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內容簡介
領導是一種無法【視覺化】及【度量化】的特質與能力，嚴格說來，決定一個人是否為領導者並非自己說了算，而是能帶給周圍的人有正向感受進而獲得認同，才算是真正的領導！組織中六年級生正在思考轉型，七年級生正在尋求突破，八年級生蓄勢待發，九年級生正要登場⋯⋯⋯
試閱
跨世代組織領導管理學
橫跨世代的各行業領導者要如何激勵帶領組織度過難關？
如何幫助組織團隊再攀高峰？
如何與組織成員交心與連結？
如何與不同世代組織成員溝通？
如何做好領導自我檢視與省思？
如何做好目標、壓力、情緒、會議四大管理？
讓擁有二十年企業組織輔導實戰經驗的超級教練江緯辰老師，深入淺出教會你有效領導組織的實用心法與實戰妙招！讓您輕鬆打通領導管理的任督二脈！
．領導人要常自我省思的七項提問
．領導者不容易覺察的六項迷思
．領導與人交心的五把鑰匙
．領導者應學的四度管理
．激勵團隊的三大策略
．王道領導的終極價值修練
橫跨世代的各行業領導者要如何激勵帶領組織度過難關？
如何幫助組織團隊再攀高峰？
如何與組織成員交心與連結？
如何與不同世代組織成員溝通？
如何做好領導自我檢視與省思？
如何做好目標、壓力、情緒、會議四大管理？
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．領導者不容易覺察的六項迷思
．領導與人交心的五把鑰匙
．領導者應學的四度管理
．激勵團隊的三大策略
．王道領導的終極價值修練
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