第一章：
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，別把自己看太高，但也別看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履歷，但有點無奈的是獲得面試通知的回應，可能就只有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過了頭，就會變成挑剔，導致不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作了，因此，才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，千萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類合適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬出該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列出相關資訊清單，結合自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
那麼什麼是最適宜的公司呢？薪酬待遇固然重要，但更重要的是必須注重公司的發展機會和未來的可能性，以及注意這個公司文化的優越性與管理系統的規範性。在選定適合自己的公司後，接下來就是挑選適合自己工作的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，但也是在整個選擇工作的過程中，最重要也是最關鍵的一點。
因此，當我們在選擇工作部門的時候，必須和個人的專長、愛好、學習體驗相互結合。換言之，只要能夠和自己專長結合的工作就是最適合自己發展的工作。或許有些和自己專長結合的工作，工作量大，業務複雜，但如果有比較多的發展機會，我們一定要優先考慮。
很多二十幾歲的年輕人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業生，但因為不懂得透過搜尋就業資訊來規劃自己的工作，以致於在工作多年後，依然拿著微薄的薪水，為一份好一點的工作而奔波。
◇尋找機會必備認知
二十幾歲年輕人，其實，只要在平日稍微注意一下資訊的收集，修正一下自己的工作方向，就能夠在工作發展上，獲得更多成功的機會。
接下來我們來看一個職場選擇工作的例子：
小美是一家汽車製造公司的人力資源主任；大學畢業已有五年，之前做過貿易公司銷售代表、總經理特助，直到近兩年她才將「工作錨」停泊在HR領域內。
最近一個月，她多次接到獵人頭公司的電話，說服她跳槽去某家美商公司做銷售工作，還允諾說：薪水比她現在的多三分之一，而且有可能赴美國培訓……一番「遠景」描繪，讓小美一度頗為心動。
好在小美是個理性的人，她決定先收集這家美商公司的資訊和瞭解為何選擇她的目的，然而，在經過對資訊的收集和分析，小美意識到：獵人頭公司找到她，是因為這家美商企業需要一位女性銷售主管，而具有機械專業背景、從事過銷售工作的女孩實在「鳳毛麟角」，獵人頭公司當然要對她展開「攻勢」。另外，小美在職業能力和個性偏好測試，確認自己適合從事人力資源管理工作，因她具有協調、管理、蹉商、說服、組織等才幹，善於控制局勢；以及樂於幫助別人解決問題，激勵他人成長，能為他人提供建議、指導。
分析過後，小美決定選擇用「跳槽」，來測試一下自己的身價。結果證明，她成功了，她目前就職的公司為了留住她，決定給她加薪，幅度是二十％；明年可能還有加薪、升職的希望。資訊的掌握幫她選對了職業，增加了成功的機率。
我們經常看到二十幾歲的年輕人，對自己應當從事的職業有各種不切實際的念頭，他們只是聽說某種職業目前提供較高的薪水，除此之外，別無任何具體、嚴謹的資訊依據，就盲目地跳槽換工作，導致於工作越換越沒有「錢景」和發展性。
因此，我們要建議二十幾歲的年輕人，如果想藉著跳槽來增加自己的工作收入，不是不行，而是要像上述故事中的小美，先搞清楚自己預備跳槽公司的詳細資訊和自己在這家公司的發展可能性之後，再來做出決定。
◇如何尋找機會
選擇工作必須注意以下兩點：
★選擇工作不要急於求成，而是要慎重考慮。首先，要獲得自己感興趣工作的全面資訊，對此可以經常和父母，親戚和朋友交換意見，或者先到相關企業去實習一下。
★借助各項資訊，清楚審視自己的優劣勢，客觀地評估自己的工作能力，並樹立恰當的工作目標，以及關注行業知識與市場訊息的搜集分析。如此一來，你會明白哪些工作機會對你是可行的，哪些工作機會將令你滿意且回報最高。
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，別把自己看太高，但也別看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履歷，但有點無奈的是獲得面試通知的回應，可能就只有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過了頭，就會變成挑剔，導致不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作了，因此，才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，千萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類合適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬出該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列出相關資訊清單，結合自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
那麼什麼是最適宜的公司呢？薪酬待遇固然重要，但更重要的是必須注重公司的發展機會和未來的可能性，以及注意這個公司文化的優越性與管理系統的規範性。在選定適合自己的公司後，接下來就是挑選適合自己工作的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，但也是在整個選擇工作的過程中，最重要也是最關鍵的一點。
因此，當我們在選擇工作部門的時候，必須和個人的專長、愛好、學習體驗相互結合。換言之，只要能夠和自己專長結合的工作就是最適合自己發展的工作。或許有些和自己專長結合的工作，工作量大，業務複雜，但如果有比較多的發展機會，我們一定要優先考慮。
很多二十幾歲的年輕人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業生，但因為不懂得透過搜尋就業資訊來規劃自己的工作，以致於在工作多年後，依然拿著微薄的薪水，為一份好一點的工作而奔波。
◇尋找機會必備認知
二十幾歲年輕人，其實，只要在平日稍微注意一下資訊的收集，修正一下自己的工作方向，就能夠在工作發展上，獲得更多成功的機會。
接下來我們來看一個職場選擇工作的例子：
小美是一家汽車製造公司的人力資源主任；大學畢業已有五年，之前做過貿易公司銷售代表、總經理特助，直到近兩年她才將「工作錨」停泊在HR領域內。
最近一個月，她多次接到獵人頭公司的電話，說服她跳槽去某家美商公司做銷售工作，還允諾說：薪水比她現在的多三分之一，而且有可能赴美國培訓……一番「遠景」描繪，讓小美一度頗為心動。
好在小美是個理性的人，她決定先收集這家美商公司的資訊和瞭解為何選擇她的目的，然而，在經過對資訊的收集和分析，小美意識到：獵人頭公司找到她，是因為這家美商企業需要一位女性銷售主管，而具有機械專業背景、從事過銷售工作的女孩實在「鳳毛麟角」，獵人頭公司當然要對她展開「攻勢」。另外，小美在職業能力和個性偏好測試，確認自己適合從事人力資源管理工作，因她具有協調、管理、蹉商、說服、組織等才幹，善於控制局勢；以及樂於幫助別人解決問題，激勵他人成長，能為他人提供建議、指導。
分析過後，小美決定選擇用「跳槽」，來測試一下自己的身價。結果證明，她成功了，她目前就職的公司為了留住她，決定給她加薪，幅度是二十％；明年可能還有加薪、升職的希望。資訊的掌握幫她選對了職業，增加了成功的機率。
我們經常看到二十幾歲的年輕人，對自己應當從事的職業有各種不切實際的念頭，他們只是聽說某種職業目前提供較高的薪水，除此之外，別無任何具體、嚴謹的資訊依據，就盲目地跳槽換工作，導致於工作越換越沒有「錢景」和發展性。
因此，我們要建議二十幾歲的年輕人，如果想藉著跳槽來增加自己的工作收入，不是不行，而是要像上述故事中的小美，先搞清楚自己預備跳槽公司的詳細資訊和自己在這家公司的發展可能性之後，再來做出決定。
◇如何尋找機會
選擇工作必須注意以下兩點：
★選擇工作不要急於求成，而是要慎重考慮。首先，要獲得自己感興趣工作的全面資訊，對此可以經常和父母，親戚和朋友交換意見，或者先到相關企業去實習一下。
★借助各項資訊，清楚審視自己的優劣勢，客觀地評估自己的工作能力，並樹立恰當的工作目標，以及關注行業知識與市場訊息的搜集分析。如此一來，你會明白哪些工作機會對你是可行的，哪些工作機會將令你滿意且回報最高。
