雇主懲戒解僱之相關法制與實務研究ILOSH112－R310
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內容簡介
本研究分別就國際勞工組織、日本、韓國、英國、德國，針對雇主懲戒解僱之規範、雇主不得為懲戒解僱之特別規定、懲戒解僱之救濟方式、懲戒解僱之司法實務，進行資料之蒐集與分析。並於綜整我國有關懲戒解僱之司法實務判決後，詳細說明與分析爭議類別，且進一步透過12人次深度訪談與4場焦點座談之方式，提出相關政策建議，俾利於減少勞資爭議之發生。
目錄
摘 要 i
Abstract ii
目次 iii
圖目次 v
表目次 vi
第一章 緒論 1
第一節 研究緣起 1
第二節 研究目的 1
第三節 研究範圍與研究方法 2
第四節 研究預期成果 2
第二章 我國懲戒解僱之現況分析 3
第一節 我國企業懲戒解僱實務與學說分析 3
第二節 我國企業懲戒解僱相關原則與限制 14
第三節 小結 21
第三章 懲戒解僱之比較法研究 22
第一節 前言 22
第二節 國際勞工組織 22
第三節 日本 25
第四節 韓國 30
第五節 英國 38
第六節 德國 41
第七節 綜合分析 50
第四章 深度訪談暨焦點座談結果分析 57
第一節 深度訪談分析 57
第二節 焦點座談分析 85
第三節 綜合分析 92
第五章 結論與建議 99
第一節 結論 99
第二節 建議 100
後記 102
參考文獻 103
附錄一：各國相關條文翻譯 107
附錄二：司法實務判決一覽表 159
附錄三：訪談提綱 198
附錄四：研究報告簡報 簡-1
Abstract ii
目次 iii
圖目次 v
表目次 vi
第一章 緒論 1
第一節 研究緣起 1
第二節 研究目的 1
第三節 研究範圍與研究方法 2
第四節 研究預期成果 2
第二章 我國懲戒解僱之現況分析 3
第一節 我國企業懲戒解僱實務與學說分析 3
第二節 我國企業懲戒解僱相關原則與限制 14
第三節 小結 21
第三章 懲戒解僱之比較法研究 22
第一節 前言 22
第二節 國際勞工組織 22
第三節 日本 25
第四節 韓國 30
第五節 英國 38
第六節 德國 41
第七節 綜合分析 50
第四章 深度訪談暨焦點座談結果分析 57
第一節 深度訪談分析 57
第二節 焦點座談分析 85
第三節 綜合分析 92
第五章 結論與建議 99
第一節 結論 99
第二節 建議 100
後記 102
參考文獻 103
附錄一：各國相關條文翻譯 107
附錄二：司法實務判決一覽表 159
附錄三：訪談提綱 198
附錄四：研究報告簡報 簡-1
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