學校沒教的神回覆英語（附MP3）
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內容簡介
與時俱進神回覆英語連π型人也在學
英文口說「不詞窮」還不夠！？
表達要夠傳「神」！？
歐巴桑學著學著也能講贏外國人
巷口小童對著江面對話也能掀起陣陣漣漪
求職者擺脫中式英文困擾、不鴨子聽雷的最佳利器
本書特色
1.最簡易的表達，獲取最大溝通成效：
與人溝通不是使用一堆行話、專業用語，最簡單的表達才能讓所有人都聽懂，並於交談後減少溝通上的誤會，不浪費雙方時間，提升工作效能，無形中省去後續在電話、信件或開會上，需要重新確認事情所需要花費的時間。
2.引發話題、好奇心：
與人交談除了適時表達自己看法，更要能引起話題、對方的好奇心，才能有源源不絕的回饋，交談起來才更順，讓大家都想跟你這樣聊。
3.136個常見情境，職場適應力猛提升
精選學校沒教但在跨國公司、外商公司常見的情境，不練則已，一練則一鳴驚人，一到新公司與人交談時馬上破冰，即刻融入該環境，降低陌生感，越快進入狀況越有利。
4.136個道地用語，讓你印象百分百且妙語連珠
表達夠道地，對方才會頻頻點頭、即刻理解，表達不佳則影響別人對自己的評價和印象，別讓「這人是怎麼回事」成了你的標籤，由136個嚴選慣用語，讓你平步青雲、印象滿分。
學最正確、道地的整套用語
巧妙地拉近自己與溝通對象的距離
即刻有效降低後續溝通上的誤會
怎麼說才道地！？快別讓中式思維卡住你
臨時想準確表達出「收回扣」，卻卡住了嗎！？
obtainarebate.
這時候用underthetabledeal準沒錯。
同事閒聊中想用一句，別「打草驚蛇」，腦海中卻總是想到snake嗎？
beatthegrassandscarethesnake.
用rocktheboat準能讓對方驚豔。
拜訪業務完，覺得談成機會不高，卻脫口而出thechanceisnothigh?
Thechanceisnothigh.
別亂了手腳，此時用alongshot準沒錯。
熱臉貼冷屁股，卻總想成hotface,coldhip?
hotface,coldhip.
用makecoldcalls就能讓老外即刻理解你。
聊時事，作假帳卻表達成faketheaccount?
faketheaccount.
用cookthebook展現你的英語高水準。
目錄
Part 1 同事：平行溝通零阻礙
1-1加班加班，都快爆肝！
1. 這根本超過他的負荷了！﹖
2. 加油啊！再撐一會，希望老闆讓你明天晚點進來！﹖
3. 我也不知道，好多工作一直湧進來！﹖
4. 已經很晚了，怎麼還在加班！﹖
1-2抱怨發洩負能量
5. 你不知道他們可以私下收回扣嗎！﹖
6. 對啊，今天過得很不順，我已經累壞了！﹖
7. 別打草驚蛇的好！﹖
8. 愛斯基摩人的能力！﹖
9. 哈哈…我不想被標註成愛打小報告的人！﹖
10. 動口不動手的人太多了！﹖
11. 唉！剛剛搞砸了一個生意！﹖
12. 航空公司竟然這樣亂加價！﹖
13. 要達到前輩功力是有難度的！﹖
1-3面試、工作表現
14. 我能勝任團隊合作阿！
15. 都是些小事情啦！她總是想走捷徑！﹖
16. 這筆生意談成的機率看起來不高！﹖
17. 這不是聖誕節，是一年一度的績效考核！﹖
18. 做事比會說話重要許多！﹖
19. 有聽懂嗎！﹖我們從來就沒有共識！﹖
20. 她搞砸了，所以我們現在要付45%而非30%！﹖
21. 我下午要找投資人，發表公司理念！﹖
22. 你知道開一家新創公司有多燒錢嗎！﹖
23. 只有少數公司能像google那樣！﹖
24. 感覺她能當朋友卻無法共事！﹖
25. 這樣是以小博大啦！﹖
26. 比較這兩種車型，就像是比較蘋果和柳橙一樣！﹖
1-4好同事，好夥伴！
27. 他真的不喜歡什麼都說好的人！﹖
28. 先看看是不是輸入參數給錯了！﹖
29. 不能跟你說唉！不然你會搶走這稱號！﹖
30. 那我們要不要加一些串場節目來維持氣氛！﹖
31. 別怕熱臉貼冷屁股，把罪惡感拿掉！﹖
32. 他們只是要估一個數字而已，算個大概吧！﹖
33. 不行，我們不能作假帳！﹖
34. 我想以這想法…但卻不知道該如何開始！﹖
35. 繼續待著，順利的話50歲就能退休！﹖
36. 哈哈，你是想拍他馬屁嗎！﹖
37. 將心比心思考，才可以事半功倍！﹖
1-5同事閒聊
38. 給全現金嗎！﹖那屋主肯定很難拒絕！﹖
39. 我們老闆居然能身兼數職，也太厲害了！﹖
40. 小心謹慎點好，別讓他逮到機會罵我們！﹖
41. 還是有東西要趕阿，也不是他不在我就不用做事！﹖
42. 董事會有接受他的想法和方向嗎！﹖
43. 這種行銷手法就是老鼠會！﹖
44. 好的創意就該支持吧！﹖
45. 該確定合約有沒有綁其他條件！﹖
46. 他們講的時候也很認真，不像是開玩笑！﹖
47. 趁年輕就試著冒冒險吧！﹖
1-6離職，另闢職涯新路
48. 我今天早上被炒了！﹖
49. 找自己所熱愛的工作做吧！﹖
50. 為了日後好相見，還是別把關係搞僵！﹖
Part 2主管：向上管理有人罩
2-1舉薦人才
51. 對啊！﹖他在營運作業上有豐富的經驗！﹖
52. 所以他能有什麼貢獻！﹖
2-2提案報告
53. 這款式一定能讓我們取得領先！﹖
54. 為了長遠競爭力是該增加資本支出！﹖
55. 超過了我們預期的20%，但那是因為我們的折扣跟優惠策略！﹖
56. 上次你們去拜訪的那家公司有後續嗎！﹖
57. 既然這樣那就繼續保持！﹖
58. 我知道大數據是什麼，請你講重點
59. 簽約好像是綁住自己…但好像為時已晚了
60. 我覺得自己都在原地踏步，你覺得我的方向對嗎！﹖
61. 但提案裡提供太少細節和運作的方法吧！﹖
62. 那公司明年就要面臨商品化的過程了唉！﹖
63. 相信他們的潛能還沒發揮吧！﹖
2-3個人意見、請假、遲到
64. 哈哈，遲到總比沒到好，但請你下次還是準時！﹖
65. 被小孩傳染嗎！﹖打電話請個病假！﹖
66. 這是份職涯天花板的工作嗎！﹖
Part 3 主管：向下管理帶人帶心
3-1會議、審核方案
67. 在執行上還是有所保留，要在想一下吧！﹖
68. 這責任是該誰來擔呢！﹖
69. 我們的行銷策略是想拉高產品週期！﹖
70. 再降10%，要打進市場！﹖
71. 這些計畫都太中規中矩了，在大膽點！﹖
72. 來腦力激盪一下。每一個工程師都要寫下五個新想法！﹖
73. 開完會了，接下來又是分析報告！﹖
74. 加強硬體方面的功能就能夠保持領先嗎！﹖
75. 我不再想聽了，你們私下再討論！﹖
76. 去年我們的方向是錯的，改變方向才能重新獲得產品優勢！﹖
77. 時間已經這麼晚了，我們今天就到這裡吧！﹖
78. 這表示該勒緊褲腰帶！﹖
79. 直接跟他們說，我們不會再降價了！﹖
80. 有什麼意見能使公司更進步呢！﹖
81. 安排新架構是難…該咬緊牙關撐過去！﹖
82. 未免突發狀況…我們該在預定時間內完成！﹖
83. 要生存下去，可是要裁掉不少人！﹖
84. 現在知道什麼是屋漏偏逢連夜雨了！﹖
85. 新產品的方向他讓我做主，嘻嘻！﹖
3-2關心部屬工作進度與狀況
86. 客人那邊不願意把晶片尺寸放寬一點的話，我們的設計可能得重新來過！﹖
87. 沒有多餘的要求嗎？我不敢相信他們讓我們這麼輕鬆就過關！﹖
88. 以後這個項目的東西我都要知道！﹖
89. 做得比要求的多！﹖
90. 快別擋著公司發財！﹖
91. 嗯！這一批貨出了些狀況，它們還在生產線！﹖
92. 再接一個案子！﹖我就知道有陷阱...哈哈！﹖
93. 業績目標提升15%如何！﹖
94. 應該很容易，我想不到生意會跑走的原因！﹖
95. 看你上季的績效考核不是很好，有什麼可以幫到你嗎！﹖
96. 有事情是能獨立完成的嗎！﹖別總是旁觀！﹖
97. 這是項重要的工作，要全力以赴！﹖
98. 喜歡這暫時角色，不用擔責任又有實權！﹖
99. 展現你最好的實力，我們需要高生產力！﹖
100. 你現在要把責任推卸給其他人嗎！﹖
101. 我們可能要在新年前兩個月提高產量！﹖
102. 推出這產品是自己打自己！﹖
103. 很抱歉講這壞消息，但是我要結束營業了！﹖
3-3給部屬的工作建議
104. 要學會聆聽，聽出言外之意才行！﹖
105. 試著跟他學，相信會有幫助！﹖
106. 還是避免這種情況發生吧！﹖
3-4招聘員工
107. 需要時間學習跟適應！﹖
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序／導讀
序/導讀
最近在新聞上讀到一個數據，近年來出國留學的學生每年都在減少 (總數與百分比)。30 年前每年有約5萬人出國現在只有一萬多一點。除了少子化是一個原因外本土博碩士班人數卻比10 多年前多了十幾倍。我相信現在台灣教育比起以前進步很多，所以在台灣進修已經可以滿足許多學生可是同時我也怕年輕的一代失去往外踏出與冒險的精神。我想如果當年張忠謀沒出國的話，現在也不會有台積電，世界第一的半導體製造廠，或是如果王雪紅沒有出國我想也不會有HTC。我是一個平凡人，沒有甚麼能幫助台灣年輕人的地方，這本書其實能提供的也有限。雖然有許多常見的用語，但是如果不去練習也是枉然。我希望這本書能鼓勵年輕人不要因為英文不夠好的關係而放棄出國的機會，英文練習就可以進步。國外的公司有許多值得學習的地方，比如說領導方式，管理方式，還有最重要的團隊合作都是我們台灣人可以受益的。如果你今天在猶豫要不要出國，我鼓勵你踏出你的comfort zone and take risk我相信你會看到一個嶄新的世界！
John, 曾祥恩 7/13/2016
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