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【電子書】科技造浪者
台灣從「電腦製造商」躍升「晶片生產大國」的關鍵──科技人脈美國麻省理工學院MIT年度鉅獻！破解全球都想學，卻無法學會的「科技人脈」奇蹟與實力！橫跨六十年，最完整的台灣科技產業史！★詳細描繪科技史上最具影響力的一群創客！輝達黃仁勳花一輩子力氣都想加入這個人脈網絡，超微AMD蘇姿丰縱橫國際最堅定的底氣！完整解讀宏碁、華碩、聯電、台積電，諸多科技巨擘獨特的人脈連結時代群像！林百里、溫世仁、施振榮、施崇棠、曹興誠、張忠謀，他們如何定義創意與成功、競爭與合作？飛歌、環宇、榮泰、三愛，如何各自培養出綿密交織的台灣人才體系？★珍貴史料與照片，第一手人物口述歷史！散發台灣科技造浪者自發與堅韌的生命力，從一開始東拼西湊的初萌芽產業，一路到舉世最強大的人脈網絡！往前追溯至民國時代的人才基礎，歷經台灣交大、台大、成大、政府部門的默契共進，關鍵人物、關鍵現場、關鍵史料！美援與CIA如何扮演關鍵角色？一幕幕辛勤創新故事，往前飛奔中的大時代傳奇！真摯動人，既是產業史，也是具有獨特史觀的台灣當代史！★★＿＿目前為止，對台灣電腦及半導體「產業發展」與「人脈網絡」最出色的描述！ 這是一部產業史，也是一部科技史，更是一部完整的人脈交織史。 從大學教育的建置，到人才與人脈網絡的完備； 從國際技術援助的接受者，到全球產業創新的領航人； 從不容一絲差錯的生產線流程Know-how，到研發設計的規格與良率； 從高科技能量聚集場，到地緣政治的「護國神山」； 鉅細靡遺，毫無遺漏， 勾勒出當代台灣的活潑縮影，由一群辛勤的人臉，活生生，組成舉世艷羨的時代容顏！ 也從而知道，川普為什麼那麼懊悔奇蹟之島的奇蹟不是發生在美國── 因為，島嶼上的科技造浪者，一步一腳印，奮發拚搏出一座創新島嶼，成就了一部奇蹟般的台灣科技產業史！★★＿＿創意，如何扭轉整個時代？人脈，如何創造舉世艷羨的奇蹟？ 台灣如何在高科技製造業中攀上高峰？創意，如何扭轉整個時代？人脈，如何創造舉世艷羨的奇蹟？ 本書挑戰「西方創新，東方模仿」的刻板印象，講述過去六十年間台灣科技人員努力的歷程。自 1960 年代起，他們開始研究透過國際技術援助計畫引入的「黑箱」電腦。隨後，西方跨國企業將電晶體與積體電路組裝外包到海外，聘用了台灣的工程師與工廠工人。 這些「島嶼科技造浪者」逐步發展出調適、改良、組裝與操作電腦的創新策略。透過靈活巧妙的「動手實作」，得以更深入理解科技產品技術，並打開邁向未來製造事業的大門。最後以獨特人脈連結，成就了宏碁、華碩、聯電與台積電等科技巨擘的崛起。★★＿＿那些時代中的關鍵故事，一重重，跌宕傳奇！◆第一張科技人脈網： 一場交通大學校友會，一份校友會刊物《友聲》，一股在台復校的熱切，串起台灣科技產業第一張跨國人脈網！◆聯合國送來一個可疑貨櫃： 1962年，聯合國送來一個可疑貨櫃，在軍隊保護下，緩緩送進交大，裡頭竟是IBM 650 電腦零件！這也成了點燃台灣電腦產業的第一顆火種！莊英煌、解化亭、杜俊人、李其昌、李大方，一個個隱藏於時代洪流中的研究者姓名，讓人感動噴淚！◆激不得！美軍顧問團既援助又質疑： 美軍和CIA援助冷戰時期的台灣，卻又強烈質疑台灣科技人員的維修能力，不過，這反倒激發出台灣不服輸的精神，從空軍、陸軍、中科院，到軍工業，研發能力全都關鍵躍升，成為台灣科技業的底氣。◆研究生啟動「迷你電腦製造計畫」，吸引加工出口產業熱血入列： 1960年代，交大、台大、成大三組「電腦自造」大學研究生，激發出迷你電腦製造浪潮，吸引飛歌、環宇、榮泰、三愛等電子公司加入支援，生產出台灣第一台迷你電腦，奠定產官學合作的基礎！◆技術創業者們與生產線女工的戰鬥連線： 飛歌、環宇、榮泰、三愛等電子公司，交織台灣科技製造業綿密人才培育網絡，也精進出國際間難以超越的精密流程，從磁芯記憶體、電晶體、整流器、電容器、IC晶片，到半導體，台灣形成「技術人員創業，女性作業員支撐」的特殊模式。◆新一波技術型創業家崛起，電子計算機研發製造熱潮噴發： 1970年代，台灣科技業掀起電子計算機熱潮，「算盤」的年代過去，大量訂單讓台灣的晶片、記憶體、顯示螢幕、微處理器等技術研發與製造大幅躍進，為1980年代台灣電腦業大爆發做好準備。◆電腦製造本土化，微處理器國際專利權之爭： 施振榮的宏碁電腦崛起，「小教授二號」席捲全球，國際媒體驚艷為「價格甜美、表現扎實、相容性良好」，卻引發蘋果與IBM不安，發動訴訟。台灣的新銳科技造浪者一飛衝天，嶄新面孔與姓名，讓美國國會聽證會搞烏龍，傻傻分不清「施振榮」和「施崇棠」兩人有什麼不一樣。◆從詆毀到讚美，國際媒體開始稱台灣為「電腦王國」： 歷經一連串「創新而非模仿」的證明，國際媒體開始稱呼台灣為「個人電腦的強大勢力」，「走老路也能制霸」，根本就是「電腦王國」。◆晶圓代工，代出全球的「護國神山」： 台積電張忠謀，聯電曹興誠，扭轉台灣國際地位，因著半導體產業，台灣成為地緣政治不可或缺的一環。★★＿＿一本書，認識史上最具影響力的一群科技造浪者！ 「目前為止，對台灣電腦及半導體產業發展最出色的描述。如果你想了解新聞標題之外的晶片戰爭，這本內容即時且全面的書是最佳起點。」──范發迪（Fa-ti Fan），美國賓漢頓大學歷史系教授 「引人入勝的著作，以電腦技術發展史作為關鍵視角，探討科技與政治，從台灣早期的自主發展一路談到當前在地緣政治中的核心角色。」──維貝・比克（Wiebe Bijker），荷蘭馬斯垂克大學與挪威科技大學榮譽教授 「引人注目的歷史作品，描繪台灣的『矽谷牛仔』──或許是史上最具影響力的一群創客，為當今的創客文化提供了豐富的思考素材。」──白馥蘭（Francesca Bray），英國皇家學院院士、前國際科學史學會會長、《劍橋技術史》聯合主編 「對台灣經濟發展文獻作出重要貢獻，透過對單一產業的細緻研究，展現人際網絡對經濟發展的關鍵作用。」──梅根・格林（J. Megan Greene），美國堪薩斯大學歷史系教授 「幫助我們理解，東亞那些曾經貧困的國家如何發展出世界上最精密且繁榮的經濟體。」──IEEE 歷史中心 「引人入勝且研究嚴謹。」──《台北時報》1. 目前為止，最完整的台灣科技產業史： 橫跨六十年，細膩勾勒台灣在全球科技業界稱雄的由來與軌跡。觀點獨特，資料完整，人事物呼應時代脈動，既是一部產業史，也是一部科技史，更是一部完整的科技人脈網絡史，以及視角獨特的台灣當代史。2. 交織「斷代史敘事」、「議題敘事」與「完整人物群像敘事」： 娓娓道來，時序分明。林百里、溫世仁、施振榮、施崇棠、曹興誠、張忠謀，含括大老闆、作業員、工程師、大學生等諸多引人入勝的故事，也詳述科技產業的專業議題，更描繪人物間相互的羈絆與激勵。3. 完整敘述，宏碁、華碩、聯電、台積電，一一入列： 產業巨擘從無到有的完整歷程，以及在台灣科技產業上的角色。真摯動人。4. 第一手口述歷史資料，珍貴史料照片，揭開黃仁勳、蘇姿丰花一輩子力氣都想加入的台灣科技業人脈網絡： 關鍵人物、關鍵現場、關鍵史料，豐富照片。環宇電子、飛歌電子、榮泰電子、三愛電子，各自培養出綿密交織的人才體系。產業人才歷史甚至上溯至國民政府來台前的上海交大時期，述說美援與CIA的特殊角色。5. 完整理解「科技之島」的過去、現在與未來： 創意、科技、人才、人脈、產業生態圈，科技與地緣政治的結合。
天賦覺醒：超強MBTI致勝法則，全方位開啟改變的原動力【唯一附贈「MBTI專屬測量表」，隨走隨測！】
人人生而不同，卻常看不清自己，也讀不懂他人。怎麼樣才能忠於自我，又開啟改變的原動力？唯有讓天賦覺醒，從思維改變個性，用策略認知他人，360度掌握致勝的秘技。── 4種需求，8種領導風格，破解人生四大迷惘馬上升級，無須外掛，全方位完善你的思維模式。實用圖解，幫助你重啟認知，覺醒天賦，設定致勝的即戰力。★＿＿看見冰山底下的渴望，離成功不再只差一步。 閱讀本書幫助你── ★一次解開：向內向外，向上向下，四種互動困惑。 ★一張圖解：自我人，走向致勝人生的覺察之路。★＿＿四大面向完整掌握，開啟自我改變原動力，邁往覺醒與成功之路。 ❶MBTI性格分析 ❷精準的人際互動 ❸清晰的心理解讀 ❹清爽的情緒效率★＿＿無論你是「I人」或「E人」，都沒關係。人的氣質時常改變，要緊的是找對你的戰略位置。 不想與平輩比較，又忍不住比較； 團隊明明有實力，卻總是無法完全發揮。 天賦異稟，該如何真正發揮領導力？ 充滿幹勁，卻不可避免地最終暴衝？ 生而不同，成功有一致的路徑可循！ 忠於自我，全方位透徹所有人際關係與溝通效率。 不管是E型人或I型人，都能全方位打造最完美致勝之路！★＿＿全方位破解你的戰略位置！ 4種需求模型、8種領導風格，24種人際互動模式。 38個實用案例，46種思維特質，72種情境式演練。 向內管理：認知覺醒，從思維改變性格！ 向外管理：效率領導，與同伴相互成就！★＿＿全解4種需求模型，幫助你找到自己的天賦，補足自己的弱點，提升自我認知。 ❶堅韌不拔，感官敏銳，懂得享受人生。 ➞ 如何避免過於衝動，學會規劃長遠？ ❷溫良泛愛，願景主義，不吝給人讚美。 ➞ 如何管理情緒，讓熱情不被消耗？ ❸深思熟慮，善於分析，重視高度效率。 ➞ 如何提升團隊合作能力，避免過於理性？ ❹審慎克己，憑感覺做事，卻重視秩序與規則。 ➞ 如何靈活應變，不再因循守舊？★＿＿掌握4個致勝的關鍵課題，內外雙重管理策略，提升影響力與即戰力。 ❶為什麼我們總是被誤解？ ➞察覺微妙訊息，積極有效溝通。 ❷如何有效表達自己的觀點？ ➞表達自我觀點，換位思考，有效回饋。 ❸如何控制衝動的情緒？ ➞控制衝動情緒，卻又能緩慢釋放。 ❹如何開啟領導的天賦？ ➞依照自己的人格特質，發揮獨特的領導風格。★＿＿風靡全球、人人必備，比爾蓋茲也愛用！ ❶不管是「I人」，或是「E人」 創造最舒服、最受歡迎的自己，自然化身萬人迷！❷世界500強企業爭相學習的科學化完善手冊！ 一樣是MBTI分析系統，這本卻是個人、明星、世界500強企業爭相學習的科學化自我完善手冊！ ❸全方位情境與案例 全書收錄超過38個人際案例，涵蓋溝通、衝突管理、領導提升等情境，全都可以運用MBTI理論來解決問題。每一個案例都附有專業建議，輕鬆好上手。 ❹簡捷易懂，輕鬆實踐 MBTI是探索自我天賦和認知他人行為的絕佳途徑，美國心理學家大衛．凱爾西（David Keirsey）進一步將十六種人格類型歸納為「凱氏氣質分類法」四大類型：SP、NF、NT、SJ，讓讀者可以更快深入掌握MBTI的精髓，易於將它實踐在生活之中。★＿＿唯一附贈「MBTI專屬自我評量表」 10分鐘測MBTI專屬量表，知道你團隊每個人的人格類型，找到你最麻吉的夥伴，人緣大加分！ 個人、組織、企業、業務、人資，立即上手，成就即戰力！★＿＿這本書適合誰？ ☑忠於自我者：用對方法，人生就定位！ ☑人生起步者：快速融入環境，避免迷茫，找到發展方向！ ☑迷惘資深者：突破瓶頸，發掘新潛能，實現職涯再進階！ ☑人力資源專家：運用MBTI，挖掘人才，建立高效團隊！ ☑管理層和領導者：發揮領導魅力，打造和諧、優質的職場文化！★＿＿MBTI潛能管理術，讓你暢行無阻！ 深度理解自我，找到人生定位， 提升溝通效率，化解職場衝突。 發揮自己的領導潛能，帶領團隊走向成功。★＿＿用你自己的聲音唱歌，找到大家一起相對應的節拍；你的天賦覺醒，就是團隊全方位原動力的覺醒！
運：唐吉訶德的致勝秘密【創辦人安田隆夫親傳】
唐吉訶德創辦人安田隆夫親傳！ 從身無分文，到坐擁兩2.7兆日圓企業， 毫不藏私，徹底傳授人生與企業的勝利法則！ ★ 日本亞馬遜冠軍暢銷書！ 企業管理、商業經濟、投資理財，分類榜第一名！ 哈佛商學院教材！平易近人的黃金成功手冊！ ★ 「害怕冒險不會獲得幸運，不敢冒險才是最大的危險！」 謎一樣的安田隆夫，一生跌宕傳奇， 他娓娓道來，攀上世界第一的秘密──「運」。 膾炙人口，真實故事，立即可用， 超「強運」致勝秘笈，教你開創人生幸福新境界！ ★ 「運勢」是成功的關鍵，可以自己創造！ 勇於進攻、接受挑戰、樂觀主義， 是構成「運勢」的三大要件。 進攻讓自己掌握主動，挑戰會增加勝率，樂觀才能心想事成。 掌握這三點，個人與企業都幸福！ ◎獨家收錄唐吉訶德「企業經營理念集」！ ◎一次公開唐吉訶德「新世代領導者十二條箴言」！ 唐吉訶德，日本首屈一指跨國連鎖企業，布局全球731家分店，連續34年倍數增長，營收衝破2.7兆日圓嚇嚇叫！ 創辦人安田隆夫，原本是毫無商場經驗的素人，卻不斷創新，製造驚奇，把唐吉訶德變身為日本零售業的代名詞，紅遍全世界。 比安田隆夫有能力的零售經營者，在一波波大環境考驗中都消失了，只有他殺出紅海，成就無人能企及的新藍海。安田隆夫認為致勝原因很簡單，就是他發現「運勢」的獨特概念、掌握扭轉「運勢」的絕對鐵律。 ★＿＿唐吉訶德，神秘成功關鍵字，一次公開！ ＃個運 ＃集團運 ＃總體運 ＃傾聽會 ＃壓倒性勝利 ＃蟄伏 ＃快出擊 ＃勿迎合 ＃懂感染 ＃反其道而行 ★＿＿安田隆夫，強運經營的秘密！ ❶運勢，是成功的關鍵，可以自己創造！ ❷運勢，不是虛無飄渺的東西，也不是上天的眷顧，關鍵在你能夠充分掌握。 ❸運勢，三大構成要件：勇於進攻、接受挑戰、樂觀主義。 ❹運勢，訣竅就在「幸運最大化、不幸最小化」。 ★＿＿咚、咚、咚、咚吉，幸福成功怎麼那麼容易！ 「人的一生中，幸運和不幸會交互到來。運勢來了，要不顧一切往前衝；運氣不好時，要小心蟄伏，不輕舉妄動。我的人生志業只有兩個，一是企業經營，二是傳授我最精華的『運勢致勝法則』。我已經七十幾歲了，這本書可當作是獻給社會的人生遺產，若你能從書中找到勇氣、希望與幸福，我將非常感動，我願把『我的成功』，變成『大家的成功』。」──唐吉訶德創辦人 安田隆夫 ★★★＿＿從日本到全世界，無人不曉！ 唐吉訶德如何搖身一變成為跨國大企業？創辦人安田隆夫靠著獨特的創意和經營哲學，讓唐吉訶德出現爆發性成長。當經營者不再只追求個人的成功，改而追求每個人的成功、並以員工的幸福為優先時，運勢自然就會聚集在身邊。 ★★★＿＿安田隆夫不相信「聽天由命」，慷慨分享生活和商業的「勝利法則」！ 慶應義塾大學法學系畢業後，安田隆夫進入不動產公司任職，但入職僅十個月，公司便破產。之後他存下第一桶金，在東京杉並區開設一間僅十八坪的「泥棒市場」(小偷商場)，發揮「POP洪水」、「壓縮式陳列」、「夜間營業」等巧思，吸引不少顧客前來。安田隆夫歷經重重磨難，一九八九年在東京府中創立「唐吉訶德」的第一家店，此後公司持續保持高速成長，締造創業以來三十四年連續增加營收與利潤的佳績！ ★＿＿新世代與創業者看這裡！作者安田隆夫將秘訣一次告訴你： ◎當幸運降臨時，盡一切努力做到最好；當不幸降臨時，要審慎應對，處置得宜！ ◎不敢接受挑戰就是最大的風險！ ◎「樂觀主義」是勝利和成功的捷徑。 ◎「換位思考」就是「設身處地為他人著想」。 ◎感動一個人不是光靠指示和命令，而是要做到感謝與祝福。 ◎不要把工作視為一種勞動，而是當成一種競賽去享受。 ◎企業獨裁式的經營方式會導致企業衰敗！ ◎當你拋開一切並且放手一搏，壓倒性的勝利就會很快找上你。 ★★★＿＿神秘關鍵字，一次亮相！ ◎個運──就是自身的運勢，個運欠佳就什麼好事都不會發生，集團運也不可能變好！ ◎集團運──就是公司的運勢，經營者若沒有集團運做為後盾，個運也不會變好！ ◎總體運──就是強大的運勢，轉動個人與公司所組成的飛輪，讓公司有爆發性的成長！ ◎傾聽會──就是讓員工暢所欲言，盡可能提高夥伴的積極性和自豪感，並滿足他們的理想願望！ ◎壓倒性勝利──就是你自己努力的成果，這份勝利並不意味著碰巧很幸運，而是一種肯定！
【電子書】運：唐吉訶德的致勝秘密
唐吉訶德創辦人安田隆夫親傳！ 從身無分文，到坐擁兩2.7兆日圓企業， 毫不藏私，徹底傳授人生與企業的勝利法則！ ★ 日本亞馬遜冠軍暢銷書！ 企業管理、商業經濟、投資理財，分類榜第一名！ 哈佛商學院教材！平易近人的黃金成功手冊！ ★ 「害怕冒險不會獲得幸運，不敢冒險才是最大的危險！」 謎一樣的安田隆夫，一生跌宕傳奇， 他娓娓道來，攀上世界第一的秘密──「運」。 膾炙人口，真實故事，立即可用， 超「強運」致勝秘笈，教你開創人生幸福新境界！ ★ 「運勢」是成功的關鍵，可以自己創造！ 勇於進攻、接受挑戰、樂觀主義， 是構成「運勢」的三大要件。 進攻讓自己掌握主動，挑戰會增加勝率，樂觀才能心想事成。 掌握這三點，個人與企業都幸福！ ◎獨家收錄唐吉訶德「企業經營理念集」！ ◎一次公開唐吉訶德「新世代領導者十二條箴言」！ 唐吉訶德，日本首屈一指跨國連鎖企業，布局全球731家分店，連續34年倍數增長，營收衝破2.7兆日圓嚇嚇叫！ 創辦人安田隆夫，原本是毫無商場經驗的素人，卻不斷創新，製造驚奇，把唐吉訶德變身為日本零售業的代名詞，紅遍全世界。 比安田隆夫有能力的零售經營者，在一波波大環境考驗中都消失了，只有他殺出紅海，成就無人能企及的新藍海。安田隆夫認為致勝原因很簡單，就是他發現「運勢」的獨特概念、掌握扭轉「運勢」的絕對鐵律。 ★＿＿唐吉訶德，神秘成功關鍵字，一次公開！ ＃個運 ＃集團運 ＃總體運 ＃傾聽會 ＃壓倒性勝利 ＃蟄伏 ＃快出擊 ＃勿迎合 ＃懂感染 ＃反其道而行 ★＿＿安田隆夫，強運經營的秘密！ ❶運勢，是成功的關鍵，可以自己創造！ ❷運勢，不是虛無飄渺的東西，也不是上天的眷顧，關鍵在你能夠充分掌握。 ❸運勢，三大構成要件：勇於進攻、接受挑戰、樂觀主義。 ❹運勢，訣竅就在「幸運最大化、不幸最小化」。 ★＿＿咚、咚、咚、咚吉，幸福成功怎麼那麼容易！ 「人的一生中，幸運和不幸會交互到來。運勢來了，要不顧一切往前衝；運氣不好時，要小心蟄伏，不輕舉妄動。我的人生志業只有兩個，一是企業經營，二是傳授我最精華的『運勢致勝法則』。我已經七十幾歲了，這本書可當作是獻給社會的人生遺產，若你能從書中找到勇氣、希望與幸福，我將非常感動，我願把『我的成功』，變成『大家的成功』。」──唐吉訶德創辦人 安田隆夫 ★★★＿＿從日本到全世界，無人不曉！ 唐吉訶德如何搖身一變成為跨國大企業？創辦人安田隆夫靠著獨特的創意和經營哲學，讓唐吉訶德出現爆發性成長。當經營者不再只追求個人的成功，改而追求每個人的成功、並以員工的幸福為優先時，運勢自然就會聚集在身邊。 ★★★＿＿安田隆夫不相信「聽天由命」，慷慨分享生活和商業的「勝利法則」！ 慶應義塾大學法學系畢業後，安田隆夫進入不動產公司任職，但入職僅十個月，公司便破產。之後他存下第一桶金，在東京杉並區開設一間僅十八坪的「泥棒市場」(小偷商場)，發揮「POP洪水」、「壓縮式陳列」、「夜間營業」等巧思，吸引不少顧客前來。安田隆夫歷經重重磨難，一九八九年在東京府中創立「唐吉訶德」的第一家店，此後公司持續保持高速成長，締造創業以來三十四年連續增加營收與利潤的佳績！ ★＿＿新世代與創業者看這裡！作者安田隆夫將秘訣一次告訴你： ◎當幸運降臨時，盡一切努力做到最好；當不幸降臨時，要審慎應對，處置得宜！ ◎不敢接受挑戰就是最大的風險！ ◎「樂觀主義」是勝利和成功的捷徑。 ◎「換位思考」就是「設身處地為他人著想」。 ◎感動一個人不是光靠指示和命令，而是要做到感謝與祝福。 ◎不要把工作視為一種勞動，而是當成一種競賽去享受。 ◎企業獨裁式的經營方式會導致企業衰敗！ ◎當你拋開一切並且放手一搏，壓倒性的勝利就會很快找上你。 ★★★＿＿神秘關鍵字，一次亮相！ ◎個運──就是自身的運勢，個運欠佳就什麼好事都不會發生，集團運也不可能變好！ ◎集團運──就是公司的運勢，經營者若沒有集團運做為後盾，個運也不會變好！ ◎總體運──就是強大的運勢，轉動個人與公司所組成的飛輪，讓公司有爆發性的成長！ ◎傾聽會──就是讓員工暢所欲言，盡可能提高夥伴的積極性和自豪感，並滿足他們的理想願望！ ◎壓倒性勝利──就是你自己努力的成果，這份勝利並不意味著碰巧很幸運，而是一種肯定！
【電子書】天賦覺醒：超強MBTI致勝法則，全方位開啟改變的原動力
人人生而不同，卻常看不清自己，也讀不懂他人。怎麼樣才能忠於自我，又開啟改變的原動力？唯有讓天賦覺醒，從思維改變個性，用策略認知他人，360度掌握致勝的秘技。── 4種需求，8種領導風格，破解人生四大迷惘馬上升級，無須外掛，全方位完善你的思維模式。實用圖解，幫助你重啟認知，覺醒天賦，設定致勝的即戰力。★＿＿看見冰山底下的渴望，離成功不再只差一步。 閱讀本書幫助你── ★一次解開：向內向外，向上向下，四種互動困惑。 ★一張圖解：自我人，走向致勝人生的覺察之路。★＿＿四大面向完整掌握，開啟自我改變原動力，邁往覺醒與成功之路。 ❶MBTI性格分析 ❷精準的人際互動 ❸清晰的心理解讀 ❹清爽的情緒效率★＿＿無論你是「I人」或「E人」，都沒關係。人的氣質時常改變，要緊的是找對你的戰略位置。 不想與平輩比較，又忍不住比較； 團隊明明有實力，卻總是無法完全發揮。 天賦異稟，該如何真正發揮領導力？ 充滿幹勁，卻不可避免地最終暴衝？ 生而不同，成功有一致的路徑可循！ 忠於自我，全方位透徹所有人際關係與溝通效率。 不管是E型人或I型人，都能全方位打造最完美致勝之路！★＿＿全方位破解你的戰略位置！ 4種需求模型、8種領導風格，24種人際互動模式。 38個實用案例，46種思維特質，72種情境式演練。 向內管理：認知覺醒，從思維改變性格！ 向外管理：效率領導，與同伴相互成就！★＿＿全解4種需求模型，幫助你找到自己的天賦，補足自己的弱點，提升自我認知。 ❶堅韌不拔，感官敏銳，懂得享受人生。 ➞ 如何避免過於衝動，學會規劃長遠？ ❷溫良泛愛，願景主義，不吝給人讚美。 ➞ 如何管理情緒，讓熱情不被消耗？ ❸深思熟慮，善於分析，重視高度效率。 ➞ 如何提升團隊合作能力，避免過於理性？ ❹審慎克己，憑感覺做事，卻重視秩序與規則。 ➞ 如何靈活應變，不再因循守舊？★＿＿掌握4個致勝的關鍵課題，內外雙重管理策略，提升影響力與即戰力。 ❶為什麼我們總是被誤解？ ➞察覺微妙訊息，積極有效溝通。 ❷如何有效表達自己的觀點？ ➞表達自我觀點，換位思考，有效回饋。 ❸如何控制衝動的情緒？ ➞控制衝動情緒，卻又能緩慢釋放。 ❹如何開啟領導的天賦？ ➞依照自己的人格特質，發揮獨特的領導風格。★＿＿風靡全球、人人必備，比爾蓋茲也愛用！ ❶不管是「I人」，或是「E人」 創造最舒服、最受歡迎的自己，自然化身萬人迷！❷世界500強企業爭相學習的科學化完善手冊！ 一樣是MBTI分析系統，這本卻是個人、明星、世界500強企業爭相學習的科學化自我完善手冊！ ❸全方位情境與案例 全書收錄超過38個人際案例，涵蓋溝通、衝突管理、領導提升等情境，全都可以運用MBTI理論來解決問題。每一個案例都附有專業建議，輕鬆好上手。 ❹簡捷易懂，輕鬆實踐 MBTI是探索自我天賦和認知他人行為的絕佳途徑，美國心理學家大衛．凱爾西（David Keirsey）進一步將十六種人格類型歸納為「凱氏氣質分類法」四大類型：SP、NF、NT、SJ，讓讀者可以更快深入掌握MBTI的精髓，易於將它實踐在生活之中。★＿＿唯一附贈「MBTI專屬自我評量表」 10分鐘測MBTI專屬量表，知道你團隊每個人的人格類型，找到你最麻吉的夥伴，人緣大加分！ 個人、組織、企業、業務、人資，立即上手，成就即戰力！★＿＿這本書適合誰？ ☑忠於自我者：用對方法，人生就定位！ ☑人生起步者：快速融入環境，避免迷茫，找到發展方向！ ☑迷惘資深者：突破瓶頸，發掘新潛能，實現職涯再進階！ ☑人力資源專家：運用MBTI，挖掘人才，建立高效團隊！ ☑管理層和領導者：發揮領導魅力，打造和諧、優質的職場文化！★＿＿MBTI潛能管理術，讓你暢行無阻！ 深度理解自我，找到人生定位， 提升溝通效率，化解職場衝突。 發揮自己的領導潛能，帶領團隊走向成功。★＿＿用你自己的聲音唱歌，找到大家一起相對應的節拍；你的天賦覺醒，就是團隊全方位原動力的覺醒！
