自序 破除職場服從性測試桎梏的金鑰
一直想寫這本書很久了。
這本書，想要寫給所有初入職場的年輕人們。
這次，與我過去的寫作方式做出了改變。以前，我習慣先把內容完成之後，再來寫序。而這次，我想把寫這本書的初衷，先在自序裡闡述清晰，然後再進到正式的閱讀章節。
萬物流變，職場的價值與意義，不再如此崇高與恆明。這些年來，當代過於宏大的職場敘事，正持續坍縮消亡中。職場再不為人們所高歌，亦不再需對其至上般地信奉。時而多數人對於職場的認知，也正在加速轉變與醒覺。傳統印象中，職場所展現的，那無以明狀的俯視感，正慢慢降維，我輩再不帶有任何濾鏡般地，與之視線平視。先說結論：時至今日，職場，甚至可以用一種「輕蔑」的眼光凝視它。用輕蔑這樣的用詞，可能有些極端，但這卻是我想寫這本書的底色與意圖。
試著回想踏入職場的第一天起：我們是從什麼時候，讓自己變成「那樣的人」？ 其實，要從當你任由自己被這一切，被毫無底線地試探開始說起。不知為何，多數人對於職場的認知，都被用一種很奇怪的切入點自動帶入。大抵上是這樣的：「職場裡只有你是好人，其他人都是壞人」作為出發，然後，你再次進行「你良善正直、努力奮發向上、懷才不遇意難平，或你是需要被救贖的被害者，甚至你樂於以一個來肅清或整頓職場的救世主」的角色自訂，無論是顯性表現或是隱性自喻。
這真的是一種非常奇怪的初始化設定。
一旦接受了這樣的設定之後，你的職場之路，就開始踏上一種相對自陷的自限秩序裡。為了服膺「一個好人」的定義，你對自我產生了某種怪奇的道德約束：你對周遭看不順眼，且不符合你道德標準的人，一概統稱為「壞人」，在你眼裡：作為正派人物的自己，總是痛苦自困，而反派總是如此毫無底線，左右逢源，遊刃有餘，且無比快樂，更重要的是，仕途總是比你順遂。更不幸的是，你內心所認知的「壞人們」，將始終圍繞在你身邊，與你糾纏，且持續以嶄新面貌，出現在你人生所遭遇的每一個職場。
你始終在對付的，僅是你自己的圍困感。
職場千人千面，唯一不變的是，從不獎勵溫馴，也從不缺乏努力的人，所以，我們不從這個賽道開始。說到底：實言之，捫心自問，其實，我們也是好人有限。所以就問，不當好人行不行？
這本書想嘗試引導你，成為從你眼裡，望向而凝視的「被羨慕著的那個他人」。同時，打破慣性認知與偏誤，職場主體與客體之間的關係，需要回到被每一個作為主體的你，結構性地改變你的思想體系，再次重新校準與詮釋，不讓職場成為你的永恆深淵。總而言之，職場就是一場大型的服從性測試現場，我們在已知的制限中，用隱晦而清晰的覺察，探向最多的可能性與未知。
我想用一個比喻。
想像一下，職場，從不是一座崇高而金碧輝煌的宮殿，是暗夜裡的一處又一處大型贓物集散現場，每個人都是朦朧月光下，蒙著臉，各路而來的盜賊。形色警覺，不動聲色。對於不明確卻又充滿機遇的環境，行事低調，敏銳而細膩。面對滿坑滿谷的贓物，安靜而不動聲色地挑，掠奪、與他人交易。沒有誰會在乎別人拿了什麼，每個人只會在乎自己拿走什麼。再不動聲色地，離開現場。天一亮，誰也不認識。
作為盜賊的使命與盡頭，最後，並不是想成為盜賊頭目，而是想滿載而歸，豐收隱退。
這本書取名為《贓物之書》，想用一種類邪典的姿態，帶點奸佞，二十個場景，寫給正在職場中，努力爬升的年輕人們。「善用惡意」，是它嘗試想要教會你的。
一直想寫這本書很久了。
這本書，想要寫給所有初入職場的年輕人們。
這次，與我過去的寫作方式做出了改變。以前，我習慣先把內容完成之後，再來寫序。而這次，我想把寫這本書的初衷，先在自序裡闡述清晰，然後再進到正式的閱讀章節。
萬物流變，職場的價值與意義，不再如此崇高與恆明。這些年來，當代過於宏大的職場敘事，正持續坍縮消亡中。職場再不為人們所高歌，亦不再需對其至上般地信奉。時而多數人對於職場的認知，也正在加速轉變與醒覺。傳統印象中，職場所展現的，那無以明狀的俯視感，正慢慢降維，我輩再不帶有任何濾鏡般地，與之視線平視。先說結論：時至今日，職場，甚至可以用一種「輕蔑」的眼光凝視它。用輕蔑這樣的用詞，可能有些極端，但這卻是我想寫這本書的底色與意圖。
試著回想踏入職場的第一天起：我們是從什麼時候，讓自己變成「那樣的人」？ 其實，要從當你任由自己被這一切，被毫無底線地試探開始說起。不知為何，多數人對於職場的認知，都被用一種很奇怪的切入點自動帶入。大抵上是這樣的：「職場裡只有你是好人，其他人都是壞人」作為出發，然後，你再次進行「你良善正直、努力奮發向上、懷才不遇意難平，或你是需要被救贖的被害者，甚至你樂於以一個來肅清或整頓職場的救世主」的角色自訂，無論是顯性表現或是隱性自喻。
這真的是一種非常奇怪的初始化設定。
一旦接受了這樣的設定之後，你的職場之路，就開始踏上一種相對自陷的自限秩序裡。為了服膺「一個好人」的定義，你對自我產生了某種怪奇的道德約束：你對周遭看不順眼，且不符合你道德標準的人，一概統稱為「壞人」，在你眼裡：作為正派人物的自己，總是痛苦自困，而反派總是如此毫無底線，左右逢源，遊刃有餘，且無比快樂，更重要的是，仕途總是比你順遂。更不幸的是，你內心所認知的「壞人們」，將始終圍繞在你身邊，與你糾纏，且持續以嶄新面貌，出現在你人生所遭遇的每一個職場。
你始終在對付的，僅是你自己的圍困感。
職場千人千面，唯一不變的是，從不獎勵溫馴，也從不缺乏努力的人，所以，我們不從這個賽道開始。說到底：實言之，捫心自問，其實，我們也是好人有限。所以就問，不當好人行不行？
這本書想嘗試引導你，成為從你眼裡，望向而凝視的「被羨慕著的那個他人」。同時，打破慣性認知與偏誤，職場主體與客體之間的關係，需要回到被每一個作為主體的你，結構性地改變你的思想體系，再次重新校準與詮釋，不讓職場成為你的永恆深淵。總而言之，職場就是一場大型的服從性測試現場，我們在已知的制限中，用隱晦而清晰的覺察，探向最多的可能性與未知。
我想用一個比喻。
想像一下，職場，從不是一座崇高而金碧輝煌的宮殿，是暗夜裡的一處又一處大型贓物集散現場，每個人都是朦朧月光下，蒙著臉，各路而來的盜賊。形色警覺，不動聲色。對於不明確卻又充滿機遇的環境，行事低調，敏銳而細膩。面對滿坑滿谷的贓物，安靜而不動聲色地挑，掠奪、與他人交易。沒有誰會在乎別人拿了什麼，每個人只會在乎自己拿走什麼。再不動聲色地，離開現場。天一亮，誰也不認識。
作為盜賊的使命與盡頭，最後，並不是想成為盜賊頭目，而是想滿載而歸，豐收隱退。
這本書取名為《贓物之書》，想用一種類邪典的姿態，帶點奸佞，二十個場景，寫給正在職場中，努力爬升的年輕人們。「善用惡意」，是它嘗試想要教會你的。
