【電子書】菜鳥變菁英的職場進化手冊：職場菜鳥如何展翅飛翔
活動訊息
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內容簡介
前言
第一章 有規劃的職場，教菜鳥如何展翅飛翔
——無敵小白領之職場規劃：短期目標要現實，長期目標要明確
做好定位，無懼職場第一步
菜鳥階段，你需要一個具體的目標
實現理想沒有捷徑，你需要“拼一下”的態度
懂得堅持，善於選擇
調整心情，無懼職業瓶頸期
你的價值取決於你的“使用價值”
學會與你的直接主管“類型匹配”
頭腦發達，身心更要健康
測一測你的抗壓能力
第二章 職業選擇有技巧，職場發展有捷徑
——無敵小白領之職場的選擇與放棄：男女都怕入錯行，職業選擇需要有一雙慧眼
概率勝出法：未來最有競爭力的10大職業
挖掘血型與氣質中的職業潛力
自我推銷，活用“搶眼勝出法”
打造優勢競爭力，做廣不如做精
做個有心人，讓自己與眾不同
做雞頭還是鳳尾，要符合你的能力與個性
培養良好的工作習慣
要上位先佈局，職場發展離不開人脈支撐
事業上，挖一口屬於自己的井
第三章 能力的培養，練就的是行走職場的一身鋼筋鐵骨
——無敵小白領之職場能力培養：為職場人士量身訂製的“職場不敗十大能力”
成功決策的能力
有效的執行力
解決問題的能力
掌控時間、提高效率的能力
獨立工作、團隊協作的能力
不斷學習和自我完善的能力
隨時調整心態和環境適應能力
承擔責任的能力
人際溝通及交往的能力
整合你所能掌握的職業資源的能力
第四章 能幹還要會說，職場不需要默默無聞，需要的是光榮綻放
——無敵小白領之職場口才價值：讓自己的每次精彩表現都能有價值體現
如何與上司說話
學會適當說“NO”
有問題，第一時間與上司溝通
傾聽也是一種優雅談吐
拒絕上司，注意維護他的權威
點到為止，“暗示”勝於“明示”
保持適當的幽默
以請教的方式提建議
第五章 職場如戰場，瞅不見的是硝煙，看得到的是勝負
——無敵小白領之職場規則：有“潛”就有“顯”，只要是規則，就該玩得轉，說得清
做人守規矩，別把制度不當回事
與上司交往講技巧
態度也要“職業”，不要苛求百分百的公平
不軟不硬，應對辦公室性騷擾
掌握“說”與“不說”的分寸，職場切忌“大嘴巴”
尊重每一個人，無論他是“鯊魚”還是“蝦米”
明白什麼時候拿同事當自己人，什麼時候保持距離
上下有別，越級行事是大忌
部門外部人脈不可忽視
第六章 職場的最高境界，有“錢”也有“前”
——從無敵小白領到無敵金領：從歷練到輝煌，完成職場的華美轉身
讓老闆知道你的理想，別讓老闆看到你的野心
一次只能坐一張椅子，目標太多等於沒有目標
具備高潛力人才特徵，永不滿足現狀並積極進取
爭取進入“核心部門”，杜絕被優化掉的危險
要爭取利益，更要為自己爭取“進步”的機會
有獨門武器，成為公司不可取代的人
未雨綢繆，與獵人頭公司相處的法則
序／導讀
【序言】
成功從來都不是偶然的，它需要努力，需要智慧，需要全力地拼搏。成功也是有捷徑的，在矛盾與協作、問題與機遇同在的職場，找對方法，便有可能讓你少奮鬥10年，大步地向夢想邁進。
總之，成功離不開現實的歷練，在歷練中學著做“懂事的人”，為自己爭取“進步”的機會，完成你在職場的華麗轉身。作為一個職場新人，對於從生澀到成熟，由平凡到卓越的蛻變，可能會有些茫然，那麼，別著急，讓我們一步步打造自己的職業理想。
進入職場，首先要有好的定位和規劃。定位準確，你就能抵抗外界的干擾，就不會輕易地放棄。定位準確，你就會讓合適的公司招聘你，讓你得到上司栽培，或者讓你的所有關係幫助你。定位不準，就好像是遊移的目標，無法凝聚我們的信心和勇氣。
有了一個好的定位，更要有一個好的規劃。
身在職場，就像是加入了一場馬拉松比賽，剛開始跑太快未必是好事。如何控制你的速度和節奏，第一個跑到終點，才是關鍵。所以，要懂得將長期目標與短期目標結合起來，循序漸進地去實現。要懂得付出，懂得主動，懂得適應，專注地把精力、時間、資源都用到有價值的事情之中。只有在適合自己的崗位上，才能找到屬於自己的那片天空。在工作中，培養嚴謹的工作作風，把工作中的點點滴滴都做到了、做好了，才能把工作做到極致，由點及面、由淺到深。在這個過程中，一定要把自己的心態擺正，要有一種積極的態度，自動自發地工作，如此，賞識你的人會不請自來。
職場是一個叢林，你不僅需要生存，而且需要繁榮，如何有效地學習，補充不足或者提升強項，就成為了自我職業發展道路中最為重要的環節。在不斷的學習中及時地進行總結，有助於理性思考，找出不足與努力的方向，非常有助於職場人工作的開展和自身的進步。
職場也是一個戰場，看不見硝煙，卻總是暗潮湧動。懂得承擔責任，與團隊協作，會使自己變得更有戰鬥力和競爭力。畢竟，如今的社會，已經不是那個完全靠自己獨自打拼的時代，需要拿出實際行動，不斷地釋放自己的潛在才能，為團隊做切切實實的事情，有協作精神，便會得到團隊的容納和回報。
同時，職場也是一個複雜的名利場，這就需要我們學會適當地保護自己，不要陷入種種是非，尊重公司的每一個人，保持適當的距離。明白做事先做人的潛規則，只有親和融洽的人際關係，和睦相處的工作環境，才能成為獲取他人信任與好感的途徑，才能成為成就自己事業的階梯。
美國史丹福大學研究發現，億萬富翁賺得的財富，僅12.5%來自於他們掌握的知識和經驗，而87.5%來自於他們擁有的人脈關係。人脈，是一個人通往財富與成功的入場券。在建立、經營和拓展你的人脈資源過程中，要注意人脈的深度、廣度和關聯度。不僅要會建立經營自己的人脈資源，還要學會靈活運用公司所提供的各種職業發展資源，讓這些資源活動起來，少的變成多的，單薄的變成厚重的，藉此打造可持續發展的職業生涯，成為職業高手。
職場的行進之路固然辛苦，有失意和煩惱，但也伴著一路收穫，在一個笨手笨腳的毛毛蟲蛻變成蝶的時候，回頭再看，再多的付出都值得。本書的目的是幫助職場菜鳥成功地過渡到無敵小白領，實現華麗的轉身，使你在成功路上走得更快更遠。
職場菜鳥的飛升不是夢，願我們的每一步付出，都帶來豐厚的回報。
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