活動訊息
內容簡介
年輕人立足社會的精確導航圖,為職場菜鳥照亮前程的指路明燈
作為職場新人,怎樣才能擺脫窘境,繞開職場中的絆腳石,從「菜鳥」進化為成熟的職場生力軍呢?
好的開始是成功的一半。欲瀟灑地縱橫職場,充分發展自我,就要處理好職場中的種種「第一次」!
作為職場新人,怎樣才能擺脫窘境,繞開職場中的絆腳石,從「菜鳥」進化為成熟的職場生力軍呢?
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目錄
PART.1/求職擇業篇
1.第一次進行職場生涯規劃
2.第一次正確地認識自己
3.第一次認真制訂就業計劃
4.第一次考慮如何獲得更多就業機會
5.第一次寫容易引發關注的求職信
6.第一次透過打電話求職
7.第一次得體應對面試
8.第一次合理調整擇業目標
9.第一次遇到自我職業設計與現實的衝突
PART.2/職場立足篇
10.第一次培養對未來職業的興趣
11.第一次感到惶恐和手足無措
12.第一次思考如何在職場立足
13.第一次接受上司指派的任務
14.第一次展現敬業精神
15.第一次面對職場中的錯誤
16.第一次檢討職場中的失言
17.第一次自我檢討不良的工作習慣
PART.3/職場口才篇
18.第一次與同事輕鬆交談
19.第一次與同事進行比較正式的溝通
20.第一次向上司彙報工作
21.第一次面對需要安慰的同事
22.第一次說服同事或上司
23.第一次對同事或上司說NO
24.第一次以辯論手段讓同事接受你的意見
25.第一次向同事道歉
PART.4/職場人際篇
26.第一次努力融入同事中
27.第一次努力贏得同事的喜歡
28.第一次遭遇人際危機
29.第一次請求同事幫忙
30.第一次應對同事間不盡如人意的人和事
31.第一次遇到不講理的人
32.第一次遇到別人挑毛病
33.第一次職場中的應酬
PART.5/職場謀略篇
34.第一次嘗試擺脫慣性思維
35.第一次遭遇職場中的難題
36.第一次嘗試更完美地解決問題
37.第一次面對上司的不公平待遇
38.第一次面對職場中的謠言
39.第一次試圖主動進行自我推銷
40.第一次主動向上司為自己爭取利益
41.第一次面對選擇和放棄的難題
PART.6/提升自我篇
42.第一次感到「懷才不遇」
43.第一次累積和儲存成功的資本
44.第一次主動擴大自己對公司的貢獻
45.第一次培養組織管理能力
46.第一次追求心理的成熟
47.第一次努力確立積極良好的自我形象感
48.第一次面對職業倦怠心理
49.第一次面對迴避成功的心理障礙
1.第一次進行職場生涯規劃
2.第一次正確地認識自己
3.第一次認真制訂就業計劃
4.第一次考慮如何獲得更多就業機會
5.第一次寫容易引發關注的求職信
6.第一次透過打電話求職
7.第一次得體應對面試
8.第一次合理調整擇業目標
9.第一次遇到自我職業設計與現實的衝突
PART.2/職場立足篇
10.第一次培養對未來職業的興趣
11.第一次感到惶恐和手足無措
12.第一次思考如何在職場立足
13.第一次接受上司指派的任務
14.第一次展現敬業精神
15.第一次面對職場中的錯誤
16.第一次檢討職場中的失言
17.第一次自我檢討不良的工作習慣
PART.3/職場口才篇
18.第一次與同事輕鬆交談
19.第一次與同事進行比較正式的溝通
20.第一次向上司彙報工作
21.第一次面對需要安慰的同事
22.第一次說服同事或上司
23.第一次對同事或上司說NO
24.第一次以辯論手段讓同事接受你的意見
25.第一次向同事道歉
PART.4/職場人際篇
26.第一次努力融入同事中
27.第一次努力贏得同事的喜歡
28.第一次遭遇人際危機
29.第一次請求同事幫忙
30.第一次應對同事間不盡如人意的人和事
31.第一次遇到不講理的人
32.第一次遇到別人挑毛病
33.第一次職場中的應酬
PART.5/職場謀略篇
34.第一次嘗試擺脫慣性思維
35.第一次遭遇職場中的難題
36.第一次嘗試更完美地解決問題
37.第一次面對上司的不公平待遇
38.第一次面對職場中的謠言
39.第一次試圖主動進行自我推銷
40.第一次主動向上司為自己爭取利益
41.第一次面對選擇和放棄的難題
PART.6/提升自我篇
42.第一次感到「懷才不遇」
43.第一次累積和儲存成功的資本
44.第一次主動擴大自己對公司的貢獻
45.第一次培養組織管理能力
46.第一次追求心理的成熟
47.第一次努力確立積極良好的自我形象感
48.第一次面對職業倦怠心理
49.第一次面對迴避成功的心理障礙
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