創造出更多的財富，誰的財商就高。財商是一個人理財的智慧。事實上，財商是由兩部分組成的，一部分指的是智慧，另一部分指的是行動，兩者缺一不可。僅僅有理財智慧，但是不去行動，就無法將智慧轉化為財富，這只能說明你的想法很高明而已。但是，如果沒有理財智慧，僅僅有盲目的行動，也不能創造出大量的財富；僅有行動，只能說明你很勤勞。因此，我們不僅要擁有理財的智慧，同時還需要付諸行動。儘管財商不是財富，但是財商可以創造財富。下面這個寓言或許會對你有所啟發。有兩隻小兔子分別接受了老山羊送給它們的禮物；小白兔得到了一筐胡蘿蔔，小黑兔得到了一把胡蘿蔔種子。然後，兩隻小兔分別回家了。回家之後，小黑兔把種子種進地裡，每日辛勤勞動，最終獲得了大豐收。而小白兔卻坐享其成，每天醒來就能吃到現成的胡蘿蔔，日子過得悠哉悠哉地，但是沒多久就坐吃山空了。寓言當中小白兔的胡蘿蔔就像是財富，給你一筆財富可能會讓你立刻變得富有，但是如果你沒有財商，沒有理財能力，那麼最終會坐吃山空；而財商就像是小黑兔的胡蘿蔔種子，雖然不能讓你立刻填飽肚子，但是卻有可能讓你一生富有。財商就像是財富的總司令，我們手中的財富就是它手下的兵卒，如果好好經營管理，指揮得當，它們就會打勝仗，「俘虜」更多的財富；倘若我們不懂得經營，它們就有可能會被別的財富「俘虜」，變成別人的財富。生活中，有很多人拿錢去賭博，結果輸得一乾二淨，甚至負債累累，少則幾千元，多則十幾萬元、上百萬元。可以說，這些人的財商簡直就是零，甚至是負數。我們生活在工商經濟社會中，時時刻刻都離不開錢。每天我們都要面對賺錢、花錢、存錢、投資等直接和錢有關的活動，而這其中每一個環節都會因為個人財商不同，產生完全不同的結果。所以，提高財商是現代人的當務之急。你可以一時沒錢，但決不能一世沒有財商。「上算智生錢，中算錢贏錢，下算力換錢」，這句經典的俗語更說明了財商的重要性。可以這麼說，財商是改變個人財富命運的必須手段。理財教育要趁早每年的四月，美國的青少年就會變得忙碌起來，不過他們不是忙著開學，也不是忙著考試，而是忙著理財。當我們很多青年學子忙著背英語單詞和數學公式的時候，美國的青少年卻在忙著學習如何運用銀行帳號、如何儲蓄和取款、如何計算利率等。在美國，四月是政府規定的「青少年理財月」。因此，一到四月，美國的各個學校都忙著接待客人。包括銀行在內的各種金融機構，紛紛派出自己的職員，到全國各地的學校進行理財教育。他們運用簡明而風趣的語言為學校的孩子們講述金融與經濟知識，成為「一日講師」。對此，學校的老師們也表現得十分樂意，因為他們深知理財教育對青少年的重要性。被譽為「史上最傑出的聯準會主席」的葛林斯潘曾說過：「理財盲是二十一世紀社會中產生的新型盲人，他們將會製造出比文盲更可怕的結局。文盲只會造成生活不便，而理財盲則會影響生存本身。」當然了，葛林斯潘的這句話並不是危言聳聽。一九九七年，有一個專業團體對美國十二年級（相當於我們的高中三年級）的學生進行了一項有關金融知識水準的調查，結果顯示大部分的學生成績不及格。當時，信用卡債務成了美國最令人頭疼的社會問題，許多人因為無法償還信用卡債務而飽受壓力，其中有很大一部分是年輕人；甚至有的年輕人因為無法承受債務帶來的壓力而選擇結束了自己寶貴的生命。一九九七年，中央奧克拉荷馬大學一位名叫米奇．波爾的一年級學生，一九九八年同一所大學的三年級學生薩姆．莫伊，分別選擇了自殺，結束了他們年輕的生命。後來，人們發現，薩姆．莫伊在自殺前持有十二張信用卡，他的房間裡到處都是信用卡催帳單。悲劇的發生讓人們意識到，不懂珍惜和管理錢財的「理財盲」是造成悲劇的元兇。這些事件的發生也引起了美國政府的注意，政府意識到了問題的嚴重性。後來，美國政府正式規定四月為「青少年理財教育月」，在全國範圍內推行理財教育。如今，美國已經十分重視對青少年的理財教育，但是反觀我們自己，我們的理財教育還遲遲未能推行。很多青少年甚至有這樣的想法：理財是大人的事，跟自己一點關係也沒有。如果你也有這樣的想法，那就大錯特錯了。事實上，未來社會，我們面臨的主要課題，不是知識所帶來的挑戰，而是「理財盲」的威脅；未來社會，可怕的不是「文盲」、「電腦盲」，而是「理財盲」！因此，我們需要從現在開始學習理財，因為理財教育越早開始越好。如果你不想成為二十一世紀的新文盲，那就抓緊時間開始學習理財吧！財商是一個人不可或缺的能力從前有個奇異的小村莊，村裡除了雨水沒有任何水源，為了解決這個問題，村裡的人決定對外簽訂一份送水合約，以便每天都能有人把水送到村子裡。艾德和比爾兩人願意接受這份工作，於是村裡的長者把合約同時給了他們。得到合約後，艾德立刻行動了起來。每日奔波於一里外的湖泊和村莊之間，用他的兩個水桶從湖中打水並運回村子，並把打來的水倒在由村民們修建的一個結實的大蓄水池中。每天早晨他都比其他村民起得早，以便當村民需要用水時，蓄水池中已有足夠的水供他們使用。由於早起摸黑的工作，艾德很快就開始賺到錢。儘管這是一份相當辛苦的工作，但是艾德很高興，因為他能不停地賺錢，並且他對能夠擁有兩份專營合約中的一份而感到滿意。但是，自從簽訂合約後，比爾就消失了，幾個月來，人們一直沒有看見過比爾。這點令艾德興奮不已，由於沒人與他競爭，他賺到了所有的水錢。比爾呢？原來他做了一份詳細的商業計畫書，並憑藉這份計畫書找到了四位投資者，一起開了一家公司。六個月後，比爾帶著一個施工隊和一筆投資回到了村莊。花了整整一年的時間，比爾的施工隊修建了一條從村莊通往湖泊的大容量不繡鋼管道。 後來，比爾想到這個村莊需要水，那麼其他有類似環境的村莊一定也需要水。於是比爾重新制定他的商業計畫，開始向全國甚至全世界的村莊推銷他的快速、大容量、低成本且衛生的送水系統，每送出一桶水他只賺一便士，但是每天他能送幾十萬桶水，因此，每天都有幾千英鎊流入比爾的銀行帳戶中。顯然比爾不但開發了使水流向村莊的管道，而且還開發了一條使錢流向自己錢包的管道。從此以後，比爾悠閒地生活著，而艾德在他的餘生裡仍拼命地工作，最終還陷入了「永久」的財務問題中。從這個故事中，我們可以看到，如何賺錢、怎樣賺到更多的錢，不僅僅是一門科學，更是一門藝術；不僅僅需要我們埋頭苦幹，還需要運用我們的智慧找到一條智慧的賺錢通道。這實際上就是財商的作用。財商包含兩方面：一是知道金錢的遊戲規則，二是能夠駕馭金錢的風險為自己服務。一個人的財商如何，與你能賺多少錢沒有太大的關係，財商的高低決定了你能否運用自己的金錢和財富為自己帶來幸福的生活。現代社會，財商已經成為一個人不可或缺的能力。羅伯特．清崎在《富爸爸，窮爸爸》一書中說：智商反映一個人作為一般生物的生存能力；情商反映一個人作為社會生物的生存能力；而財商則是一個人作為經濟人在現在這個經濟社會裡的生存能力。清崎認為，社會上之所以存在富人和窮人的分類，是源於不同的金錢觀念，窮人是遵循「工作為掙錢」的思路，而富人則是主張「錢要為我工作」。富人是因為學習和掌握了財務知識，了解了金錢的運動規律並為其所用，大大提高了自己的財商；而窮人則是缺少財務知識，不懂得金錢的運動規律，沒有開啟自己的財商。儘管有的人很聰明能幹，接受了良好的教育，具有很高的專業知識和工作能力，但由於缺少財商，還只能是窮人，而成不了富人。 因此，你若想使自己在日後成為富人，就必須重視財商的學習，提高自己的財商。導讀憑藉財商，學習當有錢人在很長的一段時間裡，人們一度認為智商是決定一個人能否取得成就的唯一尺規，即智商越高，取得成就的可能性就越大，因而人們十分重視對智力的開發和提升。後來，人們身邊許多高智商神話的破滅讓很多人陷入了迷茫當中。漸漸地，人們發現，智商並不是決定一個人成就大小的唯一標準，隨著社會的發展和時代的進步，人們越來越發現財商的重要性。「財商」一詞最早由美國作家兼企業
掌握人民幣：十一位中國前線學者經濟訪談實錄
探討基礎經濟話題，引爆13億人民幣商機! 中國前線學者以專業角度剖析如何搶搭投資西進末班車! ●中國國際金融有限公司首席經濟學家 哈繼銘：中國的未來，面臨什麼挑戰？ ●訪玫瑰石諮詢公司董事、前摩根士丹利董事總經理 謝國忠：中國面臨什麼經濟狀況？ ●訪泰德集團董事長兼總裁 陳平：新生的契機，新格局，新文化，新思想，新經濟危機？ ●訪中銀國際控股有限公司董事、首席經濟學家 曹遠征：七億美元救助下的全球經濟.. ●訪中歐商學院教授 許小年：凱因斯主義能不能救中國？ ●訪亞洲開發銀行駐中國代表處高級經濟學家 莊健：貨幣政策與農村消費可否帶領中國？ ●訪交通銀行首席經濟學家、《新金融》雜誌主編 連平：人民幣是否能借經濟危機成為區域貨幣？ ●訪中泰信託投資公司總經濟師 陳樂波：經濟危機下的金融創新機遇？ ●訪《財經》雜誌首席經濟學家 沈明高：救房市還是救經濟？ ●訪法國巴黎證券（亞洲）有限公司董事總經理 陳興動：為什麼人民幣要保持穩定？ ●訪北京大學哲學系教授 王博：金濟危機的哲學思考？本書特色 金融危機過去了嗎？世界經濟格局在金融風暴中已悄然變化，以中國為首的新興國家，正在這波新格局中重新調整自己的位置，而中國應如何妥善地利用格局變化趨勢進行有益的自我調整？ 本書完整收錄11位中國前線學者經濟訪談內容，全面直擊兩岸三地未來經濟發展與佈局! 中國角度╳台灣觀點 您不可錯過的重量級經濟訪談實錄! 台灣知識技術交流協會理事長、企業教育訓練名師 王尹 龍華科技大學國際企業系副教授 林為中
