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人類的下一堂課─AI時代，我們該如何判斷、選擇與治理？
【本書特色】 當AI愈來愈像人， 我們更需要知道：什麼不能交給它。 美國Amazon 讀者4.9顆星推薦AI可以替你搜尋、寫作、分析、設計，甚至參與決策。但當效率、記憶與知識不再稀缺，人真正不可取代的價值是什麼？AI 不會強迫你，但它會讓你逐漸不想選擇。這本書不是教你追逐下一個AI工具，也不以末日預言製造恐懼。作者提出OPEN與CARE兩套行動框架，幫助個人、企業與公共組織，在釋放AI潛力的同時，守住人的判斷、倫理、信任與目的。本書深入追問：在AI世界中，何以為人？作者提出的「抽離與投入」策略，能讓人類潛能與機器智慧各自發揮所長。在眾多談AI與人類關係的作品中，本書算是少見地兼具思想深度與實用哲學，會迫使讀者重新思考自己如何使用AI。【內容簡介】◆ 提供哲學、人文、商業與科技交織的獨特觀點，建立強大且實用的架構，引導讀者理解並運用AI。◆ 針對個人、企業與政府機關的特定需求，設計層次分明的策略，指引我們在不斷演變的AI局勢裡找出方向。◆ 運用AI來解鎖人類所有潛能的同時，守護人類經驗中最珍貴的特質。
進擊的社畜－老闆，我也是懂法律的！
【本書特色】◆ 從求職到離職，職場難題都有解！面試、入職、薪資、勞動權益、職場霸凌到離職爭議，一次掌握各階段的法律重點。用白話拆解複雜規定，遇到問題時，知道如何應對、保障自己。◆ 看懂別人的遭遇，少踩自己的職場地雷！以真實感十足的案例帶你讀懂法條，搭配重點整理的【社畜的生存筆記】，把法律知識化為實用提醒，讓上班族遇到狀況有依據，少一點慌張。◆ 要求能不能答應？文件該不該簽？先看懂再決定！哪些要求可以配合、哪些界線要守住、哪些文件簽名前得看清楚？一套貼近日常的法律自保工具，幫你辨識風險、釐清權益，面對「大家都這樣」也能有底氣做判斷。【內容簡介】 你可以為了生活工作， 但不必因為工作，放棄所有生活的邊界。 公司規定和勞基法，到底是誰說了算？ 30條職場法律生存指南， 打開這本書，別再讓公司用「共體時艱」委屈你自己！★ 主管說不來算請假，颱風天出勤真的只能搏命？電視新聞明明播著全縣停班停課，手機群組卻瘋狂跳出老闆的溫馨提醒：「沒辦法來的人，記得系統補填事假或特休喔！」明明外面路樹都被吹歪了，去上班是在跟風雨搏命，不去卻要白白蒸發自己辛苦存的年假，這還有天理嗎？★ 簽了責任制，不另給加班費？難道我的人生成了吃到飽？入職第一天，合約上白紙黑字寫著「本職位採責任制，不另行支給加班費」。半年過去，每天熬到深夜兩點，領薪水時發現數字分毫未增。HR 還禮貌微笑地提醒你：「當初你簽了同意書呀。」難道簽了那張紙，我的時間就一輩子被公司無上限打包了？★ 主管推來一份 PIP，這是重生機會還是逼我走人的最後通牒？週五下午被叫進會議室，主管遞來一份「績效改善計畫」，語氣溫柔地說：「這份兩週計畫只要達標就能留下，沒過我們就談資遣。」但計畫裡的目標根本超乎常理。拿到 PIP 到底該自責，還是趕快收集自保證據？你可以為了生活工作，但不必因為工作，放棄所有生活的邊界。這本書想做的，不是要你盲目拍桌和公司吵架，也不是要你立刻離職，是要帶你在這場名為「上班」的生存遊戲裡，用法律基本功守住職場的尊嚴與生存權利。
別讓互動變成職場霸凌─用真實案例拆解職場界線，給勞資雙方都能實踐的行動指南
【本書特色】 職場霸凌事件接連延燒，人人都在談霸凌， 真正說得清法律界線的人卻不多。 勞工如何自保、主管如何不踩線、企業如何正確處理？ 勞動法律權威、《勞工人資法典》作者沈以軒律師， 以多年企業內訓與勞資爭議處理實務， 一次說清職場霸凌的法律界線！ 從公部門霸凌事件、企業內部申訴到社群揭露，職場霸凌已成為近年最受關注的勞動議題之一。然而，一句責備、一次調職或不合理的工作要求，究竟屬於主管管理、職場衝突，還是已經跨越法律界線？面對各說各話的職場現場，勞工需要知道如何保護自己，主管與企業也需要一套能夠實際遵循的判斷標準。沈以軒律師長期深耕勞動法與勞資爭議處理，現任宇恒法律事務所所長，曾任台北律師公會勞動法委員會主委，並擔任勞動部相關專案講師、調解人及陪同鑑定人。憑藉多年第一線實務經驗，他從勞資雙方的立場出發，以真實案例拆解職場霸凌的認定、蒐證、申訴與調查程序，帶領讀者看懂模糊地帶，找到真正可行的處理方法。★ 看懂霸凌、懂得蒐證，勇敢維護自身權益 以真實案例解析職場霸凌的構成要件與法律界線，協助讀者分辨合理管理、職場衝突與不當對待，並掌握蒐證、申訴及救濟方法。★ 主管管理有分寸，企業預防更有依據 從工作交辦、績效要求、溝通方式到衝突處理，提供主管與企業具體可行的管理建議，降低無意踩線及勞資爭議的風險。★ 常見QA、申訴流程、蒐證清單，一次貼心整理 面對職場霸凌該從何開始？哪些資料可以作為證據？公司應如何受理與調查？書中整理常見疑問、處理流程與實用工具，讓讀者遇到問題時能快速查找、立即運用。【內容簡介】 你不是太敏感，你只是需要知道：什麼樣的職場對待，已經越過了界線「最近常常被主管咆嘯大罵，是不是我不夠好？」「再忍一忍，就會沒事嗎？」「如果現在站出來，我會不會失去工作？」在職場裡，最讓人無助的，往往不是一句難聽的話，而是你開始懷疑自己。一次次被當眾責備、被刻意冷落、被排擠在工作之外；明明沒有做錯事，卻總是被針對、被刁難；面對主管的不合理要求，只能告訴自己「不要想太多」、「撐過去就好了」。但究竟什麼是正常的職場管理？什麼只是人際衝突？又從哪時候，已經成為不應被容忍的「職場霸凌」？從法律實務出發，認識職場霸凌的界線★看懂：到底什麼才算職場霸凌？不是每一次主管責備都是霸凌，也不是每一場職場衝突都能用「霸凌」概括。本書從法律與實務角度，協助你理解職場霸凌的認定標準，釐清「正常管理」、「職場衝突」與「不當對待」之間的界線。★蒐證：覺得自己被霸凌，第一步該做什麼？當事情發生時，很多人只想著「趕快離開」，卻忽略了證據保存的重要性。面對訊息、Email、錄音、工作紀錄、人證等可能涉及爭議的資料，究竟該如何蒐證？本書以實務角度帶你掌握蒐證重點，避免等到真正需要時，才發現什麼都沒有留下。★申訴與救濟：站出來之前，你應該知道什麼？害怕失去工作、擔心被報復、不知道該向誰申訴……當你決定不再默默承受，本書將帶你認識可能的申訴流程與法律救濟途徑，讓你在做出重要決定之前，先了解自己的選擇。★修復：離開霸凌之後，還能找回自己嗎？職場霸凌留下的，不一定只有法律問題。長期處在壓力、否定與恐懼之中，也可能讓人開始懷疑自己的能力與價值。本書同樣關注受害者的心理重建，希望讓經歷過職場霸凌的人明白：你所經歷的事情值得被理解，而重新找回自己的生活，也是一種重要的復原。★預防：企業與主管又該怎麼做？職場霸凌不只是個人的問題，也是企業管理與組織文化的問題。本書從企業經營與管理角度，提供建立友善職場、預防霸凌及處理爭議的實務思考，讓「避免霸凌」不只是口號，而能真正落實在制度與日常管理之中。★這不只是一本寫給「職場霸凌受害者」的書如果你正在懷疑自己是不是遭遇職場霸凌，這本書能幫你釐清與辨識。如果你已經決定站出來，這本書能幫你了解如何保護自己。如果你是主管或人資，這本書能幫助你避免在不知不覺中成為問題的一部分。如果你是企業經營者，更可以從制度與管理的角度重新思考：我們究竟想打造一個什麼樣的職場？因為一個健康的職場，不應該讓員工每天害怕上班；一個值得信任的企業，也不應該等到霸凌發生、員工離職甚至訴諸法律之後，才開始處理問題。
是誰在操縱世界？
【本書特色】以國家利益為名，那些被授權的謊言與暗影，藏在各國情報組織背後的真相。 前KGB特工親自揭露情報世界不是小說，也不是推測，是真正來自KGB情報體系親歷者的第一手見證。★ 15場改變世界的真實諜報事件從二戰、冷戰到認知戰，重新認識近代歷史的關鍵轉折。★ 一次看懂全球情報機構KGB、CIA、MI6、Mossad等組織如何運作、競逐與交鋒。★ 歷史課本沒有告訴你的幕後真相揭開戰爭、外交與國際政治背後的情報博弈。★ 一部兼具故事性與國際視野的非虛構作品融合回憶錄、歷史事件與國際關係分析，帶領讀者理解權力如何在暗處運作。本書適合‧對國際政治、地緣政治有興趣的讀者‧關注間諜、情報、CIA、KGB、Mossad等真實故事的讀者‧想了解認知戰、資訊戰如何影響現代社會的人‧喜歡閱讀真實事件、非虛構歷史與人物傳記的讀者國安、情報、國際關係專家共同推薦（依姓名筆畫順序排列）沈旭暉 國際關係學者黃兆徽 台灣事實查核教育基金會董事謝松善（阿善師） 鑑識專家謝哲青 作家、知名節目主持人蘇紫雲 國防院戰略與資源所長【內容簡介】沒有什麼是偶然的，一切都經過精密的算計！● 普丁如何布局人生第一場權力遊戲，從此改寫俄羅斯？● 操縱民主的美國與歐洲宣言，卻受掌控俄羅斯政治庇護？● 基英斯凱凱瓦五人組——公然摧毀命運，還潛藏英國長達30年！● 被救蘇聯命運的雙面間諜奇案，竟被克里姆林宮恨到根深蒂固？● 連教宗都請求特赦的蘇森伯格夫婦，究竟是被誤判還是真核間諜？KGB、CIA到Mossad，從冷戰時代的蘇聯特工，到今日活躍於全球的情報組織，百年來情報機構如何改變世界秩序，又如何改變你我的命運？世界各國如何透過影子軍團創造這一場權力遊戲？誰才是最大贏家？昔日體制內的知情人士領路，帶你一探究竟！
從說理到說服：從制度到實戰操作的國民法官案件戰略書
書籍簡介【本書特色】一場說服素人的法律戰國民法官案件不可或缺的辯護指南國民法官制度上路，徹底改變了刑事辯護的運作邏輯。律師面對的，不再只是熟悉法條與實務見解的職業法官，而是一群以生活經驗、常理判斷與情感直覺形成心證的一般國民。單純的法律說理已不足以說服，敘事能力、策略布局與心證管理，才是決定勝負的關鍵。本書作者實際參與多起國民法官案件，從第一線辯護經驗出發，完整拆解國民法官案件的辯護全流程。從接案初期的策略評估、偵查階段的心證預置、卷證開示與準備程序的情報戰，到集中審理中如何說故事、呈現證據、進行交互詰問、爭取關鍵票數，以及量刑階段的人性化辯護與輿論風險控管。書中不僅說明制度，更著重於實務操作——如何將複雜的法律爭點，轉譯成國民法官聽得懂的語言；如何在短時間內建立可信、連續性的辯方敘事；並在「3位職業法官＋6位國民法官」的結構下，精準設定辯護目標。這不是制度導讀，也不是抽象理論彙編，而是一本專為即將、正在或必須面對國民法官案件的刑事辯護律師所寫的實戰指南。【內容簡介】★ 從「接案第一天」就開始的國民法官辯護全部流程完整涵蓋國民法官案件從接案、偵查、準備程序、集中審理到量刑階段的實務操作，不只談法庭上怎麼辯，還告訴教你如何在一開始就搶佔先機。★ 將刑事辯護從「說理」升級為「說服」的實戰指南深入解析國民法官制度下，辯護重心如何從專業法官的法律論證，轉向對一般國民的敘事、情感與常理溝通，協助律師重新建立說服邏輯。★ 精準拆解「3位職業法官＋6位國民法官」的決策結構以實務角度說明判決與量刑的票數門檻與戰術意義，將抽象的「爭取無罪」，轉化為可操作的「爭取四票」辯護目標。★ 偵查階段即開始的「心證預置」與風險控管顛覆傳統僅著重程序防禦的思維，說明透過：應訊策略、筆錄內容與語氣記載、緘默權的戰略判斷…等，為國民法官的心證鋪路。★ 卷證開示的高階閱卷技術與證據矩陣運用教你如何在龐大卷證中快速掌握檢方的「犯罪故事」，找出證據漏洞，製造合理懷疑，而非被動跟著檢方節奏走。★ 準備程序的情報戰、認知戰與程序文件化深入解析準備程序在國民法官案件中的關鍵地位，實質影響國民法官對案件的理解框架。★ 團隊協同作戰的實務操作與模擬審判跳脫「單兵作戰」思維，具體說明國民法官案件中，要如何分工協作，並透過預演模擬降低正式審理的失誤風險。★ 量刑階段的人性化辯護與「一審定生死」思維以實務數據與案例說明國民法官量刑趨勢，協助律師在量刑階段爭取最大防禦空間。★ 法庭外的輿論風險與媒體應對實務專章處理國民法官案件高度社會化的現實，避免法庭外輿論侵蝕審判公正。
公務員工作生存教戰手冊●新人少踩雷，老鳥能進化：一生受用的公職生存筆記
書籍簡介從新人到老鳥，這本書陪你越走越順！1.給準備加入公職的幼苗：不必害怕未知，這本書就像前輩的提醒，幫你描繪出公職生活的輪廓，給你勇氣去想像、去嘗試。2.給剛踏進大門的新枝：少掉空洞的說教，這裡有解答新手最常卡關的小問題。讓你快速懂門道，少跌跤，漸漸長出屬於自己的力量。3.給浮沉多年的老幹：把零碎經驗系統化，讓工作交接更輕鬆，也幫助你重新梳理方向，不只是撐下去，而是走得更穩、更遠。適用對象1.公務員或職場新手2.公務員老手改版差異更新數據與時事；內文小幅度調動。使用功效1.新人少踩雷：快速理解職場文化與潛規則，縮短適應期。2.老鳥能進化：突破瓶頸，強化專業與影響力。3.制度實戰指南：掌握行政流程與人事規範，少走冤枉路。4.溝通協作加分：提供實用話術與案例，提升職場人際。5.危機應對力：面對刁難、突發狀況，找到最佳解法。6.升遷考試助力：深化制度理解，成為考核與升遷利器。7.職涯長遠規劃：從生存走向發展，打造穩健成長藍圖。作者簡介從新人到老鳥，這本書陪你越走越順！1.給準備加入公職的幼苗：不必害怕未知，這本書就像前輩的提醒，幫你描繪出公職生活的輪廓，給你勇氣去想像、去嘗試。2.給剛踏進大門的新枝：少掉空洞的說教，這裡有解答新手最常卡關的小問題。讓你快速懂門道，少跌跤，漸漸長出屬於自己的力量。3.給浮沉多年的老幹：把零碎經驗系統化，讓工作交接更輕鬆，也幫助你重新梳理方向，不只是撐下去，而是走得更穩、更遠。適用對象1.公務員或職場新手2.公務員老手改版差異更新數據與時事；內文小幅度調動。使用功效1.新人少踩雷：快速理解職場文化與潛規則，縮短適應期。2.老鳥能進化：突破瓶頸，強化專業與影響力。3.制度實戰指南：掌握行政流程與人事規範，少走冤枉路。4.溝通協作加分：提供實用話術與案例，提升職場人際。5.危機應對力：面對刁難、突發狀況，找到最佳解法。6.升遷考試助力：深化制度理解，成為考核與升遷利器。7.職涯長遠規劃：從生存走向發展，打造穩健成長藍圖。
