朋友可以決定你的「富貴指數」
在一個主題為「創造財富」的論壇上，主持人說：「請大家寫下和你相處時間最多的五個人，也是與你關係最親密的五個朋友，記下他們每個人的月收入，從他們的收入我就知道你的收入。為什麼？因為你的收入就是這五個人月收入的平均數。」
自己的月收人怎麼會由朋友來決定呢？大家都以為是別人在胡言亂語，沒人相信這一觀點。但是，經過測驗，結果出乎所有人的意料。主持人總結說：「一個人的財富在很大程度上是由與他關係最親密的朋友決定的。」
決定一個人「富貴指數」的是他身邊的朋友。如果你是一個渴望改變命運的「窮人」，那麼，唯一一個能扭轉你命運的機會就是：從現在起，結交那些比你更優秀的朋友吧，因為，你的朋友，將會決定你的「富貴指數」。
小羅的老家在鄉下，他從家鄉的一所普通大學畢業後，就揣著夢想來到了臺北。四處奔波後，他終於找到了一份工作，月薪是四萬元，可是扣掉房租、吃飯、交通等必要的開支，一個月也所剩無幾。
為此，他想尋找更好的機會，他的一個窮朋友小劉，只找到普通的服務業工作，月薪只有三萬元左右，聽了他的想法後，就勸他說：「別鬧了，工作多難找啊，四萬元不少了，在鄉下老家當主管也不一定有這樣的薪資，你就知足吧。」小羅看看那些還不如自己的朋友，想自己實在應該學著知足，畢竟在大城市裡有份工作不容易。
後來，小羅的另一個富人朋友，月薪近十萬，聽了他的這個想法後，就鼓勵他說：「你有這樣的想法是好的，人就不應該安於現狀，應該想辦法去爭取更好的機會。不過，你不能盲目地換工作，要有計畫有目標，先累積經驗，平時要多充電，充實自己就是資本。」在他的鼓勵下，小羅滿懷信心地為自己定下了學習計畫，工作中也更加賣力，以爭取更好的發展機會。
半年後，由於小羅工作成績突出，他的月薪調漲了。一年後，他憑藉自己的經驗和不斷累積的知識，跳槽去了一家更大的公司，每個月薪資加獎金近八萬元。
有句話說，你想成為什麼樣的人就和什麼樣的人在一起。所以，如果你現在仍然是一個窮人，那就要想盡一切辦法生活到富人群裡去，讓自己耳濡目染地學會富人的思維方式和處世方式，慢慢地自己才能擁有脫離貧窮這個階層的本領。
曾經有人認為，保羅．艾倫是一位「一不留神成了億萬富翁」的人。其實，這是一種誤解，真正的原因是因為他年輕時就與蓋茲在一起。當初，他們將一家名為微軟的電腦軟體發展公司在波士頓註冊，總經理比爾蓋茲，副總經理保羅．艾倫，他們一起創業之餘，也是很好的朋友。認識比爾蓋茲這樣的朋友，為他後來成為世界級的富翁奠定了堅實的基礎。
後來，微軟公司在他們的經營下，成為了世界上的巨擘，總經理比爾蓋茲成為了人所共知的世界首富，而副總經理保羅．艾倫在總經理的巨大光環相比之下雖然有些暗淡，但也曾是《富比士》富豪榜上前五的大富翁。
這就是窮人朋友與富人朋友對一個人的影響力。有一本經典書中有一句話：和狼生活在一起，你只能學會嗥叫。和那些優秀的人接觸，你就會受到良好的影響，耳濡目染，潛移默化，成為一名優秀的人。
【成熟大人有話說】
你想成為什麼樣的人，就和什麼樣的人做朋友。如果你想成為一個有錢人，那麼無論如何，都要堅持與富人成為朋友。汲取他們致富的思想，比肩他們成功的狀態，才能真正實現致富的目標。
有野心，還要有貴人相助
俗話說：「七分努力，三分機運。」我們一直相信「愛拼才會贏」，但偏偏有些人付出的努力和最終的收穫不成正比。究其原因，是缺少貴人相助所致。在向事業高峰攀登的過程中，貴人相助絕對是不可缺少的一個環節。有貴人相助，可以使你盡快地取得成功，甚至可以使你飛黃騰達、扶搖直上。
劉備死後，由諸葛亮執政，他十分注意物色後起之秀，並加以培養和大力提拔。他選拔人才不僅重視才幹，也極重視德行，如他在〈前出師表〉裡推薦董允等人時，特別強調他們「為人良實，志慮忠純」，並告誡後主劉禪要「親賢臣，遠小人」。
古人所謂的「賢臣」，一般是指德行高尚、有濟世之才的人。諸葛亮認為「治國之道，務在舉賢」，又說：「夫失賢而不危，得賢而不安，未之有也。為人擇官則亂，為官擇人則治，是以聘求賢士。」諸葛亮把擇賢作為其重要的職責，把德才作為其選拔人才的準則。他培養和提拔的後繼者董允和姜維等都是德才兼備之士，為世人所推崇。不論從事何種行業，「老馬帶路」向來是一種傳統，目的不外乎是想提拔後進、儲備接力人才。這些例子在各行各業無所不在。
有些知名度較高的人之所以成名，與貴人的傾力相助是分不開的。是貴人使他們得到機會，是貴人使他們快速成長。善於接受貴人的幫助，是成功人士把握歷史性機遇的關鍵性的一步，也是他們最終成功的要素，這其中的道理是容易理解的。每個人的身上，都有著走向成功的條件，而如何使這些條件發揮出來，卻由你身邊無數的貴人所控制。你接受了貴人的幫助，就好比一粒種子投入到一塊適合自己生長的土壤，充分得到土壤的滋養。從這個意義上講，你的命運操縱在貴人的手中。
「漢三傑」之一的韓信是一名難得的將才。他之所以能夠馳騁沙場、建功立業，是因為得到了貴人蕭何的幫助。
漢相蕭何非常賞識韓信，並多次向漢王劉邦舉薦他。但劉邦看不起韓信，不想重用他。韓信由於內心受到了強烈的打擊，星夜離開劉邦，投奔別處。
蕭何得知韓信逃走，來不及報告劉邦，便親自快馬加鞭地追趕。但是有人不知詳情，向劉邦報告蕭何逃跑。
劉邦大驚失色，因為蕭何是他的得力助手。連找幾天始終不見人影，劉邦急得坐臥不寧，正要打算另派精幹人員去追尋時，有人報告：蕭丞相回來了。
蕭、劉二人見了面，劉邦問道：「你怎麼背著我逃走了呢？」
蕭何說：「不是我逃跑，而是追趕逃走的人。」
「你追哪一個？」劉邦問道。
「追韓信。」蕭何回答說。
劉邦罵道：「逃跑的將軍有數十人，你卻偏偏去追韓信，該不是拿這話騙我吧！」
蕭何說：「其他將軍極容易求得，而像韓信這樣傑出的人才，卻是獨一無二的。大王如果只想在漢中長期做王，那自然用不著韓信這種奇才。但是如果您決心奪取天下，我想除了韓信以外，就再也找不到能與您共商大事的人了，現在就請您作出最後決斷。」
劉邦嘆息道：「我怎會不想向東發展，誰願長期守在這裡。」
蕭何又說：「如果大王決定向東發展，就要重用韓信。您能重用韓信，他就會留下；否則，他最終還是會離開的。」
劉邦說：「那我就看在你的面子上，任命他為將軍。」
蕭何說：「僅讓他做將軍，是留不住他的。」
劉邦說：「那讓他做大將軍如何？」
蕭何說：「這就留得住他了！」
於是，漢王劉邦欲傳喚韓信予以任命。
蕭何勸阻道：「大王向來傲慢待人，不講禮節。現在任命一員大將軍，也如同呼喚小孩一般，這就是韓信要離開您的原因。如果大王是真心任用他，就要選一個吉日，親自齋戒，建一個拜將臺，舉行隆重的拜將大典才行。」劉邦最終應允了。
將領們得知漢王欲任命大將軍，皆大歡喜，人人都以為自己將榮升大將軍。誰知等到任命時，此人竟是韓信，全軍均感到驚訝。
經過蕭何的極力推薦，韓信才得到劉邦的重用，最終得以顯示他的才華。
韓信之所以能夠成為一代名將，和蕭何的鼎力相助是分不開的，蕭何成就了韓信的功名，成為韓信可以依靠的貴人。
有貴人相助，不僅能縮短成功的時間，還能加大你成功的籌碼。找到誠心助你成功的貴人，將是你一生最大的依靠。
【成熟大人有話說】
在成功的道路上，一個真心幫助你的貴人能夠給你的一生帶來好運，能夠為你的成功之路指點迷津。
在一個主題為「創造財富」的論壇上，主持人說：「請大家寫下和你相處時間最多的五個人，也是與你關係最親密的五個朋友，記下他們每個人的月收入，從他們的收入我就知道你的收入。為什麼？因為你的收入就是這五個人月收入的平均數。」
自己的月收人怎麼會由朋友來決定呢？大家都以為是別人在胡言亂語，沒人相信這一觀點。但是，經過測驗，結果出乎所有人的意料。主持人總結說：「一個人的財富在很大程度上是由與他關係最親密的朋友決定的。」
決定一個人「富貴指數」的是他身邊的朋友。如果你是一個渴望改變命運的「窮人」，那麼，唯一一個能扭轉你命運的機會就是：從現在起，結交那些比你更優秀的朋友吧，因為，你的朋友，將會決定你的「富貴指數」。
小羅的老家在鄉下，他從家鄉的一所普通大學畢業後，就揣著夢想來到了臺北。四處奔波後，他終於找到了一份工作，月薪是四萬元，可是扣掉房租、吃飯、交通等必要的開支，一個月也所剩無幾。
為此，他想尋找更好的機會，他的一個窮朋友小劉，只找到普通的服務業工作，月薪只有三萬元左右，聽了他的想法後，就勸他說：「別鬧了，工作多難找啊，四萬元不少了，在鄉下老家當主管也不一定有這樣的薪資，你就知足吧。」小羅看看那些還不如自己的朋友，想自己實在應該學著知足，畢竟在大城市裡有份工作不容易。
後來，小羅的另一個富人朋友，月薪近十萬，聽了他的這個想法後，就鼓勵他說：「你有這樣的想法是好的，人就不應該安於現狀，應該想辦法去爭取更好的機會。不過，你不能盲目地換工作，要有計畫有目標，先累積經驗，平時要多充電，充實自己就是資本。」在他的鼓勵下，小羅滿懷信心地為自己定下了學習計畫，工作中也更加賣力，以爭取更好的發展機會。
半年後，由於小羅工作成績突出，他的月薪調漲了。一年後，他憑藉自己的經驗和不斷累積的知識，跳槽去了一家更大的公司，每個月薪資加獎金近八萬元。
有句話說，你想成為什麼樣的人就和什麼樣的人在一起。所以，如果你現在仍然是一個窮人，那就要想盡一切辦法生活到富人群裡去，讓自己耳濡目染地學會富人的思維方式和處世方式，慢慢地自己才能擁有脫離貧窮這個階層的本領。
曾經有人認為，保羅．艾倫是一位「一不留神成了億萬富翁」的人。其實，這是一種誤解，真正的原因是因為他年輕時就與蓋茲在一起。當初，他們將一家名為微軟的電腦軟體發展公司在波士頓註冊，總經理比爾蓋茲，副總經理保羅．艾倫，他們一起創業之餘，也是很好的朋友。認識比爾蓋茲這樣的朋友，為他後來成為世界級的富翁奠定了堅實的基礎。
後來，微軟公司在他們的經營下，成為了世界上的巨擘，總經理比爾蓋茲成為了人所共知的世界首富，而副總經理保羅．艾倫在總經理的巨大光環相比之下雖然有些暗淡，但也曾是《富比士》富豪榜上前五的大富翁。
這就是窮人朋友與富人朋友對一個人的影響力。有一本經典書中有一句話：和狼生活在一起，你只能學會嗥叫。和那些優秀的人接觸，你就會受到良好的影響，耳濡目染，潛移默化，成為一名優秀的人。
【成熟大人有話說】
你想成為什麼樣的人，就和什麼樣的人做朋友。如果你想成為一個有錢人，那麼無論如何，都要堅持與富人成為朋友。汲取他們致富的思想，比肩他們成功的狀態，才能真正實現致富的目標。
有野心，還要有貴人相助
俗話說：「七分努力，三分機運。」我們一直相信「愛拼才會贏」，但偏偏有些人付出的努力和最終的收穫不成正比。究其原因，是缺少貴人相助所致。在向事業高峰攀登的過程中，貴人相助絕對是不可缺少的一個環節。有貴人相助，可以使你盡快地取得成功，甚至可以使你飛黃騰達、扶搖直上。
劉備死後，由諸葛亮執政，他十分注意物色後起之秀，並加以培養和大力提拔。他選拔人才不僅重視才幹，也極重視德行，如他在〈前出師表〉裡推薦董允等人時，特別強調他們「為人良實，志慮忠純」，並告誡後主劉禪要「親賢臣，遠小人」。
古人所謂的「賢臣」，一般是指德行高尚、有濟世之才的人。諸葛亮認為「治國之道，務在舉賢」，又說：「夫失賢而不危，得賢而不安，未之有也。為人擇官則亂，為官擇人則治，是以聘求賢士。」諸葛亮把擇賢作為其重要的職責，把德才作為其選拔人才的準則。他培養和提拔的後繼者董允和姜維等都是德才兼備之士，為世人所推崇。不論從事何種行業，「老馬帶路」向來是一種傳統，目的不外乎是想提拔後進、儲備接力人才。這些例子在各行各業無所不在。
有些知名度較高的人之所以成名，與貴人的傾力相助是分不開的。是貴人使他們得到機會，是貴人使他們快速成長。善於接受貴人的幫助，是成功人士把握歷史性機遇的關鍵性的一步，也是他們最終成功的要素，這其中的道理是容易理解的。每個人的身上，都有著走向成功的條件，而如何使這些條件發揮出來，卻由你身邊無數的貴人所控制。你接受了貴人的幫助，就好比一粒種子投入到一塊適合自己生長的土壤，充分得到土壤的滋養。從這個意義上講，你的命運操縱在貴人的手中。
「漢三傑」之一的韓信是一名難得的將才。他之所以能夠馳騁沙場、建功立業，是因為得到了貴人蕭何的幫助。
漢相蕭何非常賞識韓信，並多次向漢王劉邦舉薦他。但劉邦看不起韓信，不想重用他。韓信由於內心受到了強烈的打擊，星夜離開劉邦，投奔別處。
蕭何得知韓信逃走，來不及報告劉邦，便親自快馬加鞭地追趕。但是有人不知詳情，向劉邦報告蕭何逃跑。
劉邦大驚失色，因為蕭何是他的得力助手。連找幾天始終不見人影，劉邦急得坐臥不寧，正要打算另派精幹人員去追尋時，有人報告：蕭丞相回來了。
蕭、劉二人見了面，劉邦問道：「你怎麼背著我逃走了呢？」
蕭何說：「不是我逃跑，而是追趕逃走的人。」
「你追哪一個？」劉邦問道。
「追韓信。」蕭何回答說。
劉邦罵道：「逃跑的將軍有數十人，你卻偏偏去追韓信，該不是拿這話騙我吧！」
蕭何說：「其他將軍極容易求得，而像韓信這樣傑出的人才，卻是獨一無二的。大王如果只想在漢中長期做王，那自然用不著韓信這種奇才。但是如果您決心奪取天下，我想除了韓信以外，就再也找不到能與您共商大事的人了，現在就請您作出最後決斷。」
劉邦嘆息道：「我怎會不想向東發展，誰願長期守在這裡。」
蕭何又說：「如果大王決定向東發展，就要重用韓信。您能重用韓信，他就會留下；否則，他最終還是會離開的。」
劉邦說：「那我就看在你的面子上，任命他為將軍。」
蕭何說：「僅讓他做將軍，是留不住他的。」
劉邦說：「那讓他做大將軍如何？」
蕭何說：「這就留得住他了！」
於是，漢王劉邦欲傳喚韓信予以任命。
蕭何勸阻道：「大王向來傲慢待人，不講禮節。現在任命一員大將軍，也如同呼喚小孩一般，這就是韓信要離開您的原因。如果大王是真心任用他，就要選一個吉日，親自齋戒，建一個拜將臺，舉行隆重的拜將大典才行。」劉邦最終應允了。
將領們得知漢王欲任命大將軍，皆大歡喜，人人都以為自己將榮升大將軍。誰知等到任命時，此人竟是韓信，全軍均感到驚訝。
經過蕭何的極力推薦，韓信才得到劉邦的重用，最終得以顯示他的才華。
韓信之所以能夠成為一代名將，和蕭何的鼎力相助是分不開的，蕭何成就了韓信的功名，成為韓信可以依靠的貴人。
有貴人相助，不僅能縮短成功的時間，還能加大你成功的籌碼。找到誠心助你成功的貴人，將是你一生最大的依靠。
【成熟大人有話說】
在成功的道路上，一個真心幫助你的貴人能夠給你的一生帶來好運，能夠為你的成功之路指點迷津。
