【電子書】職場吸引力：30招快速提升你的人氣指數
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內容簡介
成功者離不開人緣、人脈、人氣
為什麼現實生活中，有的人走到哪裡都受人歡迎，總有很多的好朋友，而有的人卻走到哪裡都不受歡迎，總是形單影隻呢？其中的原因就在於他們是否獲得了令人立刻喜歡自己的能力。
影響人生成功最重要的因素，不是人的才華、家庭背景，而是一個好人緣。與人相處的能力，是一個人情商最根本的體現，它決定著我們一生的成敗。
想要在社會上立足，想要獲得幸福，那麼你就需要努力讓別人能在第一時間就喜歡你，從而提升你的人氣指數，獲得足夠的人緣、人脈，這樣你才能離事業的成功、情感的成功，以及人生的成功越來越近。
為什麼現實生活中，有的人走到哪裡都受人歡迎，總有很多的好朋友，而有的人卻走到哪裡都不受歡迎，總是形單影隻呢？其中的原因就在於他們是否獲得了令人立刻喜歡自己的能力。
影響人生成功最重要的因素，不是人的才華、家庭背景，而是一個好人緣。與人相處的能力，是一個人情商最根本的體現，它決定著我們一生的成敗。
想要在社會上立足，想要獲得幸福，那麼你就需要努力讓別人能在第一時間就喜歡你，從而提升你的人氣指數，獲得足夠的人緣、人脈，這樣你才能離事業的成功、情感的成功，以及人生的成功越來越近。
目錄
前 言
目 錄
第一章 讓人立刻喜歡你的六顆「鑽石」
誠信之鑽——信守承諾是立身之本
尊嚴之鑽——尊重別人才能得人尊重
和諧之鑽——謙虛才能與人融洽
婉轉之鑽——會拐彎的語言最動聽
包容之鑽——每個人都喜歡大度的人
頌揚之鑽——被讚美總是件高興的事
第二章 讓同事立刻喜歡你的「人際密碼」
高人氣源於分享
少點計較，多點人緣
關鍵時刻要互相幫忙
低調的人總是討人喜歡
能夠化解矛盾的人最受歡迎
親密的同時，別忘記保持距離
第三章 讓上司立刻喜歡你的「心理攻勢」
上司喜歡被尊重的感覺
忠誠最能打動上司的心
闖好面試關，留下好印象
上司都喜歡知趣的人
工作努力，上司才放心
聽話的下屬最吃香
第四章 讓員工立刻喜歡你的「武林秘笈」
做上司要有威信
氣度最能讓下屬折服
零距離拉動百分百人氣
不偏不倚，公平公正
激勵下屬，獲得人氣
說話算數才有影響力
體貼的上司得人心
第五章 讓客戶立刻喜歡你的「溝通法寶」
熱情最能打動客戶的心
投其所好，才能「哄「客戶開心
多順著客戶，讓顧客順心
多聽少說攢人氣
多多交流，客戶才會喜歡你
目 錄
第一章 讓人立刻喜歡你的六顆「鑽石」
誠信之鑽——信守承諾是立身之本
尊嚴之鑽——尊重別人才能得人尊重
和諧之鑽——謙虛才能與人融洽
婉轉之鑽——會拐彎的語言最動聽
包容之鑽——每個人都喜歡大度的人
頌揚之鑽——被讚美總是件高興的事
第二章 讓同事立刻喜歡你的「人際密碼」
高人氣源於分享
少點計較，多點人緣
關鍵時刻要互相幫忙
低調的人總是討人喜歡
能夠化解矛盾的人最受歡迎
親密的同時，別忘記保持距離
第三章 讓上司立刻喜歡你的「心理攻勢」
上司喜歡被尊重的感覺
忠誠最能打動上司的心
闖好面試關，留下好印象
上司都喜歡知趣的人
工作努力，上司才放心
聽話的下屬最吃香
第四章 讓員工立刻喜歡你的「武林秘笈」
做上司要有威信
氣度最能讓下屬折服
零距離拉動百分百人氣
不偏不倚，公平公正
激勵下屬，獲得人氣
說話算數才有影響力
體貼的上司得人心
第五章 讓客戶立刻喜歡你的「溝通法寶」
熱情最能打動客戶的心
投其所好，才能「哄「客戶開心
多順著客戶，讓顧客順心
多聽少說攢人氣
多多交流，客戶才會喜歡你
序／導讀
前言
別讓與人相處的能力成為你的弱點
與人相處的能力，是一個人情商最根本的體現，它決定著我們一生的成敗。現實生活中，有的人走到哪裡都受人歡迎，總有很多的好朋友，而有的人卻走到哪裡都不受歡迎，總是形單影隻呢？其中的原因就在於他們是否獲得了令人立刻喜歡自己的能力。
不懂得說話、做事的技巧，才讓他人難以對你留下深刻的印象，難以立刻就喜歡你。自然，這樣的你，想要成為眾人眼中的「明星」也就成了奢望。
想要在社會上立足，想要獲得幸福，那麼你就需要努力讓別人能在第一時間就喜歡你，從而獲得足夠的人緣、人脈、人氣，這樣你才能離事業的成功、情感的成功以及人生的成功越來越近。
可是，現實中很多人卻不懂得這個道理，他們固執地認為：只要自己能力優異，那麼愛情、事業等都自然不是問題！然而不管怎麼努力，他們卻很難獲得成功，於是便開始怨天尤人，抱怨人生的不公。
其實這一切，都是因為自己沒有獲得人緣、人脈、人氣。美國著名成功學家安東尼．羅賓，通過對兩千多人的目標人群進行長達十年的跟蹤研究，得出了一個驚人的結論：一個人成就的大小，往往和他擁有的支持者、幫助者的數目成正比。根據這一結論，安東尼指出：影響人生成功最重要的因素，不是人的才華、家庭背景，而是一個好人緣。
成功者尚且不能離開人緣、人脈、人氣，對於絕大多數正在通往成功路上奔跑的普通人來說，這些就顯得更加重要了。很多人總感到人生的失敗，很大程度上就是因為得不到別人的喜歡，不知道如何讓別人立刻喜歡自己。
這個現象，在目前的社會中普遍存在。正因為如此，我們才鄭重推出這本《職場吸引力——30招快速提升你的人氣指數》，針對人際關係的種種問題，為你提供最細緻的解答。職場中的各方面，本書都會為你提供詳細的建議，讓你看過之後恍然大悟：「原來這麼做，我就能提升人氣，得到對方的喜歡啊！」
需要提到的是，與同類書籍相比，本書最大的特點就在於「原生態還原生活「，將生活中的一個個生動活潑的例子「原景重現」，讓你通過分析別人的生活，輕鬆掌握各種獲得人緣、人脈、人氣的技巧。此外，各種有針對性的建議，也讓你擺脫了枯燥的教條主義，使你學習起來輕鬆自如、遊刃有餘。
也許你還在抱怨生活的不公、事業的不順，那麼請你放鬆心態，在這本《職場吸引力——30招快速提升你的人氣指數》中尋找解決之道吧！當你把本書的內容全部掌握後，相信你會欣喜地發現：原來我的人緣並不差，原來我離成功這麼近！
別讓與人相處的能力成為你的弱點
與人相處的能力，是一個人情商最根本的體現，它決定著我們一生的成敗。現實生活中，有的人走到哪裡都受人歡迎，總有很多的好朋友，而有的人卻走到哪裡都不受歡迎，總是形單影隻呢？其中的原因就在於他們是否獲得了令人立刻喜歡自己的能力。
不懂得說話、做事的技巧，才讓他人難以對你留下深刻的印象，難以立刻就喜歡你。自然，這樣的你，想要成為眾人眼中的「明星」也就成了奢望。
想要在社會上立足，想要獲得幸福，那麼你就需要努力讓別人能在第一時間就喜歡你，從而獲得足夠的人緣、人脈、人氣，這樣你才能離事業的成功、情感的成功以及人生的成功越來越近。
可是，現實中很多人卻不懂得這個道理，他們固執地認為：只要自己能力優異，那麼愛情、事業等都自然不是問題！然而不管怎麼努力，他們卻很難獲得成功，於是便開始怨天尤人，抱怨人生的不公。
其實這一切，都是因為自己沒有獲得人緣、人脈、人氣。美國著名成功學家安東尼．羅賓，通過對兩千多人的目標人群進行長達十年的跟蹤研究，得出了一個驚人的結論：一個人成就的大小，往往和他擁有的支持者、幫助者的數目成正比。根據這一結論，安東尼指出：影響人生成功最重要的因素，不是人的才華、家庭背景，而是一個好人緣。
成功者尚且不能離開人緣、人脈、人氣，對於絕大多數正在通往成功路上奔跑的普通人來說，這些就顯得更加重要了。很多人總感到人生的失敗，很大程度上就是因為得不到別人的喜歡，不知道如何讓別人立刻喜歡自己。
這個現象，在目前的社會中普遍存在。正因為如此，我們才鄭重推出這本《職場吸引力——30招快速提升你的人氣指數》，針對人際關係的種種問題，為你提供最細緻的解答。職場中的各方面，本書都會為你提供詳細的建議，讓你看過之後恍然大悟：「原來這麼做，我就能提升人氣，得到對方的喜歡啊！」
需要提到的是，與同類書籍相比，本書最大的特點就在於「原生態還原生活「，將生活中的一個個生動活潑的例子「原景重現」，讓你通過分析別人的生活，輕鬆掌握各種獲得人緣、人脈、人氣的技巧。此外，各種有針對性的建議，也讓你擺脫了枯燥的教條主義，使你學習起來輕鬆自如、遊刃有餘。
也許你還在抱怨生活的不公、事業的不順，那麼請你放鬆心態，在這本《職場吸引力——30招快速提升你的人氣指數》中尋找解決之道吧！當你把本書的內容全部掌握後，相信你會欣喜地發現：原來我的人緣並不差，原來我離成功這麼近！
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