第一部常見的色彩性格分析
第一章純色性格
在數萬個於中國大陸所做的十二色彩性格測試統計中，有百分之三十的人是屬於純色性格，他們的性格取向非常明顯，這些性格形成的因素和父母間的遺傳基因有關，但最主要的因素還是受到外界環境的影響，逐漸成形為個人的性格。
在西方，研究色彩性格已超過一甲子的時間，主要是以四個顏色做性格分析，並以量表的填寫為基礎來做測試，統計的比例是：黃色性格佔百分之四十六，紅色性格佔百分之二十七，綠色性格佔百分之十七，藍色性格佔百分之十。
色彩性格分析，將紅色性格分為三種：大紅色、桃紅色、粉紅色；黃色性格分為三種：土黃色、鵝黃色、淺黃色；綠色性格分為三種：墨綠色、草綠色、粉綠色；藍色性格分為三種：深藍色、寶藍色、天藍色。
在中國與台灣地區的比例呈現為，紅色性格佔百分之五十二，黃色性格佔百分之二十四，綠色性格佔百分之十五，藍色性格佔百分之九。
紅色性格中以大紅色的比例最多，粉紅色其次，桃紅色最少；黃色性格以淺黃色最多，鵝黃色其次，土黃色最少；綠色性格以粉綠色最多，草綠色其次，墨綠色最少；藍色性格以天藍色最多，寶藍色其次，深藍色最少。
大紅色性格
十二色彩性格自我檢測表（簡化）案例及性格概要
圖卡 畫面主題 組成色 主體色
1 一個人在朝前走 紅色、黃色 紅色
2 一個人的側面 藍色、綠色 綠色
3 一個母親抱著小孩 紅色、藍色 紅色
4 一個母親抱著小孩 紅色、藍色 紅色
5 一個小孩被人抱著 黃色、紅色 黃色
6 一個人的眼睛和鼻子 紅色、黃色 紅色
7 一條蜿蜒的馬路 紅色 紅色
8 一張地圖 紅色、黃色、綠色、藍色 紅色
9 一個人在奔跑 紅色、黃色 紅色
性格判定：紅色十五分，黃色八分，綠色三分，藍色兩分，為大紅色性格。
外在的表現：能充滿自信地完成工作目標，非常有活力，野心很大，多數外表有魅力；很注重自我形象，在團體中善於表現自己，不過有時易於誇大自己的成就和能力；做事講求效率，以達到目的做為成功的標準。
心理的需求：非常關注自己的聲望、權勢、地位，也非常在意自己在他人面前的表現；面對困難能夠迎刃而上，不會臨陣退縮，願意冒險犯難去完成心目中的理想；有很強烈的自尊心，希望得到別人的肯定。
人際的溝通：喜歡與人交流，希望和人互通有無，追求務實的人際交流方式，但以目標導向做為與人溝通的重點，更注重目的達成。
職業的發展：凡事靠自己，對工作有活力，充滿熱忱；能快速分析情勢，尋求合理有效的行動辦法，具領導者氣質，適合獨當一面的工作。
性格的特質：總想超越別人，追求卓越的成就，具外向感官人格類型，是競爭性的地位追求者。
大紅色性格的外在表現
優質的外在表現描述
你做事非常積極又具有活力，能夠果斷地做出決定，並能以樂觀進取的精神去達成目標。
你對任何事情能夠堅持自己的看法，並會以極大的自信心去完成任務。
你對自己的要求很高，希望凡事能夠超越別人之上，有突破現狀的理想抱負，並會快速付諸實踐。
你非常講究效率，不願意浪費時間，在有限的時間裡能把事情做好。
你對於已有的成就會大肆宣傳，並與人談論自己的豐功偉績，非常重視自我優勢形象的樹立。
你為了成為眾人中的焦點，常會打扮得光鮮亮麗，呈現出自己最好的一面，以顯示自己的與眾不同。
你喜歡展示自己的優越性，常和他人做各種世俗化成就如社會地位、金錢方面的比較。
你對外部的一切行為舉止都帶有特定的務實性，希望成為眾人的表率，以贏得別人的肯定讚賞。
你常挑戰自己，不斷地完成短期目標，以顯示自己的超強能力。
你的表達方式非常直接，不會給人模稜兩可的感覺，讓別人清楚你的內在想法。
負面的外在表現特徵
你為了達成特定的任務，不考慮他人的感受，會用盡辦法追求目的達標。
你在應對外界的行動過程中，為了利益的完成，不理會社會的規範。
你為了維護自己誇大的自尊，表現出自大高傲，總想成為團隊中的耀眼人物。
你會利用別人來滿足自己的利益，甚至不惜去損害他人的名譽，爭取個人的權力和地位。
你認為自己非常優秀，別人無法和自己競爭，甚至會看不起別人，並試圖打敗他人以證明自己的實力。
你在競爭過程中，摻雜著對他人的敵意和輕視，知道如何施壓，去奪取自己應該獲得的物質報酬。
你不在乎硬碰硬，能夠控制事情的整體局勢，用力量去掌控別人。
你做事欠缺思考，總是憑著感覺走，很容易衝動行事，給達成目標帶來了障礙。
你容易我行我素，聽不進去別人的建議和意見，會武斷一切，有固執己見的傾向。
以上這些正、負面的外在表現，隨著你當下與各種環境的互動，會表現出三種情況，在健康的狀態下，優質的外在表現會增加；在一般的狀態下，能擁有百分之五十的優質外在表現；在不建康的狀態下，負面的外在表現會逐漸增多。
大紅色性格的心理需求
積極正面的心理需求你非常的要強，希望透過自己的努力達成預定的目標；凡事要求盡善盡美，會全力克服艱難險阻，直至目標的達成。
你很重視別人對自己的看法，會為了回應他人的期待，而暫時拋卻自己的內心需求。
你擁有集體意識，會運用自己的領導才能帶領他人一同奮鬥，實現大家對成功的需求。
你是勇敢的，面對困難能夠迎刃而上，不會臨陣退縮，願意冒險犯難去完成心目中的理想。
你能夠很好的掌控整體環境，在這種情況下會積極擴張自己的勢力，以滿足對成就的渴望。
你很務實，重視現實利益，認為只有具體的東西出現在眼前，才算是真正的成功。
你很重感情，總是維護自己深愛的親人或朋友，他們若受到不公平待遇，你會全力相挺。
你喜歡高效率的工作，希望能夠不斷地完成已設定的短期目標，無法忍受無效率的方式，為了績效可以犧牲個人需要。
你對自己的要求非常嚴格，有很強烈的自尊心；對於自己的錯誤甘願承擔，並能進行自我批評。
你做事情希望得到別人的肯定，為了得到肯定，會去做任何的改變。
不欲人知的心理需求
你非常爭強好勝，希望自己處處能超越別人，有的時候會給自己設定不切實際的目標，造成巨大的心理壓力。
你很不容易滿足，總是希望得到更多，給自己帶來了很多不必要的困惑，有時候為了滿足私心會忽視別人的利益和感受。
你很固執，凡是自己想要的就會去追求，如果得不到就會憤憤不平，甚至產生報復心理。
你害怕別人對自己不認可甚至否定，為了得到他人的欽佩與肯定，有時候會掩蓋事實真相；為了得到更多關注，以滿足自己被接受和認同的需求，會變得很虛偽。
你認為強權就是公理，特別信奉弱肉強食的人生哲學。
你會用外在的名利來充填自己，以此壓抑內在的焦慮不安。
你太投入於外在世界，追求權力、地位這些表面財富的滿足，其實內心是空虛無比的。
以上這些正、負面的心理需求，隨著你當下與各種環境的互動，會表現出三種情況：在健康的狀態下，積極正面的心理需求會增加；在一般的狀態下，能擁有百分之五十積極正面的心理需求；在不健康的狀態下，不欲人知的心理需求會逐漸增多。
大紅色性格的人際關係
你經常扮演著社會上所謂成功者的角色，形象意識非常強，不太注重交流過程，重視務實面的人際關係。
你無論做什麼事情皆帶有特定的目的性，只要讓你功成名就成為一個贏家，什麼樣的人你都願意與之往來。
你對於比自己更成功的人會產生敵意。
人際關係是流於外在虛偽的情勢，而不是真實的自己。
你的人生價值，在於完成他人的認定目標，因此，人際關係的互動是來自於自我價值的體現。
你的好勝心太強，對於人際關係的建立是個警訊，適當的謙讓、肯定他人的角色、平等地對待，以便符合別人對自己的期望，是改善人際關係的第一步。
大紅色性格的職業發展
你通常擁有專業知識，會觀察現今流行的各種資訊，能快速分析情勢，尋求合理有效的行動辦法。
你凡事靠自己，對工作有活力，充滿熱忱，若遇到突發狀況，你的反應會很快。
你具有領導者的氣質，適合做獨當一面的工作，是競爭性的地位追求者。
以下的職業很適合你的發展，在這些職業上，你能運用到自己的特長，未來成功的機會也較大：廣告行銷經理、投資銀行家、業務經理、行銷代表、金融證券交易員、股票經紀人、保險代理人、軟體設計師、安全資訊專家、外科及婦產科醫師、醫療復健師、旅行社領隊、律師、軍警人員、體育新聞記者、運動教練、飛航管制人員、不動產經紀人、
各行各業的個體戶。
大紅色性格的職場環境
理想職場環境
你很有活力，是行動至上、看重實際操作經驗、大都具外向性感官人格類型。
能在氣氛輕鬆、包容度大、不受拘泥形式的環境下工作，是你的職場需求。
你需要自由活動的空間，沒有太多的文書作業處理，也沒有太多的人事監督系統，你才能發揮所長。
你注重短期目標的達成，只看最後的成果。你擅長處理有形的產品，那是你的強項。放手讓你自己去做，沒有太多的進度時間表，你會更加努力完成使命。
在職場中，上司能公開地肯定你、獎賞你，是你最大的滿足感。
不適職場環境
你不想待在強調長期專案的職場環境下工作，比如工作氣氛很嚴肅，每天開會、每天寫報告，且上下級別分明的環境。像這樣的職場環境，不適合你工作的風格，會使不上力，無從發揮所長，影響你任務的達成，在職業成就上，毫無滿意度可言。
大紅色性格的自我成長之道
你可以加以控制和他人的競爭想法，它是你心理衝突的根本來源。
你要誠實面對自己，不要過於誇大自己的世俗化成就而膨脹自我。
你真正讓他人留下好印象的是真實的表現，而不是自我標榜的成功才能。
你可以學會傾聽，發展仁厚寬恕和合作的精神，瞭解自己的價值，不在於擁有物質面的豐盛，而在於感覺自己本身很重要。
你要認知自己的強硬態度，只是為了掩藏柔弱，但會對他人造成壓力，瞭解到自己內在脆弱的一面，才能真正幫助自我的成長之道。
第一章純色性格
在數萬個於中國大陸所做的十二色彩性格測試統計中，有百分之三十的人是屬於純色性格，他們的性格取向非常明顯，這些性格形成的因素和父母間的遺傳基因有關，但最主要的因素還是受到外界環境的影響，逐漸成形為個人的性格。
在西方，研究色彩性格已超過一甲子的時間，主要是以四個顏色做性格分析，並以量表的填寫為基礎來做測試，統計的比例是：黃色性格佔百分之四十六，紅色性格佔百分之二十七，綠色性格佔百分之十七，藍色性格佔百分之十。
色彩性格分析，將紅色性格分為三種：大紅色、桃紅色、粉紅色；黃色性格分為三種：土黃色、鵝黃色、淺黃色；綠色性格分為三種：墨綠色、草綠色、粉綠色；藍色性格分為三種：深藍色、寶藍色、天藍色。
在中國與台灣地區的比例呈現為，紅色性格佔百分之五十二，黃色性格佔百分之二十四，綠色性格佔百分之十五，藍色性格佔百分之九。
紅色性格中以大紅色的比例最多，粉紅色其次，桃紅色最少；黃色性格以淺黃色最多，鵝黃色其次，土黃色最少；綠色性格以粉綠色最多，草綠色其次，墨綠色最少；藍色性格以天藍色最多，寶藍色其次，深藍色最少。
大紅色性格
十二色彩性格自我檢測表（簡化）案例及性格概要
圖卡 畫面主題 組成色 主體色
1 一個人在朝前走 紅色、黃色 紅色
2 一個人的側面 藍色、綠色 綠色
3 一個母親抱著小孩 紅色、藍色 紅色
4 一個母親抱著小孩 紅色、藍色 紅色
5 一個小孩被人抱著 黃色、紅色 黃色
6 一個人的眼睛和鼻子 紅色、黃色 紅色
7 一條蜿蜒的馬路 紅色 紅色
8 一張地圖 紅色、黃色、綠色、藍色 紅色
9 一個人在奔跑 紅色、黃色 紅色
性格判定：紅色十五分，黃色八分，綠色三分，藍色兩分，為大紅色性格。
外在的表現：能充滿自信地完成工作目標，非常有活力，野心很大，多數外表有魅力；很注重自我形象，在團體中善於表現自己，不過有時易於誇大自己的成就和能力；做事講求效率，以達到目的做為成功的標準。
心理的需求：非常關注自己的聲望、權勢、地位，也非常在意自己在他人面前的表現；面對困難能夠迎刃而上，不會臨陣退縮，願意冒險犯難去完成心目中的理想；有很強烈的自尊心，希望得到別人的肯定。
人際的溝通：喜歡與人交流，希望和人互通有無，追求務實的人際交流方式，但以目標導向做為與人溝通的重點，更注重目的達成。
職業的發展：凡事靠自己，對工作有活力，充滿熱忱；能快速分析情勢，尋求合理有效的行動辦法，具領導者氣質，適合獨當一面的工作。
性格的特質：總想超越別人，追求卓越的成就，具外向感官人格類型，是競爭性的地位追求者。
大紅色性格的外在表現
優質的外在表現描述
你做事非常積極又具有活力，能夠果斷地做出決定，並能以樂觀進取的精神去達成目標。
你對任何事情能夠堅持自己的看法，並會以極大的自信心去完成任務。
你對自己的要求很高，希望凡事能夠超越別人之上，有突破現狀的理想抱負，並會快速付諸實踐。
你非常講究效率，不願意浪費時間，在有限的時間裡能把事情做好。
你對於已有的成就會大肆宣傳，並與人談論自己的豐功偉績，非常重視自我優勢形象的樹立。
你為了成為眾人中的焦點，常會打扮得光鮮亮麗，呈現出自己最好的一面，以顯示自己的與眾不同。
你喜歡展示自己的優越性，常和他人做各種世俗化成就如社會地位、金錢方面的比較。
你對外部的一切行為舉止都帶有特定的務實性，希望成為眾人的表率，以贏得別人的肯定讚賞。
你常挑戰自己，不斷地完成短期目標，以顯示自己的超強能力。
你的表達方式非常直接，不會給人模稜兩可的感覺，讓別人清楚你的內在想法。
負面的外在表現特徵
你為了達成特定的任務，不考慮他人的感受，會用盡辦法追求目的達標。
你在應對外界的行動過程中，為了利益的完成，不理會社會的規範。
你為了維護自己誇大的自尊，表現出自大高傲，總想成為團隊中的耀眼人物。
你會利用別人來滿足自己的利益，甚至不惜去損害他人的名譽，爭取個人的權力和地位。
你認為自己非常優秀，別人無法和自己競爭，甚至會看不起別人，並試圖打敗他人以證明自己的實力。
你在競爭過程中，摻雜著對他人的敵意和輕視，知道如何施壓，去奪取自己應該獲得的物質報酬。
你不在乎硬碰硬，能夠控制事情的整體局勢，用力量去掌控別人。
你做事欠缺思考，總是憑著感覺走，很容易衝動行事，給達成目標帶來了障礙。
你容易我行我素，聽不進去別人的建議和意見，會武斷一切，有固執己見的傾向。
以上這些正、負面的外在表現，隨著你當下與各種環境的互動，會表現出三種情況，在健康的狀態下，優質的外在表現會增加；在一般的狀態下，能擁有百分之五十的優質外在表現；在不建康的狀態下，負面的外在表現會逐漸增多。
大紅色性格的心理需求
積極正面的心理需求你非常的要強，希望透過自己的努力達成預定的目標；凡事要求盡善盡美，會全力克服艱難險阻，直至目標的達成。
你很重視別人對自己的看法，會為了回應他人的期待，而暫時拋卻自己的內心需求。
你擁有集體意識，會運用自己的領導才能帶領他人一同奮鬥，實現大家對成功的需求。
你是勇敢的，面對困難能夠迎刃而上，不會臨陣退縮，願意冒險犯難去完成心目中的理想。
你能夠很好的掌控整體環境，在這種情況下會積極擴張自己的勢力，以滿足對成就的渴望。
你很務實，重視現實利益，認為只有具體的東西出現在眼前，才算是真正的成功。
你很重感情，總是維護自己深愛的親人或朋友，他們若受到不公平待遇，你會全力相挺。
你喜歡高效率的工作，希望能夠不斷地完成已設定的短期目標，無法忍受無效率的方式，為了績效可以犧牲個人需要。
你對自己的要求非常嚴格，有很強烈的自尊心；對於自己的錯誤甘願承擔，並能進行自我批評。
你做事情希望得到別人的肯定，為了得到肯定，會去做任何的改變。
不欲人知的心理需求
你非常爭強好勝，希望自己處處能超越別人，有的時候會給自己設定不切實際的目標，造成巨大的心理壓力。
你很不容易滿足，總是希望得到更多，給自己帶來了很多不必要的困惑，有時候為了滿足私心會忽視別人的利益和感受。
你很固執，凡是自己想要的就會去追求，如果得不到就會憤憤不平，甚至產生報復心理。
你害怕別人對自己不認可甚至否定，為了得到他人的欽佩與肯定，有時候會掩蓋事實真相；為了得到更多關注，以滿足自己被接受和認同的需求，會變得很虛偽。
你認為強權就是公理，特別信奉弱肉強食的人生哲學。
你會用外在的名利來充填自己，以此壓抑內在的焦慮不安。
你太投入於外在世界，追求權力、地位這些表面財富的滿足，其實內心是空虛無比的。
以上這些正、負面的心理需求，隨著你當下與各種環境的互動，會表現出三種情況：在健康的狀態下，積極正面的心理需求會增加；在一般的狀態下，能擁有百分之五十積極正面的心理需求；在不健康的狀態下，不欲人知的心理需求會逐漸增多。
大紅色性格的人際關係
你經常扮演著社會上所謂成功者的角色，形象意識非常強，不太注重交流過程，重視務實面的人際關係。
你無論做什麼事情皆帶有特定的目的性，只要讓你功成名就成為一個贏家，什麼樣的人你都願意與之往來。
你對於比自己更成功的人會產生敵意。
人際關係是流於外在虛偽的情勢，而不是真實的自己。
你的人生價值，在於完成他人的認定目標，因此，人際關係的互動是來自於自我價值的體現。
你的好勝心太強，對於人際關係的建立是個警訊，適當的謙讓、肯定他人的角色、平等地對待，以便符合別人對自己的期望，是改善人際關係的第一步。
大紅色性格的職業發展
你通常擁有專業知識，會觀察現今流行的各種資訊，能快速分析情勢，尋求合理有效的行動辦法。
你凡事靠自己，對工作有活力，充滿熱忱，若遇到突發狀況，你的反應會很快。
你具有領導者的氣質，適合做獨當一面的工作，是競爭性的地位追求者。
以下的職業很適合你的發展，在這些職業上，你能運用到自己的特長，未來成功的機會也較大：廣告行銷經理、投資銀行家、業務經理、行銷代表、金融證券交易員、股票經紀人、保險代理人、軟體設計師、安全資訊專家、外科及婦產科醫師、醫療復健師、旅行社領隊、律師、軍警人員、體育新聞記者、運動教練、飛航管制人員、不動產經紀人、
各行各業的個體戶。
大紅色性格的職場環境
理想職場環境
你很有活力，是行動至上、看重實際操作經驗、大都具外向性感官人格類型。
能在氣氛輕鬆、包容度大、不受拘泥形式的環境下工作，是你的職場需求。
你需要自由活動的空間，沒有太多的文書作業處理，也沒有太多的人事監督系統，你才能發揮所長。
你注重短期目標的達成，只看最後的成果。你擅長處理有形的產品，那是你的強項。放手讓你自己去做，沒有太多的進度時間表，你會更加努力完成使命。
在職場中，上司能公開地肯定你、獎賞你，是你最大的滿足感。
不適職場環境
你不想待在強調長期專案的職場環境下工作，比如工作氣氛很嚴肅，每天開會、每天寫報告，且上下級別分明的環境。像這樣的職場環境，不適合你工作的風格，會使不上力，無從發揮所長，影響你任務的達成，在職業成就上，毫無滿意度可言。
大紅色性格的自我成長之道
你可以加以控制和他人的競爭想法，它是你心理衝突的根本來源。
你要誠實面對自己，不要過於誇大自己的世俗化成就而膨脹自我。
你真正讓他人留下好印象的是真實的表現，而不是自我標榜的成功才能。
你可以學會傾聽，發展仁厚寬恕和合作的精神，瞭解自己的價值，不在於擁有物質面的豐盛，而在於感覺自己本身很重要。
你要認知自己的強硬態度，只是為了掩藏柔弱，但會對他人造成壓力，瞭解到自己內在脆弱的一面，才能真正幫助自我的成長之道。
