Perfil Psicosocial, Auto liderazgo y Rendimiento Laboral
Perfil Psicosocial, Auto liderazgo y Rendimiento Laboral
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分類：英文書＞人文社科＞心理學＞心理學各論追蹤? 追蹤分類後，您會在第一時間收到分類新品通知。
- 作者： Jos矇 Ram籀n,Mart穩nez N繳簽ez 追蹤 ? 追蹤作者後，您會在第一時間收到作者新書通知。
- 出版社： Editorial Academica Espanola 追蹤 ? 追蹤出版社後，您會在第一時間收到出版社新書通知。
- 出版日：2020/10/12
活動訊息
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內容簡介
El trabajo es una parte esencial en la vida de los seres humanos de todo el planeta; en ocasiones pasando m獺s tiempo en su lugar de trabajo que en sus hogares. Pero desafortunadamente muchas de las veces, el trabajo es considerado como una obligaci籀n o una necesidad para ellas. La mayor de las veces los puestos y lugares de trabajo son dise簽ados bas獺ndose exclusivamente en obtener beneficios para la organizaci籀n y pocas veces para el trabajador. Por eso es importante que puestos de trabajo clave est矇n ocupados por individuos que posean buen perfil psicosocial y un liderazgo acorde a las necesidades de los propios trabajadores y no solo de las empresas. Los estudios sobre el perfil psicosocial en la mediana y peque簽a empresa muestran claramente una tendencia creciente en los 繳ltimos a簽os. Sin embargo, no se encontraron estudios que relacionen el perfil psicosocial de los trabajadores con su liderazgo, y c籀mo estos afectan su rendimiento laboral. El trabajo que aqu穩 se presenta tiene como objetivo determinar la asociaci籀n entre el rendimiento laboral y el perfil psicosocial relacionado con el auto liderazgo de los trabajadores.
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