前言
你身邊是否也存在著這種人？
職場裡總有些讓人避之唯恐不及的危險人物。他們不但喜歡私下排擠同事或後輩，甚至會反覆使出職場霸凌、以拖人後腿為樂。這本書就是要用心理學揭開這群有毒型人格與高風險份子的真面目，幫你找到最有效的應對之道。
這群人的行為模式，其實完全有跡可循。雖然大家都說職場上什麼樣的人都有，但根據最新研究發現，這些有害的行為具有高度的共通性。那些最讓你頭痛的棘手特徵，基本上都能歸納成三種類型。在心理學中，擁有這種黑暗性格的人統稱為「黑暗三角人格」（Dark Triad）。所謂的「三角」，指的就是由以下三大核心要素所構成；那些在職場中散發負能量的人，其共通點皆源自於此。
精神病態（Psychopathy）：缺乏同理心，會惡意且刻意地傷害他人。
自戀狂（Narcissism）：極度自我中心，習慣性地貶低身邊所有人。
馬基維利主義（Machiavellianism）：為達目的漠視倫理與道德，善於在暗中操縱、利用他人。
雖然有些研究者會在上述三種性格之外，再加上施虐狂（Sadism），將其擴充為「黑暗四角人格」（Dark Tetrad）；但說到底，職場裡的危險人物，基本都逃不出這幾種人格類型。這些人表面上或許看起來與常人無異，甚至表現得相當得體；但實際上，他們正不斷透過支配與傷害他人，為整間公司帶來極大的危害。最麻煩的地方在於，這群人通常看起來工作能力極佳或是待人親切。他們表面上充滿魅力，深受上司或部分同事的高度評價。然而在面具的背後，他們能若無其事地傷害他人，或是在暗地裡將人逼入絕境，一般人很難在第一時間識破這層偽裝。等大家終於察覺時，職場早已陷入混亂，甚至到了無法挽回的地步。
第1章 掌握黑暗三角人格的基本特質
合理化惡行的藉口「大家都在做，所以我也可以」
黑暗人格者做起壞事來總是面不改色，還能毫無愧疚地做出一般人避之唯恐不及的踰矩行為。究竟，他們憑什麼敢這麼厚臉皮？ 其實，這源於他們內心的一套歪理：他們深信不誠實並非個人操守問題，而是每個人多少都會鑽點漏洞。更抱持著「既然大家都這麼做，我只不過是順應潮流」的偏差心態，成功地將行為合理化。就以上班時間跑到咖啡店打混摸魚為例。一般人顧慮到被抓包後可能面臨公司懲處的後果，就會選擇安分守己；但對黑暗人格者來說，他們會自我催眠：「其他同事肯定也在哪裡偷懶，我這樣哪算什麼。」在這種價值觀下，乖乖守本分的人在他們眼裡反而才像是異類。
英國中央蘭開夏大學（University of Central Lancashire）的蓋兒．布魯爾（Gale Brewer）曾主持過一項針對黑暗三角人格的研究。她邀請了102名女大學生參與心理評估（本書卷末附有該測驗的簡易版）。除了問卷，團隊也深入調查受試者過往的感情不忠紀錄，詢問她們是否曾瞞著伴侶與別人約會，或有過一夜情等經驗。研究結果證實，黑暗三角人格的三大核心要素—自戀狂、馬基維利主義與精神病態，都與這類出軌、不忠的經驗有著密切關聯。
布魯爾試圖釐清這群女性一邊交往一邊偷吃的心態，發現原來她們深信另一半肯定也在外面拈花惹草。
在黑暗人格者的邏輯裡，既然對方也不乾淨，憑什麼要求自己循規蹈矩？對她們而言，單方面的忠誠不但不公平，還顯得愚蠢。正因這種「大家半斤八兩」的報復心態，讓她們更能心安理得地做出背叛感情的行為。
面對行徑惡劣的人，我們必須明確表態：是非黑白不容混淆，任何自我合理化的說詞，都無法洗刷錯誤的事實。即便對方狡辯，推託說大家不都這樣嗎？你仍要堅定地守住底線，甚至可以當面戳破「你口中所謂的『大家』，具體來說到底是誰？」
「大家都這樣」不過是這類人的口頭禪，專門用來為自己的過錯開脫。但事實上，那只是他們自以為是的說法。我們必須讓他們認清，所謂的「大家」根本不存在。
Point：當對方拿「大家」當擋箭牌時，不妨直接逼問「具體是誰？」
第4章 冷酷現實主義的馬基維利主義者
對親密與誠實毫無興趣
如果你要找理想的結婚對象，最看重什麼條件呢？我想絕大多數人的答案，應該都是「個性好」。畢竟是要一起過一輩子的人，脾氣好、心思細膩又善良的伴侶，相處起來肯定是最舒服的。
當然，可能也有人會說：「我就是看臉的外貌協會。」但這種心態只限於短期交往。俗話說「再美的人看三天也會膩」，真正只看外表就決定步入婚姻的人，其實並沒有想像中那麼多。
而那些馬基維利主義者，又是怎麼挑對象的？
研究發現，這類人挑選理想伴侶，完全不把溫柔體貼、幽默風趣、善解人意、誠實可靠這些人格特質當一回事。
沒錯！他們不是「比較不在乎」，而是「根本不在意」。
對於他們來說，另一半的個性好不好根本無所謂，那從頭到尾都不在他們的考慮範圍內。
為了驗證這點，匈牙利佩奇大學的塔馬斯．伊南奇（Tamas Inancsi）曾找來149名大學生進行實驗，讓他們先做測量心機程度的「Mach-IV」常規測試，再聊聊自己理想伴侶的條件。
結果發現，越是馬基維利主義者，越不在乎另一半的個性和內在；他們真正看重的，是對方有沒有背景、名下有沒有豪宅置產，或是社會階級高不高等外在條件。
「只要能住豪宅，跟誰結婚都無所謂。」
「如果是公司大老闆，就算個性再差我都結。」
越是馬基維利主義者，就越容易抱持著這種想法。
這類人本來就冷酷現實、凡事利益至上，會做出這種選擇再自然不過。畢竟長得再帥、再漂亮，沒錢的生活終究只剩柴米油鹽的折磨，甚至天天為錢翻臉。與其陷入貧賤夫妻百事哀的泥淖，不如冷靜地選擇麵包，而這全然符合他們的生存邏輯。
假如我是公司老闆，應該會想把這類人安插在人資主管的最高位置。
一般的人資在招募員工時，很容易以貌取人，也就是所謂的「看臉錄取」。最後挑進來的，全都是長得好看的人。
但要是讓馬基維利主義者來負責，情況就完全不同了。他們的心態是「長相根本不重要，我只要有能力能做事的人。」把招募大權交給這種人，你反而能百分百安心。
Point：不看靈魂內在，只重視對方是否有錢等現實條件。
你身邊是否也存在著這種人？
職場裡總有些讓人避之唯恐不及的危險人物。他們不但喜歡私下排擠同事或後輩，甚至會反覆使出職場霸凌、以拖人後腿為樂。這本書就是要用心理學揭開這群有毒型人格與高風險份子的真面目，幫你找到最有效的應對之道。
這群人的行為模式，其實完全有跡可循。雖然大家都說職場上什麼樣的人都有，但根據最新研究發現，這些有害的行為具有高度的共通性。那些最讓你頭痛的棘手特徵，基本上都能歸納成三種類型。在心理學中，擁有這種黑暗性格的人統稱為「黑暗三角人格」（Dark Triad）。所謂的「三角」，指的就是由以下三大核心要素所構成；那些在職場中散發負能量的人，其共通點皆源自於此。
精神病態（Psychopathy）：缺乏同理心，會惡意且刻意地傷害他人。
自戀狂（Narcissism）：極度自我中心，習慣性地貶低身邊所有人。
馬基維利主義（Machiavellianism）：為達目的漠視倫理與道德，善於在暗中操縱、利用他人。
雖然有些研究者會在上述三種性格之外，再加上施虐狂（Sadism），將其擴充為「黑暗四角人格」（Dark Tetrad）；但說到底，職場裡的危險人物，基本都逃不出這幾種人格類型。這些人表面上或許看起來與常人無異，甚至表現得相當得體；但實際上，他們正不斷透過支配與傷害他人，為整間公司帶來極大的危害。最麻煩的地方在於，這群人通常看起來工作能力極佳或是待人親切。他們表面上充滿魅力，深受上司或部分同事的高度評價。然而在面具的背後，他們能若無其事地傷害他人，或是在暗地裡將人逼入絕境，一般人很難在第一時間識破這層偽裝。等大家終於察覺時，職場早已陷入混亂，甚至到了無法挽回的地步。
第1章 掌握黑暗三角人格的基本特質
合理化惡行的藉口「大家都在做，所以我也可以」
黑暗人格者做起壞事來總是面不改色，還能毫無愧疚地做出一般人避之唯恐不及的踰矩行為。究竟，他們憑什麼敢這麼厚臉皮？ 其實，這源於他們內心的一套歪理：他們深信不誠實並非個人操守問題，而是每個人多少都會鑽點漏洞。更抱持著「既然大家都這麼做，我只不過是順應潮流」的偏差心態，成功地將行為合理化。就以上班時間跑到咖啡店打混摸魚為例。一般人顧慮到被抓包後可能面臨公司懲處的後果，就會選擇安分守己；但對黑暗人格者來說，他們會自我催眠：「其他同事肯定也在哪裡偷懶，我這樣哪算什麼。」在這種價值觀下，乖乖守本分的人在他們眼裡反而才像是異類。
英國中央蘭開夏大學（University of Central Lancashire）的蓋兒．布魯爾（Gale Brewer）曾主持過一項針對黑暗三角人格的研究。她邀請了102名女大學生參與心理評估（本書卷末附有該測驗的簡易版）。除了問卷，團隊也深入調查受試者過往的感情不忠紀錄，詢問她們是否曾瞞著伴侶與別人約會，或有過一夜情等經驗。研究結果證實，黑暗三角人格的三大核心要素—自戀狂、馬基維利主義與精神病態，都與這類出軌、不忠的經驗有著密切關聯。
布魯爾試圖釐清這群女性一邊交往一邊偷吃的心態，發現原來她們深信另一半肯定也在外面拈花惹草。
在黑暗人格者的邏輯裡，既然對方也不乾淨，憑什麼要求自己循規蹈矩？對她們而言，單方面的忠誠不但不公平，還顯得愚蠢。正因這種「大家半斤八兩」的報復心態，讓她們更能心安理得地做出背叛感情的行為。
面對行徑惡劣的人，我們必須明確表態：是非黑白不容混淆，任何自我合理化的說詞，都無法洗刷錯誤的事實。即便對方狡辯，推託說大家不都這樣嗎？你仍要堅定地守住底線，甚至可以當面戳破「你口中所謂的『大家』，具體來說到底是誰？」
「大家都這樣」不過是這類人的口頭禪，專門用來為自己的過錯開脫。但事實上，那只是他們自以為是的說法。我們必須讓他們認清，所謂的「大家」根本不存在。
Point：當對方拿「大家」當擋箭牌時，不妨直接逼問「具體是誰？」
第4章 冷酷現實主義的馬基維利主義者
對親密與誠實毫無興趣
如果你要找理想的結婚對象，最看重什麼條件呢？我想絕大多數人的答案，應該都是「個性好」。畢竟是要一起過一輩子的人，脾氣好、心思細膩又善良的伴侶，相處起來肯定是最舒服的。
當然，可能也有人會說：「我就是看臉的外貌協會。」但這種心態只限於短期交往。俗話說「再美的人看三天也會膩」，真正只看外表就決定步入婚姻的人，其實並沒有想像中那麼多。
而那些馬基維利主義者，又是怎麼挑對象的？
研究發現，這類人挑選理想伴侶，完全不把溫柔體貼、幽默風趣、善解人意、誠實可靠這些人格特質當一回事。
沒錯！他們不是「比較不在乎」，而是「根本不在意」。
對於他們來說，另一半的個性好不好根本無所謂，那從頭到尾都不在他們的考慮範圍內。
為了驗證這點，匈牙利佩奇大學的塔馬斯．伊南奇（Tamas Inancsi）曾找來149名大學生進行實驗，讓他們先做測量心機程度的「Mach-IV」常規測試，再聊聊自己理想伴侶的條件。
結果發現，越是馬基維利主義者，越不在乎另一半的個性和內在；他們真正看重的，是對方有沒有背景、名下有沒有豪宅置產，或是社會階級高不高等外在條件。
「只要能住豪宅，跟誰結婚都無所謂。」
「如果是公司大老闆，就算個性再差我都結。」
越是馬基維利主義者，就越容易抱持著這種想法。
這類人本來就冷酷現實、凡事利益至上，會做出這種選擇再自然不過。畢竟長得再帥、再漂亮，沒錢的生活終究只剩柴米油鹽的折磨，甚至天天為錢翻臉。與其陷入貧賤夫妻百事哀的泥淖，不如冷靜地選擇麵包，而這全然符合他們的生存邏輯。
假如我是公司老闆，應該會想把這類人安插在人資主管的最高位置。
一般的人資在招募員工時，很容易以貌取人，也就是所謂的「看臉錄取」。最後挑進來的，全都是長得好看的人。
但要是讓馬基維利主義者來負責，情況就完全不同了。他們的心態是「長相根本不重要，我只要有能力能做事的人。」把招募大權交給這種人，你反而能百分百安心。
Point：不看靈魂內在，只重視對方是否有錢等現實條件。
