夢想不設限！做，就對了！20位臺灣頂尖女性的成功筆記
敢嘗試、敢追求，在工作中散發熱情，妳也能創造屬於自己的不凡成就。
活動訊息
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太多人活得太費力，我想為大家、包括我自己，找到比較省力、又能活得更舒服的方法。─蔡康永
內容簡介
IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT!
20位臺灣頂尖女性領導者，與妳分享她們的築夢故事。
只要有夢，就能克服一切困難；
只要有夢，就能迸發永不妥協的精神。
女性的力量不容小覷，勇敢踏出安逸的舒適圈吧！
敢嘗試、敢追求，在工作中散發熱情，
妳也能創造屬於自己的不凡成就。
二十位臺灣頂尖女性領導者，在書中分享其多年來的職場心得──如何找到夢想，面對難題、克服並超越，從而成就自我。透過這些女性領袖菁英的發聲，希望帶給職場上的年輕女性，以全新思維來檢視自己的工作態度，積極地看待自己的工作，不再只是為了一份薪水、為了等待下班而工作。由此激發年輕女性發掘心中的夢想，找到自己「真正想做的事」。二十則最動人的築夢故事，鼓勵所有年輕女孩們，邁開堅定步伐，向夢想前進。
目錄
序言──化不可能為可能的人生 Sarah Liu LGBD創辦人
人生的劇本自己寫 丁菱娟 世紀奧美公關顧問公司創辦人
不要忘記最初純粹的夢想 王文欣 中國無印良品（上海）商業公司董事總經理
夢想讓你走向成功 王珮華 戲劇製作人
誠懇．奮鬥．築夢踏實 王陳彩霞 夏姿．陳（SHIATZY CHEN）設計總監
想要走上高處，先自低處起身；行向遠方，則從腳下踏起 江威娜 永豐銀行總經理
勇往直前，永不失去熱情 何薇玲 全球一動董事長暨創辦人
想成功，要先不害怕成功 余湘 群邑集團臺灣分公司董事長
想要事業成功，就讓性別成為妳的資產而非負債 吳小莉 鳳凰衛視資訊台副台長兼首席主播
將每次的挑戰都當作是自我淬鍊的歷程 周筱玲 元大寶來期貨副董事長兼總經理
作出最有智慧的選擇，決定一生成敗 洪蘭 中央大學、臺灣聯合大學系統講座教授
以愛為本，用心出發，踏出夢想的每一步 陳碧華 克麗緹娜集團董事長
承認自己有改善的空間，妳將會發現自己擁有無限可能 陳藹玲 富邦文教基金會執行董事
在起伏之間維持正能量，是讓我繼續往前走的重要動力 喻幼眉 臺灣原創生活瓷器品牌3,co創辦人
築夢逐夢，精采人生 童至祥 特力集團執行長
永遠不說不！迎接妳生命的每一個可能性 楊惠姍 琉璃工房創辦人暨藝術總監
纖細的力量 溫慶珠 知名服裝設計師
相信自己可以做任何事，唯一不能做的就是留在原地和接受現狀 鄒開蓮 Yahoo亞太區董事總經理暨資深副總裁
懂得看、懂得學，成為無可取代的人才 廖婉池 環球七福廣告有限公司董事長
做妳所愛，追隨至喜 蔡青樺 青樺婚紗企業董事長
夢想的力量 盧淑芬 《ELLE她雜誌》總編輯
附錄
LGBD公司簡介
作者簡介
試閱
序言 化不可能為可能的人生
如果妳希望能真正了解本書的內容和背後的信念，我想要先和妳分享一個小故事。
這是一個伴我長大的小女孩之親身經歷。她從小對所有事情都有一股強烈的好奇心，雖然並非天賦異稟，但她總是抱著樂觀、熱情的態度做任何事情。
六年前，這位女孩完成了教育並踏入社會，努力工作且不斷獲得升遷。
她做好了振翅高飛的準備，立志發展自己的長才，同時攀向事業的高峰，只因她深深相信人生充滿了無限的可能。
這位女孩比我所認識的任何人都還要認真，即便在面臨某些極不合理的工作或同儕環境中，她也維持著不屈不撓的態度。每次見到她時，我都可以看見她眼中堅定地透露出渴望成功的火花。
夢想著要征服世界的她努力工作，把握住所有機會來完成每一項工作及任務。雖然看似經常被佔小便宜，但她從來沒有質疑過自己選擇的路，因為她深信：堅守正確的職業倫理、保持對工作的熱誠並且堅持不懈，終將能邁向成功。
但最近幾年來，我發現她眼裡的光芒和熱情慢慢黯淡了下來。
她發現，在職場中能夠給予像她這樣年輕女性的支持、鼓勵和輔導，其實非常有限。儘管因為努力工作，她成為全球知名化妝品牌大洋區的品牌經理，並成為許多世界聞名公司的品牌顧問，但是她卻深深地感到孤單。她尋找著志同道合的女性夥伴，能指引她邁向下一個高峰的前輩，以及願意栽培許多像她這樣有理想年輕女性的企業。她覺得自己像是一條逆流而上的魚，或是一隻在森林中迷失方向的小白兔，總是缺少了些引領和激勵。在追求事業成功的這條路上，渴望能不斷進步的她備感孤寂。
雖然找不到這樣的平台，但她沒有服輸。她決定化危機為轉機，自己去創造這樣的平台，因為一個理想的環境不會憑空產生，它需要有信念的人一同去創造。一個全新的組織─Little Girl Big Dream─就這樣誕生了。
Little Girl Big Dream致力於串連和培養優秀、有企圖心的年輕專業女性，透過職場講座、專業訓練課程，引領並裝備新時代女性的職場技能。從澳洲雪梨（Sydney）為起點，不斷成長，Little Girl Big Dream至今已幫助培育了數百位澳洲女性，並在三年內擴展到澳洲的其他城市，包括墨爾本（Melbourne）和伯斯（Perth）。儘管設立的時候沒有合夥人，缺乏資金與資源，這個女孩讓我看到只要有夢想，就有堅持下去的勇氣與決心。她用將近四年的時間創業，同時維持她全職的品牌工作，毫無休息或約會的時間，全心全力投入其中。雖然一路走來充滿挑戰與困難，她幫助我相信，只要深信沒有不可能的事，我們就能達成看似不可能的目標。
看到這裡，妳也許已經猜到─是的！ 那女孩─就是我。
我在臺灣出生，在紐西蘭成長，後來到澳洲工作。當初父母堅持把我送出國，是因為我根本無法在亞洲的教育和社會體系下生存：
我不能理解所謂的「第一志願」或學子搶進的熱門科系，因為我們應該鼓勵每個人都可追求不同的興趣和人生；
我不能接受男主外女主內的觀念，因為不論是男、是女，都應該要有選擇自己定位及角色的權利；
我不能同意少犯錯不失敗就是成功，因為那代表的，其實是你從未踏出自己的舒適圈；
我更不相信有不可能的事（IMPOSSIBLE），因為這個字本身就已經說了它是可能的：I-M-POSSIBLE。
儘管我在臺灣只度過人生的第一個十二年，但這塊土地一直都是最讓我備感溫馨的地方。我一直希望有一天能為這個地方帶來一些改變，幫助像我一樣的年輕職場女性完成她們的夢想。雖然在國外成長的背景，讓我對臺灣的職場文化、企業願景與問題了解有限，但我相信在職場上，女性所面臨的挑戰全球皆然。
臺灣是個有許多前景及機會的地方，但從我跟許多當地職場女性的互動中，我看到臺灣女性（或是亞洲女性）經常被加諸於身的觀念所綁住，或是成為傳統倫理規範中，女性角色與責任的犧牲品，這都是世界各地許多想要跨越文化障礙的職場女性常遇見的問題。
這就是為什麼這本書對我來說，意義非凡，因為將此書澳洲版的成功經驗及影響力延伸到了臺灣，不但開始實現我長期以來對臺灣的願景，並再次驗證：只要相信自己，願意去做，沒有達不到的事。
這本書中，集結了二十位臺灣頂尖女性領導者的手稿，將她們在職場上克服困難，邁向成功，實現夢想中的領悟，在書中跟大家分享。 我根本無法想像，中文只有小學程度及對於臺灣出版業毫無概念的我，在完全沒有任何人脈及關係的情況下，靠著一股理念堅持與熱忱，一個一個地搜尋與聯絡、一步一步地學習與摸索，整合了臺灣各界高階女性領導者的職場智慧，把這本書做出來。正因如此，我在此要對這群前輩獻上深深感謝，感謝妳們願意支持一個不認識的女孩達成她的夢想，感謝妳們對於提攜年輕女性的熱情與決心，本書才得以發行。
我希望這本書能幫助我們，以全新的思維去檢視我們工作的態度─不再只是為了應付家計而默然承受；不再只是等待工作五天後的週末玩樂；不再只是交差了事，而是重新發掘心中的夢想，再次點燃心中的熱忱，才能讓我們把一份份的工作轉變成終身的事業，邁向人生的下一個高峰。
也許聽起來陳腔濫調，但我深深相信，唯有心懷大於「小確幸」的夢想，才能讓我們活得精采。的確，在現實中也許有著因性別或文化，而在職場上存在的各種差別待遇，但當我們在埋怨玻璃天花板（Glass Ceiling）牢不可破的同時，是否自己也畫地自限（Sticky Floor），在安逸的舒適圈裡原地踏步？除非我們每個人提升自己，追求突破，否則妳現在面臨的劣勢和現況不會有一絲改變。
Little Girl Big Dream幫助了許多澳洲女性找尋、追求並達到職場的目標和夢想，我也深深希望這本書帶給各位的，不僅是短暫的鼓舞，而是能夠真正激發每一個人去追求和完成自己所夢想的一切。最後想跟大家分享一句總是帶給我無限動力及想像力的一句話─
IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT!
築夢逐夢，精采人生。
童至祥 特力集團執行長
我是在嘉義縣朴子鄉出生的，父母都是老師，到臺北讀大學時，足足像個鄉巴佬進城，鬧過很多笑話，但我認為每個人都有不同的家庭背景、出生環境，只要有夢想，勇於實踐，大膽跨前，凡事都有可能。不要怕犯錯，就裹足不前，因為錯誤可以為我們帶來成長及學習的經驗，假如我們什麼都怕，處處顧忌別人對自己的觀感，就無法走出第一步回想我年輕的時候，因為非常熱愛在「IBM」工作，即便已經當到行政主管，仍想有什麼方式可以在這家公司多一些歷練、有更多發展的機會？我大學讀的是外國語文系，在沒有任何技術及商業背景的情況下，仍下定決心主動請調業務單位，與其他理工科系的新進同仁一起受訓，從頭開始學習如何做sales。妳說我當時心裡不怕嗎？當然也怕！ 但儘管面對挑戰，我知道這是我想要的，也是我做的選擇，所以就繼續堅持朝著夢想、克服困難，往自己設定的目標勇敢地邁進。在二○○六年更成為IBM在臺灣五十年來，第一位女性總經理。
在職場上，我一向認真做事，年輕時我以為自己的努力老闆應該都看得見。只要我好好做事，世界是公平的，所以老闆一定也會公平地激勵我、給我機會。但有一次我的同事獲得晉升，我原以為這機會是我的，後來詢問上司了解原因時，他說：「Sophia，妳很不錯，但我不知道妳對這個職位有興趣。妳也從來沒提過妳想要這個職位，而這位同事很清楚地向我表達過他的企圖心，同時他的表現也不錯，機會來時，我就把機會給他了。」這對年輕的我是當頭棒喝的一課，原來勇於溝通自己的想法，表達對夢想的企圖心，是那麼重要！
後來我在IBM歷經二十個以上不同職務，再從科技業轉跑道至貿易零售領域的特力集團。過程中我更體會到職場上幾個重要的人格特質：
第一，勇於踏出舒適圈去追求夢想。人要有勇氣突破自己，做出困難的決定，即使面對挫折，也要學習不向困難妥協，愈挫愈勇。
第二，懷抱熱情。熱情是創造職場競爭差異的根本，唯有選擇符合自己個性、能發揮熱情的工作，才能愛妳所做，無怨無悔。
第三，持有正面態度。面對挑戰，我們可以選擇阿Q一點，把吃苦當吃補，用正面的態度去看待考驗，並展現當責的精神，從挑戰中不斷累積自己的經驗和實力。
第四，展現紀律。我認為紀律其實是一種生活態度─願意挑戰自己、戰勝自己，相對地它會帶來成就感、滿足感，甚至讓個人的自尊提升，使妳更有自信，以致有能力愛自己、也愛他人。
有句話說：「如果你不揮棒，怎能擊出全壘打？」不論我們喜不喜歡，面對未知的人生，冒險是無可避免的一部分，做任何決定、行動都有風險，但不行動風險可能更大。 人生的選擇權其實在於自己，女性們若認知到選擇權是在自己手上，就該勇於冒險去追逐夢想，不畏挫折，並以熱情、正面態度，加上紀律，主動積極地為生命負責。儘管面對各種環境，亦能勇敢地表達企圖心，為自己創造有利的機會，做一個真正「操之在我」的人，活出精采人生！
不要忘記最初純粹的夢想。
王文欣 中國無印良品（上海）商業公司董事總經理
人生真是一趟充滿無限可能的旅程。成長自平凡家庭的我，因為工作與生活，接觸到許多有趣的人事物，在工作中不但實現自我，也因此豐富了我的人生。如果要我給在追求自己的夢想旅途中的年輕女性一些建議，我想，「永遠保持好奇心與學習力」、「對人生與工作充滿熱情」、「當機會來臨時，勇於接受挑戰，不要停止擦亮自己」是我在實踐夢想的旅程中的心得。
永遠保持好奇心與學習力
在還年輕時的妳，工作所獲得的薪水和獎金大部分都會花完，只有透過工作所學到的東西才是最重要的，那是自己的，誰也拿不走，而且這學到的知識與能力，會成為滋養妳未來人生的重要養分。每段時間給自己設定大大小小不同的目標，也許簡單的如讀幾本好書、完成一個精采的project（計劃）；也可以是較長遠的目標，持續精進一種運動、利用幾年的時間學好一種語言、取得一個學位，當設定這些目標的同時，妳也開始了一段學習之旅。而這種學習，不單指工作，在生活中也是如此，認真經營自己的生活、結交有深度的朋友、增廣見聞也好，讓自己成為一個豐富、精采、有趣的人。
對人生與工作充滿熱情
人生與工作總是會遇到挫折，只是有的人遇上得早，有的人發生得晚。在我工作的第五年，無預期地碰上了一次打擊。當時我的上一層主管離職，當所有的同事都認為工作表現一直深獲肯定的我，應該是這個職位出缺的不二人選。一天，上上層的主管把我找了去，語重心長地告訴我，妳有一天會結婚生子，走入家庭，妳要付出更多心力在家庭生活中，所以這個主管職缺不能由妳擔任。那是我第一次曉得什麼是玻璃天花板，性別歧視的打擊更甚於未升任主管職。 但在收拾好心情之後，我讓自己還是回到熱愛的工作崗位上，幾年後，我反而很感謝因為這樣，多了一些準備時間，讓我有更成熟的心智狀態去面對領導統御的工作。正面思考，可以為自己及周遭的人帶來正面的能量，遇到挫折時堅持下去，讓自己一直對人生有源源不絕的熱情。
當機會來臨時，勇於接受挑戰，不要停止擦亮自己
在二○一三年，放下了在臺灣習慣已久的舒適生活，來到中國大陸接任無印良品董事總經理一職，這從來不在我的人生規劃內。離開comfort zone（舒適圈），對任何人來說，都是困難的事。但我常覺得，必須給部屬比他能力稍為重一點的任務，因為如果太駕輕就熟，不太容易有精采的表現，人往往都是在最不安、困苦的狀態下，激發出潛力，產生最好的作品。隨著工作時間拉長，妳會累積一些工作經驗、資歷，漸漸形成妳的舒適圈。所以，不要忘記，要有自覺地不斷淬練自己，勇於接受各種挑戰。
最後，我想建議年輕的妳，常常去聆聽自己心底的聲音，不要忘記最初那個純粹的夢想，就能滿懷熱情與勇氣前行！
如果妳希望能真正了解本書的內容和背後的信念，我想要先和妳分享一個小故事。
這是一個伴我長大的小女孩之親身經歷。她從小對所有事情都有一股強烈的好奇心，雖然並非天賦異稟，但她總是抱著樂觀、熱情的態度做任何事情。
六年前，這位女孩完成了教育並踏入社會，努力工作且不斷獲得升遷。
她做好了振翅高飛的準備，立志發展自己的長才，同時攀向事業的高峰，只因她深深相信人生充滿了無限的可能。
這位女孩比我所認識的任何人都還要認真，即便在面臨某些極不合理的工作或同儕環境中，她也維持著不屈不撓的態度。每次見到她時，我都可以看見她眼中堅定地透露出渴望成功的火花。
夢想著要征服世界的她努力工作，把握住所有機會來完成每一項工作及任務。雖然看似經常被佔小便宜，但她從來沒有質疑過自己選擇的路，因為她深信：堅守正確的職業倫理、保持對工作的熱誠並且堅持不懈，終將能邁向成功。
但最近幾年來，我發現她眼裡的光芒和熱情慢慢黯淡了下來。
她發現，在職場中能夠給予像她這樣年輕女性的支持、鼓勵和輔導，其實非常有限。儘管因為努力工作，她成為全球知名化妝品牌大洋區的品牌經理，並成為許多世界聞名公司的品牌顧問，但是她卻深深地感到孤單。她尋找著志同道合的女性夥伴，能指引她邁向下一個高峰的前輩，以及願意栽培許多像她這樣有理想年輕女性的企業。她覺得自己像是一條逆流而上的魚，或是一隻在森林中迷失方向的小白兔，總是缺少了些引領和激勵。在追求事業成功的這條路上，渴望能不斷進步的她備感孤寂。
雖然找不到這樣的平台，但她沒有服輸。她決定化危機為轉機，自己去創造這樣的平台，因為一個理想的環境不會憑空產生，它需要有信念的人一同去創造。一個全新的組織─Little Girl Big Dream─就這樣誕生了。
Little Girl Big Dream致力於串連和培養優秀、有企圖心的年輕專業女性，透過職場講座、專業訓練課程，引領並裝備新時代女性的職場技能。從澳洲雪梨（Sydney）為起點，不斷成長，Little Girl Big Dream至今已幫助培育了數百位澳洲女性，並在三年內擴展到澳洲的其他城市，包括墨爾本（Melbourne）和伯斯（Perth）。儘管設立的時候沒有合夥人，缺乏資金與資源，這個女孩讓我看到只要有夢想，就有堅持下去的勇氣與決心。她用將近四年的時間創業，同時維持她全職的品牌工作，毫無休息或約會的時間，全心全力投入其中。雖然一路走來充滿挑戰與困難，她幫助我相信，只要深信沒有不可能的事，我們就能達成看似不可能的目標。
看到這裡，妳也許已經猜到─是的！ 那女孩─就是我。
我在臺灣出生，在紐西蘭成長，後來到澳洲工作。當初父母堅持把我送出國，是因為我根本無法在亞洲的教育和社會體系下生存：
我不能理解所謂的「第一志願」或學子搶進的熱門科系，因為我們應該鼓勵每個人都可追求不同的興趣和人生；
我不能接受男主外女主內的觀念，因為不論是男、是女，都應該要有選擇自己定位及角色的權利；
我不能同意少犯錯不失敗就是成功，因為那代表的，其實是你從未踏出自己的舒適圈；
我更不相信有不可能的事（IMPOSSIBLE），因為這個字本身就已經說了它是可能的：I-M-POSSIBLE。
儘管我在臺灣只度過人生的第一個十二年，但這塊土地一直都是最讓我備感溫馨的地方。我一直希望有一天能為這個地方帶來一些改變，幫助像我一樣的年輕職場女性完成她們的夢想。雖然在國外成長的背景，讓我對臺灣的職場文化、企業願景與問題了解有限，但我相信在職場上，女性所面臨的挑戰全球皆然。
臺灣是個有許多前景及機會的地方，但從我跟許多當地職場女性的互動中，我看到臺灣女性（或是亞洲女性）經常被加諸於身的觀念所綁住，或是成為傳統倫理規範中，女性角色與責任的犧牲品，這都是世界各地許多想要跨越文化障礙的職場女性常遇見的問題。
這就是為什麼這本書對我來說，意義非凡，因為將此書澳洲版的成功經驗及影響力延伸到了臺灣，不但開始實現我長期以來對臺灣的願景，並再次驗證：只要相信自己，願意去做，沒有達不到的事。
這本書中，集結了二十位臺灣頂尖女性領導者的手稿，將她們在職場上克服困難，邁向成功，實現夢想中的領悟，在書中跟大家分享。 我根本無法想像，中文只有小學程度及對於臺灣出版業毫無概念的我，在完全沒有任何人脈及關係的情況下，靠著一股理念堅持與熱忱，一個一個地搜尋與聯絡、一步一步地學習與摸索，整合了臺灣各界高階女性領導者的職場智慧，把這本書做出來。正因如此，我在此要對這群前輩獻上深深感謝，感謝妳們願意支持一個不認識的女孩達成她的夢想，感謝妳們對於提攜年輕女性的熱情與決心，本書才得以發行。
我希望這本書能幫助我們，以全新的思維去檢視我們工作的態度─不再只是為了應付家計而默然承受；不再只是等待工作五天後的週末玩樂；不再只是交差了事，而是重新發掘心中的夢想，再次點燃心中的熱忱，才能讓我們把一份份的工作轉變成終身的事業，邁向人生的下一個高峰。
也許聽起來陳腔濫調，但我深深相信，唯有心懷大於「小確幸」的夢想，才能讓我們活得精采。的確，在現實中也許有著因性別或文化，而在職場上存在的各種差別待遇，但當我們在埋怨玻璃天花板（Glass Ceiling）牢不可破的同時，是否自己也畫地自限（Sticky Floor），在安逸的舒適圈裡原地踏步？除非我們每個人提升自己，追求突破，否則妳現在面臨的劣勢和現況不會有一絲改變。
Little Girl Big Dream幫助了許多澳洲女性找尋、追求並達到職場的目標和夢想，我也深深希望這本書帶給各位的，不僅是短暫的鼓舞，而是能夠真正激發每一個人去追求和完成自己所夢想的一切。最後想跟大家分享一句總是帶給我無限動力及想像力的一句話─
IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT!
築夢逐夢，精采人生。
童至祥 特力集團執行長
我是在嘉義縣朴子鄉出生的，父母都是老師，到臺北讀大學時，足足像個鄉巴佬進城，鬧過很多笑話，但我認為每個人都有不同的家庭背景、出生環境，只要有夢想，勇於實踐，大膽跨前，凡事都有可能。不要怕犯錯，就裹足不前，因為錯誤可以為我們帶來成長及學習的經驗，假如我們什麼都怕，處處顧忌別人對自己的觀感，就無法走出第一步回想我年輕的時候，因為非常熱愛在「IBM」工作，即便已經當到行政主管，仍想有什麼方式可以在這家公司多一些歷練、有更多發展的機會？我大學讀的是外國語文系，在沒有任何技術及商業背景的情況下，仍下定決心主動請調業務單位，與其他理工科系的新進同仁一起受訓，從頭開始學習如何做sales。妳說我當時心裡不怕嗎？當然也怕！ 但儘管面對挑戰，我知道這是我想要的，也是我做的選擇，所以就繼續堅持朝著夢想、克服困難，往自己設定的目標勇敢地邁進。在二○○六年更成為IBM在臺灣五十年來，第一位女性總經理。
在職場上，我一向認真做事，年輕時我以為自己的努力老闆應該都看得見。只要我好好做事，世界是公平的，所以老闆一定也會公平地激勵我、給我機會。但有一次我的同事獲得晉升，我原以為這機會是我的，後來詢問上司了解原因時，他說：「Sophia，妳很不錯，但我不知道妳對這個職位有興趣。妳也從來沒提過妳想要這個職位，而這位同事很清楚地向我表達過他的企圖心，同時他的表現也不錯，機會來時，我就把機會給他了。」這對年輕的我是當頭棒喝的一課，原來勇於溝通自己的想法，表達對夢想的企圖心，是那麼重要！
後來我在IBM歷經二十個以上不同職務，再從科技業轉跑道至貿易零售領域的特力集團。過程中我更體會到職場上幾個重要的人格特質：
第一，勇於踏出舒適圈去追求夢想。人要有勇氣突破自己，做出困難的決定，即使面對挫折，也要學習不向困難妥協，愈挫愈勇。
第二，懷抱熱情。熱情是創造職場競爭差異的根本，唯有選擇符合自己個性、能發揮熱情的工作，才能愛妳所做，無怨無悔。
第三，持有正面態度。面對挑戰，我們可以選擇阿Q一點，把吃苦當吃補，用正面的態度去看待考驗，並展現當責的精神，從挑戰中不斷累積自己的經驗和實力。
第四，展現紀律。我認為紀律其實是一種生活態度─願意挑戰自己、戰勝自己，相對地它會帶來成就感、滿足感，甚至讓個人的自尊提升，使妳更有自信，以致有能力愛自己、也愛他人。
有句話說：「如果你不揮棒，怎能擊出全壘打？」不論我們喜不喜歡，面對未知的人生，冒險是無可避免的一部分，做任何決定、行動都有風險，但不行動風險可能更大。 人生的選擇權其實在於自己，女性們若認知到選擇權是在自己手上，就該勇於冒險去追逐夢想，不畏挫折，並以熱情、正面態度，加上紀律，主動積極地為生命負責。儘管面對各種環境，亦能勇敢地表達企圖心，為自己創造有利的機會，做一個真正「操之在我」的人，活出精采人生！
不要忘記最初純粹的夢想。
王文欣 中國無印良品（上海）商業公司董事總經理
人生真是一趟充滿無限可能的旅程。成長自平凡家庭的我，因為工作與生活，接觸到許多有趣的人事物，在工作中不但實現自我，也因此豐富了我的人生。如果要我給在追求自己的夢想旅途中的年輕女性一些建議，我想，「永遠保持好奇心與學習力」、「對人生與工作充滿熱情」、「當機會來臨時，勇於接受挑戰，不要停止擦亮自己」是我在實踐夢想的旅程中的心得。
永遠保持好奇心與學習力
在還年輕時的妳，工作所獲得的薪水和獎金大部分都會花完，只有透過工作所學到的東西才是最重要的，那是自己的，誰也拿不走，而且這學到的知識與能力，會成為滋養妳未來人生的重要養分。每段時間給自己設定大大小小不同的目標，也許簡單的如讀幾本好書、完成一個精采的project（計劃）；也可以是較長遠的目標，持續精進一種運動、利用幾年的時間學好一種語言、取得一個學位，當設定這些目標的同時，妳也開始了一段學習之旅。而這種學習，不單指工作，在生活中也是如此，認真經營自己的生活、結交有深度的朋友、增廣見聞也好，讓自己成為一個豐富、精采、有趣的人。
對人生與工作充滿熱情
人生與工作總是會遇到挫折，只是有的人遇上得早，有的人發生得晚。在我工作的第五年，無預期地碰上了一次打擊。當時我的上一層主管離職，當所有的同事都認為工作表現一直深獲肯定的我，應該是這個職位出缺的不二人選。一天，上上層的主管把我找了去，語重心長地告訴我，妳有一天會結婚生子，走入家庭，妳要付出更多心力在家庭生活中，所以這個主管職缺不能由妳擔任。那是我第一次曉得什麼是玻璃天花板，性別歧視的打擊更甚於未升任主管職。 但在收拾好心情之後，我讓自己還是回到熱愛的工作崗位上，幾年後，我反而很感謝因為這樣，多了一些準備時間，讓我有更成熟的心智狀態去面對領導統御的工作。正面思考，可以為自己及周遭的人帶來正面的能量，遇到挫折時堅持下去，讓自己一直對人生有源源不絕的熱情。
當機會來臨時，勇於接受挑戰，不要停止擦亮自己
在二○一三年，放下了在臺灣習慣已久的舒適生活，來到中國大陸接任無印良品董事總經理一職，這從來不在我的人生規劃內。離開comfort zone（舒適圈），對任何人來說，都是困難的事。但我常覺得，必須給部屬比他能力稍為重一點的任務，因為如果太駕輕就熟，不太容易有精采的表現，人往往都是在最不安、困苦的狀態下，激發出潛力，產生最好的作品。隨著工作時間拉長，妳會累積一些工作經驗、資歷，漸漸形成妳的舒適圈。所以，不要忘記，要有自覺地不斷淬練自己，勇於接受各種挑戰。
最後，我想建議年輕的妳，常常去聆聽自己心底的聲音，不要忘記最初那個純粹的夢想，就能滿懷熱情與勇氣前行！
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