我國企業永續發展勞動指標之初探ILOSH112－R305
活動訊息
內容簡介
本研究以GRI準則為基礎，參考其他永續發展相關標準，並透過檢視國內多家企業永續報告書揭露情形，以及工作坊等實證研究結果，初步將企業永續發展涉及勞動議題指標大致分為勞動市場、勞動關係及就業平等3個面向。研究結果發現企業永續所揭露之資訊更加重視氣候變遷、全球供應鏈、人力資源管理及新興科技風險等特定議題之發展。而永續指標及資訊揭露重點，則強調可比較性、高品質數據、即時性、利害關係人溝通及查證機制等原則。此外，未來值得企業關注之永續發展關鍵勞動指標為勞工參與、職場友善、職業發展及職業安全衛生等4大項，企業應將其對應到企業產業特性及關切之主要議題，制定永續發展策略及相關行動方案，並進行相關資訊之揭露。
目錄
摘 要 i
Abstract ii
目次 iv
圖目次 vi
表目次 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究緣起 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究方法 4
第四節 文獻探討 8
第二章 企業永續發展之現況及指標 13
第一節 國際永續發展概況與推動進程 13
第二節 企業社會責任與永續發展 19
第三節 企業永續發展相關指標 25
第四節 我國企業永續發展推動概況 48
第三章 建構我國企業永續發展勞動指標 55
第一節 永續發展勞動議題指標概況 55
第二節 我國企業永續發展勞動議題指標初步架構 59
第三節 我國企業永續發展勞動議題指標實證應用探討 72
第四章 結論與建議 75
第一節 研究結論 75
第二節 研究建議 84
後記 89
參考文獻 90
附錄一 深度訪談大綱 94
附錄二 深度訪談分析 95
附錄三 公民論壇分析 124
附錄四 研究報告簡報 簡-1
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