頂級思維：如何做出改變命運的選擇
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內容簡介
拒絕成為替罪羊思維的奴隸，要做就做受人仰望的獨角獸！
你相信階層流動只在一個關鍵性選擇嗎？
想太多是人類的慣性，如何思考得恰好得當？
遇到壓力，你會選擇順水推舟還是逆風而行？
學會強者的生存法則和思維方法，或許你就是下一位風雲人物！
成功的人和你想的不一樣！
一家成立不到八百天的新公司，面對十億美元的天價收購意向，這筆錢能讓你和家人幾世無憂，你會選擇接受還是拒絕？你會做出跟Facebook創始人馬克‧祖克柏一樣的決定嗎？
為什麼只有少數人才能洞察事物的本質？不管是工作還是生活中，我們常常會為許多複雜的難題煩惱，找不到高效率解決問題的方法，這都是因為我們對事情的思考方式出了問題。思考方式決定做事方法，思維不同，解決問題的方法也會不同。思維是決定一個人成敗的關鍵因素，優秀的思維，更容易走向成功。
站在人生抉擇的十字路口上，人人都想要成功，站上人生巔峰。在困境中，有人選擇躲在舒適圈逃離危險，有人卻可以逆風而行，做出關鍵性的選擇，一舉躍身成為受人仰望的「獨角獸」。你想要掌握自己的命運嗎？想要登上食物鏈頂端嗎？想要未來的自己處於什麼樣的社會地位？這本書帶你揭密成功者背後的秘密，剖析他們的生存法則和思維方法，激發頭腦裡的「隱藏力量」，成為下一位關鍵決策者！
‧成功緣於多想一點：擺脫思維搖擺症，提升思辨決策能力。
‧科學拆解問題：敢於剖析多角度，跳脫設定好的思維牢籠，成為布局者。
‧設想必須宏大：放長線才能釣大魚，看得遠才能走得遠。
‧謹慎做出決策：清醒決定正確的戰略部署，接受忠言逆耳。
‧人不對，一切都白費：用人不疑，疑人不用，招聘人才先練就火眼金睛。
‧以溝通為基礎：溝通有障礙？小心埋下隱患！分享溝通的實用技巧，有效管理下屬、說服客戶、協調資源。
‧做有價值的事：時間都去哪了？遵守三原則，做好時間管理與養成好習慣，把握時機只做有意義的事！
‧多一點危機意識：居安思危是一種精英心態，隨時做好破產的準備，讓問題在未產生的時候就「流產」。
學習和借鑒成功企業家的決策過程以及思維技巧，在未來的人生中做出更聰明的選擇。提升思維能力的實戰法則，盡在此書中！
你相信階層流動只在一個關鍵性選擇嗎？
想太多是人類的慣性，如何思考得恰好得當？
遇到壓力，你會選擇順水推舟還是逆風而行？
學會強者的生存法則和思維方法，或許你就是下一位風雲人物！
成功的人和你想的不一樣！
一家成立不到八百天的新公司，面對十億美元的天價收購意向，這筆錢能讓你和家人幾世無憂，你會選擇接受還是拒絕？你會做出跟Facebook創始人馬克‧祖克柏一樣的決定嗎？
為什麼只有少數人才能洞察事物的本質？不管是工作還是生活中，我們常常會為許多複雜的難題煩惱，找不到高效率解決問題的方法，這都是因為我們對事情的思考方式出了問題。思考方式決定做事方法，思維不同，解決問題的方法也會不同。思維是決定一個人成敗的關鍵因素，優秀的思維，更容易走向成功。
站在人生抉擇的十字路口上，人人都想要成功，站上人生巔峰。在困境中，有人選擇躲在舒適圈逃離危險，有人卻可以逆風而行，做出關鍵性的選擇，一舉躍身成為受人仰望的「獨角獸」。你想要掌握自己的命運嗎？想要登上食物鏈頂端嗎？想要未來的自己處於什麼樣的社會地位？這本書帶你揭密成功者背後的秘密，剖析他們的生存法則和思維方法，激發頭腦裡的「隱藏力量」，成為下一位關鍵決策者！
‧成功緣於多想一點：擺脫思維搖擺症，提升思辨決策能力。
‧科學拆解問題：敢於剖析多角度，跳脫設定好的思維牢籠，成為布局者。
‧設想必須宏大：放長線才能釣大魚，看得遠才能走得遠。
‧謹慎做出決策：清醒決定正確的戰略部署，接受忠言逆耳。
‧人不對，一切都白費：用人不疑，疑人不用，招聘人才先練就火眼金睛。
‧以溝通為基礎：溝通有障礙？小心埋下隱患！分享溝通的實用技巧，有效管理下屬、說服客戶、協調資源。
‧做有價值的事：時間都去哪了？遵守三原則，做好時間管理與養成好習慣，把握時機只做有意義的事！
‧多一點危機意識：居安思危是一種精英心態，隨時做好破產的準備，讓問題在未產生的時候就「流產」。
學習和借鑒成功企業家的決策過程以及思維技巧，在未來的人生中做出更聰明的選擇。提升思維能力的實戰法則，盡在此書中！
目錄
目錄
序 寫給渴望成為「獨角獸」的你
CHAPTER 1 成功緣於多想一點
為何有些人總能引領潮流?
思維決定社會地位?
他們都是行動狂?
多想一點，在複雜情勢中脫穎而出?
CHAPTER 2 科學拆解問題
看到硬幣的另一面?
寫下問題，才能看清問題?
把複雜的問題分成幾個部分?
到房間外面看一看?
CHAPTER 3 設想必須宏大
想到未來五年？不，至少二十年?
短視是一種通病?
在今天的世界，看到明天的未來?
從「危機」中看到需求?
始終堅持自己的判斷?
成功是馬拉松，不是衝刺跑?
CHAPTER 4 謹慎做出決策
關鍵時刻，勇敢做決定?
不要忽視「反對意見」?
你知道多少，決定了你能得到多少?
必須走自己的路，讓別人模仿我?
無法執行的決策一定是壞決策?
CHAPTER 5 人不對，一切都白費
企業做大的關鍵是「人」?
把權力交給有能力的人?
人人參與，人人得利?
關鍵位置必須是我的人?
在我這兒可以贏得全部?
卓越人物的信任法則?
CHAPTER 6 以溝通為基礎
「無障礙溝通」是一切的開始?
充分表達：讓人了解你的需求?
控制你的反應速度?
任何時候都應提供安全感?
定期整合人際關係與客戶資源?
CHAPTER 7 做有價值的事
不要在沒有意義的事情上浪費時間?
創造一個「高效率環境」?
習慣思維：好習慣產生高效率?
第一原則：只允許爭論半小時?
第二原則：行動，而且是高效的行動?
第三原則：結果永遠是第一位的?
CHAPTER 8 多一點危機意識
破產恐懼症：我明天就會破產?
居安思危是一種精英心態?
用危機倒逼創新，用創新贏得生機?
「末日管理」法?
華為的「冬天」?
結束語 30條提升思維能力的實戰法則
序 寫給渴望成為「獨角獸」的你
CHAPTER 1 成功緣於多想一點
為何有些人總能引領潮流?
思維決定社會地位?
他們都是行動狂?
多想一點，在複雜情勢中脫穎而出?
CHAPTER 2 科學拆解問題
看到硬幣的另一面?
寫下問題，才能看清問題?
把複雜的問題分成幾個部分?
到房間外面看一看?
CHAPTER 3 設想必須宏大
想到未來五年？不，至少二十年?
短視是一種通病?
在今天的世界，看到明天的未來?
從「危機」中看到需求?
始終堅持自己的判斷?
成功是馬拉松，不是衝刺跑?
CHAPTER 4 謹慎做出決策
關鍵時刻，勇敢做決定?
不要忽視「反對意見」?
你知道多少，決定了你能得到多少?
必須走自己的路，讓別人模仿我?
無法執行的決策一定是壞決策?
CHAPTER 5 人不對，一切都白費
企業做大的關鍵是「人」?
把權力交給有能力的人?
人人參與，人人得利?
關鍵位置必須是我的人?
在我這兒可以贏得全部?
卓越人物的信任法則?
CHAPTER 6 以溝通為基礎
「無障礙溝通」是一切的開始?
充分表達：讓人了解你的需求?
控制你的反應速度?
任何時候都應提供安全感?
定期整合人際關係與客戶資源?
CHAPTER 7 做有價值的事
不要在沒有意義的事情上浪費時間?
創造一個「高效率環境」?
習慣思維：好習慣產生高效率?
第一原則：只允許爭論半小時?
第二原則：行動，而且是高效的行動?
第三原則：結果永遠是第一位的?
CHAPTER 8 多一點危機意識
破產恐懼症：我明天就會破產?
居安思危是一種精英心態?
用危機倒逼創新，用創新贏得生機?
「末日管理」法?
華為的「冬天」?
結束語 30條提升思維能力的實戰法則
試閱
CHAPTER1 成功緣於多想一點
‧你能想到普通人想不到的東西嗎
‧擺脫思維「搖擺症」
‧給自己犯錯的機會
‧像「獨角獸」一樣思考
為何只有少數人能夠洞察事物的本質？人的階層和等級是由什麼決定的？為何你的夢想總是破碎，他們卻一帆風順？成功者是因為擁有權力和金錢才得以成功的嗎？重要的不是坐上某個位置，而是像他們一樣思考，學會他們的生存法則和思維方法，具備他們的行為模式，激發頭腦裡的「隱藏力量」。
●為何有些人總能引領潮流
「世界一直是由精英人物統治的，我們的企業也是由他們在管理。」「獨角獸俱樂部」控制了全球經濟，沒有人會否認這個觀點。但是，他們是怎麼成長起來的？他們和普通人的區別是什麼？他們又是如何統治世界和管理企業的？2013年夏天，我坐在曼哈頓紐約證券交易所的外面，和兩名畢業於紐約大學史登商學院的年輕人喝咖啡。這裡是全球金融中心，是銀行精英心目中的聖地，世界500強企業的股票每天都在這裡交易。
他們充滿憧憬地望著華爾街高聳入雲的摩天大樓，對我提出這樣或那樣的疑問。24歲的麥可‧諾亞來自加州西部的小鎮；26歲的阿克曼則是土生土長的紐約人。他倆的家族雖然分居美國的東西兩端，相隔遙遠，但關係深厚，友情已經持續了整整三代人。阿克曼的祖父曾經被推舉去競選市議員，得到了老諾亞一家人的大力支持，替他募集了不少資金。雖然參政的夢想沒有實現，但從此為這兩個普通的家庭注入了向上流社會奮鬥的基因。
獲得工商管理碩士學位後，諾亞和阿克曼選擇留在紐約，並到曼哈頓發展事業。在家族友情的影響下，這對好朋友的目標出奇地一致。
「在那兒，有兩張椅子是我們的！」阿克曼指了指遠方的一棟大樓。
「嘿，那是聯邦準備銀行嗎？不，是摩根總部。」諾亞開玩笑地說。
無論如何，兩名年輕人準備在這塊不到一平方公里且散發著銅臭味的建築群中刻下自己的腳印。他們在過去的一周投遞了上百封簡歷，也曾上門毛遂自薦。經過這段時間的「實地考察」，兩個人已經深深地愛上了華爾街。
但是，從史登到NYSE（紐約證券交易所）還有多遠？他們準備好了嗎？諾亞和阿克曼都需要轉變頭腦，才能坐上直達華爾街頂層的電梯。他們心懷遠大的理想，希望盡快像華爾街的「聰明人」那樣思考問題，或者坐在一張氣派的辦公桌後面，一出手就是大手筆。可他們還沒有理解那個特殊的優秀群體的思維方式，眼前的一切都是陌生的。就像諾亞用了5分鐘才想明白我要幹什麼。
我放下手中的杯子，「聽著，我有一檔股票。瞧，它剛在電子螢幕上一閃而過……現在漲到42美元了，我想在下午三點半之前把它賣掉。」
他困惑地反問：「先生，你為什麼要在這時候拋掉它呢？」
股票下跌時的「獨角獸俱樂部」成員
我們要談的並不是股票應該怎麼買賣，而是在股票的價格變動中，會讓我們看到不同群體的思維交織在一起──它們呈現出巨大的反差，使人與人的命運在此時此地彙聚，然後飛向相反的方向。華爾街到處都是市值百億美元以上的世界500強企業，要想成為這裡的風雲人物，他們就必須好好想想：面對同一個問題時，那些卓越企業的管理者們是怎麼想的？諾亞顯然還沒有明白這一點，他現在只想賺大錢，穿體面的衣服，開昂貴的跑車，給女朋友買高級化妝品。
像諾亞和阿克曼一樣祈望命運轉折的人還有我的一位朋友格蘭德。格蘭德的理想並不單單是「成為有錢有地位的體面人」。他說：「偷走你幸福的人不是小偷，而是銀行和通貨膨脹。」他試圖證明自己可以掌控一些東西。儘管懷孕的妻子經常質疑他對家庭的責任，詬病他沒有本事在孩子出生前換一棟帶有兒童臥室的大房子。格蘭德還說：「最大的風險就是你把錢放在銀行，不投資是一定貶值的。」這句話本身並沒有錯誤。多年前，他就買了很多檔股票，有賺有賠，總體來看聊勝於無。有一天，他發現一檔股票從23美元暴跌到了8美元，他認為這是抄底的好機會，便大膽買入，一次投入了15萬美元──這是他的家庭儲蓄金，一旦虧空，妻子會跟他拼命。他在興奮中等了一個月，這檔股票不但沒漲，反而跌到了每股5美元。格蘭德繼續籌集資金，從同事和親戚那裡借來了10萬美元投了進去。
「根據我的研究，這回應該到底了。」格蘭德保持一貫的淡定。沒想到又過了一個月，這檔股票的價格變成了4美元。格蘭德這時害怕了，他的內心生出了無窮無盡的恐懼：萬一不會再漲了呢？經他打聽，許多朋友也在兩個月前買了這檔股票，現在大家早都割肉離場了。在人們的嘲笑聲中，格蘭德拋掉了大部分的股票。顯而易見的是，不但沒有賺到錢，家庭財務反而雪上加霜。接下來他經歷了一場戰火紛飛的家庭大戰。
這其實正是大多數人的思考及行為模式的真實寫照。普通人在股市中歷經風雨，備受摧殘，早就習慣了股價的漲跌，已經認識到了一些聰明的做法。但他們既缺乏足夠的耐心，也沒有充足的資訊用來做出下一步的準確判斷。價格在下跌，它早晚到底。格蘭德苦惱的是：「底部的價格很少是我們這個層次的人能夠想到的。」所以，不論價格是漲是跌，普通人很難避免恐慌，最後做出一些錯誤到離譜的決定。
同樣是抄底行為，握有先天資訊優勢的投資精英就會從容很多──「善於搜集和分析資訊」是這個群體不可缺少的能力。他們和普通大眾一樣，對於便宜的東西有一種天然的貪婪。但他們同時也知道：殘酷的市場上往往沒什麼便宜可占──不付出足夠的代價，就無法換來做夢都會笑醒的利潤。這時候，他們需要的就不僅是幾個月的耐心，而是超前的判斷和強大的意志力。認識的差距決定了後面的結果，這既是能力，又是思維方式。
因此，在2002年華爾街的那次3小時暴跌後，高盛公司的證券經理柯‧蒂恩做出的選擇是把自己管理的三分之二的帳戶資金全部投進去，而不是和其他人一樣披頭散髮地逃出來。
他說：「投資者現在像瘋子一樣到處亂竄，如果手中有槍，他們會把美國的證券經理全都幹掉。可是我知道，在股票下跌時，不是誰都能看到機遇。我不是巴菲特，但我知道此時應該怎麼做。」柯‧蒂恩手中有六位客戶的數千萬美元，此時貶值已超過76%。套現離場可能是多數人的選擇，但他寧願承受壓力，去追逐「黑暗中的機會」。重要的是後面的決定──不論一年內虧損多少錢，他都會繼續持有。
‧你能想到普通人想不到的東西嗎
‧擺脫思維「搖擺症」
‧給自己犯錯的機會
‧像「獨角獸」一樣思考
為何只有少數人能夠洞察事物的本質？人的階層和等級是由什麼決定的？為何你的夢想總是破碎，他們卻一帆風順？成功者是因為擁有權力和金錢才得以成功的嗎？重要的不是坐上某個位置，而是像他們一樣思考，學會他們的生存法則和思維方法，具備他們的行為模式，激發頭腦裡的「隱藏力量」。
●為何有些人總能引領潮流
「世界一直是由精英人物統治的，我們的企業也是由他們在管理。」「獨角獸俱樂部」控制了全球經濟，沒有人會否認這個觀點。但是，他們是怎麼成長起來的？他們和普通人的區別是什麼？他們又是如何統治世界和管理企業的？2013年夏天，我坐在曼哈頓紐約證券交易所的外面，和兩名畢業於紐約大學史登商學院的年輕人喝咖啡。這裡是全球金融中心，是銀行精英心目中的聖地，世界500強企業的股票每天都在這裡交易。
他們充滿憧憬地望著華爾街高聳入雲的摩天大樓，對我提出這樣或那樣的疑問。24歲的麥可‧諾亞來自加州西部的小鎮；26歲的阿克曼則是土生土長的紐約人。他倆的家族雖然分居美國的東西兩端，相隔遙遠，但關係深厚，友情已經持續了整整三代人。阿克曼的祖父曾經被推舉去競選市議員，得到了老諾亞一家人的大力支持，替他募集了不少資金。雖然參政的夢想沒有實現，但從此為這兩個普通的家庭注入了向上流社會奮鬥的基因。
獲得工商管理碩士學位後，諾亞和阿克曼選擇留在紐約，並到曼哈頓發展事業。在家族友情的影響下，這對好朋友的目標出奇地一致。
「在那兒，有兩張椅子是我們的！」阿克曼指了指遠方的一棟大樓。
「嘿，那是聯邦準備銀行嗎？不，是摩根總部。」諾亞開玩笑地說。
無論如何，兩名年輕人準備在這塊不到一平方公里且散發著銅臭味的建築群中刻下自己的腳印。他們在過去的一周投遞了上百封簡歷，也曾上門毛遂自薦。經過這段時間的「實地考察」，兩個人已經深深地愛上了華爾街。
但是，從史登到NYSE（紐約證券交易所）還有多遠？他們準備好了嗎？諾亞和阿克曼都需要轉變頭腦，才能坐上直達華爾街頂層的電梯。他們心懷遠大的理想，希望盡快像華爾街的「聰明人」那樣思考問題，或者坐在一張氣派的辦公桌後面，一出手就是大手筆。可他們還沒有理解那個特殊的優秀群體的思維方式，眼前的一切都是陌生的。就像諾亞用了5分鐘才想明白我要幹什麼。
我放下手中的杯子，「聽著，我有一檔股票。瞧，它剛在電子螢幕上一閃而過……現在漲到42美元了，我想在下午三點半之前把它賣掉。」
他困惑地反問：「先生，你為什麼要在這時候拋掉它呢？」
股票下跌時的「獨角獸俱樂部」成員
我們要談的並不是股票應該怎麼買賣，而是在股票的價格變動中，會讓我們看到不同群體的思維交織在一起──它們呈現出巨大的反差，使人與人的命運在此時此地彙聚，然後飛向相反的方向。華爾街到處都是市值百億美元以上的世界500強企業，要想成為這裡的風雲人物，他們就必須好好想想：面對同一個問題時，那些卓越企業的管理者們是怎麼想的？諾亞顯然還沒有明白這一點，他現在只想賺大錢，穿體面的衣服，開昂貴的跑車，給女朋友買高級化妝品。
像諾亞和阿克曼一樣祈望命運轉折的人還有我的一位朋友格蘭德。格蘭德的理想並不單單是「成為有錢有地位的體面人」。他說：「偷走你幸福的人不是小偷，而是銀行和通貨膨脹。」他試圖證明自己可以掌控一些東西。儘管懷孕的妻子經常質疑他對家庭的責任，詬病他沒有本事在孩子出生前換一棟帶有兒童臥室的大房子。格蘭德還說：「最大的風險就是你把錢放在銀行，不投資是一定貶值的。」這句話本身並沒有錯誤。多年前，他就買了很多檔股票，有賺有賠，總體來看聊勝於無。有一天，他發現一檔股票從23美元暴跌到了8美元，他認為這是抄底的好機會，便大膽買入，一次投入了15萬美元──這是他的家庭儲蓄金，一旦虧空，妻子會跟他拼命。他在興奮中等了一個月，這檔股票不但沒漲，反而跌到了每股5美元。格蘭德繼續籌集資金，從同事和親戚那裡借來了10萬美元投了進去。
「根據我的研究，這回應該到底了。」格蘭德保持一貫的淡定。沒想到又過了一個月，這檔股票的價格變成了4美元。格蘭德這時害怕了，他的內心生出了無窮無盡的恐懼：萬一不會再漲了呢？經他打聽，許多朋友也在兩個月前買了這檔股票，現在大家早都割肉離場了。在人們的嘲笑聲中，格蘭德拋掉了大部分的股票。顯而易見的是，不但沒有賺到錢，家庭財務反而雪上加霜。接下來他經歷了一場戰火紛飛的家庭大戰。
這其實正是大多數人的思考及行為模式的真實寫照。普通人在股市中歷經風雨，備受摧殘，早就習慣了股價的漲跌，已經認識到了一些聰明的做法。但他們既缺乏足夠的耐心，也沒有充足的資訊用來做出下一步的準確判斷。價格在下跌，它早晚到底。格蘭德苦惱的是：「底部的價格很少是我們這個層次的人能夠想到的。」所以，不論價格是漲是跌，普通人很難避免恐慌，最後做出一些錯誤到離譜的決定。
同樣是抄底行為，握有先天資訊優勢的投資精英就會從容很多──「善於搜集和分析資訊」是這個群體不可缺少的能力。他們和普通大眾一樣，對於便宜的東西有一種天然的貪婪。但他們同時也知道：殘酷的市場上往往沒什麼便宜可占──不付出足夠的代價，就無法換來做夢都會笑醒的利潤。這時候，他們需要的就不僅是幾個月的耐心，而是超前的判斷和強大的意志力。認識的差距決定了後面的結果，這既是能力，又是思維方式。
因此，在2002年華爾街的那次3小時暴跌後，高盛公司的證券經理柯‧蒂恩做出的選擇是把自己管理的三分之二的帳戶資金全部投進去，而不是和其他人一樣披頭散髮地逃出來。
他說：「投資者現在像瘋子一樣到處亂竄，如果手中有槍，他們會把美國的證券經理全都幹掉。可是我知道，在股票下跌時，不是誰都能看到機遇。我不是巴菲特，但我知道此時應該怎麼做。」柯‧蒂恩手中有六位客戶的數千萬美元，此時貶值已超過76%。套現離場可能是多數人的選擇，但他寧願承受壓力，去追逐「黑暗中的機會」。重要的是後面的決定──不論一年內虧損多少錢，他都會繼續持有。
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