人資工作者的必修學分
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內容簡介
本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。
本書特色
一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。
三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
本書特色
一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。
三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
目錄
第一篇：工作規則
壹、 基本的法律須知
貳、 工作規則範本
參、 工作規則常見問題Q&A
第二篇：勞動契約
壹、 基本的法律須知
貳、 不定期契約書
參、 定期契約書
第三篇：承攬、委任契約
壹、 基本的法律須知
貳、 承攬約定書
參、 委任契約書
第四篇：競業禁止合約
壹、 何謂競業禁止
貳、 在職及離職後的競業禁止
參、 簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、 現況與展望
伍、 基本的法律須知
陸、 競業競止相關判決與評析
柒、 競業禁止合約書
壹、 基本的法律須知
貳、 工作規則範本
參、 工作規則常見問題Q&A
第二篇：勞動契約
壹、 基本的法律須知
貳、 不定期契約書
參、 定期契約書
第三篇：承攬、委任契約
壹、 基本的法律須知
貳、 承攬約定書
參、 委任契約書
第四篇：競業禁止合約
壹、 何謂競業禁止
貳、 在職及離職後的競業禁止
參、 簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、 現況與展望
伍、 基本的法律須知
陸、 競業競止相關判決與評析
柒、 競業禁止合約書
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