你具備哪些職業素質和能力？
從事某種職業最基本的要求是具備從事該種職業的素質和能力，例如，科學家要具備科學家的條件，教師要具備教師的條件。那麼你自身具備哪些素質條件？你又能勝任哪些工作呢？下面的測試可以幫助你瞭解自己，讓自己日後擇業時能有的放矢。
股票狂跌不止，事業、愛情不知明天何在，算命熱潮正反映人們內心的不安，在中西五花八門的算命方法中，你最信服的是哪一種？
A、塔羅牌
B、占星圖
C、易經卜卦
D、八字風水
測驗結果
選A：
你是個感性強烈的人，藝術天分是上帝賜予你的資產，創作是你飛黃騰達的途徑，即使創作能力不足以糊口，你還是可以尋找和藝術相關的工作，工作起來會更有成就感。諸如體力勞動，或是經商等工作，其實並不適合你，勉強去做只會使你喪失對自我的信心。
選B：
你是個兼具理性的人，在事業發展上，你反應快速的頭腦，會給接觸過你的人留下深刻的印象，但是不能堅持到底的毛病，是你要特別注意的。任何和人際關係密切相關的工作，其實都頗為適合你，如業務、記者等，不要半途而廢，成功將指日可待。
選C：
你是一個性格爽朗的人，總是往前看，不會耿耿於懷昨日的失敗，能持續往前衝刺，研究型的工作最適合你，因為你總是有不怕困難、越挫越勇的精神。
選D：
生活對你來說，是個嚴謹的課題。你對自我要求很高，辦事更有一套辦法，你不會人云亦云，最適合自我創業，能完全發揮你的才華和見解，是能夠白手起家的優秀人才，要不然就找個能賞識你的好老闆，相信你會是匹千里馬的。
‧你的職場性格是什麼？
俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的「職場性格」因素的確非常重要，它決定著你的職場表現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。
性格雖說是天生的，可是如果後天能揚長避短，其實還是可以在某些程度上改變自己的人生軌跡，因此，瞭解自己的「職場性格」，並對症下藥進行適當的調整，將有助於你更好地把握職場機遇。1.聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應是：
A、沒有興趣，連相關新聞都懶得看
B、有點好奇，但看看新聞轉播就滿足了
C、是追星一族，當然要留下珍貴的回憶
2.平時多久去逛一次百貨公司？
A、好像有好幾年沒去逛了
B、不會主動去，路上經過時會進去看看
C、閒著沒事就可能會去那裏逛逛
3你對音樂的態度如何？
A、只喜歡聽某一類型的音樂
B、憑感覺，有些歌一聽就會馬上喜歡
C、很多歌都是要聽幾遍之後才會喜歡
4對自己常用的交通工具有上鎖的習慣嗎？
A、會加上好幾道鎖，擔心治安不好
B、會另外加裝一道安全鎖，求個心安
C、只用基本配鎖，覺得自己不會那麼倒楣
5閒來無事時會出去散步嗎？
A、會的，不過多半在附近繞圈子
B、會跑去比較遠、平常較少去的地方
C、喜歡跑到從來沒去過的地方冒險
6平均每天到工作地點的時間約需多久？
A、10分鐘以內
B、10～30分鐘左右
C、超過半小時以上
7一早起來是否會有不太想去公司的想法？
A、難免，但次數不太多
B、次數算算還不少，跟心情好壞有很大的關係
C、只有陰雨天才會不想去公司
8平常是否有飼養寵物的習慣？
A、我超級喜歡小動物
B、我喜歡養寵物，只是他們的一些小毛病會讓我覺得麻煩
C、我很少或從來沒養過寵物
9如果可以在101大樓租個樓層來工作，你會選擇：
A、50樓，沒人打擾，而且視野不錯
B、當然是最高層，喜歡站在最高點的感覺
C、一樓，進出會比較方便
10你洗澡時通常從哪個地方開始抹肥皂？
A、先從臉開始
B、從胸部開始
C、從個人私密處開始計分標準
選A得1分，選B得3分，選C得5分，最後計算總分。
測驗結果
20分以下：真材實料型
你的開拓能力及創新能力不足，適合你的工作並不多，但你有高度的責任心，一旦決定了做某項工作，你會全力以赴將它做到最好。工作中的你熱情專注，是個盡職的員工或老闆，因此，只要你執著地做事，對自己喜歡的專業深入研究，成功就會屬於你。建議你除了工作，也要多走出去，加強人際關係的累積。
20～30分：老謀深算型
在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結人脈是你在工作環境中如魚得水的一大因素，擁有這樣的性格在職場你會很吃得開，與同事關係融洽對晉升有很大幫助。當然，工作還要出色，有成績，老闆才會更加欣賞你。除了打工外，你也很適合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都會朝著你期望的方向發展。
30～40分：脫穎而出型
你很有自己的想法，也喜歡提出自己的意見，只是總沒辦法引起共鳴，常常都是差了臨門一腳，自己卻不知道問題到底出在哪裡，其實，你欠缺的只是神來一筆的啟發而已。繼續發揮自己的創意，並努力付諸於實踐，平時多做些「課外功課」，打好功底，相信好的運氣就會來臨。
40分以上：創意天才型
你的專業能力或許有些欠缺，可是你的創意能力卻十分出色。你能勝任自己的工作，但總覺得這份工作不能很好地發揮自己的才能，所以總是在不停地尋找機會。你非常適合從事藝術類或設計類工作，關鍵要善加利用自己的長處。固定模式的工作並不適
1.職場升遷，工作能力優先
人們都羨慕那些傑出人士所具有的執行能力、合作能力以及卓越的創造力，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中累積和學習到的。在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
你很難相信一個人每週只來辦公室一天，然而卻是所在企業裡最卓越的員工。詹姆斯的經歷足以驗證這點：
詹姆斯是《華盛頓郵報》的資深專欄作家，他十年如一日地工作著，為這家發行量很大的報紙每週撰寫稿件。身為專欄作家，他並不需要每天來到辦公室工作，相反他只要按時完成任務即可。於是，他可以有大量的時間用來休息和娛樂，甚至到處旅遊。事實上他也喜歡到處走動，不過，他是為了工作而去觀察社會焦點和調查，並隨身帶著筆記本記下它們和他自己的想法。「我的工作是及時發現可以做專欄的素材，並把它們組合成文，這個工作遠不是在家喝喝茶然後空想一通那麼簡單。」詹姆斯這樣對別人解釋他的工作。當別的專欄作家正坐在家裡冥思苦想的時候，他可能正在休斯頓、洛杉磯、西雅圖，甚至是美國以外的法國、日本、中國等地搜集素材和考察。
詹姆斯的專欄也因此受到讀者的歡迎，以至於一些訂閱《華盛頓郵報》的讀者是專門為了閱讀詹姆斯的文章，而其他作家的專欄則因為反應一般而被陸續取消了。幾年後，詹姆斯成為了《華盛頓郵報》的一位主編。
你看到了，詹姆斯具有極強的專業技能，讓他更加游刃有餘地進行工作，同時他的生活豐富多彩。詹姆斯是一個會工作的人。每一天，在世界的每個角落，都能找到像詹姆斯這樣的工作者，憑借一技之長在工作中發揮重要的作用。
那麼，你呢？
張藝謀，他從攝影師的工作做起，不斷提升自己的業務水準，逐漸獲得投資者的賞識，終於得到了成為導演的機會，《紅高粱》讓他的名字一炮而紅。之後，張藝謀並不滿足於取得的成就，堅持不懈地提高自己的導演能力，拍出了一部部偉大的作品，包括《十面埋伏》、《黃金甲》，等等。直到今天，他是舉世矚目的導演。同樣的道理，編劇可以透過自己努力成為劇作家，演員可以透過自己努力成為明星，總之你想成為哪種人，取決於你的能力到達的水平。在大多數情況下，工作能力的強弱決定了職位的差距，老闆的能力比中層管理者高，而中層管理者的能力要比普通員工高。
我遇到不少這樣的人，他們充滿幻想，卻缺乏工作能力。這些人的處境很危險，因為他們隨時可能面臨失業的困境。大部分人卻沒意識到問題的嚴重性，依然在「當一天和尚撞一天鐘」地混日子。
仔細思考，你的工作能力可以百分之百達到所從事工作的要求嗎？在企業中，老闆開除員工的最普遍理由──是不能勝任目前的工作。現在的老闆很現實，不管你來自何處，經驗何許，只要你不能勝任工作，結果只有一個──走人。這絕不是在嚇唬你！我曾經把朋友的女兒推薦到另一個朋友的公司裡去上班，朋友的女兒是國立大學畢業，英語能力十分優秀，我想她完全可以勝任一個不很複雜的工作。結果出乎所有人意料，一個月時間剛滿，她就被通知到會計那裡領一個月的薪水，然後收拾東西回家。我向那個公司的老闆詢問為什麼開除她，老闆直言不諱地告訴我：「能力太差！」這件事讓我思考了許久，我越來越意識到能力對於每個工作者有多麼重大的意義。
在石器時代，你只要能夠打獵就可以生存；農牧業時代，你只要有塊地，能夠按時播種、收割就可以生活；手工業時代，你只要不生病，能夠按部就班地在工廠裡轉螺絲就可以領薪水……
可能是每個人都習慣於過去的工作方式，導致了相當多的職業人不重視自己的能力培養，但是你必須清醒地意識到──今天已經和過去不一樣了。
職場力
資訊時代，企業裡的工作模式發生了巨大變化，你依靠什麼生存？
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要具備你自己的工作能力──帶來價值，創造新技術、新產品的能力。職業人對工作能力的要求也早已不像過去，已經變成自我生存和發展的必需。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」。
你必須意識到：有能力，才有工作，是現代人生存的基本。有能力，才有機遇，是個人發展的必需！
第一課 我現在的工作快樂嗎？
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？現實告訴我們：你必須是個不可替代的人。
別做辦公室的「剩人」
在辦公室中，有些人得過且過，甘願做個永遠落後在隊伍後面的「末等公民」。這些被別人看不起的人，也許有少數人日後會有出人意外地發展，但絕大多數人還是無法取得成功，且令人看不起。工作是人生的重頭戲，你要靠工作來養家糊口，要在工作中發揮才能，發揮自我。因此，你一定要記住：別在工作上被人看不起！
被人看不起雖然不一定會影響你的一生，但絕對不是一件好事，對你個人而言也不會有什麼積極的一面。一般而言，於工作上被看不起的人大致有以下幾種：一、混日子型
這種人不把工作當一回事，不但表現不積極，連犯錯也不在乎，他心裡總是想「反正混一口飯吃」，他總是採取一種應變的態度：「此處不留人，自有留人處。」這種人讓人看不慣，可是他每天準時上下班，待人又很客氣，讓你無法抓到他的小辮子。這種人自己好像過得很舒服，其實其他人早在心底把他看輕了。
二、看輕工作型
這種人常說「這個工作有什麼了不起」或是「這職位有什麼了不起」，一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作和職位，既然不喜歡，但是他又不走，這樣他的行為就刺激了其它兢兢業業工作的同事，於是他們也就看不起他了。
三、遲到早退型
每個人都免不了會遲到早退，可是不能經常如此，雖然老闆有時不知道，但同事們卻會在乎，因為他們覺得不公平，可是他們又不習慣，也不願和你一樣遲到早退，同時也沒資格說你，在拿你沒辦法的情況下，就會看輕你了。也許你有特殊的個人原因，可是別人是不會理會這些的，除非你有很好的工作能力和績效，讓其它人不得不信服你！
四、混水摸魚型
這種人機靈狡猾，看起來工作很認真，其實都是在做樣子，他永遠不必承擔責任，但永遠都有好處可得。雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人早在心裡看不起他！其它還有很多種類型，如爭功諉過型、孤芳自賞型、獨善其身型，但這幾種都比不上前幾種更易使人被看輕。
如果你屬於其中的一種，那你就是不敬業。你不敬業，則無形之中刺激、羞辱了那些敬業的同事，他們會看輕你以示報復，並認定你是個不求上進的人，如果你的這種表現也被主管和老闆知道，那你就別想在工作職場上有所表現了！因為他們也不願意重用你！也許你會說，被人看輕就被看輕吧，有什麼了不起的？其實，被人看輕的主要不利不在於別人，而是你自己。
如果你因不敬業而被人看輕，這些評語會到處傳播，這對你相當不利，事態若太嚴重，你甚至連新的工作都會找不到，因為同行一定知道你不敬業，在一個公司或部門內，誰願意用一個不敬業的人呢？如果你不敬業，就算人們不去四處散播，那對你也沒有好處，因為你無法從工作中汲取更多的經驗，而一旦養成了一種不敬業的習慣，你一輩子就別想出頭了！工作上被人看不起，與自己的工作態度有很大的關係，如果你能力一般但拼勁十足，人們也還是會尊敬你。但他們不會尊敬一個能力很強，但工作態度不佳的人。如果你能力平平又不敬業，那別人肯定會看不起你──你甚至會有捲鋪蓋走路的可能！有的人認為，要想改變自己在工作中被人看不起很困難，其實並非如此。
每天早晨，只要我們下定決心：要力求在工作上做得更好些，較昨天有所進步，而晚上離開辦公室、離開工廠或其它工作場所時，一切都應安排得比昨天好。這樣做的人，在短短的一年之內其業務必定有驚人的進步。大多數人的弊病是，他們認為要改進自己在工作中被人瞧不起是一項一蹴而就的事。
他們不知道改進的唯一祕訣，乃是隨時隨地求改進，在小事上求改進，所謂大處著眼，小處著手。其實，也只有隨時隨地地求改進，才能收到最後的成效。
如果把這句話掛在自己的辦公室裡，一定會有功效：「今天我應該在哪裡改進我的工作？」如果你能現在就把這句話作為格言，便會產生無窮的影響力。
你會隨時隨地求進步，你的工作能力就會達到一般人難以企及的程度，你最終會取得極大的成就。
從事某種職業最基本的要求是具備從事該種職業的素質和能力，例如，科學家要具備科學家的條件，教師要具備教師的條件。那麼你自身具備哪些素質條件？你又能勝任哪些工作呢？下面的測試可以幫助你瞭解自己，讓自己日後擇業時能有的放矢。
股票狂跌不止，事業、愛情不知明天何在，算命熱潮正反映人們內心的不安，在中西五花八門的算命方法中，你最信服的是哪一種？
A、塔羅牌
B、占星圖
C、易經卜卦
D、八字風水
測驗結果
選A：
你是個感性強烈的人，藝術天分是上帝賜予你的資產，創作是你飛黃騰達的途徑，即使創作能力不足以糊口，你還是可以尋找和藝術相關的工作，工作起來會更有成就感。諸如體力勞動，或是經商等工作，其實並不適合你，勉強去做只會使你喪失對自我的信心。
選B：
你是個兼具理性的人，在事業發展上，你反應快速的頭腦，會給接觸過你的人留下深刻的印象，但是不能堅持到底的毛病，是你要特別注意的。任何和人際關係密切相關的工作，其實都頗為適合你，如業務、記者等，不要半途而廢，成功將指日可待。
選C：
你是一個性格爽朗的人，總是往前看，不會耿耿於懷昨日的失敗，能持續往前衝刺，研究型的工作最適合你，因為你總是有不怕困難、越挫越勇的精神。
選D：
生活對你來說，是個嚴謹的課題。你對自我要求很高，辦事更有一套辦法，你不會人云亦云，最適合自我創業，能完全發揮你的才華和見解，是能夠白手起家的優秀人才，要不然就找個能賞識你的好老闆，相信你會是匹千里馬的。
‧你的職場性格是什麼？
俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的「職場性格」因素的確非常重要，它決定著你的職場表現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。
性格雖說是天生的，可是如果後天能揚長避短，其實還是可以在某些程度上改變自己的人生軌跡，因此，瞭解自己的「職場性格」，並對症下藥進行適當的調整，將有助於你更好地把握職場機遇。1.聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應是：
A、沒有興趣，連相關新聞都懶得看
B、有點好奇，但看看新聞轉播就滿足了
C、是追星一族，當然要留下珍貴的回憶
2.平時多久去逛一次百貨公司？
A、好像有好幾年沒去逛了
B、不會主動去，路上經過時會進去看看
C、閒著沒事就可能會去那裏逛逛
3你對音樂的態度如何？
A、只喜歡聽某一類型的音樂
B、憑感覺，有些歌一聽就會馬上喜歡
C、很多歌都是要聽幾遍之後才會喜歡
4對自己常用的交通工具有上鎖的習慣嗎？
A、會加上好幾道鎖，擔心治安不好
B、會另外加裝一道安全鎖，求個心安
C、只用基本配鎖，覺得自己不會那麼倒楣
5閒來無事時會出去散步嗎？
A、會的，不過多半在附近繞圈子
B、會跑去比較遠、平常較少去的地方
C、喜歡跑到從來沒去過的地方冒險
6平均每天到工作地點的時間約需多久？
A、10分鐘以內
B、10～30分鐘左右
C、超過半小時以上
7一早起來是否會有不太想去公司的想法？
A、難免，但次數不太多
B、次數算算還不少，跟心情好壞有很大的關係
C、只有陰雨天才會不想去公司
8平常是否有飼養寵物的習慣？
A、我超級喜歡小動物
B、我喜歡養寵物，只是他們的一些小毛病會讓我覺得麻煩
C、我很少或從來沒養過寵物
9如果可以在101大樓租個樓層來工作，你會選擇：
A、50樓，沒人打擾，而且視野不錯
B、當然是最高層，喜歡站在最高點的感覺
C、一樓，進出會比較方便
10你洗澡時通常從哪個地方開始抹肥皂？
A、先從臉開始
B、從胸部開始
C、從個人私密處開始計分標準
選A得1分，選B得3分，選C得5分，最後計算總分。
測驗結果
20分以下：真材實料型
你的開拓能力及創新能力不足，適合你的工作並不多，但你有高度的責任心，一旦決定了做某項工作，你會全力以赴將它做到最好。工作中的你熱情專注，是個盡職的員工或老闆，因此，只要你執著地做事，對自己喜歡的專業深入研究，成功就會屬於你。建議你除了工作，也要多走出去，加強人際關係的累積。
20～30分：老謀深算型
在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結人脈是你在工作環境中如魚得水的一大因素，擁有這樣的性格在職場你會很吃得開，與同事關係融洽對晉升有很大幫助。當然，工作還要出色，有成績，老闆才會更加欣賞你。除了打工外，你也很適合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都會朝著你期望的方向發展。
30～40分：脫穎而出型
你很有自己的想法，也喜歡提出自己的意見，只是總沒辦法引起共鳴，常常都是差了臨門一腳，自己卻不知道問題到底出在哪裡，其實，你欠缺的只是神來一筆的啟發而已。繼續發揮自己的創意，並努力付諸於實踐，平時多做些「課外功課」，打好功底，相信好的運氣就會來臨。
40分以上：創意天才型
你的專業能力或許有些欠缺，可是你的創意能力卻十分出色。你能勝任自己的工作，但總覺得這份工作不能很好地發揮自己的才能，所以總是在不停地尋找機會。你非常適合從事藝術類或設計類工作，關鍵要善加利用自己的長處。固定模式的工作並不適
1.職場升遷，工作能力優先
人們都羨慕那些傑出人士所具有的執行能力、合作能力以及卓越的創造力，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中累積和學習到的。在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
你很難相信一個人每週只來辦公室一天，然而卻是所在企業裡最卓越的員工。詹姆斯的經歷足以驗證這點：
詹姆斯是《華盛頓郵報》的資深專欄作家，他十年如一日地工作著，為這家發行量很大的報紙每週撰寫稿件。身為專欄作家，他並不需要每天來到辦公室工作，相反他只要按時完成任務即可。於是，他可以有大量的時間用來休息和娛樂，甚至到處旅遊。事實上他也喜歡到處走動，不過，他是為了工作而去觀察社會焦點和調查，並隨身帶著筆記本記下它們和他自己的想法。「我的工作是及時發現可以做專欄的素材，並把它們組合成文，這個工作遠不是在家喝喝茶然後空想一通那麼簡單。」詹姆斯這樣對別人解釋他的工作。當別的專欄作家正坐在家裡冥思苦想的時候，他可能正在休斯頓、洛杉磯、西雅圖，甚至是美國以外的法國、日本、中國等地搜集素材和考察。
詹姆斯的專欄也因此受到讀者的歡迎，以至於一些訂閱《華盛頓郵報》的讀者是專門為了閱讀詹姆斯的文章，而其他作家的專欄則因為反應一般而被陸續取消了。幾年後，詹姆斯成為了《華盛頓郵報》的一位主編。
你看到了，詹姆斯具有極強的專業技能，讓他更加游刃有餘地進行工作，同時他的生活豐富多彩。詹姆斯是一個會工作的人。每一天，在世界的每個角落，都能找到像詹姆斯這樣的工作者，憑借一技之長在工作中發揮重要的作用。
那麼，你呢？
張藝謀，他從攝影師的工作做起，不斷提升自己的業務水準，逐漸獲得投資者的賞識，終於得到了成為導演的機會，《紅高粱》讓他的名字一炮而紅。之後，張藝謀並不滿足於取得的成就，堅持不懈地提高自己的導演能力，拍出了一部部偉大的作品，包括《十面埋伏》、《黃金甲》，等等。直到今天，他是舉世矚目的導演。同樣的道理，編劇可以透過自己努力成為劇作家，演員可以透過自己努力成為明星，總之你想成為哪種人，取決於你的能力到達的水平。在大多數情況下，工作能力的強弱決定了職位的差距，老闆的能力比中層管理者高，而中層管理者的能力要比普通員工高。
我遇到不少這樣的人，他們充滿幻想，卻缺乏工作能力。這些人的處境很危險，因為他們隨時可能面臨失業的困境。大部分人卻沒意識到問題的嚴重性，依然在「當一天和尚撞一天鐘」地混日子。
仔細思考，你的工作能力可以百分之百達到所從事工作的要求嗎？在企業中，老闆開除員工的最普遍理由──是不能勝任目前的工作。現在的老闆很現實，不管你來自何處，經驗何許，只要你不能勝任工作，結果只有一個──走人。這絕不是在嚇唬你！我曾經把朋友的女兒推薦到另一個朋友的公司裡去上班，朋友的女兒是國立大學畢業，英語能力十分優秀，我想她完全可以勝任一個不很複雜的工作。結果出乎所有人意料，一個月時間剛滿，她就被通知到會計那裡領一個月的薪水，然後收拾東西回家。我向那個公司的老闆詢問為什麼開除她，老闆直言不諱地告訴我：「能力太差！」這件事讓我思考了許久，我越來越意識到能力對於每個工作者有多麼重大的意義。
在石器時代，你只要能夠打獵就可以生存；農牧業時代，你只要有塊地，能夠按時播種、收割就可以生活；手工業時代，你只要不生病，能夠按部就班地在工廠裡轉螺絲就可以領薪水……
可能是每個人都習慣於過去的工作方式，導致了相當多的職業人不重視自己的能力培養，但是你必須清醒地意識到──今天已經和過去不一樣了。
職場力
資訊時代，企業裡的工作模式發生了巨大變化，你依靠什麼生存？
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要具備你自己的工作能力──帶來價值，創造新技術、新產品的能力。職業人對工作能力的要求也早已不像過去，已經變成自我生存和發展的必需。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」。
你必須意識到：有能力，才有工作，是現代人生存的基本。有能力，才有機遇，是個人發展的必需！
第一課 我現在的工作快樂嗎？
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？現實告訴我們：你必須是個不可替代的人。
別做辦公室的「剩人」
在辦公室中，有些人得過且過，甘願做個永遠落後在隊伍後面的「末等公民」。這些被別人看不起的人，也許有少數人日後會有出人意外地發展，但絕大多數人還是無法取得成功，且令人看不起。工作是人生的重頭戲，你要靠工作來養家糊口，要在工作中發揮才能，發揮自我。因此，你一定要記住：別在工作上被人看不起！
被人看不起雖然不一定會影響你的一生，但絕對不是一件好事，對你個人而言也不會有什麼積極的一面。一般而言，於工作上被看不起的人大致有以下幾種：一、混日子型
這種人不把工作當一回事，不但表現不積極，連犯錯也不在乎，他心裡總是想「反正混一口飯吃」，他總是採取一種應變的態度：「此處不留人，自有留人處。」這種人讓人看不慣，可是他每天準時上下班，待人又很客氣，讓你無法抓到他的小辮子。這種人自己好像過得很舒服，其實其他人早在心底把他看輕了。
二、看輕工作型
這種人常說「這個工作有什麼了不起」或是「這職位有什麼了不起」，一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作和職位，既然不喜歡，但是他又不走，這樣他的行為就刺激了其它兢兢業業工作的同事，於是他們也就看不起他了。
三、遲到早退型
每個人都免不了會遲到早退，可是不能經常如此，雖然老闆有時不知道，但同事們卻會在乎，因為他們覺得不公平，可是他們又不習慣，也不願和你一樣遲到早退，同時也沒資格說你，在拿你沒辦法的情況下，就會看輕你了。也許你有特殊的個人原因，可是別人是不會理會這些的，除非你有很好的工作能力和績效，讓其它人不得不信服你！
四、混水摸魚型
這種人機靈狡猾，看起來工作很認真，其實都是在做樣子，他永遠不必承擔責任，但永遠都有好處可得。雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人早在心裡看不起他！其它還有很多種類型，如爭功諉過型、孤芳自賞型、獨善其身型，但這幾種都比不上前幾種更易使人被看輕。
如果你屬於其中的一種，那你就是不敬業。你不敬業，則無形之中刺激、羞辱了那些敬業的同事，他們會看輕你以示報復，並認定你是個不求上進的人，如果你的這種表現也被主管和老闆知道，那你就別想在工作職場上有所表現了！因為他們也不願意重用你！也許你會說，被人看輕就被看輕吧，有什麼了不起的？其實，被人看輕的主要不利不在於別人，而是你自己。
如果你因不敬業而被人看輕，這些評語會到處傳播，這對你相當不利，事態若太嚴重，你甚至連新的工作都會找不到，因為同行一定知道你不敬業，在一個公司或部門內，誰願意用一個不敬業的人呢？如果你不敬業，就算人們不去四處散播，那對你也沒有好處，因為你無法從工作中汲取更多的經驗，而一旦養成了一種不敬業的習慣，你一輩子就別想出頭了！工作上被人看不起，與自己的工作態度有很大的關係，如果你能力一般但拼勁十足，人們也還是會尊敬你。但他們不會尊敬一個能力很強，但工作態度不佳的人。如果你能力平平又不敬業，那別人肯定會看不起你──你甚至會有捲鋪蓋走路的可能！有的人認為，要想改變自己在工作中被人看不起很困難，其實並非如此。
每天早晨，只要我們下定決心：要力求在工作上做得更好些，較昨天有所進步，而晚上離開辦公室、離開工廠或其它工作場所時，一切都應安排得比昨天好。這樣做的人，在短短的一年之內其業務必定有驚人的進步。大多數人的弊病是，他們認為要改進自己在工作中被人瞧不起是一項一蹴而就的事。
他們不知道改進的唯一祕訣，乃是隨時隨地求改進，在小事上求改進，所謂大處著眼，小處著手。其實，也只有隨時隨地地求改進，才能收到最後的成效。
如果把這句話掛在自己的辦公室裡，一定會有功效：「今天我應該在哪裡改進我的工作？」如果你能現在就把這句話作為格言，便會產生無窮的影響力。
你會隨時隨地求進步，你的工作能力就會達到一般人難以企及的程度，你最終會取得極大的成就。
