Estrat矇gia na avalia癟瓊o de desempenho
Estrat矇gia na avalia癟瓊o de desempenho
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- 作者： Juliana,Estacio Rios 追蹤 ? 追蹤作者後，您會在第一時間收到作者新書通知。
- 出版社： Novas Edicoes Academicas 追蹤 ? 追蹤出版社後，您會在第一時間收到出版社新書通知。
- 出版日：2020/10/12
活動訊息
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內容簡介
Este estudo tem por objetivo analisar como dois grupos de trabalhadores (promotores e receptores) de uma sider繳rgica brasileira percebem a avalia癟瓊o de desempenho (AD) nela praticada. Para alicer癟ar teoricamente esta pesquisa, resgatou-se o papel atribu穩do ? 獺rea de RH; conceituou-se a tem獺tica central da pesquisa, a avalia癟瓊o de desempenho; e desenvolveram-se os aspectos relacionados ? percep癟瓊o, em fun癟瓊o da natureza subjetiva dos processos que envolvem a tem獺tica central. A partir dos relatos encontrados, foi poss穩vel constatar que o processo de AD se mostra muito mais rico no entendimento dos promotores do que no entendimento dos receptores. N瓊o se p繫de, por meio das respostas, identificar que os empregados percebem a AD praticada na sider繳rgica como um instrumento estrat矇gico para a empresa. Al矇m disso, pode-se reconhecer que as falhas do processo passam por todos os n穩veis da empresa. Os problemas se iniciam na alta gest瓊o, com a indefini癟瓊o dos objetivos estrat矇gicos, passando pelo RH, que n瓊o comunica satisfatoriamente as finalidades do programa de AD, e pela ger礙ncia, que se furta da obriga癟瓊o de oferecer o feedback.
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