66 Ideas Para Ser Agile En HR
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分類：英文書＞財經企管＞企業/經濟＞經營管理追蹤? 追蹤分類後，您會在第一時間收到分類新品通知。
- 作者： Juan Antonio,Gomez Garcia 追蹤 ? 追蹤作者後，您會在第一時間收到作者新書通知。
- 出版社： Juan Antonio Gomez Garcia 追蹤 ? 追蹤出版社後，您會在第一時間收到出版社新書通知。
- 出版日：2021/07/15
內容簡介
66 ideas para ser agile en RR.HH. te explica claramente c籀mo implementar la agilidad en el 獺rea de recursos humanos, conseguir m獺s eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los empleados en el centro consiguiendo altos niveles de motivaci籀n, compromiso y desarrollo.
Es uno de los primeros libros de agilidad aplicada en departamentos de gesti籀n de personas, y es un libro totalmente diferente a otros puesto que equilibra a la perfecci籀n los conocimientos necesarios con las pr獺cticas, herramientas y mecanismos que necesitar獺s para llevar la teor穩a a la acci籀n y conseguir los resultados que esperas y necesitas. Es un libro pr獺ctico.
Si te importan las personas y te importa el negocio, entonces este libro es para ti. Si quieres conseguir resultados y que las personas trabajen motivadas y en entornos seguros, entonces este libro es para ti.
66 ideas para ser agile en RR.HH. est獺 escrito en formato "manual de uso" para profesionales de RR.HH., y sobre todo para los que sienten que su actual situaci籀n profesional debe cambiar y puede cambiar para adaptarse a los nuevos modelos de funcionamiento (Teletrabajo, equipos remotos o equipos hibridos, transformaci籀n digital, crisis, cambios disruptivos del entorno, crecimientos exponenciales de la organizaci籀n, desmotivaci籀n colectiva, p矇rdida de visi籀n, necesidad de ganar efectividad o eficacia, cambios, volatilidad, incertidumbre, engagement, accountability, etc.).
El libro est獺 organizado en 3 partes o sprints. Aun as穩, est獺 pensado para que puedas leerlo de principio a final y tambi矇n para que puedas consultarlo puntualmente y leer alguna de sus ideas. Estas ideas cubren todos los aspectos de la funci籀n de recursos humanos, desde los procesos de las personas, las formas de trabajo y los servicios de recursos humanos hasta el dise簽o de la organizaci籀n, los modelos operativos y los equipos de recursos humanos (Selecci籀n y Reclutamiento, Talento, Formaci籀n, Learning, compensaci籀n y beneficios, onboarding, etc.).
Si trabajas o te interesa la gesti籀n de personas y la agilidad este es un libro imprescindible, lleno de ejercicios, din獺micas, informaci籀n, inspiraciones, casos reales, ejemplos e ideas HRAGILE.
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