天擇律1：辦公室是戰場，千萬別對戰場有太多浪漫錯覺生活是戰場，尤其辦公室更是吃人不吐骨的競技場，如你想活著安享天年，千萬別對職場有太多浪漫的錯覺。天擇定律，是很殘酷，也是很多人不能接受的說法，但也是很難推翻的事實。英格蘭蛾的例子，提供了天擇律存在的證據。根據生物學家在一八五○年的調查結果顯示，在許多非工業區的樹林裡，大部分的蛾都是淺色的，而只有極少數，幾乎不到百分之一的蛾是深色的。後來，當這個地區逐漸邁入工業化後，工廠林立，由工廠裡冒出來的黑煙，讓附近所有的建築物和環境都變成深色，包括附近的樹林，這時，林中的蛾類也發生了生態上的改變。幾年後的調查報告顯示，在這些工業區裡，深色的蛾竟高達百分之八十到百分之九十。我們可以假定，那些適合深色環境的深色蛾，可以存活下去並繼續繁殖，還把其深色基因傳遞給子代。而淡色蛾在深色的背景下，顯得突出，很容易被掠食者捕食，因此，使淡色基因傳給下一代的機會減少。這就是天擇律。其實，我們的社會，也一直在進行著這樣的遊戲規則。每當不景氣或天災來臨，總有一堆人被環境或自己淘汰，企業裁員是一大例證，失業者中的自殺率偏高，也是一例證。我們正處於一個壓力超載（OVERLOAD）的時代。古代人生活很單純，無憂無慮一覺到天明，現代人則要承受來自經濟、人際、工作、感情、健康或其他方面的壓力，在這種高壓環境下，許多承受不了壓力的人，自然就會被淘汰，能活下來的人，必然是抗壓性夠高的人。或許是天生DNA的緣故，或許是後天學習如何讓抗壓力升級，總之，只有那些身心達到某個抗壓程度的人，才能在這個環境活下去，他們就是老天爺，也就是當下這個大環境所篩選出來的勝利者。老實說，從小到大，我們一直在玩這種優勝劣敗、適者生存的遊戲。雖然物質文明進步，不像幾萬年前，為了獵物或地盤，每個人都要靠武力才能擁有求生的機會。然而，這個世界的物質文明進步，僅僅改變了外在的部分。每個人都有像樣的穿著，優雅地進食，說著人話，不再住洞穴或樹上，會使用電器，出門開車或坐巴士或搭捷運，喝咖啡時聊八卦還會偶爾說幾句英文。大家表面上是有文化和高水準的，但在內心或潛意識裡，仍藏著達爾文所說的求生本能。同樣是為了活下去，為了擁有優勢，為了占有更多的資源，任何不該做或不想做的事，人們都會逼自己去做。達爾文的天擇定律，像鬼魅存在於我們生活的空氣中，我們和幾萬年前的人類，沒什麼兩樣。如何在這殘酷叢林活下去呢？守則一：辦公室是戰場，千萬別對職場有太多浪漫錯覺。基本上每個人來到這裡，最初動機和最終目的，都是為了自己的利益。在這堆各為己利的人心中，你永遠是他們的敵人。如果對方現在不對你出手，甚至還給你好處，那是因為你還有利用價值，或暫時對他沒有威脅。如果有一天你踩了他的紅線，或是你的犧牲可以帶給他很大的利益，如果他不把你吃掉，他就準備要被淘汰。不管你是在學校、單位或公司裡，那些每天和你相處在一起的人，才是你真正的敵人，換句話說，他們摸清了你的性格和底細，甚至掌控了你的弱點或把柄，隨時都可能為了自己的利益而出賣你。因此，你最該小心防範的，應該是這些死黨或好姐妹，包括在說話策略上，最好先搞清楚什麼該說，什麼不該說。在做事上，什麼是只能做不能說，什麼是能說不能真正去做的，自己要想清楚，因為，沒有人能為你說透這個道理，而且一旦你犯規，下場就是走人或去天堂上班。此外，辦公室裡有四面八方聚來的英雄好漢，各有各的性格和背景，你不可能找到兩個一模一樣的人。但每個人之所以會到辦公室來，其實都有個共同點，也就是公司裡所有的人，不論是職員或主管，都渴望達成的一個目標，那就是︰成功。然而，人家之所以能夠成功的往上爬，究其原因，很可能就是踩在你的屍體上。所以說，如果你不想當被踩的屍體，不想年紀一大把了還在當基層的資深員工，或是失業流落街頭，當你還有機會留在辦公室時，千萬不要對辦公室有太多的浪漫幻想，畢竟，你來這裡不是為了交朋友或展現你的義氣和多情，就算你是，別人也不是。想通了這點，每天上班打卡前告訴自己：防人之心不可無，保證你這艘船可以在這充滿血腥的職場惡海中，駛萬年也能保平安。天擇律2：即使同蓋一條棉被，每個人也都有自己的算盤在職場這多變的生態叢林中，「主管」一向都是辦公室油水最多也最安全的階層。如果你是人家部屬，只要不出錯，而且跟對人、押對寶，通常也可以跟著雞犬升天。最基層的，油水最少或幾乎沒有，硬要上下其手，風險自然也最高。然而，只要懂得找對主管護航，初一十五籌一些好糠向上面拜拜，應該也不會有大問題。此外，只要夠有耐心，基層員工熬久了自然也會更上一層樓，然後就可以在這營運不息的大機器中，坐享整個集團合作下所帶來的利益。每個單位都有一套滿足各方利益的地下遊戲規則，出過社會、混過江湖的人，大概都懂。然而，每個辦公室的這些潛規則和施行細節，政府沒有明文規定，也沒有人會去笨到寫在紙上，因此，沒有人會告訴你這套職場求生規則。如果你是聰明的人，人家有意無意暗示你，自然會找對方向走對路；比較笨的，就等著被辦公室裡的達爾文掃地出門吧！話說回來，天下的辦公室並非全是有油水可撈的良田沃原，也有不少是枯地貧土的窮苦單位，這類型大多是屬於創業維艱的中小型企業。在油水多的單位，人人爭的就是利益，有機會就盡量撈，用手撈不夠快，管他髒汙噁心，就是要用嘴巴吸也可以。如果有人擋了財路，或不按規矩來撈，免不了要大鬧一場，最後對簿公堂決一死戰。報上常看見許多單位爆出什麼貪汙或舞弊的案件，十有八九都是內部有人壞了規矩，吃虧的人吞不下這口怨氣，才會把事情抖出來，就算同歸於盡也在所不惜。此外，在貧苦粗淡的偏遠單位或中小企業，人人求的就是個吃飯的位置，就像吃大鍋飯，鍋子裡的本來就不夠吃了，如再多來幾個人，可分到的就更少，因此，想盡辦法趕走一個算一個，不然也要找機會打死最會吃的。別以為我在恫嚇你，我自己就遭遇過太多這樣的經歷。例如某個同事和我情同手足，但有一天他竟然出賣了我，也因此升官發財，接收了我的客戶，事後他面露委屈的告訴我，他老爸中風，還有妻兒要養，他是不得已的。言談之中，他似乎譏笑我太單純，讓我感覺他一點愧疚之意也沒有。幾年後，我又在另一家公司，認識了一個虔誠的天主教徒，他很喜歡研讀英文，外語能力也不錯，經常找我一起研修英文，用英文對談，增加我的英文說聽能力。那時我心想，世上縱有自私虛偽之人，但他經常在我面前向上帝禱告，應該是個可以信任的朋友。然而，他竟然私下向客戶索取賄賂，最後設計罪證陷害我，因此我又背上了強行索賄、收賄罪，差點被公司告上法院，後來賠錢走人。我離職後曾約他出來，問他做這種事是否會對不起上帝？他竟然寡廉鮮恥回答我說不會，因為，就算上帝是全能的，但衪也無法負擔他出國遊學的高額費用。這時候，我才醒悟過來，在辦公室裡人和人的感情，多少都是建立在利益上的。從此，我也不再對辦公室裡的同事，有那麼多的情義，畢竟，我的單純和天真，讓我在辦公室裡中箭落馬好幾次，我不能怪他們，我只能怪自己的太天真太老實，讓我以為只要是有了共同革命感情的兄弟或死黨，只要是曾經蓋過同一條被子的，就是自己人，或許我把他們當成自己人也不是什麼錯，只是我和他們對自己人的定義差很多而已。總之，辦公室裡，有人求財，有人求名，有人則是求靠山。不管你求什麼，首先都必須看懂達爾文的臉色，先搞清楚他說的求生規則，先活下去再說，一切才有得商量。就像你想買股票，就要先學會看懂上市公司的財務報表一樣，老實說，就算你是行家，財務報表裡隱藏的訊息都看得懂，買股票也未必能獲利，但如你看不懂報表，那你必定要住套房。除非你一輩子都在換工作，否則，最好學會辦公室裡的地下規則，畢竟，有了安穩工作和收入，才會有安穩和幸福的人生。