活動訊息
來金石堂，總有一本書懂你！雙11更好買，25家銀行信用卡分期0利率！
內容簡介
人在職場，一開始如何並不重要。
重要的是，後來你讓它變得怎樣了？
《經理人》百萬流量專欄薈萃！
價值投資 × 人際抗噪 × 劣勢翻轉 × 職涯躍進
張力中16篇職涯筆記，伴你走過職場人生路上的寂寞與崎嶇
★老闆好像外星人？從《異星入境》理解職場裡的非線性溝通
★不合理的要求是磨練？看《穿著PARDA的惡魔》揭露職場斯德哥爾摩症候群
★稱霸IMDB的影史第一神片《刺激1995》，滿滿是現代職場的既視感？
「監獄裡的高牆實在是很有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣了生活在其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存。這就是體制化。」──《刺激1995》
◤別把職場日常，活成了你的無期徒刑
踏出校園後，大部分的人，都一腳踏進了占據人生大半的職涯階段。此時所遭遇到的，往往是在這條漫長職場路上，因各種規矩、約束、責任與人際所帶來的壓力和考驗。於是為了生活不得不將就的我們，常默默地就將職場活成了監獄。打卡上班的每一日，都彷彿在受刑。
儘管這條動輒三、四十年的職涯長路，終究是我們一生中難以迴避，同時也是成就自我不可或缺的歷程。然而這個在主動尋求與被動承受間反覆擺盪的主線任務，一路上帶來的外在考驗與內心掙扎，讓各個世代的人們無不傷透了心神——
◆抱負青年：職場小白階段令人心驚膽跳，好想快轉、盡早接上軌道！
◆進步中年：上下關係彷彿攻略選項，一不小心就腹背受敵，孤立無援……怎麼辦？
◆覺醒熟年：奔忙大半輩子，卻驚覺這根本不是自己想要的人生，還有救嗎？
◤職涯引路人張力中，洞悉幕後的16篇身價增值筆記
為了幫助你找到這些煩惱的解方，職涯引路人張力中透過電影裡的職場現形，揉合自身在各領域成功闖盪的豐富經驗，撰寫了16篇饒富意義的深讀筆記。
究竟，《刺激1995》的安迪，是如何不讓自己被體制化，並在時機到來時勇於鑿出希望之光？《我不笨，所以我有話要說》的寶貝豬是怎麼學會認識自己的天性，成就「理想的自己」？《高年級實習生》的班又是做對了什麼，才讓原本排斥他的老闆，最終理解他的價值並且尊重、信任他？
透過電影對職場的多面向呈現，以及張力中底蘊深厚的犀利解讀，你將一一了解他們打破環境與先天限制的箇中關鍵，並且輕鬆吸收、為自己增值。
◤透析職場光與影，就業、升遷、轉職，小人物跳級必備軟實力
正如書中所言：在職涯取得成功的人，生涯通常不會太差（至少是物質生活上）——職涯的順遂與否，與你能否自我成就、是否過上理想生活，深有關聯。
藉由將電影職場中的人物百態，映照回現實生活的辦公室日常。張力中要透過這些職場「前輩」幫你引路和經驗傳承，邀請你將目光回歸自身，重新思考並學習自我定位，找到自身的熱情與專注，為自己的人生投注真正的累積和希望。
若你在職涯上遇到任何疑惑，請翻開此書，看看張力中以自己親身奮鬥經歷，與洞穿職場迷霧的慧眼，透過16篇深讀筆記，揭露在精彩故事背後，沒人告訴過你的職場／人生升級攻略！
◎ 引你走出職場迷霧，從本質找到自己的未來大道
◆ 陷入體制庸碌的每一天，哪條路才能從深淵般的社畜底層爬出？
◆ 冷眼旁觀太格格不入，又不想參與小團體宮鬥，職場人際容易嗎？
◆ 職場其實並非與人較勁，而是自我競逐。你是否懂得面對與自處？
◆ 想當個社會上的自由人，需要的竟是一點「惡趣味」？
◆ 職場「冷暴力」無聲無息卻張牙舞爪，該如何化解？
本書特色
★ 求職、升遷、轉職，跳級必備軟實力，一起做懂賺錢的自由人！
★《經理人》網站百萬流量專欄薈萃，職能必讀熱銷經典。
★ 16篇身價增值筆記：職場暢銷作家的獨到工作心法，用精彩故事升級你的職場思維！
【本書適讀對象】
✓ 初入職場，尋求思維與眼界升級的新鮮人
✓ 跌跌撞撞，不斷要適應瞬息萬變職場而疲於奔命的上班族
✓ 浮沉數十年，對自身職涯仍力求突破的熟年工作者
✓ 喜愛觀看、討論電影，並從中獲得人生智慧的影視作品愛好者
【職場增值金句，為自己工作的真智慧】
○ 先求活得下去，再求活得優雅。
○ 不確定性，才代表許多可能性。
○ 烏托邦式的職場，從未事實存在。
○ 困住一個人的，從來不是階級，而是思維、觀念與覺悟。
○ 「身在職場，明確認知真實的自己」總是唯一答案。
○ 想用一條直腸子與職場一路死嗑，通常是沒用的。
○ 讓自己毫無選擇的，通常是自己。
○ 對辦公室、茶水間的流言蜚語置之不理，永遠是最佳上策。
○ 你可以讓一次沒有選擇的選擇，成為下次有所選擇的憑依。
○ 我們是期待看到自己要的結果，而不是淪落周旋在別人的嘴裡。
○ 職場中所謂的奇蹟，是因為你發動了行為，付諸了行動過程中所產生的共伴。
誠摯推薦
林孝謙／電影導演
張瀞仁／作家
黃柏威／諮商心理師
膝關節／台灣影評人協會副理事長
戴東杰／敦謙國際 執行長
（依首字筆畫排序）
目錄
自序：職場這齣戲，演好自己就夠了嗎？
PART 1 從信念出發，向你人生最好的版本啟程
誰不是素人出身？但你可以不必那麼業餘──《素人運動員》
在職場裡，當一隻有靈性的小豬──《我不笨，所以我有話要說》
成為想成為的人，做自己的英雄──《決勝女王》
身在職場的第一天起，成為一個自由人──《總編的復仇》
PART 2 不落情緒陷阱，守護本心的人際兵法
冷眼旁觀或太社會化，都不是職場最佳姿態 ──《何者》
老闆好像外星人？理解職場中的非線性溝通 ──《異星入境》
突遭降職，該辭職離開還是忍氣吞聲？ ──《大公司小老闆》
有些刁難值得挑戰，職場裡的斯德哥爾摩症候群──《穿著PARDA的惡魔》
PART 3 看輕挫折，為谷底反彈做足準備
沒人看好又怎樣？谷底正是上升良機！──《麻辣女強人》
當你還在抱怨，她們已奮力衝破潛規則 ──《關鍵少數》
在社畜底層的深淵，看清職場真實樣貌 ──《我在黑心公司上班的日子》
只看本質，才能抵達想去的方向 ──《刺激一九九五》
PART 4 甩開自疑與徬徨，熟年更放光芒
寫給熟年之後，還在職場拚搏的我們 ──《冰球之王》
變老之前，先變聰明──《高年級實習生》
領導者是否一流，取決於心理素質──《薩利機長：哈德遜奇蹟》
這不是自己想要的人生？別怕覺醒得太晚──《人生剩利組》
序／導讀
自序
職場這齣戲，演好自己就夠了嗎？
繼前作《孤獨力》之後，暌違將近三年，終於又帶著新作，與各位讀者見面。在這期間，除了偶爾在社群平臺上發佈零星消息，間歇性現蹤之外，我讓自身遠離了社交媒體，不再執著於社交關係的弱連結；又因長年在中國工作與生活的關係，那些善意的關心與臆測，雖充滿感謝，卻也不再照單攝取。
更多時候，不再為了「服務」社交平臺而蓄意積極展現自我，也不再為了滿足大眾被「窺視」的欲望而去取悅他人，現階段以一種近乎匿跡的姿態存在著，也將更多關注放回自己身上。
總覺得疫後三年，生活產生了某種無以名狀的結構性與品質性變化，片面地改變了原本我們自以為熟悉的生命軌跡，間接地影響了對生活周遭與事物的觀察與看法，有些根深蒂固的成見與所謂的常模，似乎逐漸在瓦解與改變，無論你要或不要，一下子都照進現實。
如此，也為我帶來了一些新的人生體悟。在這之間，更渴望明確地意識、關照與體察自身，真正很本質面的需求，期望在每一次的領受、行動或是探索，都圍繞著自己，都像是對自己的一場回歸，無論是職場或是生活。
在新作《職場這齣戲，演好自己就夠了？》中，我嘗試透過一些視角，來詮釋職場中不同面向，並梳理出一些要訣。此前的專欄連載時，也獲致了許多讀者的熱烈迴響與感同身受。
職場多年，我觀察到身邊許多相對成功的職業經理人，除了擁有對工作的專注與熱情之外，其共通之處，就是「不浪費時間自證」。這句話乍聽之下有點違和：他們努力地工作並自我實現，不就是某種程度自證的體現嗎？然而，我所謂的自證，不是「自我證明」，而是不「向他人自證」。
「不向他人自證」的意義在於：全然明白自己，掌握自己。自證想說的是：職場從不需自證。對於外在再多的毀譽，從不自證，也無需自證，所有窮盡力氣對他人的自證，最終都只是淪落為徒勞與卑微的討好。那些你真正毫不在意的，終究根本不值一提，在你前往目標奔赴的過程中，也沒這麼多時間去糾結，或是左顧右盼。自證是自我貶抑的某種產出，職場中要做的從來不是去自證，當你真正達到某種成功的理想狀態，所有他證都會不請自來，為你自證。
現在起，就把你那些讓渡出去的注意力，從與個人目標無關的瑣事中解放出來。這也是新作《職場這齣戲，演好自己就夠了？》想帶給大家的衷訴與真正意義。
同時也謝謝方舟文化與我的編輯雋昀，與我一起將這本書，帶來到你們的面前。
職場這齣戲，演好自己就夠了嗎？
正是。
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