不可思議的職場心理遊戲
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太多人活得太費力,我想為大家、包括我自己,找到比較省力、又能活得更舒服的方法。─蔡康永
內容簡介
你的工作壓力很大嗎?你選對工作了嗎?你有競爭力嗎?你的小人指數有多高?明爭暗鬥的職場中,哪些才是最適合你的工作?有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力,最後卻發現自己根本就不適合做這一行。還有些人想要創業,可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢?
嘿嘿!!那就快進來測試看看你是不是有當大老闆的命吧!!
●人際交往中,對待對方的態度
●測試你的人脈如何
●從手機看人際關係
●你是團隊中的開心果嗎
●你的社交形象怎麼樣
●人際關係協調能力測試
●學會排除人際關係煩惱
●與人交往時你是哪類人
●人們喜歡你嗎
●如何發掘契合的朋友
●在朋友中親和力有多高
●測驗你是否是一個合群的人
●你的性格在人際關係中的作用
●辦公室裡的你最易得罪誰
●畫太陽測試社交潛能
●在背後捅你一刀的會是誰
●如何面對牆頭草的人
●你適合哪一類型的工作
●測測你對未來目標的期許
●你能成為大富翁嗎
●你擅長什麼
●職業性格測試
●適合你的工作環境
●老闆眼中的你是不是「豬頭」
●你的工作態度及格嗎
●你在職場中的親和力強嗎
●.職業倦怠測試表
●測試你是否具備創業潛質
●你會被淘汰嗎
●你的工作壓力有多大
●瞭解自己在工作中的真實感受
●你是辦公室的孤兒嗎
●愛情與工作
●團隊中你扮演什麼角色
●你需要跳槽了嗎
●你為了成功如何奮鬥
●你在職場夠成熟嗎
●你升職的優勢點
●阻撓你職場成功的心態
嘿嘿!!那就快進來測試看看你是不是有當大老闆的命吧!!
●人際交往中,對待對方的態度
●測試你的人脈如何
●從手機看人際關係
●你是團隊中的開心果嗎
●你的社交形象怎麼樣
●人際關係協調能力測試
●學會排除人際關係煩惱
●與人交往時你是哪類人
●人們喜歡你嗎
●如何發掘契合的朋友
●在朋友中親和力有多高
●測驗你是否是一個合群的人
●你的性格在人際關係中的作用
●辦公室裡的你最易得罪誰
●畫太陽測試社交潛能
●在背後捅你一刀的會是誰
●如何面對牆頭草的人
●你適合哪一類型的工作
●測測你對未來目標的期許
●你能成為大富翁嗎
●你擅長什麼
●職業性格測試
●適合你的工作環境
●老闆眼中的你是不是「豬頭」
●你的工作態度及格嗎
●你在職場中的親和力強嗎
●.職業倦怠測試表
●測試你是否具備創業潛質
●你會被淘汰嗎
●你的工作壓力有多大
●瞭解自己在工作中的真實感受
●你是辦公室的孤兒嗎
●愛情與工作
●團隊中你扮演什麼角色
●你需要跳槽了嗎
●你為了成功如何奮鬥
●你在職場夠成熟嗎
●你升職的優勢點
●阻撓你職場成功的心態
序/導讀
前言
你的工作壓力很大嗎?你選對工作了嗎?你有競爭力嗎?你的小人指數有多高?明爭暗鬥的職場中,哪些才是最適合你的工作?有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力,最後卻發現自己根本就不適合做這一行。還有些人想要創業,可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢?
想要自己的事業飛黃騰達並不是簡單的事,但是你找對了方向就簡單多了。
做事的對象是「人」就比對象是「物」靈活多了,有些人就是那麼受人喜歡,不管和誰都能結交,不管走到哪裡都給人留下很好的印象。其實一切還是自身引起的,也許你也想要一個好的人際交往能力,只是心有餘而力不足,那你知道原因何在嗎?趕緊測試一下找到原因吧。
心理遊戲是一種比較先進的測試方法,它是指透過一系列手段,以遊戲、測試的狀態,在自然狀態下將人的某些心理特徵數量化,來衡量人的智力水平和個性方面差異的一種科學測試方法。心理遊戲由於其趣味性強、靈活性高、個性化突出、形象化逼真等特徵,起到了輔助和彌補團體心理諮詢中不足的作用,在解決諮詢者的問題時起到「四兩撥千斤」的效果,發揮畫龍點睛的作用。
但是,似乎很多人對心理遊戲的認識還很局限,僅僅認為那是一種娛樂,一種打發時間的工具。其實不然,很多企業、個人用來短時間內評價自我、認識他人的有力方法。從一些簡單的做法、選擇中我們就可以瞭解到別人的真實想法,知道自己潛在的意識,給自己的未來開創一條燦爛的大道。
心理測驗現在做得越來越精巧和嚴謹,但是心理測驗多數都是基於一種統計的假設,準確一點地說,大概對於80%左右的人可能是有價值的。不管你是在讀書的學生還是初入社會的新手,又或者你是職場上班族、管理幹部……,心理測驗對一個人人格傾向和個性心理特徵有一個全面的瞭解;心理健康狀況測試,反映被試者近期的心態,有無心理疾病症狀;氣質測試,瞭解神經系統類型、遺傳特徵和對外界反應的特點;智力測試,反映一個人的思維能力和創造能力;興趣測試,興趣愛好可反映一個人的潛能和預測發展前景;人際關係測試,瞭解被試人的交際能力、公關能力與合群性等。
人在生活中其實有很多問題需要解決,越往高處問題也就越多,怎麼去解決認真地瞭解這些心理遊戲和心理測驗,你就可以解開心裡的疑惑,避免不必要的麻煩。本書詳盡地為你提供了全方位的心理測驗與遊戲,讓你輕輕鬆鬆地做完測試,瞭解問題的癥結所在。
你的工作壓力很大嗎?你選對工作了嗎?你有競爭力嗎?你的小人指數有多高?明爭暗鬥的職場中,哪些才是最適合你的工作?有些人為了找一個工作費了九牛二虎之力,最後卻發現自己根本就不適合做這一行。還有些人想要創業,可是自身的素質究竟夠不夠讓企業長久的發展呢?
想要自己的事業飛黃騰達並不是簡單的事,但是你找對了方向就簡單多了。
做事的對象是「人」就比對象是「物」靈活多了,有些人就是那麼受人喜歡,不管和誰都能結交,不管走到哪裡都給人留下很好的印象。其實一切還是自身引起的,也許你也想要一個好的人際交往能力,只是心有餘而力不足,那你知道原因何在嗎?趕緊測試一下找到原因吧。
心理遊戲是一種比較先進的測試方法,它是指透過一系列手段,以遊戲、測試的狀態,在自然狀態下將人的某些心理特徵數量化,來衡量人的智力水平和個性方面差異的一種科學測試方法。心理遊戲由於其趣味性強、靈活性高、個性化突出、形象化逼真等特徵,起到了輔助和彌補團體心理諮詢中不足的作用,在解決諮詢者的問題時起到「四兩撥千斤」的效果,發揮畫龍點睛的作用。
但是,似乎很多人對心理遊戲的認識還很局限,僅僅認為那是一種娛樂,一種打發時間的工具。其實不然,很多企業、個人用來短時間內評價自我、認識他人的有力方法。從一些簡單的做法、選擇中我們就可以瞭解到別人的真實想法,知道自己潛在的意識,給自己的未來開創一條燦爛的大道。
心理測驗現在做得越來越精巧和嚴謹,但是心理測驗多數都是基於一種統計的假設,準確一點地說,大概對於80%左右的人可能是有價值的。不管你是在讀書的學生還是初入社會的新手,又或者你是職場上班族、管理幹部……,心理測驗對一個人人格傾向和個性心理特徵有一個全面的瞭解;心理健康狀況測試,反映被試者近期的心態,有無心理疾病症狀;氣質測試,瞭解神經系統類型、遺傳特徵和對外界反應的特點;智力測試,反映一個人的思維能力和創造能力;興趣測試,興趣愛好可反映一個人的潛能和預測發展前景;人際關係測試,瞭解被試人的交際能力、公關能力與合群性等。
人在生活中其實有很多問題需要解決,越往高處問題也就越多,怎麼去解決認真地瞭解這些心理遊戲和心理測驗,你就可以解開心裡的疑惑,避免不必要的麻煩。本書詳盡地為你提供了全方位的心理測驗與遊戲,讓你輕輕鬆鬆地做完測試,瞭解問題的癥結所在。
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