一、「薪」情，就在那1公分的差距裡
不要用錯你的熱情，100％影響會你的「薪」情
微軟公司在招聘員工時，除了必須具備相關技術技能外，還有一個很重要的標準：被錄用的人必須是具有熱情的人，微軟公司人力主管表示：「我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴和責任，只有對工作擁有熱情的人，才會明白其中意義。」而對工作是否具有熱情，往往決定我們的「薪」情。
1、找一個不論薪水多寡，你都會盡全力的工作
◎決定薪情的重點摘要
一個最賺錢的工作，不一定最適合你的工作，最適合你的工作應是你所喜歡的工作。當所從事的工作與你的興趣相投時，哪怕它再平凡，你也有可能成為一個非凡出眾的人。
很多人會對自己的工作覺得沮喪、不滿，而活得非常不快樂。他們認為自己是迫於無奈才選擇了這份工作，或者，他們認為工作枯燥無味，完全不是自己所想像的情形。於是，他們在工作中愁眉苦臉，不斷嘆氣，在無聊中等待下班，在碌碌無為中虛度光陰。
如果我們想真正獲得快樂，就該選擇一份你自己感興趣的工作，當作是生活中的一種樂趣，而不是當作一種刻板、單調的苦差事。職業的選擇不能聽任自然，剛踏入職場的年輕人都應該捫心自問：「我做什麼合適，我有什麼興趣？」如果力所不及，強求也是徒勞。選擇你所愛的職業，而選擇一旦做出，除非發生錯誤或嚴重意外，你萬萬不可反悔。
不要後悔自己的選擇，只要興趣加上毅力，任何一件事情，都會開花結果。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當我們選擇自己感興趣的工作時，那我們也樂在其中了。因為，有人不是曾經說過，在這個世界上最棒的工作就是可以跟自己興趣，甚至是夢想相符合的工作，因此，如果可以找一個跟夢想和興趣相符合的工作，那麼不論這份工作的薪水多寡，即便這個工作的起薪只有22Ｋ，你都會盡力去做的。
在你選擇自己的工作時，不要迷惑於眼前的利益，也不要貪圖一時的安逸，勇敢地做出自己的選擇。也許你會遇到一些暫時的困難，但這並不要緊。你在工作中所抱的積極向上的觀念，使你做起工作來與別人有天壤之別。
很多人在選擇工作時，總是賦予神聖的責任。也就是這份工作的薪水不僅要夠自己糊口，甚至還要養活一家人。於是，他們在選擇工作的時候，眼睛往往只看著高薪或權力，而事實上他們可能並不適合那一種工作。他們的能力有限，無法享有這份高薪，或者不足以掌握這份權力。他們總是被動地工作，每天生活在壓力當中，讓自己活得並不開心。
所以，在你選擇自己的工作時，不要著眼於一時的利益和金錢，而是應該以興趣為重，追求你所摯愛的工作，這會讓你感受到無窮的快樂與喜悅。
為了生存，絕大多數人都有一個賴以為生的工作。但問題是這個工作可能既不是他們的天賦之所在，也不是他們熱愛的興趣。然而，這個世界上，自己的工作與自己的愛好一點關係都沒有的人隨處可見。
事實上，有七十％的人討厭自己的職業。這是不是很可悲嗎？他們沒有從事自己比較喜歡甚至是熱愛的工作或事業，他們沒有好好去想過自己究竟喜歡做什麼？
如果你喜歡你的工作，那麼對你來說，每一天都是假日。樂趣就是把工作變成遊戲。等到你分不出工作與遊戲的差別，你才能真正開始賺大錢。工作與遊戲的本質，其實沒有什麼差別，兩者都需要耗費心力與體力，其間的差別只在你的心態而已。
判斷一個人有沒有找到自己感興趣的工作，你可以從他對待工作的態度來看。有位名人說得好：「除非你愛自己的工作達到廢寢忘食的地步，否則，你肯定還沒有找到自己真正的興趣所在。」看看你周圍的人，有多少人愛自己的工作達到廢寢忘食的地步？可以這樣說，絕大多數人把時間投入在工作上都只是為了養家糊口，或是迫於生計，或是懷才不遇暫時屈就，真正能從事學以致用、發揮所長的工作的人很難找到。
要知道一個人要從內心喜愛所從事的工作，他的工作潛能就能得到最大程度的發揮，就能最大程度地體現自身價值。這時，得到老闆的賞識和器重是情理之中的事。反之，如果你對所從事的工作痛恨、厭惡，那麼無論你如何強迫自己投入，也很難有什麼突出的成就。終其結果，也只能做一個碌碌無為的人。所以說，假如你在選擇工作時，僅僅因為父輩曾經在這一個行業很成功，或者僅是家人的意願等原因，選擇自己不喜歡的工作，那麼趕緊脫身吧。
那麼要怎樣判斷從事的工作是你最感興趣的，而且，是不論薪水多寡，你都會盡力去做？
你只需回答兩個簡單的問題：
一、即便你現在的工作，薪水只有22Ｋ，你還會努力工作並且樂在其中嗎？
二、假如你中了一億元頭彩，你還會從事你現在的工作嗎？
如果以上兩個問題的回答都是「不」，那就說明你現在所從事的工作不是你最感興趣的，也不適合你，你需要重新選擇工作或者培養對它的興趣。
決定薪情的思維總結
不一定要找一個符合自己能力的工作，也不一定要找一個符合自己理想待遇的工作，而是要找一個跟自己夢想、興趣和專長可以結合，而且還不計較薪酬多少的工作。
不要用錯你的熱情，100％影響會你的「薪」情
微軟公司在招聘員工時，除了必須具備相關技術技能外，還有一個很重要的標準：被錄用的人必須是具有熱情的人，微軟公司人力主管表示：「我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴和責任，只有對工作擁有熱情的人，才會明白其中意義。」而對工作是否具有熱情，往往決定我們的「薪」情。
1、找一個不論薪水多寡，你都會盡全力的工作
◎決定薪情的重點摘要
一個最賺錢的工作，不一定最適合你的工作，最適合你的工作應是你所喜歡的工作。當所從事的工作與你的興趣相投時，哪怕它再平凡，你也有可能成為一個非凡出眾的人。
很多人會對自己的工作覺得沮喪、不滿，而活得非常不快樂。他們認為自己是迫於無奈才選擇了這份工作，或者，他們認為工作枯燥無味，完全不是自己所想像的情形。於是，他們在工作中愁眉苦臉，不斷嘆氣，在無聊中等待下班，在碌碌無為中虛度光陰。
如果我們想真正獲得快樂，就該選擇一份你自己感興趣的工作，當作是生活中的一種樂趣，而不是當作一種刻板、單調的苦差事。職業的選擇不能聽任自然，剛踏入職場的年輕人都應該捫心自問：「我做什麼合適，我有什麼興趣？」如果力所不及，強求也是徒勞。選擇你所愛的職業，而選擇一旦做出，除非發生錯誤或嚴重意外，你萬萬不可反悔。
不要後悔自己的選擇，只要興趣加上毅力，任何一件事情，都會開花結果。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當我們選擇自己感興趣的工作時，那我們也樂在其中了。因為，有人不是曾經說過，在這個世界上最棒的工作就是可以跟自己興趣，甚至是夢想相符合的工作，因此，如果可以找一個跟夢想和興趣相符合的工作，那麼不論這份工作的薪水多寡，即便這個工作的起薪只有22Ｋ，你都會盡力去做的。
在你選擇自己的工作時，不要迷惑於眼前的利益，也不要貪圖一時的安逸，勇敢地做出自己的選擇。也許你會遇到一些暫時的困難，但這並不要緊。你在工作中所抱的積極向上的觀念，使你做起工作來與別人有天壤之別。
很多人在選擇工作時，總是賦予神聖的責任。也就是這份工作的薪水不僅要夠自己糊口，甚至還要養活一家人。於是，他們在選擇工作的時候，眼睛往往只看著高薪或權力，而事實上他們可能並不適合那一種工作。他們的能力有限，無法享有這份高薪，或者不足以掌握這份權力。他們總是被動地工作，每天生活在壓力當中，讓自己活得並不開心。
所以，在你選擇自己的工作時，不要著眼於一時的利益和金錢，而是應該以興趣為重，追求你所摯愛的工作，這會讓你感受到無窮的快樂與喜悅。
為了生存，絕大多數人都有一個賴以為生的工作。但問題是這個工作可能既不是他們的天賦之所在，也不是他們熱愛的興趣。然而，這個世界上，自己的工作與自己的愛好一點關係都沒有的人隨處可見。
事實上，有七十％的人討厭自己的職業。這是不是很可悲嗎？他們沒有從事自己比較喜歡甚至是熱愛的工作或事業，他們沒有好好去想過自己究竟喜歡做什麼？
如果你喜歡你的工作，那麼對你來說，每一天都是假日。樂趣就是把工作變成遊戲。等到你分不出工作與遊戲的差別，你才能真正開始賺大錢。工作與遊戲的本質，其實沒有什麼差別，兩者都需要耗費心力與體力，其間的差別只在你的心態而已。
判斷一個人有沒有找到自己感興趣的工作，你可以從他對待工作的態度來看。有位名人說得好：「除非你愛自己的工作達到廢寢忘食的地步，否則，你肯定還沒有找到自己真正的興趣所在。」看看你周圍的人，有多少人愛自己的工作達到廢寢忘食的地步？可以這樣說，絕大多數人把時間投入在工作上都只是為了養家糊口，或是迫於生計，或是懷才不遇暫時屈就，真正能從事學以致用、發揮所長的工作的人很難找到。
要知道一個人要從內心喜愛所從事的工作，他的工作潛能就能得到最大程度的發揮，就能最大程度地體現自身價值。這時，得到老闆的賞識和器重是情理之中的事。反之，如果你對所從事的工作痛恨、厭惡，那麼無論你如何強迫自己投入，也很難有什麼突出的成就。終其結果，也只能做一個碌碌無為的人。所以說，假如你在選擇工作時，僅僅因為父輩曾經在這一個行業很成功，或者僅是家人的意願等原因，選擇自己不喜歡的工作，那麼趕緊脫身吧。
那麼要怎樣判斷從事的工作是你最感興趣的，而且，是不論薪水多寡，你都會盡力去做？
你只需回答兩個簡單的問題：
一、即便你現在的工作，薪水只有22Ｋ，你還會努力工作並且樂在其中嗎？
二、假如你中了一億元頭彩，你還會從事你現在的工作嗎？
如果以上兩個問題的回答都是「不」，那就說明你現在所從事的工作不是你最感興趣的，也不適合你，你需要重新選擇工作或者培養對它的興趣。
決定薪情的思維總結
不一定要找一個符合自己能力的工作，也不一定要找一個符合自己理想待遇的工作，而是要找一個跟自己夢想、興趣和專長可以結合，而且還不計較薪酬多少的工作。
