人活在這世上,誰都難免有一些缺點和錯誤,誰都難免有醜陋的一面。就連牛頓都宣稱,他的錯誤占九十%,那麼我們普通人身上的錯誤就更不用說了。 世上從來就沒有救世主。當我們遇到困難的時候,當我們陷入困境的時候,只有自己能救自己。唯有對自己狠一點,才能將心中的夢想變成現實。 很多人經常只會埋怨,愛說出一堆的「可是……」的理由,而不是立刻去行動,因此他們所擔心的一切,只會繼續而不會得到解決。 總是說「可是」的人是最可憐的人,而這種可憐卻是自找的。試著拋開「可是」的藉口和理由,你才能改變生活的現況。 世上確實有很多不公平的事,有很多值得埋怨的事。但是,世上根本不存在什麼十全十美。如果我們一味地追求完美,抱怨社會,抱怨他人,如果我們一定要等到世上所有的條件都完美後才開始行動,那麼只能永遠等下去了。 只是一味地抱怨自己的命運,命運並不會因此而改變。因為抱怨除了證明自己的無能以外,別的什麼也證明不了。
人活在這世上,誰都難免有一些缺點和錯誤,誰都難免有醜陋的一面。就連牛頓都宣稱,他的錯誤占九十%,那麼我們普通人身上的錯誤就更不用說了。 世上從來就沒有救世主。當我們遇到困難的時候,當我們陷入困境的時候,只有自己能救自己。唯有對自己狠一點,才能將心中的夢想變成現實。 很多人經常只會埋怨,愛說出一堆的「可是……」的理由,而不是立刻去行動,因此他們所擔心的一切,只會繼續而不會得到解決。 總是說「可是」的人是最可憐的人,而這種可憐卻是自找的。試著拋開「可是」的藉口和理由,你才能改變生活的現況。 世上確實有很多不公平的事,有很多值得埋怨的事。但是,世上根本不存在什麼十全十美。如果我們一味地追求完美,抱怨社會,抱怨他人,如果我們一定要等到世上所有的條件都完美後才開始行動,那麼只能永遠等下去了。 只是一味地抱怨自己的命運,命運並不會因此而改變。因為抱怨除了證明自己的無能以外,別的什麼也證明不了。
在競爭激烈的職場裡,你依靠什麼生存?你憑什麼要領高薪? 時代在變,你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動,而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說,只有具備一定的工作能力,你才不用擔心坐上「冷板凳」,你才具備「可僱傭性」,你也才有領「高薪」的基本條件。 職場能力才是職場競爭的核心,能力才是競爭升遷的核心! 能生存下來的物種,往往不是最強大或最聰明的物種,而是最能適應改變的物種。──達爾文 一個人工作的能力決定了他能做什麼,能夠勝任何種工作,能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子,在電影行業,導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同,所以需要不同工作能力的人來擔任,只要你有一技之長,總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演,也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候,他的機會越大,責任也越大。 你有能力,是你選老闆,那老闆的工資就要夠水準;如果沒有能力,那就是老闆選你,工資當然就要讓步了。 全心全意地投入工作,自身的能力就會提高很快,而職場競爭中,人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人,他們所得到的報酬是成功的滋味,受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力,不斷增長實力和才幹,在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵,你成為解決難題和致勝條件的關鍵人物,那些等著要運作發揮功能的工作都離不開你,當然加薪也非你莫屬了。 如果你不具備工作的能力,那麼你注定不能做出什麼成績來,這是一個永恆不變的真理。相反,如果你的能力越強,你可能在工作中取得的成績越大,升遷的機率也越高。會工作的人,都是憑能力工作的。 能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生。 所以,切記:能力才是職場競爭的核心,能力才是競爭升遷的核心!
在競爭激烈的職場裡,你依靠什麼生存?你憑什麼要領高薪? 時代在變,你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動,而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說,只有具備一定的工作能力,你才不用擔心坐上「冷板凳」,你才具備「可僱傭性」,你也才有領「高薪」的基本條件。 職場能力才是職場競爭的核心,能力才是競爭升遷的核心! 能生存下來的物種,往往不是最強大或最聰明的物種,而是最能適應改變的物種。──達爾文 一個人工作的能力決定了他能做什麼,能夠勝任何種工作,能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子,在電影行業,導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同,所以需要不同工作能力的人來擔任,只要你有一技之長,總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演,也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候,他的機會越大,責任也越大。 你有能力,是你選老闆,那老闆的工資就要夠水準;如果沒有能力,那就是老闆選你,工資當然就要讓步了。 全心全意地投入工作,自身的能力就會提高很快,而職場競爭中,人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人,他們所得到的報酬是成功的滋味,受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力,不斷增長實力和才幹,在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵,你成為解決難題和致勝條件的關鍵人物,那些等著要運作發揮功能的工作都離不開你,當然加薪也非你莫屬了。 如果你不具備工作的能力,那麼你注定不能做出什麼成績來,這是一個永恆不變的真理。相反,如果你的能力越強,你可能在工作中取得的成績越大,升遷的機率也越高。會工作的人,都是憑能力工作的。 能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落谷底,雖起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生。 所以,切記:能力才是職場競爭的核心,能力才是競爭升遷的核心!
這不是交際應酬,也不是逢迎巴結,而是百試百靈的超級社交法則。 有時候我們無法好好地表達自己的想法或心情,不是對象或個性的問題,而是沒有好好掌握「溝通技巧」。說話10秒內沒重點,Out! 任何時候都不能用傲慢的態度對待別人,即使認為對方的缺點多於優點。 你會出現讓你交不到朋友的白目行為嗎? 寧願不說話也千萬別說錯話。愚蠢的人用嘴講話,聰明的人用腦講話,智慧的人用心講話。
這不是交際應酬,也不是逢迎巴結,而是百試百靈的超級社交法則。 有時候我們無法好好地表達自己的想法或心情,不是對象或個性的問題,而是沒有好好掌握「溝通技巧」。說話10秒內沒重點,Out! 任何時候都不能用傲慢的態度對待別人,即使認為對方的缺點多於優點。 你會出現讓你交不到朋友的白目行為嗎? 寧願不說話也千萬別說錯話。愚蠢的人用嘴講話,聰明的人用腦講話,智慧的人用心講話。
聰明的人,現在就應該思考了,在你的「人生存摺」中,除了金錢、專業知識,你有多少社交資源?你的「人脈競爭力」有多強?未來,你打算讓這個存摺變成怎樣的資料庫? 第一印象猶如童貞,一旦失去,就永不再來。 這是一個兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示給人們你是誰,另一分鐘讓他們喜歡你。 所以,如果你生來沒有富爸爸,也沒有娶到富家女或嫁給金龜婿,那麼,你還有第三個扭轉命運的機會——打造你的社交競爭力。 如今已經是一個靠人脈求發展的年代了,誰都不可能成為魯濱遜那樣的孤膽英雄,而應該是結識更多的朋友。
聰明的人,現在就應該思考了,在你的「人生存摺」中,除了金錢、專業知識,你有多少社交資源?你的「人脈競爭力」有多強?未來,你打算讓這個存摺變成怎樣的資料庫? 第一印象猶如童貞,一旦失去,就永不再來。 這是一個兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示給人們你是誰,另一分鐘讓他們喜歡你。 所以,如果你生來沒有富爸爸,也沒有娶到富家女或嫁給金龜婿,那麼,你還有第三個扭轉命運的機會——打造你的社交競爭力。 如今已經是一個靠人脈求發展的年代了,誰都不可能成為魯濱遜那樣的孤膽英雄,而應該是結識更多的朋友。