你拿青春做什麼？50個思考，讓你人生視野大不同
青春正盛，放膽去闖，即便失敗、跌倒，都是養分。「投入，才有熱情；改變，就有生路」。
活動訊息
內容簡介
獻給心中有夢、不想人生留白的你
青春是什麼？
有人說，可以做夢，可以冒險，也可以揮霍；
有人說，可以吃苦，可以失敗，因為不怕痛。
如果你也正年輕，會不會更有勇氣去做些什麼？！
沒有人能定義屬於你的青春，只有你自己。
請為自己，勇敢一次吧！
從最基層員工一路到自己創業當老闆，丁菱娟憑藉的不光只是專業與美麗，更有著不怕吃苦的決心，「苦差事裡面往往都是機會。」
20多年的公關行銷歷練，丁菱娟知道員工的感受，更理解當老闆的心情。喜歡和年輕人為伍的她，近年來走入校園授課，並擔任新世代創業家的教練，毫不藏私地分享人生智慧。她的文字深入淺出，卻含意雋永，值得玩味。
青春正盛，如何把握？丁菱娟期盼讀者放膽去闖，即便失敗、跌倒，都是養分。「投入，才有熱情；改變，就有生路」。
影音介紹
目錄
推薦序一 青春有價／白崇亮
推薦序二 當代俠女，當仁不讓／李銓
推薦序三 走心有給力的人生分享／張瑋軒
作者序 獻給心中有夢、不想人生留白的你
Part 1 沒有行動，就永遠不會有答案
就業好還是出國留學好？
先投入，才能找到方向
別怕和高手過招
掌握發言權
夠努力，也要勇於爭取
認真工作，但不賣命
做一百遍就是專家
敢於做夢，敢於不同
輕鬆不是工作的選項
年輕人該不該存錢
Part 2 放膽去闖，別怕和世界不一樣
冒險趁年輕
還好我沒有傲人學歷
挫折要趁早
不當白目族
不必選邊站
不要自我感覺良好
壞牌也能玩出一手好牌
去留之間最忌拖拉
可以天真，但請認真
天使與魔鬼的對話
忙裡偷閒，快樂加倍
做一件從未做過的事
找回原來的自己
選擇是包裹，好壞要一起打包
Part 3 態度正確，職場眉角也要顧好
小公司不要找「類」高手
好主管、壞主管都是禮物
我因為這樣而離職
把媽寶變成公司寶
防小人，不如把自己練強
我們是顧問業還是服務業？
解決問題比給理由重要
省下不該省的錢才叫浪費
負面推論，浪費能量
胸襟夠大才能成就大事
將鎂光燈讓給下屬
通訊軟體交代工作恰當嗎？
換湯就要換藥
溝通，簡單至上
說服，不要操弄
為工作賦予更多樂趣
我的小鞋盒
每天丟掉一次「待辦清單」
建立愛的支點
寫下感恩日記
學習減法
投入，享受
你不為下屬想，下屬就自己想
不要組織的假和諧
序／導讀
【作者序】
獻給心中有夢、不想人生留白的你
第一次讀到馬雲說的這句話：「如果你現在做著我八十歲都能做的事，你要青春做什麼？」感覺有一種被甩巴掌的重力，很震撼。
我在想，如果自己年輕的時候看到這句話，會不會更有勇氣去做些什麼事。現在，我到大學去演講的時候，也喜歡問年輕人：「你要青春做什麼？」
現在回頭看青春這件事，覺得歲月總愛跟我們開玩笑。大家都說「青春無敵」、「青春無價」、「青春只有一次」，但是正在經歷青春的人，不會特別感覺青春的存在。青春對年輕人而言就像空氣、水一樣自然，醒過來就有的，好似「取之不盡，用之不完」。唯有失去的人才能體會它的美好。所以，歌頌青春的恐怕都是開始失去青春的人。但若年輕人能早點體會這件事，青春，或許可以無悔。
所以我會問，到底什麼是二十歲能做、八十歲不能做的事？同學會說，騎單車環島、高空彈跳、一個人的旅行、多結交新朋友……都對。那什麼是八十歲能做、二十歲也能做的事？同學又說，看電視、打麻將、喝茶聊天……如果是這樣，那邏輯不就是應該在二十歲的時候趕快去做八十歲做不動的事，而八十歲也能做的事，就慢慢來，不用急著現在花這麼多時間做。
年
輕就應該走出去，去當背包客也好、去騎單車環島也好、去挑戰百岳也好，不論創業或去選擇自己有興趣的事去做都好，反正心裡有任何夢想，就去嘗試，這些都是你人生的戰績，成功的、失敗的，都變成豐富的經歷。這些「經過」可以讓你成熟又謙虛，成為更獨立自主、負責任、解決問題的人。
給自己的夢想一次機會
這本書，獻給心中有夢、不想人生留白的年輕人。
【推薦序１】
青春有價（白崇亮／本文作者為台灣奧美集團董事長）
繼《美麗又專業》、《老闆請你喝的七十杯咖啡》之後，這本《你拿青春做什麼？》已是丁菱娟女士出版的第三本書了。
在我認識她之初，丁小姐還是一個略帶青澀的創業者。在奧美集團共事多年後，她已成長為一位成熟的企業經營者。時至今日，她又天蠶再變成為一位受歡迎的多產作家。這一路走來，其中有著她開創的勇氣，一再從挫折中站起來的韌性，以及忠於所託、與人為善、不肯服輸等的人格特質。她的人生，充滿了引人入勝的動人故事。
丁女士曾多次告訴我，她在年輕的時候，從來沒有想到過自己有一天會創業，更不知道後來會加入一個全球性的知名企業。我猜想成為一個專欄作家，也不在她年輕時的想像之中。這就十分像是我對所謂「生涯發展」所持的信念：我相信人的生涯，不是照著一份藍圖去施工，而更像是一場拼圖的過程。人生中的每個選擇，都像是拾起一塊拼圖，得決定要向哪裡落下。真正重要的是，我們最終完成了一幅什麼樣的圖畫。
年輕時，我們對於要去拾取哪一塊圖片，以及拿到一塊圖片後要如何看待它，又該把它安置在人生的哪一個位置上，都沒有把握，也都有過徬徨與困惑。這時，就需要有看過人生風景、拼圖已有成就的人，來分享他們的經驗，告訴我們他們從學習中所得到的種種智慧。丁女士便是這樣一位充滿熱情，肯於分享，關心年輕人，又有真心話要說的人。這本書也是從這個角度，寫給每一位年輕朋友的好書。
我喜歡這本書用問題做為書名，它問得好——你拿青春做什麼？我們常說「青春無價」，青春時光的美好的確是什麼也換不來的。然而，青春仍然是有價的，因為一去便不復返。如果隨著時間的流逝，我們還希望成就一幅圖畫的話，用什麼態度來面對年輕時在「職場」的這一塊拼圖，就會是重要關鍵。最終完成的拼圖不一定是事業的成就，但年輕時所培養的面對人與事的態度，卻決定了我們人生的高度，以及我們在這高度上可以看見什麼樣的人生景。
讀到這本書的年輕朋友是有福的。你也許曾經抱怨父母那代的人不夠了解你，讀一讀這本書，說不定你會發現，你正在經歷的那些苦惱的許多事，換個觀點或是採取不同的態度，就可能會有十分不同的結果。這可是一位美麗又專業的老闆，在請你喝過七十杯咖啡、對你有更多了解之後，在你FB上的留言呢！
【推薦序２】
走過，才知道選擇對不對（朱平／本文作者為AAMA台北搖籃計畫第一屆導師、生意人．悅日人．漣漪人）
與丁菱娟有過幾次應邀同台參加論壇及演講的機會，但真正認識她，是在她參加AAMA台北搖籃計畫後，看到她的熱心，以及唯恐來不及似地將自己的創業經驗、經營團隊心得、人生啟發，分享予搖籃計畫學員。
剛看完她的書稿，對她似乎更認識了許多，也更愛上她的用心、真誠及智慧。有緣看了丁菱娟此書的朋友，不管是上班族、創業人，或仍在學校讀書的年輕人，您將會再一次發現，原來真理真的就是真理。儘管每個人的機遇不同，但您絕對可以從丁菱娟的書中，找到答案或共鳴。
不論在職場中、創業過程中、人生成長的旅程中，丁菱娟告訴了我們：「世上沒完美的答案，只有選擇一條路走了之後，才知道到底對不對。」
謝謝您，丁菱娟。
【推薦序３】
當代俠女，當仁不讓（李銓／本文作者為銘傳大學校長）
欣然知道丁菱娟校友又要出版新書了，繼《專業與美麗》、《老闆請你喝的七十啡》兩本書後，她的第三本新書《你拿青春做什麼?》將由天下《Cheers》雜誌出版。
《你拿青春做什麼？》是她將自身的職場經驗，以故事娓娓道來。書中很多的觀點，值得上班族深思。特別是對年輕學子而言，閱讀本書是等於身邊有一位導師，親切引領你找到人生方向。
為什麼丁菱娟可以做一位職場導師，幫助年輕人跨越職場障礙，有勇氣面對挫折呢？因為她擁有俠女性格，面對不公，敢於說不，見義勇為，當仁不讓。在她唸銘傳商專的時候，銘傳是女校，包校長管得很嚴，衣服、裙子、皮帶、鞋子都有規定，上課期間每堂課點名，下課也不能隨便出校門。可是丁菱娟在學期間就已經是金韻獎的民歌手，她自彈自唱的〈給你呆呆〉，也是自己填詞，當時轟動校園，也讓她成為人氣王。
今年，丁菱娟當選二○一五年度銘傳大學的傑出校友，她上台領獎的時候，特別為紀念包創辦人，獻唱了一首〈城裡的月光〉，雖然感冒，依然餘音繞樑。榮獲銘傳的傑出校友並不容易，十四萬名校友中每年只選出三位。傑出校友代表的意義通常有兩種，一是肯定獲獎人一路走來的成就，另一項更重要的意義就是樹立起一個典範，成為學弟妹們努力的標竿。她們的「傑出」，大多是從工作與生活一點一滴的「堅持」累積而成。她們沒有被傳統的性別窠臼侷限，不斷超越舒適圈，挑戰自己的能力極限，只要有機會就不斷突破，永遠不會自滿，永遠不會停歇。
人生成功與否，沒有人能未卜先知。與其說丁菱娟傑出，倒不如說她堅持做自己，她有著「馬一跨，哪怕生命是代價」勇往直前的成功特質。在人生際遇中，她當然遭受大大小小的磨難，但面對問題，她總是以正面思考，化解危機，柳暗花明又一村，關關難過關關過。從她的書中，讀者可以看到她如何為了理想打拚，終於開創出屬於自己的美麗人生。
丁菱娟身上有俠女的特質。她是創業者，身處壓力最大的傳播業，又是被跨國企業併購的專業經理人，一步一腳印走出自己的桃花源。她永遠樂於助人，樂於與人分享她的人生經驗，我有機會先閱讀她的第三本大作，的確又再一次印證我對她的評語——當代俠女，當仁不讓。
【推薦序４】
青春真好！（林弘全／本文作者為flyingV募資平台、玖禾公關創辦人）
青春是很煩燥的。每個世代都有屬於自己的煩惱，我一直記得高中的時候，我整天戴著耳機，把音量轉到最大，不斷聽著吵死人的搖滾樂，彷彿透過音樂就可以把那些煩人的事情隔絕開來。在那個時期，我一直是很憤世嫉俗的，心中永遠都有一股無法平息也沒辦法解釋的情緒，也許那就是所謂的叛逆期吧。
青春是很矛盾的。青春年少總是充了熱情，也時常茫然找不到未來的方向。每個人都曾經走過這一段路，當一切風輕雲淡之後再回首，原本的苦澀多半都變得甘甜。我在念大學的時候，好像從來也沒認真想過未來會如何，每天好像都過得很忙，但好像什麼也沒做。身上永遠沒錢，最多的就是時間，有時候還會取笑那些認真過日子的人，然後再暗自忖度是否自己也應該有所作為。這，也是我的青春。
Olive 是我在 AAMA 台北搖籃計畫認識的 mentor。在某一次訪談的過程中，她提到正在寫一本關於青春的新書，要給年輕人看的。其實我覺得不只是正值青春年少的人適合看，像我這樣處於後青春期、半生不熟的人也看得頗具興味，文中所述許多情節我都曾親身經歷過。重複看了幾次，讓我不禁去想，若是在那個當下我看了這本書，會不會做不同的選擇？也許會，也許不會！這個問題永遠也不會有答案，因為過去是已經發生過的事實，但累積起來的經驗會讓我們把未來看得更清楚。
Olive 大方分享了自己過去數十年的親身經歷，不完全都是成功的經驗，也有慘遭背叛的教訓。如果你正陷入迷惘，不知該如何選擇，或許可以從中找到些什麼。不論如何，走過的路都有它帶來的養分。
青春真好！
試閱
PART 01沒有行動，就永遠不會有答案
先投入，才能找到方向
不知如何選擇的時候，不如先投入現有的或是目前可以得到的工作。想要擺脫迷惘，釐清自己是否擅長某件事時，投入去做就是一個必經的過程。
雖然我在很多的場合中，鼓勵年輕人一定要找到的自己最有興趣與擅長的事去做，然後堅持的投入一段時間就可以看得到成果。但許多初入職場的人眼神中都露出了迷惘，問我如何找到自己喜歡的事。我的答案是，若你還不清楚自己擅長什麼，那就從工作的經驗中尋找，唯有透過行動和做中學，你才有可能在學習的過程中了解自己喜歡什麼，擅長什麼。
還在摸索的年輕人，倘若心還不定，不知如何選擇的時候，倒不如先投入自己現有的或是現在可以得到的工作，因為光用想的跟實際做的還是有一段距離。譬如你覺得自己喜歡音樂，一旦音樂變成了工作，可能就不是那麼好玩，也可能充滿壓力。想要擺脫迷惘，釐清自己是否擅長某件事時，投入去做就是一個必經的過程。
其實，找到自己真正有興趣的事並不簡單。我們從青少年或大學時期開始，藉著不同課程及學科，大致知道自己喜歡什麼、不喜歡什麼，卻沒有意識到這可能就是發掘興趣的啟蒙。我在讀書時，就發現數學和理化是我最頭痛的科目，一來老師說什麼我聽不懂，二來唸得也痛苦，但是一上文學或是藝術的課程我就超有精神。那時候文學院畢業很難找到好工作，對自己很沒信心，以為文學一點用處都沒有，所以完全沒往文學相關的工作去找，還好進了職場後慢慢體會出這個以為是弱點的文學，才是我與眾不同的地方。所以繞了一圈，終於找到自己真正擅長的公關工作。從組織的輪調中，我才明瞭文學的底子幫我在工作中寫出好文案，感性思考，在行銷路上發揮所長。
除了少數從小有父母或長輩引導的幸運兒，很早就找到自己的興趣，很少人是一開始就知道自己要什麼或是想從事什麼，因此大學畢業仍在迷惘的人也還很多。興趣有時是從經驗而來，因為你接觸了、知道了，所以才開始有興趣。與其想破頭等待有興趣的事，倒不如先將遇到的第一份工作做好，這過程可以讓你清楚商業的世界、組織的角色，若能用心投入，終會明白什麼才是適合自己的工作。
像我走到公關這條路上也不是事先規劃好的，當時公關還是很新鮮的領域，少人接觸。因緣際會進了企業，公司有這樣的職位，我從廣告企劃轉調公關企劃，進而對它產生興趣，從做中學，慢慢有了經驗，累積專業，變成我終身願意奉獻的領域。
要投入哪個產業或職務之前，就讓機會來找你吧。任何你遇到的可能職務，只要有機會成長，有機會學習，不要排斥，先做了再說。很少有人第一份工作就找到夢想中的職務，人生職涯總有幾個轉換的機會，慢慢靠近自己的興趣就是一件快樂的事。
有時候做了，仍然還迷惘，也有可能是不夠投入；不投入自然享受不到果實。若你工作的心還不安定、不專注，那麼好的事務也不會被你碰到。根據統計，能夠早一點下定決心選擇哪一條路的人比較容易成功，因為畢竟比別人少浪費時間，已經朝自己的目標在跑的路上了。PART 02放膽去闖，別怕和世界不一樣
冒險趁年輕
太快進入穩定的工作，很容易磨掉人的夢想和意志。年輕人最不需要的就是找一份安穩、沒風險的工作。
台灣薪資偏低一直是眾所關注的話題，雖然不少大企業表示有加薪的計畫，為現階段僵局注入了改變的契機。然而，整體薪資水平問題不能只靠企業加薪，市場必須有更多創新企業或投資意願，讓新的動能促進市場活絡，才有可能提升整體薪資結構。
年輕人的創意與熱情正是未來經濟的動能，台灣未來經濟的希望更是要靠年輕人的創意和冒險來啟動。就像三、四十年前上一代留學生回國參與科技業一樣，才有後來三十年的成長。因此，政府要動起來，年輕人更要立大志，肯冒險才有機會，而不是只想找個鐵飯碗，祈求有個終身保障。
我曾看到一個電視節目在訪問一位窮困打工的學生，問他如何打工，養活自己？年輕人說他需要打五份工才能勉強有一萬五的收入，才夠在台北生存，但他很遺憾沒有能力改善父母的生活。接著主持人問他畢業後希望找什麼樣的工作，他回答要考公職，希望進入公家機關工作，主持人問為什麼，他說這樣比較有保障。我聽了冒出一身冷汗。
一個急欲擺脫貧困的學生，如果只想要穩定的工作，那他很難有好的收入，自然也不能改善家裡生活。公職沒有不好，但這位學生想的卻是安穩和保障，一旦太快進入穩定的工作，很容易磨掉人的夢想和意志，不適合年輕人。一個想要擺脫命運，改善家裡環境的年輕人，就應該要冒點險。他可以去企業歷練，為自己累積專業和人脈，伺機翻身。他也可以創業。創業也可選不需要資本門檻高的，像網路創業就是年輕人最好的機會。年輕人最不需要的就是找一份安穩、沒風險的工作。
我覺得有些人很矛盾，明明就是要賺很多錢，真正選擇時，卻去找一份安穩沒風險的工作，這與你要到達的目標就是背道而馳，不是很奇怪嗎？我認為年輕人更需要有冒險的勇氣，尤其是剛畢業的年輕人，沒有包袱，機會成本低，效益高，沒有什麼好損失的，現在不冒險，待何時？等到中年了，擁有一定的基業，評估一下風險，就更失去勇氣了。年輕冒險就算不成功，也可以學到一身本領與經驗，人生的視野大不同。當今世代，最需要的就是冒險與創新的精神，這樣才能為台灣未來儲蓄向上提升的能量。
很多上一代的創業家就是這樣崛起的。我有一位朋友，年輕時家境貧困，時常在街頭混，一直沒有穩當的工作。後來因緣際會，他選擇到大陸二線城市自行創業，現在已經是當地百強的企業之一。他說，當初若沒有冒險的精神，願意放手一搏，到別人不願意去的鄉鎮打拚，不會有今天的成就。
冒險，真的趁年輕，因為摔得起！PART 03態度正確，職場眉角也要顧好
好主管、壞主管都是禮物
一生中總會碰到不同的主管，他們都是貴人。好的主管讓我們眼界大開，壞主管讓我們在挫折中成長。
曾經聽過年輕人批評主管只會出一張嘴，什麼都不做。我說，有這樣的主管還不趕快學。倘若真是如此，算他厲害，靠一張嘴就可以把事情做好，老闆不但不吵他魷魚，還升他的官，一定要好好看出他的生存之道
的確，很多主管只出一張嘴，但一張嘴就能夠把事情擺平，你說這嘴厲不厲害。有的主管真的關係很好，我們想見一直見不到的人，他就有辦法安排，省了團隊在過程跌跌撞撞，這難道不是一種能力？不要以為一定要賣命工作才是負責任，主管的角色最重要的是運籌帷幄，承上啟下。他的任務是要指引方向，解決問題。所以時間應該花在上下溝通、橫向溝通、思考策略上，這些都不是看到的「做」，不要讓情緒遮掩了判斷。他會成為主管一定有其道理，企業也不是省油的燈，不會花白花花的銀子把他請來供著。
工作者的型態大概分成三類。有的是思考者，很會下策略，像諸葛孔明；有的很會講，講到人家心坎兒裡去，讓客戶很快買單，事情順利進行；最後一種就是執行者，很會做事，上頭交代的任務都能精準、有效率的執行到位，是主管不可或缺的左右手。要一個人十八般武藝都會，很難，所以組織才需要團隊互補。這三種人各司其職，又能相互合作，就是組織之福，沒有誰比較偉大，誰也不要看不起誰。我們就沒聽過劉備要諸葛亮上場殺敵，他也不會讓關羽和張飛去想策略或陣法。
倘若真遇到不好的老闆，看清他哪裡不好，好好警惕自己當主管時不要犯同樣的錯誤，不要看不起他。看不起主管，你就把心關起來了，學不到任何東西。如果真的不認同他，與其度日如年，不如選擇離去，唯一不要做的事就是抱怨。同樣的，倘若遇到優秀的主管，趕快趁機好好近身學習，這可是千載難逢。在巨人的肩膀上看的更遠、更高，不是每個人都有的機會。
職涯中，我曾經碰過壞主管，也遇過好主管，我就是用這種態度去看事情。尤其是碰到好主管的時候，我總是默默觀察，看他如何說話，如何做事。曾經有位主管很會抓重點，每次客戶提出很多的問題，他總能提綱挈領，直指核心。我好崇拜，偷偷問他如何培養這樣的能力。他說要聆聽，找關鍵字，用邏輯串起來。我不是很懂，就近身觀察他，解構他的談話，從此也變得比較邏輯思考了。當然我也碰過壞主管，總將功勞攬在自己身上，我就警惕自己以後當主管絕不像他一樣。這種學習最快又最有感。
一生中總會碰到不同的主管，他們都是我們的貴人。好的主管讓我們眼界大開，壞主管讓我們在挫折中成長，這些都是職涯中最物超所值的禮物。今天我之所以為我，這些好主管、壞主管們都有一定的貢獻。
先投入，才能找到方向
不知如何選擇的時候，不如先投入現有的或是目前可以得到的工作。想要擺脫迷惘，釐清自己是否擅長某件事時，投入去做就是一個必經的過程。
雖然我在很多的場合中，鼓勵年輕人一定要找到的自己最有興趣與擅長的事去做，然後堅持的投入一段時間就可以看得到成果。但許多初入職場的人眼神中都露出了迷惘，問我如何找到自己喜歡的事。我的答案是，若你還不清楚自己擅長什麼，那就從工作的經驗中尋找，唯有透過行動和做中學，你才有可能在學習的過程中了解自己喜歡什麼，擅長什麼。
還在摸索的年輕人，倘若心還不定，不知如何選擇的時候，倒不如先投入自己現有的或是現在可以得到的工作，因為光用想的跟實際做的還是有一段距離。譬如你覺得自己喜歡音樂，一旦音樂變成了工作，可能就不是那麼好玩，也可能充滿壓力。想要擺脫迷惘，釐清自己是否擅長某件事時，投入去做就是一個必經的過程。
其實，找到自己真正有興趣的事並不簡單。我們從青少年或大學時期開始，藉著不同課程及學科，大致知道自己喜歡什麼、不喜歡什麼，卻沒有意識到這可能就是發掘興趣的啟蒙。我在讀書時，就發現數學和理化是我最頭痛的科目，一來老師說什麼我聽不懂，二來唸得也痛苦，但是一上文學或是藝術的課程我就超有精神。那時候文學院畢業很難找到好工作，對自己很沒信心，以為文學一點用處都沒有，所以完全沒往文學相關的工作去找，還好進了職場後慢慢體會出這個以為是弱點的文學，才是我與眾不同的地方。所以繞了一圈，終於找到自己真正擅長的公關工作。從組織的輪調中，我才明瞭文學的底子幫我在工作中寫出好文案，感性思考，在行銷路上發揮所長。
除了少數從小有父母或長輩引導的幸運兒，很早就找到自己的興趣，很少人是一開始就知道自己要什麼或是想從事什麼，因此大學畢業仍在迷惘的人也還很多。興趣有時是從經驗而來，因為你接觸了、知道了，所以才開始有興趣。與其想破頭等待有興趣的事，倒不如先將遇到的第一份工作做好，這過程可以讓你清楚商業的世界、組織的角色，若能用心投入，終會明白什麼才是適合自己的工作。
像我走到公關這條路上也不是事先規劃好的，當時公關還是很新鮮的領域，少人接觸。因緣際會進了企業，公司有這樣的職位，我從廣告企劃轉調公關企劃，進而對它產生興趣，從做中學，慢慢有了經驗，累積專業，變成我終身願意奉獻的領域。
要投入哪個產業或職務之前，就讓機會來找你吧。任何你遇到的可能職務，只要有機會成長，有機會學習，不要排斥，先做了再說。很少有人第一份工作就找到夢想中的職務，人生職涯總有幾個轉換的機會，慢慢靠近自己的興趣就是一件快樂的事。
有時候做了，仍然還迷惘，也有可能是不夠投入；不投入自然享受不到果實。若你工作的心還不安定、不專注，那麼好的事務也不會被你碰到。根據統計，能夠早一點下定決心選擇哪一條路的人比較容易成功，因為畢竟比別人少浪費時間，已經朝自己的目標在跑的路上了。PART 02放膽去闖，別怕和世界不一樣
冒險趁年輕
太快進入穩定的工作，很容易磨掉人的夢想和意志。年輕人最不需要的就是找一份安穩、沒風險的工作。
台灣薪資偏低一直是眾所關注的話題，雖然不少大企業表示有加薪的計畫，為現階段僵局注入了改變的契機。然而，整體薪資水平問題不能只靠企業加薪，市場必須有更多創新企業或投資意願，讓新的動能促進市場活絡，才有可能提升整體薪資結構。
年輕人的創意與熱情正是未來經濟的動能，台灣未來經濟的希望更是要靠年輕人的創意和冒險來啟動。就像三、四十年前上一代留學生回國參與科技業一樣，才有後來三十年的成長。因此，政府要動起來，年輕人更要立大志，肯冒險才有機會，而不是只想找個鐵飯碗，祈求有個終身保障。
我曾看到一個電視節目在訪問一位窮困打工的學生，問他如何打工，養活自己？年輕人說他需要打五份工才能勉強有一萬五的收入，才夠在台北生存，但他很遺憾沒有能力改善父母的生活。接著主持人問他畢業後希望找什麼樣的工作，他回答要考公職，希望進入公家機關工作，主持人問為什麼，他說這樣比較有保障。我聽了冒出一身冷汗。
一個急欲擺脫貧困的學生，如果只想要穩定的工作，那他很難有好的收入，自然也不能改善家裡生活。公職沒有不好，但這位學生想的卻是安穩和保障，一旦太快進入穩定的工作，很容易磨掉人的夢想和意志，不適合年輕人。一個想要擺脫命運，改善家裡環境的年輕人，就應該要冒點險。他可以去企業歷練，為自己累積專業和人脈，伺機翻身。他也可以創業。創業也可選不需要資本門檻高的，像網路創業就是年輕人最好的機會。年輕人最不需要的就是找一份安穩、沒風險的工作。
我覺得有些人很矛盾，明明就是要賺很多錢，真正選擇時，卻去找一份安穩沒風險的工作，這與你要到達的目標就是背道而馳，不是很奇怪嗎？我認為年輕人更需要有冒險的勇氣，尤其是剛畢業的年輕人，沒有包袱，機會成本低，效益高，沒有什麼好損失的，現在不冒險，待何時？等到中年了，擁有一定的基業，評估一下風險，就更失去勇氣了。年輕冒險就算不成功，也可以學到一身本領與經驗，人生的視野大不同。當今世代，最需要的就是冒險與創新的精神，這樣才能為台灣未來儲蓄向上提升的能量。
很多上一代的創業家就是這樣崛起的。我有一位朋友，年輕時家境貧困，時常在街頭混，一直沒有穩當的工作。後來因緣際會，他選擇到大陸二線城市自行創業，現在已經是當地百強的企業之一。他說，當初若沒有冒險的精神，願意放手一搏，到別人不願意去的鄉鎮打拚，不會有今天的成就。
冒險，真的趁年輕，因為摔得起！PART 03態度正確，職場眉角也要顧好
好主管、壞主管都是禮物
一生中總會碰到不同的主管，他們都是貴人。好的主管讓我們眼界大開，壞主管讓我們在挫折中成長。
曾經聽過年輕人批評主管只會出一張嘴，什麼都不做。我說，有這樣的主管還不趕快學。倘若真是如此，算他厲害，靠一張嘴就可以把事情做好，老闆不但不吵他魷魚，還升他的官，一定要好好看出他的生存之道
的確，很多主管只出一張嘴，但一張嘴就能夠把事情擺平，你說這嘴厲不厲害。有的主管真的關係很好，我們想見一直見不到的人，他就有辦法安排，省了團隊在過程跌跌撞撞，這難道不是一種能力？不要以為一定要賣命工作才是負責任，主管的角色最重要的是運籌帷幄，承上啟下。他的任務是要指引方向，解決問題。所以時間應該花在上下溝通、橫向溝通、思考策略上，這些都不是看到的「做」，不要讓情緒遮掩了判斷。他會成為主管一定有其道理，企業也不是省油的燈，不會花白花花的銀子把他請來供著。
工作者的型態大概分成三類。有的是思考者，很會下策略，像諸葛孔明；有的很會講，講到人家心坎兒裡去，讓客戶很快買單，事情順利進行；最後一種就是執行者，很會做事，上頭交代的任務都能精準、有效率的執行到位，是主管不可或缺的左右手。要一個人十八般武藝都會，很難，所以組織才需要團隊互補。這三種人各司其職，又能相互合作，就是組織之福，沒有誰比較偉大，誰也不要看不起誰。我們就沒聽過劉備要諸葛亮上場殺敵，他也不會讓關羽和張飛去想策略或陣法。
倘若真遇到不好的老闆，看清他哪裡不好，好好警惕自己當主管時不要犯同樣的錯誤，不要看不起他。看不起主管，你就把心關起來了，學不到任何東西。如果真的不認同他，與其度日如年，不如選擇離去，唯一不要做的事就是抱怨。同樣的，倘若遇到優秀的主管，趕快趁機好好近身學習，這可是千載難逢。在巨人的肩膀上看的更遠、更高，不是每個人都有的機會。
職涯中，我曾經碰過壞主管，也遇過好主管，我就是用這種態度去看事情。尤其是碰到好主管的時候，我總是默默觀察，看他如何說話，如何做事。曾經有位主管很會抓重點，每次客戶提出很多的問題，他總能提綱挈領，直指核心。我好崇拜，偷偷問他如何培養這樣的能力。他說要聆聽，找關鍵字，用邏輯串起來。我不是很懂，就近身觀察他，解構他的談話，從此也變得比較邏輯思考了。當然我也碰過壞主管，總將功勞攬在自己身上，我就警惕自己以後當主管絕不像他一樣。這種學習最快又最有感。
一生中總會碰到不同的主管，他們都是我們的貴人。好的主管讓我們眼界大開，壞主管讓我們在挫折中成長，這些都是職涯中最物超所值的禮物。今天我之所以為我，這些好主管、壞主管們都有一定的貢獻。
配送方式
-
台灣
- 國內宅配：本島、離島
-
到店取貨：
不限金額免運費
-
海外
- 國際快遞：全球
-
港澳店取：
相關商品
丁菱娟的成熟大人說話課：如何說，才能得體又不傷人？反擊時，如何堅定又有力量？
79折
特價261元
加入購物車
逆風前行：變動年代的職場新能力(限量作者親簽版)
79折
特價300元
加入購物車
你不必走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角
79折
特價277元
加入購物車
你拿青春做什麼？50個思考，讓你人生視野大不同
9折
特價288元
貨到通知
【電子書】無畏的膽識：世紀奧美公關創辦人告訴你50個關掉內心恐懼的工作思考術
7折
特價196元
電子書
【電子書】享受吧！50後的第三人生
特價248元
電子書
看更多
訂購/退換貨須知
加入金石堂 LINE 官方帳號『完成綁定』，隨時掌握出貨動態：
提醒您！！
金石堂及銀行均不會請您操作ATM! 如接獲電話要求您前往ATM提款機，請不要聽從指示，以免受騙上當！
退換貨須知：
**提醒您，鑑賞期不等於試用期，退回商品須為全新狀態**
-
依據「消費者保護法」第19條及行政院消費者保護處公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」，以下商品購買後，除商品本身有瑕疵外，將不提供7天的猶豫期：
- 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。（如：生鮮食品）
- 依消費者要求所為之客製化給付。（客製化商品）
- 報紙、期刊或雜誌。（含MOOK、外文雜誌）
- 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
- 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務，經消費者事先同意始提供。（如：電子書、電子雜誌、下載版軟體、虛擬商品…等）
- 已拆封之個人衛生用品。（如：內衣褲、刮鬍刀、除毛刀…等）
- 若非上列種類商品，均享有到貨7天的猶豫期（含例假日）。
- 辦理退換貨時，商品（組合商品恕無法接受單獨退貨）必須是您收到商品時的原始狀態（包含商品本體、配件、贈品、保證書、所有附隨資料文件及原廠內外包裝…等），請勿直接使用原廠包裝寄送，或於原廠包裝上黏貼紙張或書寫文字。
- 退回商品若無法回復原狀，將請您負擔回復原狀所需費用，嚴重時將影響您的退貨權益。
商品評價