選賢任能：歷代官制與選拔制度
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- 作者： 肖東發(主編)，王金鋒(編著) 追蹤 ? 追蹤作者後，您會在第一時間收到作者新書通知。
- 出版社： 千華駐 追蹤 ? 追蹤出版社後，您會在第一時間收到出版社新書通知。
- 出版日：2026/11/11
活動訊息
金石堂閱讀週年慶第二波
第48次中小學生讀物選介
內容簡介
中國歷史綿延數載，體制與文化沒有一刻停止變化，影響中國最深的君王體制與官場文化自然也在持續演變。本書詳細列舉不同時期的官員制度與選拔方式，進而引導到中央與地方體制、行政區域劃分，討論政府的管轄、彼此的制衡以及績效考核的方法，帶你領略古中國政治。
你是否曾經想過，
帝王該如何統帥文武百官，才能既做到人盡其用，又能掌握大權不被干擾政務？
沒有科舉制度時的朝代官員該如何選拔人才？擁有科舉制度之後又該怎麼運用？
官官之間該如何共處，不同身分地位的人在同一套官場環境，又有怎樣的待遇？
司徒、司馬、司空、司寇是指什麼，
太師、太傅、太保又分別負責什麼工作？
翻開書本，讓我們一起尋找答案。
本書特色：本書梳理中國古代職官制度的發展，從春秋戰國至明清，介紹歷代中央與地方官制、官員選拔及考核方式。從三公九卿制、三省六部制到行省制，探討歷代統治者如何分配職權、選拔人才，維持行政秩序。書中亦介紹科舉制度的發展，以及各朝官職名稱、職責與品級的差異，帶領讀者理解傳統政治制度的演變。
你是否曾經想過，
帝王該如何統帥文武百官，才能既做到人盡其用，又能掌握大權不被干擾政務？
沒有科舉制度時的朝代官員該如何選拔人才？擁有科舉制度之後又該怎麼運用？
官官之間該如何共處，不同身分地位的人在同一套官場環境，又有怎樣的待遇？
司徒、司馬、司空、司寇是指什麼，
太師、太傅、太保又分別負責什麼工作？
翻開書本，讓我們一起尋找答案。
本書特色：本書梳理中國古代職官制度的發展，從春秋戰國至明清，介紹歷代中央與地方官制、官員選拔及考核方式。從三公九卿制、三省六部制到行省制，探討歷代統治者如何分配職權、選拔人才，維持行政秩序。書中亦介紹科舉制度的發展，以及各朝官職名稱、職責與品級的差異，帶領讀者理解傳統政治制度的演變。
目錄
序言 選賢任能
上古時期 舉賢薦能
春秋時期的職官制度
春秋時官吏選拔與考核
戰國時期官制的形成
戰國時官吏選拔與考核
中古時期 科舉選拔
秦代三公九卿制與郡縣制
兩漢對三公九卿制的完善
三國職官設置及其官吏選拔
晉朝職官構架及官吏選拔
北朝職官及官秩和勛爵
隋朝三省六部制與科舉制
唐朝完備的官吏制度體制
近古時期 德才兼備
五代十國時期的官制
宋朝官制加強了中央集權
遼夏金官制各具特色
元朝行省制與分等選官
近世時期 量才錄用
明朝任官制和選官制
清朝對舊制稍加改革
上古時期 舉賢薦能
春秋時期的職官制度
春秋時官吏選拔與考核
戰國時期官制的形成
戰國時官吏選拔與考核
中古時期 科舉選拔
秦代三公九卿制與郡縣制
兩漢對三公九卿制的完善
三國職官設置及其官吏選拔
晉朝職官構架及官吏選拔
北朝職官及官秩和勛爵
隋朝三省六部制與科舉制
唐朝完備的官吏制度體制
近古時期 德才兼備
五代十國時期的官制
宋朝官制加強了中央集權
遼夏金官制各具特色
元朝行省制與分等選官
近世時期 量才錄用
明朝任官制和選官制
清朝對舊制稍加改革
試閱
上古時期 舉賢薦能
春秋戰國是中國歷史的上古時期。春秋戰國時期是一個由統一進入分裂的時代，是社會轉變的時代，也是經濟、文化發展的時代。
春秋戰國時期的君主雖然運用禮法、刑德、賞罰和誅殺來控制群臣，群臣雖然在名分上還是按等級擁有不同的特權，但他們已經不再是以貴族身分來行使權力，而是以君主臣僕的資格來進行治理。
因此，各個政權對官制進行某些變革，已成為歷史的必然。而正是這些變革，使中國的官僚制度從簡單走向完善。
春秋時期的職官制度
春秋時期各國是一個個獨立的國家，擁有各自的官制體系，因而使這一時期的職官變得紛繁複雜。不過整體來說，中原國家與西周王室關係密切，基本上是承襲西周設置而有所取捨。
各國還在人事管理上制定爵位、俸祿、考核和退休等制度。齊桓公因用管子之謀，透過改革立法使邦國日漸強盛，成為「九合諸侯、一匡天下」。
春秋時期，各國職官大概可以分成三類，治事類職官、事務類職官和地方政權職官。
治事類職官即行政官，主要有司徒、司馬、司空和司寇這四個部門。司徒、司馬、司空在西周金文中稱為「三司」，地位不甚顯耀，到春秋時才開始突出。
司寇是西周時王宮大臣及臣僕式的官吏，向治事職官轉變，即職官成為國家官吏而不是君王的僕從。
司徒的職責是治理民事。「司」是掌管，「徒」指徒役，即民眾服勞役及軍役，百姓的戶口簿等由司徒掌管。《周禮》中司徒可分成各級行政長官與各種經濟部門長官兩類。魯國的司徒一官長期由「三桓」之首的季孫氏擔任，而季孫氏又是三卿中的總領全國大政。可見司徒一職的重要。
司馬是掌握軍事的職官。古代重車戰，兵車用馬牽引，所以掌軍隊的職官稱為「司馬」。軍賦的徵收由司馬負責，所以司馬還兼掌土地，以確保軍賦的供給。
楚國的蒍掩為司馬，分別按照不同土地條件如平原、丘陵、山林、沼澤等進行測量，規定出產量標準，作為徵收軍賦的依據，徹底重整了田制和軍制。楚國這一重大賦稅制度的改革，是由司馬進行的。
司空掌管工程建築和百工。西周金文中稱「司空」為「司工」，宋國則改「司空」為「司城」。雖然是為避宋武公的名諱而改，但改司空為司城，也反映司空與土木工程的關係。
司寇掌理刑罰獄訟案及糾察之責，孔子在魯國就曾擔任過司寇。司寇一名在當時還有不同的名稱，比如晉國稱為士、理、大士，周王室稱為尉氏，楚國稱為司敗等。
司徒、司馬、司空、司寇是中央的四大部門，在這四部門職官之上，有一人總領全國大政，當時有的國家稱宰相，有的稱執政，有的稱當國，名稱不同，實質一樣。如楚國稱令尹。
春秋戰國是中國歷史的上古時期。春秋戰國時期是一個由統一進入分裂的時代，是社會轉變的時代，也是經濟、文化發展的時代。
春秋戰國時期的君主雖然運用禮法、刑德、賞罰和誅殺來控制群臣，群臣雖然在名分上還是按等級擁有不同的特權，但他們已經不再是以貴族身分來行使權力，而是以君主臣僕的資格來進行治理。
因此，各個政權對官制進行某些變革，已成為歷史的必然。而正是這些變革，使中國的官僚制度從簡單走向完善。
春秋時期的職官制度
春秋時期各國是一個個獨立的國家，擁有各自的官制體系，因而使這一時期的職官變得紛繁複雜。不過整體來說，中原國家與西周王室關係密切，基本上是承襲西周設置而有所取捨。
各國還在人事管理上制定爵位、俸祿、考核和退休等制度。齊桓公因用管子之謀，透過改革立法使邦國日漸強盛，成為「九合諸侯、一匡天下」。
春秋時期，各國職官大概可以分成三類，治事類職官、事務類職官和地方政權職官。
治事類職官即行政官，主要有司徒、司馬、司空和司寇這四個部門。司徒、司馬、司空在西周金文中稱為「三司」，地位不甚顯耀，到春秋時才開始突出。
司寇是西周時王宮大臣及臣僕式的官吏，向治事職官轉變，即職官成為國家官吏而不是君王的僕從。
司徒的職責是治理民事。「司」是掌管，「徒」指徒役，即民眾服勞役及軍役，百姓的戶口簿等由司徒掌管。《周禮》中司徒可分成各級行政長官與各種經濟部門長官兩類。魯國的司徒一官長期由「三桓」之首的季孫氏擔任，而季孫氏又是三卿中的總領全國大政。可見司徒一職的重要。
司馬是掌握軍事的職官。古代重車戰，兵車用馬牽引，所以掌軍隊的職官稱為「司馬」。軍賦的徵收由司馬負責，所以司馬還兼掌土地，以確保軍賦的供給。
楚國的蒍掩為司馬，分別按照不同土地條件如平原、丘陵、山林、沼澤等進行測量，規定出產量標準，作為徵收軍賦的依據，徹底重整了田制和軍制。楚國這一重大賦稅制度的改革，是由司馬進行的。
司空掌管工程建築和百工。西周金文中稱「司空」為「司工」，宋國則改「司空」為「司城」。雖然是為避宋武公的名諱而改，但改司空為司城，也反映司空與土木工程的關係。
司寇掌理刑罰獄訟案及糾察之責，孔子在魯國就曾擔任過司寇。司寇一名在當時還有不同的名稱，比如晉國稱為士、理、大士，周王室稱為尉氏，楚國稱為司敗等。
司徒、司馬、司空、司寇是中央的四大部門，在這四部門職官之上，有一人總領全國大政，當時有的國家稱宰相，有的稱執政，有的稱當國，名稱不同，實質一樣。如楚國稱令尹。
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- ISBN
- 9786264075008
- 分級
- 普通級
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- 頁數
- 142
- 商品規格
- 25開15*21cm
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- 出版地
- 台灣
- 適讀年齡
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